簡易版廣州勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀律，服從管理。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系電話。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保雙方對合同期限有清晰的理解。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，以避免未來的爭議。6.工作時間：明確工作天數(shù)和工作時間，確保乙方了解工作強度和工作時間。7.勞動報酬：詳細說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資和績效工資，確保報酬的透明度。8.社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和繳費標(biāo)準，確保乙方的權(quán)益。9.勞動保護：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的安全和健康。10.勞動紀律：明確乙方的行為規(guī)范和紀律要求，確保甲方的正常運營。11.合同解除和終止：詳細說明合同解除和終止的條件和程序，以避免未來的爭議。12.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，確保雙方的權(quán)益。13.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益得到有效保護。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，尋求共識，解決勞動爭議。2.勞動仲裁：將爭議提交給勞動爭議仲裁委員會，由仲裁委員會進行審理和裁決。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的履行、變更、解除或終止等方面發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。7.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)、待遇和條件等。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同期限開始的前____至____個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需給予乙方任何補償。但如果乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方。補充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣____元。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.兼職工作：乙方為甲方提供兼職工作，每周工作____天，每天工作____小時。補充條款：乙方兼職工作的報酬為人民幣____元/小時。乙方的兼職工作不得影響其主要工作職責(zé)。3.派遣工作：乙方由甲方派遣至其他單位工作，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。補充條款：乙方在派遣期間應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度。乙方在派遣期間的工資和福利待遇由甲方負責(zé)。4.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信