高管勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（稅前），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納。3.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，實(shí)行_______制度。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)______元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱(chēng)或姓名，確保合同主體的明確性。3.職位與工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職位和工作職責(zé)，確保合同內(nèi)容的明確性。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，確保合同的有效性。5.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)描述乙方的工資、福利等待遇，確保乙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的作息時(shí)間和休假制度，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方提供的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的安全和健康。8.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和保密期限，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。10.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，確保雙方的權(quán)益得到保障。11.爭(zhēng)議解決：明確糾紛解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益得到有效維護(hù)。12.其他約定：包括但不限于雙方的其他權(quán)利義務(wù)、合同的修改和補(bǔ)充等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或者法律規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭(zhēng)議的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始前，乙方將經(jīng)歷為期_______個(gè)月的試用期。期間，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的表現(xiàn)，以決定是否正式聘用乙方。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間的工資待遇應(yīng)按照雙方另行商定的協(xié)議執(zhí)行。3.出差：乙方因公出差時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并支付出差期間的加班費(fèi)（如有）。4.加班：乙方的工作時(shí)間超過(guò)正常工作時(shí)間時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.休假：乙方在合同期內(nèi)累計(jì)休假天數(shù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。6.調(diào)崗：如果甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。7.績(jī)效評(píng)估：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升等事項(xiàng)。8.解雇：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合