盜竊防范與保安措施管理制度

偷竊防范與保安措施管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障企業(yè)資產(chǎn)的安全，防備和減少偷竊事件的發(fā)生，訂立本《偷竊防范與保安措施管理制度》（以下簡稱本制度）。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、公司治安管理制度和相關管理要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工和外來員工，在公司各個場合和時間段均須遵守本制度。第三條偷竊定義偷竊是指未經(jīng)授權，以非法占有為目的，非法竊取、轉(zhuǎn)移、毀壞公司資產(chǎn)的行為。第二章偷竊防范措施第四條保密意識全體員工應加強保密意識，不得將公司的緊要信息泄露給外部人員。不得將公司內(nèi)部文件、資料帶離公司大門范圍。未經(jīng)授權，不得將公司的財務數(shù)據(jù)和敏感信息外傳或用于個人利益。第五條出入管理公司實行人員出入登記制度，每位員工以及訪客進入公司場合時須自動出示有效身份證明，接受安全檢查。未取得授權的人員禁止進入公司非公開區(qū)域。員工外出離開公司場合時，需經(jīng)過公司門衛(wèi)登記并攜帶門禁卡。第六條現(xiàn)場監(jiān)控公司內(nèi)各重點區(qū)域均安裝閉路電視（CCTV）監(jiān)控設備。監(jiān)控設備應保持正常運行，定期維護和檢修，并保管至少一個月的錄像記錄。監(jiān)控設備僅由指定員工操作，并妥當保管存儲設備，不得私自擅動、修改或刪除錄像數(shù)據(jù)。第七條防范措施培訓公司對全部員工進行關于偷竊防范知識和技能的培訓，提高員工的安全意識和防范本領。員工入職時須接受安全培訓并簽署相關安全責任書，定期進行復訓。第三章偷竊報告與處理第八條偷竊發(fā)現(xiàn)報告發(fā)現(xiàn)偷竊行為，員工應立刻通知所屬部門主管或保安人員。部門主管或保安人員接到報告后，應立刻采取相應措施，并啟動調(diào)查程序。第九條偷竊行為的調(diào)查與處理偷竊行為一經(jīng)確認，公司成立特地的調(diào)查組，進行全面調(diào)查并訂立應對措施。依法保護證據(jù)完整和相關當事人合法權益，妥當處理偷竊事件。偷竊行為涉及的職工若違法犯罪，將依法移交相關司法機關處理。第十條懲罰與嘉獎偷竊行為經(jīng)調(diào)查屬實的，將依照公司規(guī)定的紀律處分條例予以處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職、辭退等。發(fā)現(xiàn)、報告或幫助查處偷竊行為的員工將獲得相應的嘉獎和表揚。第四章保安措施管理第十一條保安人員崗位職責公司配備專業(yè)保安人員，負責公司內(nèi)部及周邊安全管理。保安人員須經(jīng)過相關考核及培訓，具備良好的職業(yè)道德和安全意識。保安人員應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行職責，保障公司安全。第十二條保安設施與裝備公司應配備必需的安防設施，如門禁系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、防火系統(tǒng)等，并進行定期檢修和維護。公司應向保安人員供應必需的裝備，如通訊工具、執(zhí)勤服裝和標識等。第十三條應急預案與演練公司應建立健全的安全應急預案，包含火災、地震、惡劣天氣等突發(fā)事件的處理方法，并將其與保安人員共同演練。發(fā)生緊急情況時，保安人員應依照預案快速、有序地處理事態(tài)，保護員工的人身和資產(chǎn)安全。第十四條外部幫助與合作公司與本地公安機關、保安服務公司等建立緊密聯(lián)系，加強信息溝通與合作。公司應與周邊企事業(yè)單位保持良好關系，相互支持、共同防范，及時共享安全風險信息。第五章附則第十五條監(jiān)督檢查公司管理部門應定期進行安全管理檢查，對保安措施的實施與執(zhí)行情況進行督導和引導。第十六條方法修改與解釋本制度的修改由公司管理部門負