企業(yè)社區(qū)與員工志愿者管理制度

企業(yè)社區(qū)與員工志愿者管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了營(yíng)造樂觀向上和諧穩(wěn)定的企業(yè)社區(qū)環(huán)境，提高員工參加社區(qū)活動(dòng)的樂觀性，并加強(qiáng)對(duì)員工志愿者的管理，本制度訂立。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《公司章程》等法律法規(guī)，遵從公開、公平、公正的原則，確保員工參加社區(qū)活動(dòng)的權(quán)利，提高企業(yè)形象和影響力，建設(shè)一個(gè)樂觀向上的企業(yè)社區(qū)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)社區(qū)內(nèi)全部員工，并鼓舞員工自己樂意參加志愿者活動(dòng)。同時(shí)，企業(yè)可依據(jù)實(shí)際情況訂立更具體的細(xì)則，以便更好地管理和推動(dòng)社區(qū)志愿者工作。第二章企業(yè)社區(qū)管理第三條組織機(jī)構(gòu)企業(yè)社區(qū)設(shè)立社區(qū)委員會(huì)，由企業(yè)管理層和員工代表構(gòu)成。社區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立、組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)社區(qū)建設(shè)和活動(dòng)。第四條社區(qū)建設(shè)企業(yè)社區(qū)樂觀開展各類建設(shè)活動(dòng)，以提升社區(qū)環(huán)境和福利設(shè)施，滿足員工日常生活需求。包含但不限于：布置定期的環(huán)境清潔活動(dòng)，確保社區(qū)的乾凈和衛(wèi)生；組織修繕社區(qū)公共設(shè)施，如健身房、圖書室等；開展文化活動(dòng)，如書法班、音樂演出等，豐富員工的文化生活；進(jìn)行社區(qū)志愿者活動(dòng)，參加社區(qū)公益事業(yè)。第五條社區(qū)活動(dòng)企業(yè)社區(qū)定期組織各種形式的活動(dòng)，以加強(qiáng)員工之間的溝通溝通，增長(zhǎng)相互的了解和友情，提高團(tuán)隊(duì)凝集力和企業(yè)文化，具體包含但不限于：職工聚餐、集體旅游等集體活動(dòng)；慶祝員工生日、結(jié)婚紀(jì)念日等個(gè)別活動(dòng)；組織籃球、足球等球類競(jìng)賽，加強(qiáng)身體素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；舉辦文藝演出、講座等文化活動(dòng)，供應(yīng)廣泛的學(xué)習(xí)溝通機(jī)會(huì)。第三章員工志愿者管理第六條志愿者招募企業(yè)鼓舞員工自己樂意參加志愿者活動(dòng)，并通過以下途徑進(jìn)行招募：在公司內(nèi)部公示欄發(fā)布相關(guān)招募信息；通過企業(yè)內(nèi)部通訊工具，如郵件、微信等發(fā)送招募信息；組織特地的宣傳活動(dòng)，鼓舞員工樂觀參加志愿者活動(dòng)。第七條志愿者登記員工樂意參加志愿者活動(dòng)的，應(yīng)填寫志愿者登記表，認(rèn)真記錄個(gè)人基本信息和興趣喜好，并簽署志愿者行為準(zhǔn)則。企業(yè)將依據(jù)員工的興趣喜好和本領(lǐng)，布置相應(yīng)的志愿者活動(dòng)。第八條志愿者活動(dòng)布置企業(yè)將依據(jù)實(shí)際需求，敏捷布置志愿者活動(dòng)，同時(shí)兼顧員工的工作時(shí)間和工作負(fù)荷。企業(yè)將通過以下方式進(jìn)行活動(dòng)布置：組織例會(huì)或培訓(xùn)，對(duì)志愿者進(jìn)行背景培訓(xùn)和活動(dòng)布置說明；通過志愿者社交平臺(tái)或內(nèi)部通訊工具發(fā)布活動(dòng)布置和通知；成立志愿者領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)志愿者活動(dòng)的布置和執(zhí)行。第九條志愿者評(píng)估和嘉獎(jiǎng)企業(yè)將定期對(duì)參加志愿者活動(dòng)的員工進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。同時(shí)，為鼓舞更多員工樂觀參加志愿者工作，企業(yè)將設(shè)立肯定的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，如獎(jiǎng)金、證書等。第十條勞動(dòng)保障參加志愿者活動(dòng)的員工享受與正常工作員工相同的勞動(dòng)保障待遇，包含但不限于工資、休假、職業(yè)安全等。第四章違紀(jì)處理第十一條違紀(jì)行為以下違反志愿者行為準(zhǔn)則的行為將被視為違紀(jì)行為：未經(jīng)允許擅自離開志愿者崗位；干擾或攔阻其他志愿者活動(dòng)的正常進(jìn)行；虛假報(bào)名或偽造相關(guān)證明料子；對(duì)社區(qū)居民或其他員工進(jìn)行言語(yǔ)或行為上的羞辱或損害；利用志愿者活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益；違反法律法規(guī)的行為。第十二條處理程序?qū)τ谶`紀(jì)行為，企業(yè)將依照以下程序進(jìn)行處理：相關(guān)人員可向社區(qū)委員會(huì)或人力資源部門舉報(bào)；社區(qū)委員會(huì)或人力資源部門將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)；依據(jù)調(diào)查結(jié)果，可以予以警告、記過、降級(jí)、解除志愿者資格等處理措施；對(duì)于涉及法律法規(guī)的違規(guī)行為，將移交相關(guān)部門處理。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)社區(qū)委員會(huì)，如對(duì)本制度內(nèi)容