2024年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)分配與業(yè)績(jī)掛鉤3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)分配與業(yè)績(jī)掛鉤本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的原則1.3激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍2.3激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)程序3.股權(quán)激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具的種類3.2股權(quán)激勵(lì)工具的選擇3.3股權(quán)激勵(lì)工具的具體內(nèi)容4.股權(quán)分配4.1股權(quán)分配比例4.2股權(quán)分配方式4.3股權(quán)分配的調(diào)整機(jī)制5.業(yè)績(jī)掛鉤機(jī)制5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3業(yè)績(jī)考核流程6.股權(quán)授予6.1股權(quán)授予條件6.2股權(quán)授予程序6.3股權(quán)授予時(shí)間7.股權(quán)持有7.1股權(quán)持有期限7.2股權(quán)持有期間的權(quán)利義務(wù)7.3股權(quán)持有期間的變更8.股權(quán)行權(quán)8.1行權(quán)條件8.2行權(quán)程序8.3行權(quán)時(shí)間9.股權(quán)回購(gòu)9.1股權(quán)回購(gòu)的條件9.2股權(quán)回購(gòu)的程序9.3股權(quán)回購(gòu)的價(jià)格10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭(zhēng)議解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引、留住和激勵(lì)公司關(guān)鍵管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，提高其工作積極性和創(chuàng)新能力，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。1.2激勵(lì)計(jì)劃的原則1.2.1公平性原則：激勵(lì)對(duì)象的選擇和股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正的原則。1.2.2連續(xù)性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)保持連續(xù)性，確保激勵(lì)效果的穩(wěn)定性。1.2.3結(jié)合性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。1.3激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.1.2在公司任職滿一年，且在過(guò)去一年內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；2.1.3對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。2.3激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)程序3.股權(quán)激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具的種類本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)工具。3.2股權(quán)激勵(lì)工具的選擇公司根據(jù)激勵(lì)目的、激勵(lì)對(duì)象及市場(chǎng)情況等因素選擇合適的股權(quán)激勵(lì)工具。3.3股權(quán)激勵(lì)工具的具體內(nèi)容3.3.1限制性股票的授予價(jià)格；3.3.2限制性股票的鎖定期；3.3.3限制性股票的解禁條件；3.3.4限制性股票的回購(gòu)條件。4.股權(quán)分配4.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職級(jí)、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素綜合確定。4.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式分為一次性授予和分期授予。4.3股權(quán)分配的調(diào)整機(jī)制公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)分配比例和方式進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。5.業(yè)績(jī)掛鉤機(jī)制5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。5.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定。5.3業(yè)績(jī)考核流程業(yè)績(jī)考核流程包括制定考核指標(biāo)、實(shí)施考核、評(píng)估結(jié)果等環(huán)節(jié)。6.股權(quán)授予6.1股權(quán)授予條件股權(quán)授予條件包括業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)、無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為等。6.2股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序包括申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、授予等環(huán)節(jié)。6.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。8.股權(quán)持有8.1股權(quán)持有期限8.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票后，應(yīng)持有至少三年；8.1.2激勵(lì)對(duì)象在持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其所持有的限制性股票。8.2股權(quán)持有期間的權(quán)利義務(wù)8.2.1激勵(lì)對(duì)象在持有期間享有相應(yīng)的股東權(quán)利，如分紅權(quán)、表決權(quán)等；8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的股東義務(wù)，如遵守公司章程、保護(hù)公司利益等。8.3股權(quán)持有期間的變更8.3.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開(kāi)公司的，其持有的限制性股票按公司規(guī)定進(jìn)行處理；8.3.2公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)持有期間的變更進(jìn)行規(guī)定。9.股權(quán)行權(quán)9.1行權(quán)條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足業(yè)績(jī)考核要求；9.1.2激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)授予后的五年內(nèi)，每年至少行權(quán)一次。9.2行權(quán)程序9.2.1激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；9.2.2公司審核通過(guò)后，辦理股權(quán)登記手續(xù)。9.3行權(quán)時(shí)間行權(quán)時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。10.股權(quán)回購(gòu)10.1股權(quán)回購(gòu)的條件10.1.1公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或認(rèn)為有必要時(shí)，可進(jìn)行股權(quán)回購(gòu)；10.1.2激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開(kāi)公司時(shí)，公司可按約定回購(gòu)其持有的限制性股票。10.2股權(quán)回購(gòu)的程序10.2.1公司制定股權(quán)回購(gòu)方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)；10.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格和條件；10.2.3雙方簽署股權(quán)回購(gòu)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3股權(quán)回購(gòu)的價(jià)格股權(quán)回購(gòu)價(jià)格根據(jù)股權(quán)授予時(shí)的價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)值等因素確定。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1終止條件11.1.1公司因破產(chǎn)、解散等原因終止；11.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃。11.2終止程序11.2.1公司制定終止激勵(lì)計(jì)劃的方案；11.2.2經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。11.3終止后的處理11.3.1對(duì)終止后的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票進(jìn)行清算；11.3.2對(duì)終止后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜進(jìn)行公告。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定持有或行權(quán)；12.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)；12.1.3公司違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.3違約爭(zhēng)議解決12.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；13.1.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。13.2保密義務(wù)13.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方；13.2.2激勵(lì)對(duì)象在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。13.3保密期限13.3.1保密期限自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、業(yè)績(jī)考核方案等。14.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，基于甲乙雙方的需求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3第三方的選擇與替換15.3.1甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方；15.3.2若一方認(rèn)為第三方服務(wù)不滿足要求，有權(quán)提出更換第三方；15.3.3第三方的替換需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應(yīng)在接到第三方介入申請(qǐng)后，進(jìn)行審查和審批；16.2.2審批過(guò)程應(yīng)遵循公平、公正的原則。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方要求執(zhí)行任務(wù)；16.3.2雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解項(xiàng)目進(jìn)展和需求。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同約定確定；17.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.3責(zé)任限額的變更17.3.1若因特殊情況需要變更責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用；18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，但第三方應(yīng)保證其服務(wù)的專業(yè)性。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用；18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，但第三方應(yīng)保證其服務(wù)的專業(yè)性。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分18.3.1若第三方服務(wù)涉及甲乙雙方的共同責(zé)任，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況劃分責(zé)任；18.3.2雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序19.2.1雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報(bào)告。19.3終止后的處理19.3.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)；19.3.2雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)報(bào)告對(duì)第三方工作進(jìn)行評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含激勵(lì)對(duì)象資格、股權(quán)分配、行權(quán)條件、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、職級(jí)、入職時(shí)間等信息。3.業(yè)績(jī)考核方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確年度和個(gè)人的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.限制性股票協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定限制性股票的授予、持有、行權(quán)、回購(gòu)等具體條款。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括股權(quán)激勵(lì)成本、行權(quán)收益、對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響等。7.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄違約行為、違約原因、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。8.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、雙方協(xié)商過(guò)程及變更后的合同文本。10.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同終止的原因、程序、雙方協(xié)商過(guò)程及終止后的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定持有或行權(quán)；1.2第三方未按約定提供服務(wù)；1.3甲方未按約定支付費(fèi)用；1.4乙方未按約定履行合同義務(wù)；1.5任何一方泄露公司秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；2.2違約行為對(duì)合同履行的影響；2.3違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1激勵(lì)對(duì)象未按約定持有或行權(quán)，公司有權(quán)收回已授予的股權(quán)，并要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失；3.3甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；3.4乙方未按約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失；3.5任何一方泄露公司秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)分配與業(yè)績(jī)掛鉤1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份類型2.3激勵(lì)股份授予條件2.4激勵(lì)股份授予時(shí)間3.股權(quán)分配3.1分配比例3.2分配方式3.3分配程序3.4分配變更4.業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核流程4.4考核結(jié)果應(yīng)用5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1授予流程5.2行權(quán)條件5.3行權(quán)程序5.4行權(quán)期限6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后的股份處理7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整后的影響8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的1.2適用范圍本計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工及臨時(shí)工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3定義和解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如下：股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工一定的股份或股份認(rèn)購(gòu)權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。激勵(lì)對(duì)象：指符合公司規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工。激勵(lì)股份：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股份。業(yè)績(jī)考核：指公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象在一定周期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿一年；對(duì)公司發(fā)展有較大貢獻(xiàn)；無(wú)重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)股份類型激勵(lì)股份類型包括：股權(quán)；股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)；股權(quán)期權(quán)。2.3激勵(lì)股份授予條件激勵(lì)股份的授予條件包括：?jiǎn)T工完成年度工作目標(biāo)；公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.4激勵(lì)股份授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為每年的第一季度。3.股權(quán)分配3.1分配比例激勵(lì)股份的分配比例根據(jù)員工的職位、業(yè)績(jī)及公司發(fā)展需要等因素綜合考慮確定。3.2分配方式激勵(lì)股份的分配方式包括：直接分配；按比例分配；按貢獻(xiàn)分配。3.3分配程序分配程序如下：公司制定分配方案；激勵(lì)對(duì)象提出申請(qǐng)；公司審核并確定分配方案；對(duì)分配方案進(jìn)行公示；實(shí)施分配。3.4分配變更如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)分配方案進(jìn)行調(diào)整，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。4.業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括：個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況制定，包括：定量指標(biāo)；質(zhì)量指標(biāo)；效率指標(biāo)。4.3考核流程考核流程如下：制定考核方案；開(kāi)展考核工作；審核考核結(jié)果；公示考核結(jié)果。4.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為激勵(lì)股份分配的重要依據(jù)。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1授予流程授予流程如下：公司制定激勵(lì)股份授予方案；激勵(lì)對(duì)象提出申請(qǐng)；公司審核并確定授予方案；對(duì)授予方案進(jìn)行公示；實(shí)施授予。5.2行權(quán)條件行權(quán)條件包括：激勵(lì)對(duì)象完成行權(quán)條件；公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.3行權(quán)程序行權(quán)程序如下：激勵(lì)對(duì)象提出行權(quán)申請(qǐng)；公司審核并確定行權(quán)方案；對(duì)行權(quán)方案進(jìn)行公示；實(shí)施行權(quán)。5.4行權(quán)期限行權(quán)期限自激勵(lì)股份授予之日起三年內(nèi)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止條件終止條件包括：激勵(lì)對(duì)象離職；公司終止本計(jì)劃；法律法規(guī)變更。6.2終止程序終止程序如下：公司發(fā)布終止通知；激勵(lì)對(duì)象辦理股份過(guò)戶手續(xù)；公司注銷(xiāo)激勵(lì)股份。6.3終止后的股份處理退回公司；轉(zhuǎn)讓給其他員工；其他方式。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件調(diào)整條件包括：公司發(fā)展需要；市場(chǎng)環(huán)境變化；法規(guī)政策調(diào)整。7.2調(diào)整程序調(diào)整程序如下：公司提出調(diào)整方案；激勵(lì)對(duì)象提出意見(jiàn)；公司根據(jù)意見(jiàn)修改調(diào)整方案；公示調(diào)整方案；實(shí)施調(diào)整。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象及其相關(guān)人員對(duì)本計(jì)劃的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)股份解除或終止之日止。8.3違約責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：雙方協(xié)商；提交仲裁；向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同終止本合同約定的終止條件成就；合同雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)；公司未按照合同約定履行義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到行權(quán)條件；公司未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)相關(guān)款項(xiàng)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。12.法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單附件一列明了本計(jì)劃的所有激勵(lì)對(duì)象及其相關(guān)信息。13.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)附件二詳細(xì)列明了本計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)附件三對(duì)本計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。14.其他條款14.1通知和送達(dá)除非合同另有約定，所有通知和文件均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方指定的地址，視為有效送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如存在英文或其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方選擇第三方的選擇由甲方或乙方?jīng)Q定，但需征得對(duì)方同意。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。15.3第三方責(zé)任第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任如下：15.3.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供公平、公正、專業(yè)的中介服務(wù)；不得泄露本合同內(nèi)容及激勵(lì)對(duì)象信息；對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2法律顧問(wèn)提供法律咨詢和建議；對(duì)其提供的法律意見(jiàn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；對(duì)其審計(jì)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.4評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行評(píng)估；對(duì)其評(píng)估結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方在本合同履行過(guò)程中的權(quán)利如下：15.4.1中介機(jī)構(gòu)收取中介服務(wù)費(fèi)用；享有合同約定的其他權(quán)利。15.4.2法律顧問(wèn)收取法律咨詢費(fèi)用；享有合同約定的其他權(quán)利。15.4.3審計(jì)機(jī)構(gòu)收取審計(jì)費(fèi)用；享有合同約定的其他權(quán)利。15.4.4評(píng)估機(jī)構(gòu)收取評(píng)估費(fèi)用；享有合同約定的其他權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分第三方與本合同其他各方的劃分如下：15.5.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲方或乙方。15.5.2第三方與乙方同15.5.115.5.3第三方與激勵(lì)對(duì)象第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲方或乙方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額承擔(dān)16.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；16.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。16.4責(zé)任限額調(diào)整16.4.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致?lián)p失，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；16.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入合同甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定。17.2第三方介入的說(shuō)明17.2.1第三方介入的必要性第三方介入有助于提高本合同的履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)第三方介入可能會(huì)增加合同履行的復(fù)雜性和不確定性，合同雙方應(yīng)充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單為本合同附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象范圍和分配股權(quán)。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)要求：詳細(xì)列明個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)、公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為本合同附件，用于衡量激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則、實(shí)施方式、分配標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)條件等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)為本合同附件，用于激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。4.附件四：第三方介入合同要求：明確第三方介入的合同內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入合同為本合同附件，用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議為本合同附件，用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更情況。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)為本合同附件，用于明確違約責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議為本合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露本合同內(nèi)容及激勵(lì)對(duì)象信息。1.2公司未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)相關(guān)款項(xiàng)。1.3第三方未按照合同約定履行義務(wù)，如未提供專業(yè)、公正的服務(wù)。1.4激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到行權(quán)條件，但要求行權(quán)。1.5合同雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商、變更或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.1激勵(lì)對(duì)象泄露本合同內(nèi)容及激勵(lì)對(duì)象信息，應(yīng)支付違約金人民幣10萬(wàn)元。3.2公司未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)相關(guān)款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金人民幣5萬(wàn)元。3.3第三方未提供專業(yè)、公正的服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金人民幣5萬(wàn)元。3.4激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到行權(quán)條件，但要求行權(quán)，應(yīng)退還已取得的股權(quán)。全文完。2024年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)分配與業(yè)績(jī)掛鉤2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃的期限2.股權(quán)分配原則2.1股權(quán)分配比例2.2股權(quán)分配條件2.3股權(quán)分配方式3.股權(quán)分配標(biāo)準(zhǔn)3.1個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)3.2團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)3.3公司業(yè)績(jī)指標(biāo)4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法4.1個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估4.2團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估4.3公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估5.股權(quán)分配實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估5.3股權(quán)分配5.4股權(quán)變更登記6.股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)持有期限6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更7.2激勵(lì)計(jì)劃終止7.3終止后的股權(quán)處理8.稅務(wù)處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.2個(gè)人所得稅繳納8.3企業(yè)所得稅繳納9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.合同附件14.1附件一：個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)細(xì)則14.2附件二：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)細(xì)則14.3附件三：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)細(xì)則第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)和保留公司核心員工，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，從而提升公司整體業(yè)績(jī)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象為在公司工作滿一年且績(jī)效考核合格的公司全體員工，具體名單由人力資源部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.3激勵(lì)計(jì)劃的期限本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日終止。2.股權(quán)分配原則2.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.2股權(quán)分配條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)重大違規(guī)行為。2.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配采用虛擬股權(quán)方式，即授予員工一定數(shù)量的虛擬股份，不涉及實(shí)際股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和變更。3.股權(quán)分配標(biāo)準(zhǔn)3.1個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于：（1）個(gè)人工作績(jī)效；（2）項(xiàng)目完成情況；（3）創(chuàng)新成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。3.2團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于：（1）部門(mén)年度目標(biāo)完成情況；（2）跨部門(mén)協(xié)作效果；（3）團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.3公司業(yè)績(jī)指標(biāo)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于：（1）公司年度總收入；（2）利潤(rùn)總額；（3）市場(chǎng)占有率。4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法4.1個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。4.2團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。4.3公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。5.股權(quán)分配實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)人力資源部門(mén)在每年年初發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃通知，明確激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對(duì)象、期限、分配原則等。5.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，人力資源部門(mén)對(duì)員工、團(tuán)隊(duì)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。5.3股權(quán)分配根據(jù)評(píng)估結(jié)果，人力資源部門(mén)確定股權(quán)分配方案，并通知員工。5.4股權(quán)變更登記員工獲得股權(quán)激勵(lì)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。6.股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)持有期限員工獲得股權(quán)激勵(lì)后，需持有虛擬股份滿三年，否則將視為自動(dòng)放棄。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件員工在持有股權(quán)激勵(lì)期間，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置虛擬股份。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序如員工符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件，需按照公司規(guī)定的程序辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.稅務(wù)處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理公司及員工應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行稅務(wù)處理。公司承擔(dān)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅，員工獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，按個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2個(gè)人所得稅繳納（1）按照股權(quán)激勵(lì)收益的公允價(jià)值計(jì)算應(yīng)納稅所得額；（2）根據(jù)員工實(shí)際獲得收益的時(shí)間，確定適用稅率和速算扣除數(shù)；（3）按照規(guī)定的時(shí)間和方式繳納個(gè)人所得稅。8.3企業(yè)所得稅繳納公司應(yīng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定，計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)企業(yè)所得稅的影響，并在企業(yè)所得稅申報(bào)時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，未按規(guī)定持有或轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（2）員工因個(gè)人原因離職，未按規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)；（3）公司未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和方式分配股權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（2）法律、法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確指定送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)以雙方約定為準(zhǔn)，如未約定，則以符合法律規(guī)定的送達(dá)方式為準(zhǔn)。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同附件14.1附件一：個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)細(xì)則詳細(xì)列出個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重和計(jì)算方法。14.2附件二：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)細(xì)則詳細(xì)列出團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重和計(jì)算方法。14.3附件三：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)細(xì)則詳細(xì)列出公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重和計(jì)算方法。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中的第三方指除甲乙雙方之外的，為執(zhí)行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見(jiàn)或進(jìn)行中介活動(dòng)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利實(shí)施，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)參與合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)；（3）第三方有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其根據(jù)合作協(xié)議所提供的服務(wù)范圍，對(duì)于超出服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素綜合考慮，并在合作協(xié)議中明確約定。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）甲方負(fù)責(zé)提供必要的資金、資源和信息支持；（2）乙方負(fù)責(zé)提供必要的執(zhí)行力量和技術(shù)支持。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見(jiàn)；（2）參與合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)；（3）對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商選擇第三方；（2）簽訂合作協(xié)議