2024年度業(yè)務員招聘合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務員招聘合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.2崗位任職要求3.工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間及休息日4.基本工資及待遇4.1基本工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金5.薪酬發(fā)放及調整5.1薪酬發(fā)放時間5.2薪酬調整條件及方式6.培訓及發(fā)展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作職責及考核7.1工作職責7.2考核內容及方式7.3考核結果及處理8.保密及競業(yè)限制8.1保密義務8.2競業(yè)限制條款9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件及程序10.違約責任及處理10.1違約責任10.2違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同生效條件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2招聘對象基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責崗位名稱：業(yè)務員崗位職責：（1）負責公司產品的市場推廣和銷售；（2）收集市場信息，分析市場動態(tài)；（3）開發(fā)新客戶，維護老客戶關系；（4）完成銷售目標。2.2崗位任職要求（2）專業(yè)要求：市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；（3）工作經驗：13年市場營銷或銷售工作經驗；（5）綜合素質：具備較強的學習能力和抗壓能力。第三條工作地點及工作時間3.1工作地點___________3.2工作時間及休息日工作時間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日第四條基本工資及待遇4.1基本工資標準基本工資：___________元/月4.2獎金及補貼（1）銷售提成：根據銷售業(yè)績按比例提成；（2）交通補貼：___________元/月；（3）通訊補貼：___________元/月；（4）餐費補貼：___________元/月。4.3社會保險及住房公積金（1）社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納。第五條薪酬發(fā)放及調整5.1薪酬發(fā)放時間每月的___________日發(fā)放上月工資。5.2薪酬調整條件及方式（1）年度調薪：根據公司年度經營狀況及員工表現，每年進行一次薪酬調整；（2）臨時調薪：因崗位變動、職務晉升等特殊原因，經雙方協(xié)商一致后，可進行臨時調薪。第六條培訓及發(fā)展6.1入職培訓公司將為新員工提供入職培訓，培訓內容包括公司文化、產品知識、銷售技巧等。6.2在職培訓公司將為員工提供定期或不定期的在職培訓，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓機會等，以促進員工的職業(yè)成長。第八條保密及競業(yè)限制8.1保密義務招聘對象在任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款招聘對象在合同有效期內及離職后__________個月內，不得在相同行業(yè)、相同業(yè)務領域內與公司存在競爭關系的公司或機構擔任任何職務或參與任何經營活動。第九條合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效。9.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前__________個月，雙方均可向對方提出續(xù)簽合同，如雙方均無異議，可按原合同條款續(xù)簽。第十條違約責任及處理10.1違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約處理發(fā)生違約行為時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同產生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構（1）招聘方所在地仲裁委員會；（2）招聘方所在地人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）招聘對象嚴重違反本合同約定，給公司造成重大損失；（2）招聘對象因健康原因無法履行合同義務；（3）招聘方因經營狀況等原因，需調整招聘對象崗位或解除勞動合同。12.2合同解除程序合同解除需提前__________天以書面形式通知對方，并說明解除原因。雙方應友好協(xié)商，妥善處理合同解除后的相關事宜。第十三條其他約定事項13.1合同附件（1）崗位說明書；（2）薪酬福利明細；（3）保密協(xié)議；（4）競業(yè)限制協(xié)議。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。第二條第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地完成合同履行。2.2第三方具備完成合同約定事項所需的專業(yè)能力和資質。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額根據第三方提供的服務類型和預期風險確定。3.2第三方在提供服務的范圍內，因自身原因導致的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。3.3第三方在提供服務的范圍內，因不可抗力或甲乙雙方原因導致的損失，由各方按照合同約定承擔。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：（1）根據合同約定，收取合理的服務費用；（2）在提供服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，有權根據實際情況調整服務內容和方法。4.2第三方的義務：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間節(jié)點完成服務任務。4.3第三方的責任：（1）因自身原因導致的服務質量問題，承擔相應的賠償責任；（2）違反保密義務，承擔相應的法律責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責提供合同履行所需的基本條件，如資金、資料等；（2）甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責按照合同約定，接收第三方的服務并支付相應費用；（2）乙方有權對第三方的服務提出意見和建議；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。5.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：（1）甲乙雙方在合同中明確各自的責任和義務；（2）在合同履行過程中，甲乙雙方應相互配合，共同確保合同目標的實現；（3）因甲乙雙方共同原因導致的損失，由各方按照合同約定承擔。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項，并明確第三方介入的具體內容和要求。6.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。6.3第三方按照服務協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供服務。6.4第三方提供服務的進度和質量，由甲乙雙方共同監(jiān)督。6.5第三方服務結束后，甲乙雙方對第三方的服務進行評價，并按照合同約定支付服務費用。第七條第三方介入的終止7.2如甲乙雙方認為第三方服務不符合合同約定，可要求第三方改正或終止服務。7.3第三方服務終止后，甲乙雙方應根據實際情況，對第三方的服務進行評價，并按照合同約定支付服務費用。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細說明業(yè)務員崗位職責、工作內容、工作要求等。包括崗位晉升機制、培訓計劃等。2.薪酬福利明細列出基本工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等具體金額。說明薪酬調整的條件和方式。3.保密協(xié)議詳細規(guī)定招聘對象在任職期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責任。4.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準。規(guī)定違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責任。5.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、服務內容、費用、責任等。說明第三方介入的終止條件和爭議解決方式。6.合同簽訂雙方的身份證明文件招聘方和招聘對象的營業(yè)執(zhí)照、身份證、戶口本等身份證明文件。7.其他附件根據合同履行過程中可能產生的其他需要附件，如財務報表、銷售數據、培訓記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘對象違約行為及責任認定未按照合同約定履行工作職責：招聘對象應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。泄露公司商業(yè)秘密：招聘對象應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。違反競業(yè)限制協(xié)議：招聘對象應承擔違約責任，支付約定的競業(yè)限制補償金。2.招聘方違約行為及責任認定未按時支付薪酬：招聘方應承擔違約責任，支付違約金及賠償因此給招聘對象造成的損失。未提供合同約定的培訓：招聘方應承擔違約責任，賠償因此給招聘對象造成的損失。未按合同約定提供工作條件：招聘方應承擔違約責任，賠償因此給招聘對象造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定未按時完成服務：第三方應承擔違約責任，賠償因此