2024年專屬協(xié)議：銷售人員職業(yè)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專屬協(xié)議：銷售人員職業(yè)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.銷售人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼3.聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.4其他福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假5.4事假6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)反饋8.商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1商業(yè)秘密保護(hù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[銷售人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[銷售人員聯(lián)系電話]2.銷售人員基本信息2.1姓名：[銷售人員姓名]2.2性別：[銷售人員性別]2.3出生日期：[銷售人員出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[銷售人員身份證號(hào)碼]3.聘任崗位3.1崗位名稱：[銷售人員崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣；3.2.2拜訪潛在客戶，建立客戶關(guān)系；3.2.3跟進(jìn)銷售線索，促成交易；3.2.4收集市場(chǎng)信息，提供銷售報(bào)告；3.2.5完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)。3.3崗位權(quán)限：3.3.1代表公司簽署銷售合同；3.3.2參與銷售政策、價(jià)格制定；3.3.3獲取必要的銷售資源支持；3.3.4對(duì)銷售過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議。4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資金額]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額及計(jì)算方法]4.3獎(jiǎng)金計(jì)算方法：4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)銷售額、客戶滿意度等因素計(jì)算；4.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度末。4.4其他福利：4.4.1五險(xiǎn)一金；4.4.2帶薪年假；4.4.3定期體檢；4.4.4其他公司提供的福利。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)]5.2休息休假：5.2.1每周休息一日；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.3帶薪年假：[年假天數(shù)]。5.3年假：5.3.1年假根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限計(jì)算；5.3.2年假可累積，但不得超過一定期限。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1公司為新員工提供入職培訓(xùn)；6.1.2定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)；6.1.3提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1公司承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用；6.2.2員工參加其他培訓(xùn)，費(fèi)用自理。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；6.3.2考核合格者可獲得相應(yīng)證書或晉升機(jī)會(huì)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；7.1.2定期進(jìn)行工作態(tài)度考核。7.2考核內(nèi)容：7.2.1銷售業(yè)績(jī)；7.2.2客戶滿意度；7.2.3工作態(tài)度；7.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.3.2對(duì)考核結(jié)果不合格的員工，公司將提供改進(jìn)措施。7.4評(píng)價(jià)反饋：7.4.1公司定期對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)反饋；7.4.2員工有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)提出異議。8.商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1商業(yè)秘密保護(hù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密；8.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；8.1.3商業(yè)秘密的范圍包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、銷售策略、客戶信息等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.2.2乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的工作職責(zé)；9.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿纠媸軗p。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償金額根據(jù)違約造成的實(shí)際損失確定；9.3.2賠償金額最高不超過合同總額的[賠償比例]%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方違反合同約定的；10.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2甲方在合同解除或終止后，應(yīng)退還乙方已支付的款項(xiàng)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]；11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：[機(jī)構(gòu)地址]。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.3合同解除程序12.3.1雙方簽訂書面解除協(xié)議；12.3.2通知對(duì)方合同解除。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.4本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方發(fā)起介入請(qǐng)求。2.2.1第三方的基本信息；2.2.2第三方的介入目的和職責(zé)；2.2.3第三方的介入期限和費(fèi)用；2.2.4第三方介入的預(yù)期效果。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲乙雙方提供必要的信息和資源；3.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；3.1.3第三方有權(quán)就介入事項(xiàng)與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行；4.1.2第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，除非得到雙方書面同意；4.1.3第三方不應(yīng)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2.1第三方介入費(fèi)用的一定比例（如20%）；5.2.2第三方介入期間直接產(chǎn)生的費(fèi)用；5.2.3甲乙雙方實(shí)際遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.第三方介入的終止6.1第三方介入合同到期或達(dá)到介入目的后，應(yīng)終止介入；6.2第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)介入成果和費(fèi)用；6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)；7.2未約定的，由發(fā)起介入請(qǐng)求的一方承擔(dān)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入期間，如因不可抗力導(dǎo)致介入工作無(wú)法繼續(xù)，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失；10.2第三方介入期間，如甲乙雙方對(duì)第三方有異議，可書面提出，第三方應(yīng)在收到異議后及時(shí)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1明確列出銷售人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；1.2規(guī)定崗位職責(zé)的具體內(nèi)容，包括工作流程、工作方法和考核指標(biāo)；1.3附件應(yīng)包含崗位的權(quán)限范圍和限制。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：2.1規(guī)定考核的具體內(nèi)容，如銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、工作態(tài)度等；2.2設(shè)定考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法；2.3明確考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和結(jié)果反饋方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1約定甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)；3.2明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等；3.3規(guī)定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：4.1列出公司為新員工提供的入職培訓(xùn)內(nèi)容；4.2規(guī)定定期培訓(xùn)的主題、時(shí)間和地點(diǎn)；4.3明確培訓(xùn)效果的評(píng)估方式。5.附件五：銷售政策詳細(xì)要求和說明：5.1規(guī)定銷售人員的銷售權(quán)限、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)；5.2明確銷售目標(biāo)和激勵(lì)措施；5.3規(guī)定銷售過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)。6.附件六：合同解除通知詳細(xì)要求和說明：6.1規(guī)定合同解除的程序和通知方式；6.2明確合同解除后的處理事項(xiàng)，如資產(chǎn)移交、保密協(xié)議解除等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.2銷售人員泄露公司商業(yè)秘密；1.3銷售人員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退等；1.4甲方未按時(shí)支付銷售人員薪酬；1.5乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失；2.3銷售人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過等處分，并賠償因此造成的損失；2.4甲方未按時(shí)支付銷售人員薪酬，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5乙方未履行保密義務(wù)，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.2銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，應(yīng)賠償甲方100萬(wàn)元；3.3銷售人員遲到三次，給予警告處分，并賠償因此造成的損失；3.4甲方未按時(shí)支付銷售人員薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于欠薪金額10%的滯納金；3.5乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，應(yīng)賠償甲方50萬(wàn)元。全文完。2024年專屬協(xié)議：銷售人員職業(yè)合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1銷售人員信息2.2公司信息3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估周期7.3考核結(jié)果8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.試用期9.1試用期限9.2試用期考核9.3試用期轉(zhuǎn)正10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“銷售人員”指受雇于本公司的，按照本合同約定從事銷售工作的人員?！肮尽敝负炗啽竞贤墓尽！昂贤谙蕖敝副竞贤挠行谙蕖！肮ぷ髀氊?zé)”指銷售人員應(yīng)履行的職責(zé)范圍?！靶匠昱c福利”指銷售人員應(yīng)獲得的報(bào)酬及福利待遇?！翱己伺c評(píng)估”指對(duì)銷售人員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和考核?！氨Ｃ芘c競(jìng)業(yè)限制”指銷售人員應(yīng)遵守的保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款。1.2解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有，如有歧義，以公司解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1銷售人員信息姓名：[銷售人員姓名]身份證號(hào)碼：[銷售人員身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[銷售人員聯(lián)系電話]2.2公司信息公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]3.合同期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容銷售人員應(yīng)按照公司要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.2工作目標(biāo)銷售人員應(yīng)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)為[目標(biāo)金額或數(shù)量]。4.3工作地點(diǎn)銷售人員應(yīng)在[工作地點(diǎn)]范圍內(nèi)開展工作。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定銷售人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，包括上午[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，下午[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。5.2休息時(shí)間規(guī)定銷售人員每周應(yīng)享有[休息天數(shù)]天的休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定銷售人員加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1基本工資銷售人員的基本工資為每月[金額]元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金銷售人員根據(jù)完成銷售目標(biāo)的程度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金比例和金額由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.3福利待遇銷售人員享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及公司提供的其他福利待遇。7.考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)銷售人員的考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。7.2評(píng)估周期銷售人員每季度進(jìn)行一次考核評(píng)估。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為銷售人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款銷售人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2競(jìng)業(yè)限制條款合同終止后，銷售人員不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)工作，期限為[限制期限]。9.試用期9.1試用期限銷售人員試用期不超過[試用期月數(shù)]個(gè)月。9.2試用期考核試用期內(nèi)，公司將對(duì)銷售人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。9.3試用期轉(zhuǎn)正銷售人員經(jīng)考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工。10.合同解除與終止10.1合同解除條件一方嚴(yán)重違反合同約定；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿；一方提前解除合同；合同被依法解除。10.3合同解除或終止程序合同解除或終止前，一方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知另一方。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)支付違約金；違約方還應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[法院名稱]管轄。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件[附件1名稱][附件2名稱]14.3其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬；在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)；遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方的責(zé)任包括：按照合同約定，履行協(xié)助義務(wù)；對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入的合同條款第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的資質(zhì)證明；第三方的責(zé)任和義務(wù)；第三方的報(bào)酬及支付方式；第三方介入的時(shí)間范圍和具體工作內(nèi)容；第三方的保密條款；第三方介入的終止條件及程序；第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定。5.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書面授權(quán)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需使用甲乙雙方的資源，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2第三方介入的合同變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的合同解除第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入的合同終止合同期限屆滿；第三方履行完畢合同約定的義務(wù)；甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。9.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交合同履行情況的報(bào)告，并退還甲乙雙方提供的資源。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：銷售人員個(gè)人信息表要求：包含銷售人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄銷售人員的基本情況，以便于公司管理和考核。2.附件2：銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確銷售人員的年度銷售目標(biāo)、季度銷售目標(biāo)、月度銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：為銷售人員提供明確的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以便于他們制定銷售計(jì)劃和評(píng)估自身業(yè)績(jī)。3.附件3：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出銷售人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：為銷售人員提供清晰的薪酬結(jié)構(gòu)，以便于他們了解自己的收入構(gòu)成。4.附件4：保密協(xié)議要求：明確銷售人員應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件5：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確銷售人員離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止離職后的銷售人員對(duì)公司的業(yè)務(wù)造成不利影響。6.附件6：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的合同內(nèi)容，包括第三方資質(zhì)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.附件7：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：為合同變更提供依據(jù)，確保變更的合法性和有效性。8.附件8：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：為合同解除提供依據(jù)，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密。銷售人員違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲乙雙方未按時(shí)支付款項(xiàng)。第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬(wàn)元損失，銷售人員應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司20萬(wàn)元。全文完。2024年專屬協(xié)議：銷售人員職業(yè)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.銷售人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍3.2權(quán)限范圍4.銷售目標(biāo)與考核指標(biāo)4.1年度銷售目標(biāo)4.2考核指標(biāo)設(shè)定5.薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)與生效14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________1.2合同乙方乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________1.3雙方聯(lián)系方式甲方與乙方在合同期間的有效聯(lián)系方式如上所述，雙方應(yīng)保持聯(lián)系暢通。2.合同簽訂背景與目的本合同簽訂背景為甲方需要乙方擔(dān)任銷售人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.銷售人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍a)根據(jù)甲方產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)，制定銷售計(jì)劃和策略；b)執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；c)維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場(chǎng)信息；d)參與產(chǎn)品或服務(wù)的推廣活動(dòng)；e)完成甲方交辦的其他銷售相關(guān)工作。3.2權(quán)限范圍a)代表甲方與客戶進(jìn)行洽談；b)簽訂銷售合同；c)向客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)；d)使用甲方提供的銷售資料。4.銷售目標(biāo)與考核指標(biāo)4.1年度銷售目標(biāo)乙方年度銷售目標(biāo)為：____________________（具體金額或數(shù)量）。4.2考核指標(biāo)設(shè)定a)完成銷售目標(biāo)的百分比；b)客戶滿意度；c)完成銷售計(jì)劃的質(zhì)量；d)市場(chǎng)信息收集的準(zhǔn)確性。5.薪酬與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為：____________________（具體金額）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)完成銷售目標(biāo)的百分比進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式為：____________________。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.4福利待遇a)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日；b)享有年假；c)享有公司組織的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為：____________________。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行職責(zé)過程中，所創(chuàng)作的相關(guān)作品或成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任a)如果乙方未能完成年度銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除乙方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。b)如果乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄露商業(yè)秘密所造成的損失。c)如果乙方違反合同規(guī)定，提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a)乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；b)甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更，確需解除合同；c)乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.合同生效與變更10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同的任何變更，均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同附件11.1附件一：銷售人員崗位職責(zé)說明書11.2附件二：銷售業(yè)績(jī)考核細(xì)則12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)交易完成、解決爭(zhēng)議等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。15.3.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明材料。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)的效果，決定是否繼續(xù)與第三方合作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的規(guī)定，并保護(hù)甲方的合法權(quán)益。16.2.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)避免因第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲方和乙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2責(zé)任限額的確定a)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；b)第三方提供服務(wù)的重要性；c)甲方和乙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力；d)市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履