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文檔簡介

Word1/1宿管部個人工作計劃書一樂觀查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內務差由于剛剛開學，大家仍舊呈現松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內務始終不是很好。

2.就寢紀律差許多同學掌握不住自己，喜愛在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴峻春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，同學在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴峻。

4.平安意識低在宿舍檢查過程中，許多同學對用電平安非常不在意，人走燈未關現象嚴峻。

5.高班級同學在宿舍存在消遣過度等平安隱患。

（二）整改措施

1.對相關問題宿舍進行批判教育，假如多次不改則進行通報批判

2.定期給舍長開會，強調宿舍平安和內務整改的重要性

3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要常常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。

二在本學期內詳細工作方案

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平常多聯(lián)系同學，多發(fā)覺問題，維護同學的基本禮儀，樂觀向學院反映同學提出的有關生活和學習方面的看法和建議。

3.宿管部的成員平常也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍平安學問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造平安宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.連續(xù)對各宿舍舍進步行培訓，強調平安、衛(wèi)生和文化。

9.方案與心理健康進展部合作，在值班室設立心理驛站，以關心解決同學們的心理問題。

三、內部工作制度建設

“無法規(guī)不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及閱歷，同時進行下一周的工作支配。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不樂觀的干事進行批判。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分

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