2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用契約本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4職位及職責(zé)1.5工作地點及工作時間1.6薪酬待遇1.7獎勵及晉升機制1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.9工作考核與評價1.10保密條款1.11試用期規(guī)定1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任1.14爭議解決方式1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.2聘用方地址：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________1.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂目的2.1.1本合同旨在明確醫(yī)院與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.1.2本合同旨在明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保醫(yī)院醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。第三條合同期限3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。3.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條職位及職責(zé)4.1.1乙方在合同期間擔(dān)任____________________職位。（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照崗位職責(zé)，完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)；（3）參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核；（4）維護(hù)醫(yī)院聲譽，保守醫(yī)院秘密。第五條工作地點及工作時間5.1.1乙方工作地點為____________________。5.1.2乙方工作時間按照國家規(guī)定和醫(yī)院安排執(zhí)行。第六條薪酬待遇6.1.1乙方月基本工資為人民幣____________________元。6.1.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。6.1.3乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異者，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎勵。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1.1醫(yī)院將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。7.1.2乙方在合同期間，如需參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。7.1.3乙方參加進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，其工資待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條工作考核與評價8.1.1醫(yī)院將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。8.1.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)約的重要依據(jù)。8.1.3乙方應(yīng)積極配合醫(yī)院進(jìn)行的各項考核工作。8.1.4醫(yī)院將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方提出改進(jìn)意見，并提供必要的幫助。第九條保密條款9.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，對醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、患者隱私等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露或以任何方式使用屬于醫(yī)院的保密信息，除非得到醫(yī)院的書面同意。9.1.3乙方違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條試用期規(guī)定10.1.1本合同約定試用期為____________________個月。10.1.2試用期期間，乙方的工資待遇按月基本工資的____________________%發(fā)放。10.1.3試用期內(nèi)，醫(yī)院和乙方均有權(quán)解除合同，但需提前____________________天通知對方。第十一條合同解除與終止11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）醫(yī)院未按約定支付工資或未提供勞動條件；（2）醫(yī)院違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。第十二條違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.1.3違約方應(yīng)按合同約定向守約方支付違約金。第十三條爭議解決方式13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.3本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等職能的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.3第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在本合同中明確其責(zé)任和權(quán)利。16.2第三方介入的條款及說明16.2.1第三方介入的必要性16.2.1.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)知識、技術(shù)支持、資金需求等原因，需要第三方介入時，應(yīng)在合同中明確說明。16.2.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同目的的實現(xiàn)。16.2.2第三方介入的流程16.2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并協(xié)商確定第三方的選擇。16.2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方的工作符合合同要求。16.2.3第三方的責(zé)任16.2.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.4第三方的權(quán)利16.2.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。16.2.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.3甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.3.1通知義務(wù)17.3.1.1當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)在三日內(nèi)書面通知對方。17.3.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、合作協(xié)議或服務(wù)合同的主要內(nèi)容。17.3.2第三方資質(zhì)要求17.3.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的職責(zé)。17.3.2.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查。17.3.3第三方責(zé)任限額17.3.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。17.3.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.3.3.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)責(zé)任劃分承擔(dān)。17.4第三方與其他各方的劃分說明17.4.1第三方僅作為甲乙雙方合同的協(xié)助方，不參與合同主體地位的變更。17.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨立承擔(dān)責(zé)任。17.4.3第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。17.4.4若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，同時仍有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響，并承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。2.附件二：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包含第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制等信息。3.附件三：醫(yī)院規(guī)章制度要求：提供醫(yī)院現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，包括但不限于崗位職責(zé)、考核辦法、獎懲規(guī)定等。4.附件四：乙方的專業(yè)資格證書要求：提供乙方從事相關(guān)專業(yè)工作的資格證書或執(zhí)業(yè)許可證。5.附件五：乙方的工作考核記錄要求：提供乙方工作期間的考核記錄，包括考核結(jié)果、改進(jìn)意見等。6.附件六：乙方參加的培訓(xùn)及進(jìn)修記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、證書等。7.附件七：乙方的薪酬發(fā)放記錄要求：提供乙方工資發(fā)放的明細(xì)記錄，包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間等。8.附件八：乙方的保密協(xié)議要求：提供乙方簽署的保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)。9.附件九：第三方提供的專業(yè)報告或評估結(jié)果要求：提供第三方提供的專業(yè)報告或評估結(jié)果，用于證明其服務(wù)質(zhì)量和效果。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中的相關(guān)文件，包括溝通記錄、調(diào)解協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，影響醫(yī)院正常工作秩序。1.2乙方泄露醫(yī)院秘密，造成醫(yī)院損失。1.3乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或進(jìn)修。1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院秘密。1.5醫(yī)院未按合同約定支付工資或提供勞動條件。1.6第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為造成醫(yī)院損失的，應(yīng)按損失金額的____________________%承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方違約行為造成醫(yī)院損失的，應(yīng)按損失金額的____________________%承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3醫(yī)院違約行為造成乙方損失的，應(yīng)按損失金額的____________________%承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方因未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償金額為10萬元的____________________%。3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，未按合同約定進(jìn)行充分調(diào)查，導(dǎo)致醫(yī)院決策失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償金額為5萬元的____________________%。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用契約1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱及類別3.2職責(zé)范圍與具體工作內(nèi)容第四條聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬調(diào)整機制第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇規(guī)定第八條勞動紀(jì)律與績效考核8.1勞動紀(jì)律要求8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)與程序第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的處理程序第十一條違約責(zé)任11.1當(dāng)事人違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序第十四條其他約定事項14.1隱私保護(hù)14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位：[單位名稱]，住所地：[單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。2.2聘用人員：[聘用人員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。第三條職位與職責(zé)3.1聘用人員擔(dān)任的職位為：[職位名稱]。3.2聘用人員的職責(zé)包括但不限于：3.2.1遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；3.2.2積極完成本職工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全；3.2.3參與醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用期限與工作地點4.1本合同聘用期限為：[聘用期限]，自[聘用起始日期]至[聘用終止日期]。4.2聘用人員工作地點為：[工作地點]。第五條工作時間與休息休假5.1聘用人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。第六條薪酬待遇6.1聘用人員的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2.1崗位績效獎金：[獎金數(shù)額]元/月；6.2.2年終獎金：[獎金數(shù)額]元；6.2.3崗位津貼：[津貼數(shù)額]元/月；6.3薪酬調(diào)整將根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及聘用人員的崗位變化等因素進(jìn)行。第七條社會保險與福利待遇7.1聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.1住房公積金：[住房公積金數(shù)額]元/月；7.2.2節(jié)日慰問金：[慰問金數(shù)額]元；7.2.3員工體檢：每年一次；7.2.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]。第八條勞動紀(jì)律與績效考核8.1聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤、請假、保密、醫(yī)療操作規(guī)范等。8.2醫(yī)院將建立績效考核制度，對聘用人員的崗位績效、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期考核。8.3績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1醫(yī)院將為聘用人員提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。9.2醫(yī)院將支持聘用人員參加專業(yè)職稱考試，并為晉升提供條件。9.3聘用人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求參加培訓(xùn)，并按照規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。第十條合同解除與終止10.1有下列情形之一的，聘用單位可以解除本合同：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；10.1.2聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作；10.1.3聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；10.1.4聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2有下列情形之一的，聘用人員可以解除本合同：10.2.1醫(yī)院未按照本合同約定支付勞動報酬；10.2.2醫(yī)院未提供符合規(guī)定的勞動條件；10.2.3醫(yī)院未依法為聘用人員繳納社會保險；10.2.4聘用人員有其他法定解除合同的情形。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：11.2.1賠償損失；11.2.2支付違約金；11.2.3繼續(xù)履行合同。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至聘用期限屆滿之日止，期間如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第八條合同履行中的第三方介入8.1合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與項目執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。8.2第三方介入的必要性、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。第九條第三方資質(zhì)要求9.1引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。9.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)技能和人員配備。第十條第三方責(zé)任與風(fēng)險承擔(dān)10.1第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。10.2因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損害，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條第三方變更及退出11.1如需變更第三方或更換第三方，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致。11.2第三方退出合同，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)善后事宜。第十二條第三方保密條款12.1第三方在履行合同過程中，對獲取的涉及合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。第十三條第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸第三方所有。13.2第三方同意將知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)授權(quán)給聘用單位，并約定使用范圍和期限。第十四條第三方責(zé)任保險14.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其履行合同過程中的風(fēng)險。14.2第三方責(zé)任保險的保險范圍、保險金額和保險期限應(yīng)在合同中明確約定。第十五條第三方爭議解決15.1第三方與聘用單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十六條第三方合同終止16.1第三方合同終止時，雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同終止的具體原因和條件。16.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十七條第三方合同附件17.1本合同附件包括但不限于：17.1.1第三方資質(zhì)證明文件；17.1.2第三方責(zé)任保險合同；17.1.3第三方保密協(xié)議；17.1.4第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等相關(guān)證明文件，以證明其具備履行合同所需的資質(zhì)。說明：附件一為第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，附件二為第三方專業(yè)許可證復(fù)印件。2.第三方責(zé)任保險合同要求：提供第三方責(zé)任保險合同，明確保險范圍、保險金額和保險期限。說明：附件三為第三方責(zé)任保險合同，保險范圍包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的第三方責(zé)任。3.第三方保密協(xié)議要求：簽訂第三方保密協(xié)議，約定保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。說明：附件四為第三方保密協(xié)議，約定保密期限為合同終止之日起不少于三年。4.第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：簽訂第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。說明：附件五為第三方知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，約定第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸其所有。5.薪酬調(diào)整通知要求：在薪酬調(diào)整時，提供薪酬調(diào)整通知，明確調(diào)整的金額和生效日期。說明：附件六為薪酬調(diào)整通知，明確調(diào)整后的薪酬數(shù)額和生效日期。6.績效考核報告要求：在年度或定期績效考核后，提供績效考核報告，包括考核結(jié)果和改進(jìn)建議。說明：附件七為績效考核報告，詳細(xì)記錄考核結(jié)果和聘用人員的改進(jìn)計劃。7.休假申請及批準(zhǔn)要求：在聘用人員申請休假時，提供休假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。說明：附件八為休假申請表，記錄聘用人員的休假時間、原因和審批結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因違約行為遭受的損失。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同履行延誤或損害。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償聘用單位和聘用人員遭受的損失。示例說明：聘用單位違約：聘用單位未按時支付聘用人員工資，聘用人員可要求支付違約金，并賠償因未按時收到工資造成的損失。聘用人員違約：聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約：第三方未按照合同約定完成項目，導(dǎo)致項目延誤，第三方應(yīng)賠償聘用單位和聘用人員因此遭受的損失。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員聘用契約2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同期限1.4聘用崗位及職責(zé)1.5薪酬待遇1.6工作時間及休息休假1.7社會保險及福利待遇1.8工作考核與評價1.9保密條款1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱：__________1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.3甲方住所地：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方通訊地址：__________1.7乙方聯(lián)系電話：__________第二條合同簽訂依據(jù)2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2本合同簽訂前，甲乙雙方已充分了解對方的資質(zhì)、條件及合同內(nèi)容。第三條合同期限3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。第四條聘用崗位及職責(zé)4.1乙方被聘用為甲方__________崗位的專業(yè)技術(shù)人員。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)。第五條薪酬待遇5.1乙方月工資為人民幣__________元。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方享有國家規(guī)定的各類補貼、獎金等福利待遇。第六條工作時間及休息休假6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。6.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3甲方應(yīng)保障乙方依法享有各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第八條工作考核與評價8.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。8.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。8.3乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供工作情況。第九條保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動條件的；（3）強迫勞動或違反勞動保護(hù)的；（4）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或參與爭議解決的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。5.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，按照協(xié)議約定履行；（2）第三方與其他第三方之間，按照各自的協(xié)議約定履行；（3）第三方與其他第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第