2024年事業(yè)單位特殊技能人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位特殊技能人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2人才基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起止日期4.2聘用期限5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.職稱及專業(yè)技術(shù)等級(jí)9.1職稱評(píng)定9.2專業(yè)技術(shù)等級(jí)10.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)10.2職業(yè)健康11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2人才違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與特殊技能人才之間，就聘用關(guān)系所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位地址：____________________用人單位法定代表人：____________________2.2人才基本信息人才姓名：____________________人才性別：____________________人才身份證號(hào)碼：____________________人才學(xué)歷：____________________人才專業(yè)技術(shù)職稱：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)：____________________3.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：____________________4.聘用期限4.1聘用起止日期聘用起始日期：____________________聘用終止日期：____________________4.2聘用期限聘用期限：____________________（年）5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作制度：____________________每周工作時(shí)間：____________________（小時(shí)）5.2休息休假休息休假制度：____________________法定節(jié)假日：____________________6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)：____________________基本工資：____________________績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________年終獎(jiǎng)金：____________________6.2薪酬支付薪酬支付方式：____________________薪酬支付時(shí)間：____________________6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整依據(jù)：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________7.2福利待遇福利待遇：____________________8.試用期8.1試用期期限試用期期限：____________________（月）8.2試用期考核試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________試用期考核程序：____________________8.3試用期工資試用期工資：____________________9.職稱及專業(yè)技術(shù)等級(jí)9.1職稱評(píng)定職稱評(píng)定條件：____________________職稱評(píng)定程序：____________________9.2專業(yè)技術(shù)等級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定條件：____________________專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定程序：____________________10.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：____________________10.2職業(yè)健康職業(yè)健康檢查：____________________職業(yè)病防治措施：____________________11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違約情形：____________________用人單位違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________11.2人才違約責(zé)任人才違約情形：____________________人才違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：____________________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件：____________________13.2合同終止條件合同終止條件：____________________13.3合同解除或終止程序合同解除或終止程序：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一其他約定事項(xiàng)內(nèi)容：____________________14.2其他約定事項(xiàng)二其他約定事項(xiàng)內(nèi)容：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入方式第三方介入方式應(yīng)當(dāng)以書面形式明確約定，包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及支付方式等。2.2第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并約定具體的介入時(shí)間、地點(diǎn)及方式。3.甲乙方責(zé)任劃分3.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并確保第三方的資質(zhì)、能力符合合同要求。甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)資料，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、資質(zhì)證明等。3.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合甲方與第三方的工作，并承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的損失等因素綜合考慮。5.第三方責(zé)任承擔(dān)5.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償、修復(fù)、更換等。責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.2責(zé)任承擔(dān)時(shí)效第三方責(zé)任承擔(dān)時(shí)效自損失發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)合同約定的期限。6.第三方違約責(zé)任6.1違約情形第三方違約情形包括但不限于未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。6.2違約責(zé)任第三方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償、支付違約金等。7.第三方變更與解除7.1變更第三方介入內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等如需變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。7.2解除如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。8.第三方信息保密8.1保密義務(wù)第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。附件說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、繳費(fèi)憑證等。附件說(shuō)明：本附件用于證明用人單位已按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說(shuō)明：本附件用于證明用人單位已按規(guī)定支付員工工資。5.附件五：休息休假證明詳細(xì)要求：休息休假證明應(yīng)包括休息休假記錄、請(qǐng)假條等。附件說(shuō)明：本附件用于證明員工已按規(guī)定享受休息休假。6.附件六：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方基本信息、聘用崗位、聘用期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為本合同，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向員工支付違約金。示例說(shuō)明：如合同約定每月10日支付工資，但用人單位于每月15日支付，則應(yīng)向員工支付5日的違約金。2.違約行為：用人單位未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如用人單位未為員工繳納某月的社會(huì)保險(xiǎn)，則應(yīng)向員工支付該月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及滯納金。3.違約行為：?jiǎn)T工未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如第三方未按約定完成技術(shù)咨詢報(bào)告，則應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方或員工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位特殊技能人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政策文件1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人才基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.5福利待遇7.職稱及職業(yè)技能培訓(xùn)7.1職稱評(píng)定7.2技能培訓(xùn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1人才違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及地方政策文件訂立。1.2本合同旨在明確用人單位與特殊技能人才之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.2人才基本信息：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)________________3.2.2負(fù)責(zé)________________3.2.3負(fù)責(zé)________________3.3工作內(nèi)容：3.3.1執(zhí)行崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；3.3.2參與相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施和管理工作；3.3.3配合其他部門完成相關(guān)工作；3.4工作地點(diǎn)：________________4.聘用期限4.1聘用起始日期：________________4.2聘用終止日期：________________4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1雙方同意續(xù)簽；4.3.2人才在聘用期間表現(xiàn)良好；4.3.3用人單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：________________5.2休息時(shí)間：________________5.3休假制度：5.3.1依據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；5.3.2享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假；5.3.3依據(jù)單位實(shí)際情況安排調(diào)休。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：________________6.2績(jī)效工資：________________6.3獎(jiǎng)金：________________6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：________________6.5福利待遇：6.5.1享受單位提供的福利設(shè)施；6.5.2享有單位組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；6.5.3享有單位規(guī)定的其他福利待遇。7.職稱及職業(yè)技能培訓(xùn)7.1職稱評(píng)定：________________7.2技能培訓(xùn)：7.2.1用人單位提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；7.2.2人才根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；8.1.2人才在單位工作期間接觸到的涉及國(guó)家秘密、單位秘密的信息；8.1.3其他經(jīng)雙方約定需要保密的內(nèi)容。8.2保密義務(wù)：8.2.1人才在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用上述保密信息；8.2.2人才不得以任何形式向第三方透露或公開(kāi)保密信息；8.2.3人才在離職后不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.3違約責(zé)任：8.3.1如人才違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2用人單位有權(quán)要求人才賠償因泄露保密信息而造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1人才違約責(zé)任：9.1.1如人才未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2人才因違反合同約定造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1如用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位因違反合同約定造成人才損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.合同解除條件及程序11.1合同解除條件：11.1.1人才因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2用人單位因人才嚴(yán)重違反合同約定解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2提前通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)；11.2.3依法辦理相關(guān)離職手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，系服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不屬于合同主體。15.4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的必要性18.1.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商一致。18.1.2第三方介入的必要性包括但不限于：專業(yè)技術(shù)支持、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。18.2第三方介入的程序18.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；18.2.2雙方共同確定第三方；18.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；18.2.4第三方開(kāi)始履行職責(zé)。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和監(jiān)督要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。18.4第三方介入的終止18.4.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方與第三方協(xié)商一致。18.4.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)崗位的認(rèn)知和期望。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：收集與合同履行相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、地方政策文件等。說(shuō)明：相關(guān)法律法規(guī)作為合同的補(bǔ)充，用于明確合同條款的法律依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同雙方簽訂的其他協(xié)議、合同變更協(xié)議、保密協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行的補(bǔ)充材料，用于完善合同內(nèi)容。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明材料。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方服務(wù)過(guò)程中的各項(xiàng)工作內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等。說(shuō)明：第三方服務(wù)記錄是監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人才未履行合同約定的工作職責(zé)；1.2用人單位未履行合同約定的薪酬支付義務(wù)；1.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；1.4雙方未履行保密條款的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1人才違約責(zé)任認(rèn)定：人才未履行合同約定的工作職責(zé)，根據(jù)違約程度，給予警告、罰款等處罰；人才泄露用人單位商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任；人才違反保密條款，依法承擔(dān)法律責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：用人單位未履行合同約定的薪酬支付義務(wù)，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；用人單位違反保密條款，依法承擔(dān)法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，根據(jù)違約程度，給予警告、罰款等處罰；第三方泄露用人單位或人才商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1人才未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位可根據(jù)違約程度，給予警告、罰款等處罰。3.2用人單位未按合同約定支付薪酬，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，支付違約金及相應(yīng)利息。3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)技術(shù)支持，用人單位可根據(jù)違約程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位特殊技能人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2崗位設(shè)置及職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1協(xié)議簽訂10.2協(xié)議內(nèi)容10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方住址：[乙方詳細(xì)住址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條聘用目的和崗位2.1聘用目的甲方因工作需要，特聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，以提升甲方單位的特殊技能水平。2.2崗位設(shè)置及職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)]。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始日期為[聘用起始日期]。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.3續(xù)聘條件在聘用期滿前，如雙方均同意續(xù)聘，且乙方符合續(xù)聘條件，可簽訂續(xù)聘合同。第四條工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[具體工作任務(wù)]。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括工作日和休息日的工作時(shí)間安排。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位績(jī)效，甲方將定期給予乙方[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3其他福利待遇甲方將為乙方提供[具體福利待遇]，包括但不限于[列舉具體福利]。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類]。6.2公積金甲方將為乙方繳納[具體公積金數(shù)額]。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃。第八條考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期的考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量工作效率團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新能力8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密協(xié)議10.1協(xié)議簽訂乙方同意在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，詳細(xì)約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。10.2協(xié)議內(nèi)容保密信息的定義保密信息的處理和使用違約責(zé)任和賠償10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；甲方因工作需要或乙方不符合聘用條件而解除；乙方嚴(yán)重違反合同約定；合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件合同終止條件包括：聘用期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同解除或終止程序提前通知對(duì)方；結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；乙方辦理離職手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]解決。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于[列舉附件名稱]。14.3合同份數(shù)及生效日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，為特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、提供技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過(guò)程中，任何一方均可引入第三方介入，但需征得另一方的書面同意。16.2選擇第三方由引入方負(fù)責(zé)選擇，并承擔(dān)選擇第三方的責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2權(quán)利獲得甲方或乙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源；在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定提出合理建議。17.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在合同約定的工作完成后的服務(wù)費(fèi)用收入。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，超