2024合同模板終止解除勞動合同通知書范本

?合同編號：__________終止解除勞動合同通知書范本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因________（原因），甲乙雙方協(xié)商一致，決定自________年____月____日起解除/終止雙方之間的勞動合同。一、解除/終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同；2.乙方自愿解除/終止勞動合同；3.甲方根據法律規(guī)定解除/終止勞動合同；4.客觀原因導致勞動合同解除/終止。二、解除/終止勞動合同的日期：雙方確認，自________年____月____日起，雙方之間的勞動合同解除/終止。三、解除/終止勞動合同后的相關事項：1.乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行；2.甲方應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定，支付乙方解除/終止勞動合同的經濟補償/賠償；3.乙方應當放棄要求甲方支付除經濟補償/賠償外的其他費用；4.雙方應當共同簽署解除/終止勞動合同證明，并辦理相關手續(xù)。四、其他約定：1.雙方在解除/終止勞動合同后，仍應遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權益；2.雙方因解除/終止勞動合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和正確性，以便于合同的管理和查詢。解決辦法：由甲方負責填寫并核對合同編號。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息的準確性和完整性。解決辦法：由甲方提供并核對相關信息。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等信息的準確性和完整性。解決辦法：由乙方提供并核對相關信息。4.勞動合同解除/終止原因：明確解除/終止勞動合同的原因，避免后續(xù)糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載解除/終止勞動合同的原因。5.勞動合同解除/終止日期：確保解除/終止日期的準確性，以便于計算經濟補償/賠償?shù)?。解決辦法：由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載解除/終止日期。6.經濟補償/賠償：按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方解除/終止勞動合同的經濟補償/賠償。解決辦法：甲方根據法律規(guī)定和合同約定，計算并支付經濟補償/賠償。7.工作交接：乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。解決辦法：甲方制定工作交接方案，乙方按照方案辦理工作交接手續(xù)。8.爭議解決：雙方因解除/終止勞動合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：雙方積極協(xié)商，如協(xié)商無果，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經濟補償：用人單位根據國家法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動者的解除/終止勞動合同的補償。5.賠償：因違反法律法規(guī)或合同約定，一方應當向另一方支付的經濟補償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生爭議。7.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。8.工作交接：勞動者在解除/終止勞動合同后，將其工作職責向接班人或相關部門移交的過程。應用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.勞動者自愿解除/終止勞動合同。3.用人單位根據法律規(guī)定解除/終止勞動合同。4.因客觀原因導致勞動合同解除/終止。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在解除/終止勞動合同后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在解除/終止勞動合同后，勞動者在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.培訓費用：如果乙方在勞動合同期間接受過甲方提供的培訓，雙方約定培訓費用的返還或補償事項。4.社會保險和公積金：雙方約定解除/終止勞動合同后，甲方應依法繳納的社會保險和住房公積金等相關事宜。5.福利待遇：雙方約定解除/終止勞動合同后，乙方是否享有年終獎、補償假期等福利待遇。附件列表：1.勞動合同原文副本。2.乙方的工作證明文件。3.勞動者的身份證明文件。4.解除/終止勞動合