2024合同模板終止解除勞動(dòng)合同通知書范本

?合同編號(hào)：__________終止解除勞動(dòng)合同通知書范本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因________（原因），甲乙雙方協(xié)商一致，決定自________年____月____日起解除/終止雙方之間的勞動(dòng)合同。一、解除/終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同；2.乙方自愿解除/終止勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)法律規(guī)定解除/終止勞動(dòng)合同；4.客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除/終止。二、解除/終止勞動(dòng)合同的日期：雙方確認(rèn)，自________年____月____日起，雙方之間的勞動(dòng)合同解除/終止。三、解除/終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償；3.乙方應(yīng)當(dāng)放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償外的其他費(fèi)用；4.雙方應(yīng)當(dāng)共同簽署解除/終止勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他約定：1.雙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益；2.雙方因解除/終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和正確性，以便于合同的管理和查詢。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)填寫并核對(duì)合同編號(hào)。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性和完整性。解決辦法：由甲方提供并核對(duì)相關(guān)信息。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性和完整性。解決辦法：由乙方提供并核對(duì)相關(guān)信息。4.勞動(dòng)合同解除/終止原因：明確解除/終止勞動(dòng)合同的原因，避免后續(xù)糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商一致，并在合同中明確記載解除/終止勞動(dòng)合同的原因。5.勞動(dòng)合同解除/終止日期：確保解除/終止日期的準(zhǔn)確性，以便于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償?shù)取＝鉀Q辦法：由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確記載解除/終止日期。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償：按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。解決辦法：甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。7.工作交接：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。解決辦法：甲方制定工作交接方案，乙方按照方案辦理工作交接手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決：雙方因解除/終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方積極協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動(dòng)者的解除/終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.賠償：因違反法律法規(guī)或合同約定，一方應(yīng)當(dāng)向另一方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.工作交接：勞動(dòng)者在解除/終止勞動(dòng)合同后，將其工作職責(zé)向接班人或相關(guān)部門移交的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿解除/終止勞動(dòng)合同。3.用人單位根據(jù)法律規(guī)定解除/終止勞動(dòng)合同。4.因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除/終止。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在解除/終止勞動(dòng)合同后，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在解除/終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用：如果乙方在勞動(dòng)合同期間接受過甲方提供的培訓(xùn)，雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用的返還或補(bǔ)償事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方約定解除/終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)事宜。5.福利待遇：雙方約定解除/終止勞動(dòng)合同后，乙方是否享有年終獎(jiǎng)、補(bǔ)償假期等福利待遇。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本。2.乙方的工作證明文件。3.勞動(dòng)者的身份證明文件。4.解除/終止勞動(dòng)合