2024年固定期限門崗工作人員聘用協(xié)議

2024年固定期限門崗工作人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方姓名與身份證號(hào)碼1.3乙方的工作崗位與職責(zé)第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)與法院第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件第十一條合同解除11.1甲方解除合同的條件與程序11.2乙方解除合同的條件與程序第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)第十三條附件13.1附件清單第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱：X公司，地址：X市X區(qū)X路X號(hào)。1.2乙方姓名：X，身份證號(hào)碼：X。1.3乙方的工作崗位：門崗工作人員。主要職責(zé)包括但不限于門禁系統(tǒng)的管理、來訪人員的接待與登記、公司財(cái)產(chǎn)的保護(hù)、安全巡查等工作。第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，分別為早上8點(diǎn)至下午4點(diǎn)，中午休息1小時(shí)。3.2休息日與節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，特殊情況需加班的，按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為每月人民幣3000元，試用期為一個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資發(fā)放時(shí)間與方式：乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方在次月的5日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度執(zhí)行，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的員工福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、制服、反光背心等。6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)，確保乙方能夠熟練掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的200%。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的200%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)與法院：如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.2合同終止條件：本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除或者依法應(yīng)當(dāng)終止的，本合同即行終止。第十一條合同解除11.1甲方解除合同的條件與程序：甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方解除合同的條件與程序：乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件清單：附件1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件2：甲方制定的加班規(guī)定附件3：甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度附件4：乙方保密協(xié)議第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：14.3日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、制服、反光背心等。乙方應(yīng)在工作時(shí)正確佩戴并提供由甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。附件2：甲方制定的加班規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的加班制度，包括加班的時(shí)間、加班工資的計(jì)算方式、加班申請程序等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的加班規(guī)定。附件3：甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度，包括獎(jiǎng)金的種類、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。乙方應(yīng)按照甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度執(zhí)行。附件4：乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。乙方應(yīng)承擔(dān)對本合同約定的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的200%。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，則甲方違反了本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的200%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的200%。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，如遲到早退、擅自離職等，或者違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密信息，則乙方違反了本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的200%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為了保護(hù)勞動(dòng)者在工作中的人身安全與健康而配備的個(gè)人防護(hù)裝備，包括但不限于安全帽、制服、反光背心等。2.加班：指在正常工作時(shí)間之外，