2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格2.4工作地點3.招聘流程及時間安排3.1招聘階段3.2面試安排3.3錄用通知3.4報到時間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假及病假6.職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓機會6.3職稱評定7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核周期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1創(chuàng)作成果9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同期限12.3其他約定事項13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2被招聘方：[被招聘方全稱]1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：[招聘方詳細地址]1.2.2被招聘方地址：[被招聘方詳細地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2被招聘方聯(lián)系方式：[被招聘方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4法定代表人或授權代表1.4.1招聘方法定代表人或授權代表：[姓名、職務]1.4.2被招聘方法定代表人或授權代表：[姓名、職務]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1設計師2.2崗位職責2.2.1負責創(chuàng)意項目的視覺設計工作；2.2.2參與創(chuàng)意方案的討論和制定；2.2.3完成創(chuàng)意項目的后期制作；2.3任職資格2.3.3熟練掌握相關設計軟件；2.4工作地點2.4.1[招聘方公司地址]3.招聘流程及時間安排3.1招聘階段3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2收集簡歷并篩選；3.1.3面試；3.1.4錄用通知；3.2面試安排3.2.1面試時間：[具體日期和時間]3.2.2面試地點：[招聘方公司地址]3.3錄用通知3.3.1招聘方將在面試后3個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果；3.3.2錄用通知方式：電話、短信或電子郵件；3.4報到時間3.4.1報到時間：[具體日期和時間]3.4.2報到地點：[招聘方公司地址]4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1月基本工資：[具體金額]4.2獎金及提成4.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個人表現(xiàn)；4.2.2提成：根據(jù)個人業(yè)績和公司規(guī)定；4.3社會保險及公積金4.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；4.4福利待遇4.4.1五險一金；4.4.2帶薪年假；4.4.3員工體檢；4.4.4員工活動等。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00；5.2休息休假5.2.1每周休息兩天；5.2.2國家法定節(jié)假日休息；5.3年假及病假5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)規(guī)劃6.1.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.1.2定期組織內(nèi)部培訓和外部進修；6.2培訓機會6.2.1定期組織設計技能培訓；6.2.2參加行業(yè)交流活動；6.3職稱評定6.3.1鼓勵員工參加職稱評定，公司提供相應支持。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、經(jīng)營信息、客戶資料等；8.1.2任何涉及公司機密的文件、資料、數(shù)據(jù)和信息；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年；8.3違約責任8.3.1如被招聘方違反保密條款，應立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2如因違反保密條款造成公司損失，被招聘方應承擔全部賠償責任。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1創(chuàng)作成果9.1.1在職期間，被招聘方創(chuàng)作的所有作品及成果均歸公司所有；9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1被招聘方創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸公司所有；9.3違約責任9.3.1如被招聘方未經(jīng)公司同意擅自使用或披露公司作品，應承擔相應法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被招聘方嚴重違反合同約定；10.1.3招聘方因故終止業(yè)務或解散；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方約定的其他終止條件；10.3解除或終止程序10.3.1雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.1.1雙方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任；11.1.2違約方應承擔對方因此遭受的損失；11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2招聘方審核通過；12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]；12.3其他約定事項12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；13.2附件二：被招聘方身份證復印件；13.3附件三：其他相關文件。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[具體日期]；14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指在甲乙雙方之間提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.2.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系由其與甲乙雙方簽訂的委托合同或服務協(xié)議另行約定。15.4.2第三方對甲乙雙方的合同履行情況不承擔責任，但應及時向甲乙雙方報告相關情況。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關服務；16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.3第三方提供的服務的性質(zhì)和內(nèi)容符合合同要求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；16.2.2第三方應在服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行義務；16.2.3甲乙雙方應配合第三方履行合同，并提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額根據(jù)服務協(xié)議約定，并在合同中予以明確；17.1.2如無特殊約定，第三方責任限額為[具體金額]；17.1.3如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議；18.1.2變更協(xié)議應明確變更后的合同內(nèi)容、權利義務等。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1如第三方在服務過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除合同；19.1.2解除合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。2.附件二：被招聘方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.附件三：招聘方勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權利義務。4.附件四：招聘方社會保險繳納憑證要求：提供招聘方為被招聘方繳納社會保險的憑證，確保依法繳納。5.附件五：招聘方住房公積金繳納憑證要求：提供招聘方為被招聘方繳納住房公積金的憑證，確保依法繳納。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)的證明文件。8.附件八：第三方責任限額協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的責任限額協(xié)議，明確責任限額。9.附件九：變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方因第三方介入而簽訂的變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。10.附件十：解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方因第三方介入而簽訂的解除協(xié)議，明確解除合同的原因和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被招聘方未按照合同約定的時間報到；1.2被招聘方違反保密條款，泄露公司機密；1.3第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定；1.4招聘方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行變更協(xié)議或解除協(xié)議。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應以合同約定為準；2.2責任認定應綜合考慮違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及對合同履行的影響；2.3責任認定應遵循公平、合理、公正的原則。3.違約責任示例說明：3.1被招聘方未按照合同約定的時間報到，應向招聘方支付違約金；3.2被招聘方泄露公司機密，應承擔相應的賠償責任；3.3第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，應承擔相應的違約責任；3.4招聘方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇，應補足欠付的薪酬及福利待遇；3.5甲乙雙方未按照合同約定履行變更協(xié)議或解除協(xié)議，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年假5.培訓及發(fā)展5.1基本培訓5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓費用及報銷6.職業(yè)保密6.1保密條款6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.紀律及考核8.1員工紀律8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.解除及終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止合同程序9.4解除及終止合同后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更及補充12.3合同解除及終止的效力12.4合同的解除及終止不影響其他權利和義務13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.2招聘方地址：1.1.3招聘方法定代表人或授權代表：1.1.4招聘方聯(lián)系電話及電子郵箱：1.2合同簽訂日期及地點1.2.1合同簽訂日期：1.2.2合同簽訂地點：1.3合同期限1.3.1合同期限自：1.3.2合同期限至：1.4合同生效條件1.4.1甲方支付乙方首月工資；1.4.2乙方提交相關入職手續(xù)；1.4.3雙方簽字蓋章。2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：創(chuàng)意設計師2.1.2崗位數(shù)量：2名2.2崗位職責2.2.1負責創(chuàng)意設計項目的策劃與執(zhí)行；2.2.2參與創(chuàng)意方案討論，提出創(chuàng)新性建議；2.2.3負責創(chuàng)意作品的制作與修改；2.3崗位要求2.3.3熟練掌握相關設計軟件。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月；3.2獎金及提成3.2.1乙方完成業(yè)績目標，可獲得獎金____元；3.2.2乙方根據(jù)業(yè)績情況，可獲得相應提成；3.3社會保險及公積金3.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；3.4其他福利待遇3.4.1乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；3.4.2甲方提供午餐補助及交通補貼。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2乙方需遵守甲方的工作紀律，按時到崗；4.2休息休假4.2.1乙方享受國家法定休息日及法定節(jié)假日；4.2.2乙方有權根據(jù)工作需要申請調(diào)休；4.3帶薪年假4.3.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天；4.3.2乙方帶薪年假可累計使用，但不得跨年度使用。5.培訓及發(fā)展5.1基本培訓5.1.1甲方為乙方提供入職培訓，包括公司制度、崗位職責等；5.2職業(yè)發(fā)展5.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓機會等；5.3培訓費用及報銷5.3.1甲方承擔乙方入職培訓費用；5.3.2乙方在培訓期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用由甲方報銷。6.職業(yè)保密6.1保密條款6.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；6.2保密期限6.2.1保密期限自乙方入職之日起____年；6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；6.3.2甲方有權要求乙方支付違約金。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年；7.3違約責任7.3.1乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任；7.3.2甲方有權要求乙方支付違約金。8.紀律及考核8.1員工紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；8.1.2乙方應服從甲方管理，維護公司形象；8.1.3乙方應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息；8.2考核制度8.2.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等；8.2.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)；8.3考核結(jié)果及處理8.3.1甲方應在考核結(jié)束后將考核結(jié)果通知乙方；8.3.2乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出；8.3.3甲方應在____日內(nèi)對乙方的異議進行處理。9.解除及終止合同9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，應提前____日以書面形式通知甲方；9.2合同終止條件9.2.1乙方達到合同約定的終止條件；9.2.2甲方因公司經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同；9.3解除及終止合同程序9.3.1甲方應提前____日以書面形式通知乙方解除或終止合同；9.3.2乙方應在接到通知之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)；9.4解除及終止合同后的處理9.4.1解除或終止合同后，甲方應結(jié)清乙方的工資、獎金等；9.4.2乙方應歸還公司財產(chǎn)及設備；9.4.3雙方應就合同解除或終止后的其他事項進行協(xié)商處理。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定履行合同義務；10.1.2甲方未按約定履行合同義務；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.3違約金10.3.1違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行訴訟。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等；12.2合同變更及補充12.2.1合同變更及補充應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章；12.3合同解除及終止的效力12.3.1合同解除或終止不影響雙方其他權利和義務；12.4合同的解除及終止不影響其他權利和義務12.4.1本合同解除或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的權利和義務。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.合同生效及終止日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算；14.3本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、服務提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。15.2.2第三方介入不得損害甲方、乙方的合法權益。16.第三方介入的職責16.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.2第三方應按照甲方或乙方的委托，履行相應的職責，包括但不限于：16.2.1提供專業(yè)咨詢或服務；16.2.2協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的工作；16.2.3對介入事項進行監(jiān)督和管理。17.第三方的權利17.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2第三方有權根據(jù)其職責要求甲方或乙方支付相應的費用。18.第三方的義務18.1第三方應確保其提供的服務或咨詢符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責任19.1第三方在本合同項下承擔的責任限于其介入范圍內(nèi)的直接責任。19.2第三方的責任限額如下：19.2.1第三方因提供的服務或咨詢導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過____元；19.2.2第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關系由本合同約定。20.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系獨立于本合同，不因本合同的簽訂或履行而受影響。20.3第三方不得直接與甲方或乙方進行交易或提供服務，除非經(jīng)甲方或乙方書面同意。21.第三方的退出21.1第三方在本合同項下的介入期限屆滿或甲方或乙方書面同意其退出，第三方應立即停止介入本合同。21.2第三方退出后，甲方或乙方應承擔其在本合同項下的責任。22.第三方的變更22.1第三方在介入本合同過程中，如需變更其代表或負責人，應提前____日以書面形式通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的書面同意。23.第三方的通知23.1第三方在本合同項下發(fā)出的任何通知，均應以書面形式發(fā)送至甲方或乙方指定的地址。23.2甲方或乙方在本合同項下發(fā)出的任何通知，均應以書面形式發(fā)送至第三方指定的地址。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責和任職條件。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出乙方入職后的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：培訓計劃用于指導乙方在入職后的培訓和學習。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制范圍、期限和違約責任。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)利益不受侵害。5.附件五：勞動合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、薪酬待遇、工作時間、休息休假、培訓及發(fā)展、職業(yè)保密、競業(yè)限制、紀律及考核、解除及終止合同、違約責任、爭議解決、其他約定事項等內(nèi)容。說明：勞動合同是本合同的核心文件，規(guī)定了雙方的權利義務。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明詳細要求：提供乙方繳納社會保險及公積金的相關證明。說明：社會保險及公積金繳納證明用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納相關費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提交工作成果。責任認定標準：乙方應承擔延遲提交工作成果的責任，并支付相應的違約金。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成設計任務，甲方有權要求乙方支付每天____元的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔泄露商業(yè)秘密的法律責任，并支付相應的違約金。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并支付每天____元的違約金。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔未按約定支付工資的責任，并支付相應的違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應支付乙方每天____元的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方應承擔未按約定提供培訓機會的責任，并支付相應的違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方提供培訓機會，甲方應支付乙方每天____元的違約金。全文完。2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間3.3報名截止時間4.招聘流程及要求4.1招聘流程4.2報名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5體檢要求5.招聘費用及報銷5.1招聘費用5.2費用支付方式5.3報銷規(guī)定6.員工入職及培訓6.1入職時間6.2培訓內(nèi)容6.3培訓方式6.4培訓考核7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3獎金發(fā)放7.4五險一金7.5其他福利8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正流程9.員工離職及補償9.1離職原因9.2離職流程9.3補償標準9.4補償支付10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止流程12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止及解除14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[應聘者姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[應聘者姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[應聘者聯(lián)系電話]1.4住所地甲方住所地：[公司住所地址]乙方住所地：[應聘者住所地址]2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱創(chuàng)意設計師2.2崗位職責負責創(chuàng)意項目的構(gòu)思與設計協(xié)助團隊完成設計方案的執(zhí)行與優(yōu)化參與客戶溝通，提供設計建議跟進項目進度，確保設計質(zhì)量2.3崗位要求熟悉設計軟件，如AdobePhotoshop、Illustrator等3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)1人3.2招聘時間2024年1月1日至2024年2月28日3.3報名截止時間2024年2月15日4.招聘流程及要求4.1招聘流程網(wǎng)上報名簡歷篩選面試體檢背景調(diào)查錄用通知4.2報名方式通過甲方官方網(wǎng)站或指定郵箱提交簡歷4.3資格審查甲方將根據(jù)崗位要求對簡歷進行篩選，符合條件的應聘者將被通知參加面試4.4面試安排面試時間：2024年3月1日至2024年3月15日面試地點：[公司面試地點]4.5體檢要求應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，體檢費用由應聘者承擔5.招聘費用及報銷5.1招聘費用甲方承擔招聘過程中產(chǎn)生的所有費用5.2費用支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3報銷規(guī)定應聘者因面試產(chǎn)生的交通、住宿等費用，憑有效票據(jù)向甲方報銷6.員工入職及培訓6.1入職時間根據(jù)甲方工作安排，具體入職時間為2024年4月1日6.2培訓內(nèi)容公司文化及規(guī)章制度崗位技能培訓項目流程及規(guī)范6.3培訓方式線上培訓、現(xiàn)場培訓、實操演練6.4培訓考核培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格后方可正式上崗8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方試用期為期三個月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。8.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大工作失誤。乙方完成公司規(guī)定的試用期考核。8.3轉(zhuǎn)正流程試用期滿前，甲方將組織考核，考核合格者將簽署轉(zhuǎn)正協(xié)議。考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。9.員工離職及補償9.1離職原因乙方因個人原因提出離職。甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳提出離職。9.2離職流程乙方需提前一個月向甲方提出書面離職申請。甲方在收到離職申請后，將安排離職手續(xù)。9.3補償標準乙方在試用期內(nèi)離職，甲方無需支付經(jīng)濟補償。乙方在試用期滿后離職，甲方將支付相當于試用期滿前一個月工資的經(jīng)濟補償。9.4補償支付經(jīng)濟補償將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后支付。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限乙方離職后保密期限為兩年。10.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。甲方因乙方原因解除合同。乙方因甲方原因解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除及終止流程解除或終止合同需提前一個月通知對方。解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。12.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序變更合同需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3合同終止及解除合同到期或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達成合同目的而提供中介服務、咨詢、技術服務或其他輔助服務的法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍1.提供招聘中介服務，協(xié)助甲方尋找合適的候選人。2.提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程或完善公司制度。3.提供技術支持，協(xié)助甲方解決技術難題或提升工作效率。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介服務時，應保證所提供的信息真實、準確、完整。15.3.2第三方在提供咨詢服務時，應遵守相關法律法規(guī)，確保其建議的合理性。15.3.3第三方在提供技術服務時，應保證技術的先進性和可靠性，確保甲方業(yè)務不受影響。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。15.4.2如第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權要求第三方按照責任限額進行賠償。15.4.3第三方的責任限額不得因甲方違反合同約定而免除。16.甲乙雙方額外條款16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應明確各自的權利和義務，并在合同中予以約定。16.2甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。16.3甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在介入過程中，其與甲乙雙方及其他相關方的責任劃分如下：1.第三方與甲方的關系：第