2024年企業(yè)勞務(wù)派遣外包服務(wù)協(xié)議樣本

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣外包服務(wù)協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同范圍與內(nèi)容2.1派遣員工崗位與職責(zé)2.2派遣員工工作時(shí)間2.3派遣員工福利待遇第三條派遣期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3提前終止與延長(zhǎng)期限第四條派遣員工管理4.1甲方管理責(zé)任4.2乙方管理責(zé)任4.3派遣員工培訓(xùn)與考核第五條勞動(dòng)報(bào)酬與支付5.1派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間與方式5.3加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇享受第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償責(zé)任與方式第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁或訴訟解決第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理第十二條一般條款12.1合同的生效、修改與廢止12.2通知與送達(dá)12.3合同的適用法律12.4合同的解釋權(quán)第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他協(xié)議13.2甲方與派遣員工之間的其他約定第十四條簽署與份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）是指：_______（公司名稱）1.2乙方（接收單位）是指：_______（公司名稱）1.3派遣員工是指由甲方派遣至乙方工作的人員，其數(shù)量、崗位、職責(zé)等詳見(jiàn)附件一。第二條合同范圍與內(nèi)容2.1甲方同意向乙方提供一定數(shù)量的派遣員工，乙方向甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。2.2派遣員工的工作崗位、職責(zé)和要求由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并通知甲方。2.3派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)，按照附件二的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣期限3.1本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如乙方因工作需要，可提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，要求延長(zhǎng)派遣期限。3.3如甲方因派遣員工原因，需要提前終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。第四條派遣員工管理4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作。4.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3派遣員工的培訓(xùn)由甲方負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與支付5.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為附件三所示，工資支付周期為每月一次。5.2派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照附件四的規(guī)定支付。5.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1甲方和乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。7.2派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)其合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任與賠償8.1甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的____%。8.2乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或未按照約定提供工作條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的____%。8.3因派遣員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。8.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意仲裁作為解決爭(zhēng)議的方式，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同的變更與解除10.1任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.2合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.3如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條合同的終止11.1本合同期滿后自動(dòng)終止。11.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在新合同簽訂前一個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第十二條一般條款12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2甲方與派遣員工之間的其他約定，不得與本合同相抵觸，如有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第十四條簽署與份數(shù)14.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽署。14.2本合同共打印____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余份數(shù)由甲方保存。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單及其崗位、職責(zé)詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、年齡、崗位、職責(zé)等信息，以便雙方明確知道派遣員工的具體情況。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法詳細(xì)規(guī)定派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、支付方式等，以便雙方遵循。附件三：派遣員工工資表列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以便雙方核對(duì)。附件四：加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼規(guī)定詳細(xì)規(guī)定派遣員工的加班費(fèi)計(jì)算方法、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其他補(bǔ)貼的發(fā)放辦法，以便雙方遵循。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時(shí)間、繳納方式等，以便雙方遵循。附件六：福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出派遣員工可以享受的福利待遇，如病假、年假、節(jié)假日福利等，以便雙方遵循。附件七：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密義務(wù)和保密責(zé)任的詳細(xì)規(guī)定。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議規(guī)定派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的5%。示例：甲方應(yīng)提供10名派遣員工，但實(shí)際上只提供了8名，且其中2名不符合約定要求，甲方需向乙方支付違約金10,000元。2.乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或未按照約定提供工作條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的5%。示例：乙方應(yīng)按照約定每月支付50,000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)用，但實(shí)際上只支付了40,000元，乙方需向甲方支付違約金10,000元。3.因派遣員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。示例：派遣員工在工作過(guò)程中因過(guò)失導(dǎo)致乙方設(shè)備損壞，甲方作為派遣單位，需承擔(dān)乙方的損失賠償責(zé)任。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。示例：由于自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)提供派遣員工，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，雙方協(xié)商解決，根據(jù)災(zāi)情影響，部分或全部免除甲方責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)提供派遣員工，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除甲方責(zé)任。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。在本合同中的應(yīng)用：如甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.連帶賠償責(zé)任：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的直接賠償責(zé)任。在本合同中的應(yīng)用：如派遣員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方作為派遣單位，需承擔(dān)乙方的損失賠