2024常年企業(yè)勞務(wù)外包協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常年企業(yè)勞務(wù)外包協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)種類2.2勞務(wù)數(shù)量2.3勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三條勞務(wù)人員3.1人員選任3.2人員培訓(xùn)3.3人員管理第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬計(jì)算5.2支付方式5.3報(bào)酬調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全保障7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全保障措施第八條合同的履行與變更8.1履行原則8.2變更程序第九條合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.2解決途徑第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條其他條款14.1不可抗力14.2合同的生效、變更和解除14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)外包工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方簽訂本常年企業(yè)勞務(wù)外包協(xié)議，以規(guī)范雙方的合作關(guān)系。1.2協(xié)議雙方甲方：_______（企業(yè)名稱）乙方：_______（勞務(wù)公司名稱）1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方將部分非核心業(yè)務(wù)及臨時(shí)性、輔助性工作委托給乙方進(jìn)行處理，乙方根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，完成甲方委托的工作。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)種類本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)種類包括但不限于：_______（具體勞務(wù)種類，如銷售支持、數(shù)據(jù)錄入等）。2.2勞務(wù)數(shù)量根據(jù)甲方的實(shí)際需求，乙方應(yīng)提供_______名勞務(wù)人員（具體人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整），具體人員名單由甲方提供。2.3勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方委托的工作。勞務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方的要求，如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，乙方應(yīng)在接到甲方通知后_______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。第三條勞務(wù)人員3.1人員選任乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，選任具備相應(yīng)資格和能力的勞務(wù)人員。3.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。3.3人員管理乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行有效管理，確保其按照甲方的要求完成工作，并對(duì)勞務(wù)人員的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，包括但不限于：_______（工作時(shí)間）。4.2休息休假安排勞務(wù)人員享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬計(jì)算勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作時(shí)間等因素，按照乙方制定的薪酬體系進(jìn)行計(jì)算。5.2支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.3報(bào)酬調(diào)整勞務(wù)人員的報(bào)酬根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，可由雙方適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)辦理并繳納，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇勞務(wù)人員除享受國(guó)家法定的福利待遇外，甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予一定的福利補(bǔ)貼，具體福利政策由甲方制定。第八條合同的履行與變更8.1履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)外包工作的順利進(jìn)行。8.2變更程序如因特殊情況需變更本協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除與終止9.1解除條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2終止條件（1）合同期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致終止的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任10.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。具體違約金數(shù)額和損失賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于：勞務(wù)質(zhì)量、勞務(wù)報(bào)酬、合同解除等。11.2解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等。12.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。14.2合同的生效、變更和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面文件。14.3合同的附件本協(xié)議附件包括：勞務(wù)人員名單、工作職責(zé)、薪酬體系等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)列出所有被派遣到甲方工作的勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)描述每位勞務(wù)人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方對(duì)乙方的工作要求。附件三：薪酬體系詳細(xì)列出勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并說(shuō)明計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：工作時(shí)間表列出勞務(wù)人員的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過(guò)程中需要保密的信息，以及雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決的具體步驟和方式。附件八：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)乙方提供的勞務(wù)人員無(wú)法滿足甲方的質(zhì)量要求，例如，數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤率超過(guò)約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需重新安排符合要求的人員，并承擔(dān)因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的甲方損失。2.人員培訓(xùn)不充分乙方未按照約定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行充分培訓(xùn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法勝任工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，并承擔(dān)因培訓(xùn)不足導(dǎo)致的甲方損失。3.人員管理不善乙方對(duì)勞務(wù)人員管理不善，導(dǎo)致勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)加強(qiáng)人員管理，對(duì)違反規(guī)定的勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲乙方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按時(shí)支付報(bào)酬，并承擔(dān)延遲支付導(dǎo)致的甲方損失。5.泄露商業(yè)秘密乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密導(dǎo)致的甲方損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)外包：指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)及臨時(shí)性、輔助性工作委托給乙方進(jìn)行處理的合作方式。2.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)