生物技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

生物技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的生物技術(shù)企業(yè)，乙方為生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔任生物技術(shù)相關(guān)崗位，具體工作崗位及工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方入職后，試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。三、勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。五、培訓及發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓及職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓，提升自身業(yè)務(wù)能力。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相當于一個月工資的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司簡介5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方崗位說明8.乙方工作職責9.乙方培訓計劃10.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未支付甲方相當于一個月工資的違約金，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生物技術(shù)：應(yīng)用生物學、化學、物理、數(shù)學等學科的原理與方法，利用生物體或其組成部分改造生物體或其功能，以生產(chǎn)有用物質(zhì)或?qū)崿F(xiàn)某種技術(shù)目的的技術(shù)。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、考察對方是否符合約定條件而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。4.問題：乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物技術(shù)企業(yè)，乙方為生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。2.甲方與乙方就乙方就業(yè)事宜進行協(xié)議。3.甲方為乙方提供生物技術(shù)相關(guān)崗位。4.乙方在甲方任職期間，遵