培訓(xùn)師聘用合同年薪制

培訓(xùn)師聘用合同年薪制合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)師一職，甲方向乙方支付年薪的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條年薪待遇2.1甲方按照年薪制原則，向乙方支付年薪。年薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.2年薪分為十二個月，每月支付__________元整（大寫：_______________________元整）。甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等假期。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)效果評估表5.保密協(xié)議6.年薪支付明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方年薪。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度約定勞動者報(bào)酬的一種工資支付方式。3.培訓(xùn)師：從事對企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等工作的人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，如乙方仍，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按約定時間支付乙方年薪。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的年薪，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的利息。5.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，聘請乙方作為培訓(xùn)師。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請，擔(dān)任培訓(xùn)師一職。3.甲方按年薪制原則向乙方支