航空乘務(wù)員聘用合同

航空乘務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空公司，乙方愿意加入甲方成為航空乘務(wù)員，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的航空乘務(wù)員，具體崗位職責(zé)和要求詳見附件。1.2本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體待遇詳見附件。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，按照法律規(guī)定享受加班工資。第三條培訓(xùn)和考核3.1甲方應(yīng)按照航空乘務(wù)員的崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行整改。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。5.2乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.航空乘務(wù)員崗位職責(zé)和要求2.甲方薪酬體系詳細(xì)說明3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和要求4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策6.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)和方法7.甲方解除或終止合同的條件和程序8.乙方解除合同的條件和程序9.爭(zhēng)議解決方式和法律適用說明10.合同履行地說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或違反保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未對(duì)乙方進(jìn)行定期考核的，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知解除合同的，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空乘務(wù)員：指在民用航空器上為乘客提供安全、舒適服務(wù)的工作人員。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.培訓(xùn)：指甲方為提高乙方業(yè)務(wù)水平而提供的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。5.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。7.違約：指當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未能通過培訓(xùn)考核。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。如再次未能通過考核，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的航空乘務(wù)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)報(bào)酬、崗位職責(zé)等進(jìn)行協(xié)