人力資源培訓(xùn)讓步接收管理辦法

人力資源培訓(xùn)讓步接收管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（受讓方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方需要對(duì)員工進(jìn)行人力資源培訓(xùn)，以便提升員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)乙方具備提供優(yōu)質(zhì)人力資源培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；（2）員工招聘與選拔技巧培訓(xùn)；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)；（4）績(jī)效考核與管理培訓(xùn)；（5）薪酬福利與激勵(lì)制度培訓(xùn)；（6）員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)前向甲方提交。甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審批，經(jīng)雙方確認(rèn)后予以實(shí)施。二、培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)保證其培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供講師的詳細(xì)資料，包括講師的姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等。甲方對(duì)講師有特殊要求的，乙方應(yīng)盡量滿足。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)【天數(shù)】天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在【培訓(xùn)地點(diǎn)】，如甲方有特殊要求，乙方應(yīng)盡量滿足。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，收費(fèi)總額為人民幣【金額】元（大寫(xiě)：【金額】元整），其中包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)課程滿意度、培訓(xùn)講師滿意度、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況等。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料和業(yè)務(wù)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（受讓方）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受讓方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)6.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷7.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按約定提供講師資料或講師不符合約定。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行合理評(píng)估或未提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.雙方未按約定保密協(xié)議內(nèi)容或泄露對(duì)方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)或組織。2.受讓方：指接受甲方委托提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或組織。3.人力資源培訓(xùn)：指為了提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容與甲方需求不符：及時(shí)與乙方溝通，提出修改意見(jiàn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求。2.培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)變動(dòng)：提前與乙方溝通，協(xié)商確定新的培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付問(wèn)題：按照約定及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如有疑問(wèn)，與乙方進(jìn)行溝通解決。4.培訓(xùn)效果不理想：對(duì)乙方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，促使乙方改進(jìn)。5.保密協(xié)議泄露：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即與對(duì)方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工人力資源管理水平，委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)。2.甲方為新入職員工提供人力資源培訓(xùn)，委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)