廣播電視招聘流程及管理辦法

廣播電視招聘流程及管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的廣播電視機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資格和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方廣播電視招聘流程及管理辦法事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘流程1.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘職位、人數(shù)、資格條件等相關(guān)信息。1.2乙方根據(jù)招聘公告要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。1.3甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。1.4甲方組織面試，對(duì)乙方的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。1.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單。1.6甲方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。1.7甲方與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式錄用。二、管理辦法2.1甲方建立健全內(nèi)部招聘管理制度，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。2.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能和知識(shí)。2.3甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.4甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。2.7雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)廣播電視行業(yè)的良好形象。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料2.甲方招聘公告3.面試名單4.背景調(diào)查報(bào)告5.體檢報(bào)告6.甲方內(nèi)部招聘管理制度7.崗前培訓(xùn)資料8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作表現(xiàn)考核結(jié)果10.獎(jiǎng)懲決定11.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)布招聘公告或擅自變更招聘職位、人數(shù)、資格條件等招聘信息的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定時(shí)間對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行篩選、面試、背景調(diào)查和體檢的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時(shí)間與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時(shí)間提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料的，構(gòu)成違約。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.廣播電視機(jī)構(gòu)：指依法成立的從事廣播電視節(jié)目制作、播放、傳輸、發(fā)射等活動(dòng)的單位。2.求職者：指具備相關(guān)資格和能力，參加廣播電視招聘活動(dòng)的個(gè)人。3.招聘流程：指廣播電視機(jī)構(gòu)從發(fā)布招聘公告到錄用人員的整個(gè)過(guò)程。4.管理辦法：指廣播電視機(jī)構(gòu)對(duì)錄用人員的工作表現(xiàn)、考核、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間發(fā)布招聘公告或擅自變更招聘信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間發(fā)布招聘公告，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間對(duì)乙方進(jìn)行面試、背景調(diào)查和體檢。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間完成面試、背景調(diào)查和體檢，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間與乙方簽訂勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.廣播電視機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，與求職者簽訂勞動(dòng)合同。2.廣播電視機(jī)構(gòu)對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。3.求職者參加廣播電視招聘活動(dòng)，提交個(gè)人簡(jiǎn)