旅游行業(yè)行政主管聘用合同

旅游行業(yè)行政主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)行政主管單位，乙方愿意擔任甲方旅游行業(yè)行政主管職務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的旅游行業(yè)行政主管，負責甲方旅游行業(yè)行政管理工作。1.2乙方應全面了解并遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應積極配合甲方完成各項行政工作任務，確保甲方旅游行業(yè)行政工作的順利進行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部文件等。4.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前一個月通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方旅游行業(yè)行政主管單位資質(zhì)證書復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度文檔8.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部文件等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、繳納社會保險等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游行業(yè)行政主管：指在旅游行業(yè)中，負責行政管理工作的高級職位。2.保密協(xié)議：指雙方為保護對方商業(yè)秘密、客戶資料等權(quán)益，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作職責。解決辦法：甲方應提供培訓機會，提升乙方的工作能力；如培訓后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方因故離職，需提前通知甲方。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，以便甲方安排工作交接。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險；如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社保待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任和賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為旅游行業(yè)行政主管單位，需要聘請專業(yè)人才擔任行政主管職位。2.乙方具備旅游