河北省旅游局聘用合同解讀

河北省旅游局聘用合同解讀合同編號：__________甲方（聘用單位）：河北省旅游局地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（被聘用者）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用至甲方所屬的________________崗位，負(fù)責(zé)________________等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資待遇為每月人民幣____元，按月發(fā)放。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、子女教育、住房等方面。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方按照甲方的工作制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2乙方享有休息日和法定節(jié)假日，休息日和工作日的安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣____元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：河北省旅游局乙方（被聘用者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。5.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方聘用并遵守甲方規(guī)章制度的合同。2.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：指乙方違反保密協(xié)議等約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)乙方的工作責(zé)任心教育，必要時(shí)采取紀(jì)律處分措施。3.甲方未按時(shí)支付工資、福利：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、福利，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方違反保密協(xié)議：按約定支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同變更或解除：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。五、