2024年兼職雇傭合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼職雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方基本信息3.1雇傭方基本信息3.2雇傭方代表3.3兼職人員基本信息4.兼職崗位與職責(zé)4.1兼職崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資支付方式6.2工資支付周期6.3福利待遇7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.定義與解釋2.1定義（1）“雇傭方”指（雇傭方名稱）；（2）“兼職人員”指（兼職人員姓名）；（3）“工作地點(diǎn)”指（具體工作地點(diǎn)）；（4）“工作時(shí)間”指（具體工作時(shí)間）；（5）“工資”指（具體工資數(shù)額）；（6）“保密信息”指（保密信息范圍）。2.2解釋本合同的條款如有歧義，應(yīng)以有利于兼職人員的解釋為準(zhǔn)。3.合同雙方基本信息3.1雇傭方基本信息名稱：（雇傭方名稱）地址：（雇傭方地址）法定代表人：（雇傭方法定代表人姓名）3.2雇傭方代表（雇傭方代表姓名）3.3兼職人員基本信息姓名：（兼職人員姓名）身份證號(hào)碼：（兼職人員身份證號(hào)碼）地址：（兼職人員地址）4.兼職崗位與職責(zé)4.1兼職崗位兼職崗位：（具體兼職崗位）4.2職責(zé)范圍（1）根據(jù)雇傭方要求，完成（具體工作內(nèi)容）；（2）協(xié)助完成（相關(guān)輔助工作）；（3）遵守雇傭方的工作紀(jì)律和規(guī)定。4.3工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容描述；（2）工作成果提交要求。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間兼職人員應(yīng)按照（工作時(shí)間）在（工作地點(diǎn)）工作。5.2工作地點(diǎn)（具體工作地點(diǎn)）6.工資與福利6.1工資支付方式兼職人員的工資將以（支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬）形式支付。6.2工資支付周期兼職人員的工資將在每個(gè)（支付周期，如每月）的（具體日期）支付。6.3福利待遇（1）提供（具體福利待遇）；（2）兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。7.工作成果與考核7.1工作成果要求兼職人員應(yīng)按照（工作成果要求）完成工作。7.2考核方式（1）定期進(jìn)行工作成果考核；（2）考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果將通知兼職人員；（2）如兼職人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可向雇傭方提出書面申訴。8.工資與福利8.1工資支付方式8.1.1兼職人員的工資將按月支付，具體數(shù)額為人民幣（具體工資數(shù)額）。8.1.2工資支付日為每月（具體支付日，如每月10日）。8.1.3工資支付將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，兼職人員需在合同簽訂時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。8.2工資支付周期8.2.1工資支付周期為每月一次。8.2.2兼職人員完成本職工作后，雇傭方將在下一個(gè)支付周期內(nèi)支付當(dāng)月工資。8.3福利待遇8.3.1兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。8.3.2兼職人員在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前（具體天數(shù)，如3天）向雇傭方提出書面申請(qǐng)。8.3.3雇傭方將為兼職人員提供必要的工作工具和設(shè)備。9.工作成果與考核9.1工作成果要求9.1.1兼職人員應(yīng)按照雇傭方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成指定的工作任務(wù)。9.1.2工作成果需符合雇傭方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有不符合要求的情況，兼職人員應(yīng)重新完成直至符合要求。9.2考核方式9.2.1雇傭方將定期對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行考核，考核周期為每月一次。9.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2.3考核結(jié)果將以書面形式通知兼職人員。9.3考核結(jié)果處理9.3.1考核結(jié)果將作為兼職人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.3.2如兼職人員對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在接到考核結(jié)果通知之日起（具體天數(shù)，如5天）內(nèi)向雇傭方提出。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1兼職人員應(yīng)對(duì)雇傭方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.1.2保密信息包括但不限于市場(chǎng)策略、技術(shù)方案、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限10.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至（具體時(shí)間，如合同終止后兩年）止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1兼職人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1兼職人員在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。11.2侵權(quán)責(zé)任11.2.1兼職人員因侵權(quán)行為導(dǎo)致雇傭方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.1.1兼職人員違反本合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，兼職人員應(yīng)立即停止所有工作，并歸還雇傭方提供的所有資料和物品。12.3.2雇傭方應(yīng)在合同解除或終止后（具體時(shí)間，如一個(gè)月內(nèi)）支付兼職人員應(yīng)得的工資和福利。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)，如兩份）份，雇傭方和兼職人員各執(zhí)一份。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1合同雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.第三方介入流程16.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（具體時(shí)間，如一周）通知對(duì)方，并共同確定第三方。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。17.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保證第三方能夠獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。17.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方不侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過（具體金額，如人民幣100萬元）。18.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致后，在補(bǔ)充協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，雙方在合同中明確各自的職責(zé)。19.2第三方在履行服務(wù)過程中，不參與甲乙雙方的業(yè)務(wù)往來，不承擔(dān)甲乙雙方之間的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。19.3第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。22.2第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。23.第三方介入后的合同解除23.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。23.2第三方解除補(bǔ)充協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個(gè)人信息表要求：兼職人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等信息。說明：用于記錄兼職人員的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)聯(lián)系。2.附件二：工作成果示例要求：兼職人員完成的工作成果樣本或相關(guān)證明材料。說明：用于證明兼職人員的工作成果和質(zhì)量，便于考核和評(píng)估。3.附件三：工資支付憑證要求：工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：用于證明工資已按約定支付，便于兼職人員核對(duì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：兼職人員簽字確認(rèn)的保密協(xié)議。說明：用于明確兼職人員的保密義務(wù)，防止信息泄露。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。兼職人員泄露雇傭方的商業(yè)秘密。雇傭方未按時(shí)支付工資。第三方未按約定提供服務(wù)。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，確定違約方的責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，雇傭方遭受損失。根據(jù)違約行為的性質(zhì)，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。兼職人員泄露雇傭方的商業(yè)秘密，給雇傭方造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，兼職人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。雇傭方未按時(shí)支付工資，兼職人員可要求雇傭方支付工資及賠償利息。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法正常履行合同義務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，確定各自的責(zé)任。全文完。2024年兼職雇傭合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3合同有效期2.兼職崗位信息2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3兼職崗位工作地點(diǎn)2.4兼職崗位工作時(shí)間3.兼職人員信息3.1兼職人員姓名3.2兼職人員身份證號(hào)碼3.3兼職人員聯(lián)系方式4.工資及福利待遇4.1工資支付方式4.2工資支付時(shí)間4.3工資標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.5其他福利待遇5.工作內(nèi)容和要求5.1工作任務(wù)描述5.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3工作進(jìn)度要求5.4工作成果提交方式6.工作時(shí)間及考勤6.1兼職工作時(shí)間6.2考勤制度6.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定7.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形及違約責(zé)任9.2違約金計(jì)算及支付方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決規(guī)則11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更11.4合同解除或終止的通知12.合同簽署12.1合同簽署主體12.2合同簽署時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：兼職崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息兼職單位名稱：________兼職單位地址：________兼職單位法定代表人：________兼職單位聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)：____年____月____日，____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.兼職崗位信息2.1兼職崗位名稱：________2.2兼職崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成日常行政事務(wù)；參與部門項(xiàng)目會(huì)議，提供必要支持；負(fù)責(zé)部門文件、資料的管理和歸檔；執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3兼職崗位工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)2.4兼職崗位工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)3.兼職人員信息3.1兼職人員姓名：________3.2兼職人員身份證號(hào)碼：________3.3兼職人員聯(lián)系方式：手機(jī)：________，郵箱：________4.工資及福利待遇4.1工資支付方式：按月支付，每月____日發(fā)放4.2工資支付時(shí)間：每月____日4.3工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)___元/月4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：由兼職單位按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納4.5其他福利待遇：免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等5.工作內(nèi)容和要求5.1工作任務(wù)描述：完成部門日常行政事務(wù)；協(xié)助部門完成項(xiàng)目會(huì)議記錄和資料整理；負(fù)責(zé)部門文件、資料的歸檔和管理；跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：文件、資料管理規(guī)范，歸檔及時(shí)；會(huì)議記錄準(zhǔn)確，無遺漏；項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤到位，及時(shí)反饋；工作成果符合部門要求。5.3工作進(jìn)度要求：每月提交工作進(jìn)度報(bào)告；遵守合同約定的工作時(shí)間。5.4工作成果提交方式：以電子郵件、紙質(zhì)文件或口頭報(bào)告形式提交。6.工作時(shí)間及考勤6.1兼職工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)6.2考勤制度：按公司規(guī)定進(jìn)行考勤打卡；遲到、早退及請(qǐng)假需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)；違反考勤制度者，按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。6.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定：遲到超過____分鐘，視為遲到一次；早退超過____分鐘，視為早退一次；請(qǐng)假需提前____小時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)。7.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)；對(duì)在工作中接觸到的公司秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)公司同意，不得泄露、傳播或使用公司秘密、商業(yè)秘密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職人員在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；兼職人員不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他單位。7.3違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；嚴(yán)重違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前____天書面通知兼職單位；8.1.2兼職單位因工作需要調(diào)整崗位，且無法提供與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫粫r(shí)；8.1.3兼職人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4兼職人員嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除或終止的程序8.3.1提出解除或終止合同的方應(yīng)書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.3協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形及違約責(zé)任9.1.1兼職人員未按時(shí)提交工作成果，每延誤一天，支付相當(dāng)于日工資的____%作為違約金；9.1.2兼職人員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值____%的違約金；9.1.3兼職單位未按時(shí)支付工資，每延誤一天，支付相當(dāng)于欠付工資____%的違約金。9.2違約金計(jì)算及支付方式違約金應(yīng)在本合同約定的付款期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向兼職單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為兼職單位所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決規(guī)則10.3.1適用中華人民共和國(guó)法律；10.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件兼職人員簡(jiǎn)歷；兼職崗位說明書；其他雙方約定的文件。11.3合同變更合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。11.4合同解除或終止的通知合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方。12.合同簽署12.1合同簽署主體本合同由兼職單位和兼職人員雙方簽署。12.2合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為____年____月____日。12.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。13.合同附件13.1附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：兼職崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等非合同雙方主體，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的主體。15.1.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、提供專業(yè)咨詢、提供擔(dān)保等。15.2第三方介入的流程15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。15.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，以便第三方履行其職責(zé)。15.2.3第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過____元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，查閱、使用相關(guān)資料和信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，向甲乙雙方提出建議或意見。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。17.2.2第三方不得利用其在介入過程中獲取的信息為自己謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各方的合同約定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。19.2合同解除19.2.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲乙雙方共同約定的機(jī)構(gòu)。20.3爭(zhēng)議解決規(guī)則20.3.1適用中華人民共和國(guó)法律；20.3.2爭(zhēng)議解決過程中，各方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說明：簡(jiǎn)歷用于了解兼職人員的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.兼職崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：說明書用于明確兼職崗位的具體要求，確保兼職人員了解崗位信息。4.工作進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含項(xiàng)目進(jìn)展、已完成工作、下一步計(jì)劃、存在問題等。說明：工作進(jìn)度報(bào)告用于向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保雙方對(duì)工作情況有清晰了解。5.會(huì)議記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議主題、討論內(nèi)容、決議等。6.文件、資料歸檔清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含文件、資料名稱、歸檔時(shí)間、歸檔人等信息。說明：歸檔清單用于規(guī)范文件、資料的管理，確保文件完整、有序。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：支付憑證用于證明違約金已支付，作為合同履行的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1兼職人員未按時(shí)提交工作成果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延誤一天，支付相當(dāng)于日工資的____%作為違約金。示例：如兼職人員未按時(shí)提交報(bào)告，延誤了2天，則需支付相當(dāng)于日工資的____%的違約金。1.2兼職人員泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值____%的違約金。示例：如兼職人員泄露了公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失____元，則需支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值____%的違約金。1.3兼職單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延誤一天，支付相當(dāng)于欠付工資____%的違約金。示例：如兼職單位未按時(shí)支付工資，延誤了3天，則需支付相當(dāng)于欠付工資的____%的違約金。1.4兼職人員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值____%的違約金。示例：如兼職人員泄露了公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失____元，則需支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值____%的違約金。全文完。2024年兼職雇傭合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同履行期限2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方聯(lián)系方式2.3雇傭方代表2.4雇傭方法定代表人3.雇傭方義務(wù)3.1提供工作條件3.2支付報(bào)酬3.3提供培訓(xùn)與指導(dǎo)3.4保障勞動(dòng)安全與健康4.雇傭方權(quán)利4.1指導(dǎo)與監(jiān)督工作4.2接受工作成果4.3維護(hù)雇傭方權(quán)益5.雇傭人基本信息5.1雇傭人姓名5.2雇傭人身份證號(hào)碼5.3雇傭人聯(lián)系方式5.4雇傭人居住地6.雇傭人義務(wù)6.1遵守工作紀(jì)律6.2完成工作任務(wù)6.3保守商業(yè)秘密6.4遵守法律法規(guī)7.雇傭人權(quán)利7.1獲得報(bào)酬7.2提出工作建議7.3享受勞動(dòng)保護(hù)7.4依法解除合同8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作崗位8.2工作內(nèi)容8.3工作時(shí)間8.4工作地點(diǎn)9.報(bào)酬與支付方式9.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)9.2支付方式9.3支付時(shí)間9.4支付條件10.工作待遇與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2休假制度10.3節(jié)假日安排10.4其他福利待遇11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序11.4合同解除后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，且符合法律規(guī)定的合同生效條件。1.3合同履行期限：本合同有效期為自生效之日起至____年__月__日止。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息：雇傭方名稱：_______；住所地：_______；法定代表人：_______；聯(lián)系電話：_______。2.2雇傭方聯(lián)系方式：郵寄地址：_______；電子郵箱：_______。2.3雇傭方代表：_______，身份證號(hào)碼：_______。2.4雇傭方法定代表人：_______，身份證號(hào)碼：_______。3.雇傭方義務(wù)3.1提供工作條件：雇傭方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等，確保雇傭人能夠正常開展工作。3.2支付報(bào)酬：雇傭方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付雇傭人報(bào)酬，不得拖欠。3.3提供培訓(xùn)與指導(dǎo)：雇傭方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，幫助雇傭人提高工作技能。3.4保障勞動(dòng)安全與健康：雇傭方應(yīng)采取有效措施，保障雇傭人在工作中的人身安全和健康。4.雇傭方權(quán)利4.1指導(dǎo)與監(jiān)督工作：雇傭方有權(quán)對(duì)雇傭人的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。4.2接受工作成果：雇傭方有權(quán)接受雇傭人完成的工作成果，并對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)收。4.3維護(hù)雇傭方權(quán)益：雇傭方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于要求雇傭人遵守合同約定。5.雇傭人基本信息5.1雇傭人姓名：_______；身份證號(hào)碼：_______。5.2雇傭人聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：_______；電子郵箱：_______。5.3雇傭人居住地：_______。5.4雇傭人居住證號(hào)碼（如有）：_______。6.雇傭人義務(wù)6.1遵守工作紀(jì)律：雇傭人應(yīng)遵守雇傭方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離崗。6.2完成工作任務(wù)：雇傭人應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。6.3保守商業(yè)秘密：雇傭人應(yīng)保守雇傭方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.4遵守法律法規(guī)：雇傭人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.雇傭人權(quán)利7.1獲得報(bào)酬：雇傭人有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.2提出工作建議：雇傭人有權(quán)向雇傭方提出工作建議，促進(jìn)工作改進(jìn)。7.3享受勞動(dòng)保護(hù)：雇傭人有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、休假等。7.4依法解除合同：雇傭人有權(quán)依法解除合同，但應(yīng)提前通知雇傭方。8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作崗位：雇傭人擔(dān)任_______崗位。8.2工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容為_______，包括但不限于_______。8.3工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_______至_______。8.4工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)位于_______。9.報(bào)酬與支付方式9.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月_______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，享有_______。9.2支付方式：報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇傭人指定賬戶。9.3支付時(shí)間：每月_______日支付上個(gè)月報(bào)酬。9.4支付條件：雇傭人完成工作任務(wù)且無違反合同規(guī)定的行為。10.工作待遇與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇傭方按照國(guó)家規(guī)定為雇傭人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2休假制度：雇傭人享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。10.3節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.4其他福利待遇：包括但不限于_______。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。1.雇傭人嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.雇傭方未按時(shí)支付報(bào)酬；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；4.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清報(bào)酬、歸還物品等。12.保密條款12.1保密范圍：雇傭人在工作中接觸到的雇傭方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密義務(wù)：雇傭人應(yīng)保守上述秘密，未經(jīng)雇傭方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任：如有違約行為，雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于_______。14.2合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同附件清單：合同附件清單如下：1._______2._______3._______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.本合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.為提高合同履行效率，降低成本，甲乙雙方認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；3.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。15.3第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，均應(yīng)以其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2第三方違約責(zé)任：若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致本合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.第三方權(quán)利1.根據(jù)合作協(xié)議約定，獲得報(bào)酬；2.享有甲乙雙方提供的必要工作條件；3.在本合同項(xiàng)下，享有與其提供的服務(wù)相對(duì)應(yīng)的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議范圍內(nèi)，與其他各方無關(guān)。18.2溝通與協(xié)調(diào)：第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)，由雙方共同負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.3