2024年度餐飲連鎖企業(yè)廚師錄用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲連鎖企業(yè)廚師錄用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1廚師姓名1.2餐飲連鎖企業(yè)名稱1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)2.廚師基本信息2.1年齡2.2性別2.3民族2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7家庭住址3.崗位職責(zé)3.1廚師崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)4.1餐飲連鎖企業(yè)總部4.2分支機(jī)構(gòu)4.3工作地點(diǎn)變更5.薪資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎(jiǎng)金5.4伙食補(bǔ)助5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7稅收政策6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3調(diào)休6.4假期7.考勤管理7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3遲到、早退、請假7.4考勤處罰8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4發(fā)展機(jī)會(huì)9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3終止合同的條件10.4終止合同的通知11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1廚師姓名：1.2餐飲連鎖企業(yè)名稱：美味軒餐飲有限公司1.3簽訂日期：2024年3月1日1.4簽訂地點(diǎn)：美味軒餐飲有限公司總部會(huì)議室2.廚師基本信息2.1年齡：25歲2.2性別：男2.3民族：漢族2.4身份證號(hào)碼：110101199003012.5聯(lián)系電話：138001380002.7家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)3.崗位職責(zé)3.1廚師崗位名稱：高級(jí)廚師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)廚房日常管理工作；3.2.2制定并執(zhí)行菜品制作標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3指導(dǎo)初級(jí)廚師進(jìn)行菜品制作；3.2.4參與研發(fā)新品菜品；3.2.5確保食品安全與衛(wèi)生；3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1嚴(yán)格按照食品安全法律法規(guī)執(zhí)行；3.3.2確保菜品質(zhì)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.3保持廚房環(huán)境整潔有序；3.4工作時(shí)間：3.4.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)；3.4.2每月休息4天，具體休息日由企業(yè)安排。4.工作地點(diǎn)4.1餐飲連鎖企業(yè)總部：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)4.2分支機(jī)構(gòu)：北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)4.3工作地點(diǎn)變更：因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前一個(gè)月通知廚師。5.薪資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2崗位工資：人民幣5,000元/月5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%5.4伙食補(bǔ)助：人民幣500元/月5.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.6住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.7稅收政策：按照國家稅收政策執(zhí)行6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2休息休假：每月休息4天，具體休息日由企業(yè)安排6.3調(diào)休：因工作需要，可進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過一個(gè)月6.4假期：按照國家法定節(jié)假日安排放假7.考勤管理7.1考勤制度：實(shí)行指紋考勤制度，廚師需按時(shí)打卡7.2考勤記錄：企業(yè)每月對廚師考勤進(jìn)行記錄，并予以公示7.3遲到、早退、請假：7.3.1遲到：每天遲到超過30分鐘，扣除當(dāng)月基本工資的10%7.3.2早退：每天早退超過30分鐘，扣除當(dāng)月基本工資的10%7.3.3請假：事假需提前三天向企業(yè)提出申請，病假需提供相關(guān)證明，請假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算7.4考勤處罰：連續(xù)兩次遲到或早退，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1企業(yè)將為廚師提供定期的技能培訓(xùn)，包括烹飪技巧、食品安全知識(shí)等；8.1.2新員工入職后，將進(jìn)行為期兩周的入職培訓(xùn)；8.1.3每年至少安排一次外出考察學(xué)習(xí)，以提升廚師的專業(yè)水平。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1烹飪技術(shù)提升；8.2.2菜品創(chuàng)新與研發(fā)；8.2.3食品安全與衛(wèi)生規(guī)范；8.2.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1企業(yè)承擔(dān)廚師參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用；8.3.2廚師在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。8.4發(fā)展機(jī)會(huì)：8.4.1表現(xiàn)優(yōu)秀的廚師將被推薦參與更高級(jí)別的培訓(xùn)；8.4.2有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)廚師或廚師長；8.4.3提供國內(nèi)外工作交流機(jī)會(huì)。9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：9.1.1超額完成工作任務(wù)的；9.1.2對企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的；9.1.3在行業(yè)競賽中獲獎(jiǎng)的。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：9.2.1提高基本工資；9.2.2加發(fā)獎(jiǎng)金；9.2.3獲得晉升機(jī)會(huì)。9.3懲罰條件：9.3.1違反工作紀(jì)律的；9.3.2違反食品安全法規(guī)的；9.3.3被投訴服務(wù)質(zhì)量問題的。9.4懲罰方式：9.4.1警告；9.4.2記過；9.4.3降低工資；9.4.4解除勞動(dòng)合同。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件：10.1.1廚師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)；10.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要或廚師嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)解除合同。10.2解除合同的通知：10.2.1雙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；10.2.2解除合同的通知應(yīng)明確解除的原因和日期。10.3終止合同的條件：10.3.1合同約定的期限屆滿；10.3.2雙方同意終止合同；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4終止合同的通知：10.4.1終止合同的通知應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。11.保密條款11.1保密范圍：11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；11.1.2食品安全信息；11.1.3其他涉及企業(yè)利益的敏感信息。11.2保密義務(wù)：11.2.1廚師在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密；11.2.2廚師不得泄露或利用企業(yè)的商業(yè)秘密謀取私利。11.3違約責(zé)任：11.3.1廚師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2企業(yè)有權(quán)要求廚師賠償因此造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則提交仲裁申請；12.3.2仲裁委員會(huì)受理后，將組織仲裁庭進(jìn)行審理。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容完整、清晰。13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿；13.2.2雙方同意終止合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除：13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除。14.其他約定14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：廚師個(gè)人簡歷、體檢報(bào)告等。14.3合同附件效力：14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或公司。15.2第三方的介入條件：15.2.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方書面同意；15.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)；15.2.3第三方的介入不應(yīng)損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方要求，履行其在合同中的義務(wù)；16.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)獲得合同雙方支付的報(bào)酬；16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和信息；16.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方遵守合同約定。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；16.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；16.3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與合同雙方的關(guān)系：17.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。17.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向合同雙方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；17.2.2合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方報(bào)酬；17.2.3合同雙方應(yīng)按照合同約定，履行其對第三方的義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，一般不應(yīng)超過合同總金額的一定比例；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以避免爭議。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意：19.1.1合同雙方應(yīng)在合同中約定，任何第三方介入均需事先獲得雙方的書面同意；19.1.2第三方介入的同意書應(yīng)由合同雙方簽字蓋章。19.2第三方介入的協(xié)議：19.2.1第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)與第三方另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的變更：19.3.1合同雙方在第三方介入過程中，如需對第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方并達(dá)成一致；19.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)與本合同保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廚師個(gè)人簡歷1.1要求：詳細(xì)記錄廚師的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。1.2說明：簡歷作為廚師錄用的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.體檢報(bào)告2.1要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明廚師符合崗位要求。2.2說明：體檢報(bào)告是確保廚師健康狀態(tài)的重要文件，需定期更新。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1要求：詳細(xì)列出廚師參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)等。3.2說明：培訓(xùn)計(jì)劃是廚師個(gè)人發(fā)展的重要依據(jù)，需定期更新。4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰記錄4.1要求：記錄廚師在合同履行過程中的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況。4.2說明：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰記錄是評(píng)估廚師表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.考勤記錄5.1要求：詳細(xì)記錄廚師的出勤情況，包括工作日、休息日、請假等。5.2說明：考勤記錄是評(píng)估廚師工作態(tài)度和紀(jì)律的重要依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。6.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保合同履行的重要補(bǔ)充。7.合同變更協(xié)議7.1要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。7.2說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1廚師未按照約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)；1.2廚師在工作期間飲酒或吸毒；1.3廚師泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.4廚師違反食品安全法規(guī)；1.5廚師不遵守企業(yè)規(guī)章制度；1.6廚師故意損壞企業(yè)財(cái)物。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.2違約行為對合同履行的影響；2.3違約行為的次數(shù)。3.違約責(zé)任：3.1對于第1.1項(xiàng)違約行為，扣除當(dāng)月基本工資的10%；3.2對于第1.2項(xiàng)違約行為，解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3對于第1.3項(xiàng)違約行為，賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4對于第1.4項(xiàng)違約行為，解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.5對于第1.5項(xiàng)違約行為，給予警告或記過處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；3.6對于第1.6項(xiàng)違約行為，賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：廚師甲因個(gè)人原因未按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，經(jīng)核實(shí)，遲到30分鐘。根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月基本工資的10%，即扣除1,000元。全文完。2024年度餐飲連鎖企業(yè)廚師錄用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.廚師錄用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4身體健康要求4.廚師錄用程序4.1報(bào)名及資格審查4.2考試及面試4.3錄用通知4.4合同簽訂5.廚師崗位及職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3崗位權(quán)限6.廚師工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作時(shí)間7.廚師薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2基本工資7.3績效獎(jiǎng)金7.4福利待遇8.廚師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.廚師考核與晉升9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3晉升條件9.4晉升程序10.廚師離職與終止合同10.1離職原因10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：[餐飲連鎖企業(yè)名稱]乙方：[廚師姓名]1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，共同維護(hù)餐飲連鎖企業(yè)的正常運(yùn)營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.廚師錄用條件3.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求乙方應(yīng)具備烹飪專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或具有相應(yīng)的烹飪專業(yè)技能證書。3.4身體健康要求乙方應(yīng)通過甲方組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任廚師崗位的工作。4.廚師錄用程序4.1報(bào)名及資格審查乙方根據(jù)甲方發(fā)布的招聘信息進(jìn)行報(bào)名，并提供相關(guān)證明材料。甲方對乙方進(jìn)行資格審查。4.2考試及面試資格審查合格后，乙方參加甲方組織的考試及面試。4.3錄用通知甲方根據(jù)考試及面試結(jié)果，決定是否錄用乙方，并以書面形式通知乙方。4.4合同簽訂乙方收到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方簽訂本合同。5.廚師崗位及職責(zé)5.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任廚師崗位。5.2崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作；5.2.2負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行烹飪計(jì)劃；5.2.3負(fù)責(zé)烹飪食材的采購、處理和儲(chǔ)存；5.2.4負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的清潔和維護(hù)；5.2.5負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；5.2.6負(fù)責(zé)廚房安全生產(chǎn)和食品衛(wèi)生。5.3崗位權(quán)限5.3.1對廚房人員進(jìn)行管理；5.3.2對廚房設(shè)備進(jìn)行合理使用和維護(hù)；5.3.3對廚房安全及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督。6.廚師工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.1.1按照烹飪計(jì)劃進(jìn)行烹飪工作；6.1.2參與廚房設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；6.1.3參與廚房安全管理；6.1.4參與廚房衛(wèi)生管理；6.1.5參與廚房人員的培訓(xùn)。6.2工作要求6.2.1嚴(yán)格按照烹飪標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行烹飪；6.2.2確保烹飪食品的質(zhì)量和安全；6.2.3遵守廚房紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；6.2.4積極配合廚房其他人員的工作；8.廚師薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)構(gòu)成。8.2基本工資乙方基本工資按月支付，具體金額為[基本工資數(shù)額]元/月。8.3績效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績完成情況，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式為[績效獎(jiǎng)金計(jì)算方法]。8.4福利待遇8.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日放假和帶薪年休假；8.4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.4.3乙方享有住房公積金；8.4.4甲方提供工作服和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；8.4.5甲方提供工作場所的必要設(shè)施和服務(wù)。9.廚師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位知識(shí)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排，每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于[培訓(xùn)時(shí)間]小時(shí)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需配合參加培訓(xùn)。10.廚師考核與晉升10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。10.2考核方式考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式。10.3晉升條件10.3.2乙方需具備更高的職業(yè)技能和崗位知識(shí)；10.3.3乙方需滿足甲方提出的其他晉升條件。10.4晉升程序10.4.1乙方提出晉升申請；10.4.2甲方組織考核；10.4.3根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。11.廚師離職與終止合同11.1離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職，或因甲方原因?qū)е乱曳诫x職。11.2離職程序乙方提出離職申請，甲方應(yīng)在[離職通知期限]內(nèi)給予答復(fù)。11.3終止合同條件11.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；11.3.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.3.3乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。11.4終止合同程序甲方在終止合同時(shí)，應(yīng)提前[終止通知期限]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。13.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、認(rèn)證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到充分保障。15.3第三方介入方式15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲方或乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)