家電行業(yè)律師助理招聘合同

家電行業(yè)律師助理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家電生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任家電行業(yè)律師助理一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方律師處理家電行業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)；（2）參與甲方家電產(chǎn)品合同的起草、審查和修改；（3）為甲方提供家電行業(yè)法律咨詢；（4）其他與家電行業(yè)法律事務(wù)相關(guān)的工作。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地；2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；3.2乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.4甲方為乙方提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及內(nèi)部資料予以嚴(yán)格保密；4.2乙方不得利用甲方提供的信息、資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；4.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止合同；6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同；6.3乙方合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司家電產(chǎn)品合同樣本7.甲方公司保密協(xié)議8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及內(nèi)部資料；3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資；5.甲方未按照約定提供乙方必要的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電行業(yè)的用人單位；2.乙方：指家電行業(yè)的求職者，即律師助理；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；4.機(jī)密信息：指對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)具有重大影響，需要嚴(yán)格保密的信息；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.年假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究責(zé)任；若系甲方原因，則及時(shí)調(diào)整乙方的到崗時(shí)間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.乙方利用甲方資源從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：立即制止并啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方立即停止違約行為，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供必要辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：及時(shí)向乙方提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)