環(huán)保企業(yè)人事管理

環(huán)保企業(yè)人事管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（具體崗位），主要職責(zé)為_(kāi)___。2.2甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3本合同期滿，雙方未提出異議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作崗位履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作制度出勤的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或未及時(shí)提供，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并在簽訂合同前進(jìn)行核實(shí)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資，如有特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。3.乙方未按照約定出勤。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況應(yīng)提前請(qǐng)假。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并加強(qiáng)內(nèi)部保密意識(shí)培訓(xùn)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保企業(yè)