職場心理減壓實施準則

職場心理減壓實施準則合同編號：__________甲方（心理咨詢方）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（職場方）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為專業(yè)的心理咨詢服務機構，乙方為關注員工心理健康的企業(yè)，雙方為了共同促進職場心理減壓的實施，達成如下協(xié)議：第一條甲方義務1.1甲方應根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)的心理輔導服務，包括心理講座、心理咨詢、心理測評等。1.2甲方應保證心理咨詢師的資質和專業(yè)水平，確保提供的服務符合職業(yè)心理健康發(fā)展的要求。1.3甲方應對乙方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方透露。第二條乙方義務2.1乙方應提供必要的信息資料，以便甲方更好地了解乙方的實際情況，為乙方提供有針對性的服務。2.2乙方應確保參與心理輔導的員工真實、準確、完整地提供個人信息，以便甲方提供更加個性化的服務。2.3乙方應按照約定的時間和方式支付服務費用。第三條服務內容3.1甲方應根據(jù)乙方的需求，制定詳細的職場心理減壓實施計劃，包括服務內容、時間、方式等。3.2甲方應定期對乙方員工進行心理測評，根據(jù)測評結果為員工提供相應的心理輔導服務。3.3甲方應定期舉辦心理講座，提高員工的心理素質，增強心理應對能力。第四條服務費用4.1雙方應協(xié)商確定服務費用，并根據(jù)約定方式支付。4.2服務費用包括但不限于心理咨詢服務費、心理講座費、心理測評費等。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方透露。5.2甲方應對乙方員工提供的個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按約定提供服務或者提供的服務不符合約定的，乙方有權要求甲方退還部分或全部服務費用。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（心理咨詢方）：__________乙方（職場方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方心理咨詢服務資質證明2.乙方企業(yè)資質證明3.心理咨詢服務計劃書4.心理講座PPT5.心理測評工具6.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供服務或服務不符合約定，視為違約。2.甲方泄露乙方員工個人信息，視為違約。3.乙方未按約定時間或方式支付服務費用，視為違約。4.乙方提供虛假信息或拒絕提供必要信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢方：指具備專業(yè)心理咨詢資質，為乙方提供心理輔導服務的機構。2.職場方：指關注員工心理健康，與心理咨詢方簽訂協(xié)議的企業(yè)。3.心理輔導服務：包括心理講座、心理咨詢、心理測評等。4.保密條款：指雙方對協(xié)議內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方透露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供服務或服務不符合約定：乙方有權要求甲方退還部分或全部服務費用，并可要求甲方支付違約金。2.甲方泄露乙方員工個人信息：乙方有權要求甲方立即停止泄露，并可要求甲方賠償因此造成的一切損失。3.乙方未按約定時間或方式支付服務費用：甲方有權要求乙方立即支付欠款，并可要求乙方支付逾期付款的違約金。4.乙方提供虛假信息或拒絕提供必要信息：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付因此造成的一切損失。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康服務。2.企業(yè)委托心理咨詢機構進行員