早教中心師資合同

早教中心師資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（師資）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事早教教育的機構，乙方具備優(yōu)秀的教育能力和專業(yè)素養(yǎng)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方早教中心教師一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方早教中心的教師，負責對嬰幼兒進行早期教育，傳授育兒知識和技能，提高嬰幼兒的綜合素質(zhì)。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方的教育教學研究工作，不斷提高自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方稅前月薪為人民幣____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方依法享受甲方提供的社會保險待遇。3.4乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與早教無關的活動。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（師資）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.教學計劃5.教學大綱6.甲方規(guī)章制度7.社會保險待遇相關政策文件8.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照教學計劃和教學大綱進行教學，教學質(zhì)量無法達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與早教無關的活動。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.早教中心：指專門為嬰幼兒提供早期教育的機構。2.師資：指在早教中心擔任教師職務的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方早教中心擔任教師應盡的義務和責任。4.合同期限：指本合同的有效期限，自簽字之日起至合同期滿為止。5.薪資待遇：指乙方在甲方早教中心的工資、獎金、節(jié)假日待遇、社會保險待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方教學質(zhì)量不高：甲方可以通過培訓、指導等方式提高乙方教學質(zhì)量；如經(jīng)培訓、指導后仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，甚至追究乙方法律責任。3.乙方利用甲方資源從事與早教無關的活動：甲方可以要求乙方立即停止該行為，并承擔違約責任。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，或者按照合同約定辦理相關手續(xù)。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為早教中心，需要招聘優(yōu)秀教師提供早期教育服務。2.乙方具備教育能力