2024版淺析勞動(dòng)合同法下gaming行業(yè)勞務(wù)派遣問題2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版淺析勞動(dòng)合同法下gaming行業(yè)勞務(wù)派遣問題本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2勞動(dòng)合同法的適用范圍1.3gaming行業(yè)的定義2.勞務(wù)派遣的基本原則2.1合法性原則2.2公平原則2.3誠信原則3.勞務(wù)派遣合同的簽訂3.1合同主體3.2合同內(nèi)容3.3合同形式4.勞務(wù)派遣合同的履行4.1勞務(wù)派遣的期限4.2勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容4.3勞務(wù)派遣的報(bào)酬與福利5.勞務(wù)派遣合同的管理與監(jiān)督5.1勞務(wù)派遣單位的管理職責(zé)5.2用工單位的管理職責(zé)5.3勞務(wù)派遣的監(jiān)督機(jī)制6.勞務(wù)派遣合同變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同變更與解除的程序7.勞務(wù)派遣合同解除后的處理7.1勞務(wù)派遣合同解除的后果7.2勞務(wù)派遣人員的安置7.3勞務(wù)派遣合同的終止8.勞務(wù)派遣合同爭議的解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.勞務(wù)派遣合同的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3損害賠償10.勞務(wù)派遣合同的法律適用10.1勞動(dòng)合同法的適用10.2其他相關(guān)法律法規(guī)的適用11.合同附件11.1勞務(wù)派遣合同樣本11.2相關(guān)法律法規(guī)12.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的一種用工形式。1.2勞動(dòng)合同法的適用范圍：本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3gaming行業(yè)的定義：gaming行業(yè)是指以電子游戲?yàn)楹诵?，包括游戲開發(fā)、運(yùn)營、推廣、賽事組織等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。2.勞務(wù)派遣的基本原則2.1合法性原則：勞務(wù)派遣活動(dòng)必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家關(guān)于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)規(guī)定。2.2公平原則：勞務(wù)派遣單位與用工單位、派遣人員之間應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，不得損害派遣人員的合法權(quán)益。2.3誠信原則：勞務(wù)派遣單位、用工單位及派遣人員應(yīng)當(dāng)誠信履行合同，不得有欺詐、虛假陳述等行為。3.勞務(wù)派遣合同的簽訂a.派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息；b.派遣人員的崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等；c.派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；d.派遣期限及合同變更、解除條件；e.違約責(zé)任及爭議解決方式；f.其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。3.3合同形式：本合同采用書面形式，一式兩份，派遣方和用工方各執(zhí)一份。4.勞務(wù)派遣合同的履行4.1勞務(wù)派遣的期限：本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。4.2勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容：派遣人員應(yīng)在用工方指定的工作地點(diǎn)，按照用工方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。4.3勞務(wù)派遣的報(bào)酬與福利：派遣人員的工資按照__標(biāo)準(zhǔn)支付，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞務(wù)派遣合同的管理與監(jiān)督5.1勞務(wù)派遣單位的管理職責(zé)：派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作。5.2用工單位的管理職責(zé)：用工方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理、工作監(jiān)督和考核。5.3勞務(wù)派遣的監(jiān)督機(jī)制：雙方應(yīng)建立勞務(wù)派遣的監(jiān)督機(jī)制，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。6.勞務(wù)派遣合同變更與解除6.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。a.派遣人員違反合同約定，用工方有權(quán)解除合同；b.用工方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同；c.派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；d.其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。6.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。7.勞務(wù)派遣合同解除后的處理7.1勞務(wù)派遣合同解除的后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2勞務(wù)派遣人員的安置：合同解除后，用工方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，妥善安置派遣人員。7.3勞務(wù)派遣合同的終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同歸檔，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.勞務(wù)派遣合同爭議的解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。a.仲裁委員會(huì)；b.人民法院。8.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行審理，并作出公正的裁決。9.勞務(wù)派遣合同的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違法責(zé)任：若任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3損害賠償：因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。10.勞務(wù)派遣合同的法律適用10.1勞動(dòng)合同法的適用：本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2其他相關(guān)法律法規(guī)的適用：在勞動(dòng)合同法沒有明確規(guī)定的情況下，本合同適用其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同附件11.2相關(guān)法律法規(guī)：附件二為與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，供雙方查閱。12.合同簽訂日期與地點(diǎn)12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。13.合同生效條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)后正式生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計(jì)算。14.4本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。a.提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；b.提供職業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；c.提供法律、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)的專業(yè)人士；d.提供技術(shù)支持服務(wù)的公司。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。16.2第三方介入的同意：第三方介入前，需取得甲乙雙方的書面同意。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的理由和預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的審查：甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任介入工作。17.3第三方介入的確定：經(jīng)甲乙雙方同意，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和期限。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行介入職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其介入任務(wù)。18.3利益：第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的事項(xiàng)，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系同樣僅限于合同約定的事項(xiàng)，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的__%。20.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方違反合同約定造成損失的，應(yīng)向受損方支付賠償金，不足部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.3保險(xiǎn)：第三方可根據(jù)自身情況購買相關(guān)保險(xiǎn)，以轉(zhuǎn)移部分風(fēng)險(xiǎn)。21.第三方的退出21.1第三方在介入期間，如因故退出，應(yīng)提前__天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)善后工作。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.第三方介入的記錄與檔案22.1第三方介入過程中的記錄和檔案，由甲乙雙方共同保管。22.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)將相關(guān)記錄和檔案歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣合同樣本詳細(xì)要求：包括合同的基本要素，如雙方信息、派遣人員信息、工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利等。2.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與本合同相關(guān)的所有國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》等。說明：此附件用于雙方在合同履行過程中查閱相關(guān)法律依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方達(dá)成的一致意見，用于規(guī)范第三方介入行為。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可等。說明：此證明用于確認(rèn)第三方具備介入所需的資質(zhì)和能力。5.爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議為雙方在發(fā)生爭議時(shí)遵循的解決方案。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金的金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此憑證用于證明違約金的實(shí)際支付情況。8.損害賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括損害賠償?shù)慕痤~、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此協(xié)議為雙方在發(fā)生損害賠償時(shí)遵循的解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：甲方未按照合同約定在每月5日前支付派遣人員的工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供符合要求的工作環(huán)境和工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保證派遣人員的工作環(huán)境和工作條件符合國家規(guī)定和合同約定，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備，導(dǎo)致派遣人員受傷，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)或咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行中介服務(wù)或咨詢服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成中介服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同履行過程中應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版淺析勞動(dòng)合同法下gaming行業(yè)勞務(wù)派遣問題2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.定義與解釋2.1專業(yè)術(shù)語定義2.2合同專用術(shù)語解釋3.勞務(wù)派遣單位與用工單位3.1勞務(wù)派遣單位的基本情況3.2用工單位的基本情況4.派遣崗位與派遣人員4.1派遣崗位的描述4.2派遣人員的基本要求5.勞動(dòng)合同期限與試用期5.1勞動(dòng)合同期限5.2試用期規(guī)定6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與安全8.2職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭議解決方式11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任12.合同生效、終止與存續(xù)12.1合同生效條件12.2合同終止情形12.3合同存續(xù)期限13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊情況處理13.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同訂立的目的與原則目的：明確勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.定義與解釋2.1專業(yè)術(shù)語定義勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將符合派遣條件的人員派遣至用工單位工作。派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作的人員。2.2合同專用術(shù)語解釋派遣崗位：指用工單位根據(jù)工作需要設(shè)置的崗位。工作時(shí)間：指派遣人員按照合同規(guī)定的工作時(shí)間。3.勞務(wù)派遣單位與用工單位3.1勞務(wù)派遣單位的基本情況勞務(wù)派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司勞務(wù)派遣單位地址：X市X區(qū)X路X號(hào)3.2用工單位的基本情況用工單位名稱：X游戲科技有限公司用工單位地址：X市X區(qū)X路X號(hào)4.派遣崗位與派遣人員4.1派遣崗位的描述崗位名稱：游戲測(cè)試員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)游戲的測(cè)試工作，確保游戲質(zhì)量。4.2派遣人員的基本要求年齡：1835周歲專業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先5.勞動(dòng)合同期限與試用期5.1勞動(dòng)合同期限合同期限：一年5.2試用期規(guī)定試用期：三個(gè)月試用期工資：根據(jù)派遣人員崗位及市場行情確定6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排工作制度：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及派遣人員工作年限給予年假。法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資基本工資：根據(jù)派遣人員崗位及市場行情確定。7.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)及公司效益確定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。福利：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與安全用工單位應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。8.2職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)按規(guī)定組織派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)存在職業(yè)病危害的派遣人員提供相應(yīng)的防護(hù)措施。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。變更內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)及合同約定。9.2合同解除的條件與程序派遣人員有嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同。用工單位有違法解除合同行為的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)勞務(wù)派遣單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任派遣人員應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效、終止與存續(xù)12.1合同生效條件雙方簽訂合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止情形合同期滿自然終止。因雙方協(xié)商一致或法定情形解除合同。12.3合同存續(xù)期限本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或終止條件成就時(shí)終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊情況處理如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣協(xié)議、崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。任何補(bǔ)充協(xié)議均需經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件詳見附件清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指在勞務(wù)派遣合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：背景調(diào)查、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同履行。引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入方案，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展介入工作。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其介入職責(zé)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任第三方因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的第三方介入合同。第三方介入合同應(yīng)明確介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。18.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方介入合同中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入工作的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.2超出責(zé)任限額的處理若第三方介入工作導(dǎo)致?lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方介入合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。20.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇第三方介入合同中應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。因甲乙雙方協(xié)商一致或第三方原因終止。21.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入合同。第三方應(yīng)在接到通知后及時(shí)完成現(xiàn)有工作。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合。22.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合。22.3第三方與派遣人員的劃分第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。22.4第三方與用工單位的劃分第三方應(yīng)遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度，不得影響用工單位的正常運(yùn)營。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方權(quán)