2024年九原區(qū)就業(yè)援助協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年九原區(qū)就業(yè)援助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景和目的2.1就業(yè)援助的背景2.2協(xié)議目的3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓師資4.培訓對象4.1培訓對象條件4.2培訓對象數(shù)量4.3培訓對象選拔5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估指標6.3評估時間7.政策支持與保障措施7.1政策支持7.2保障措施8.協(xié)議期限8.1協(xié)議開始時間8.2協(xié)議結(jié)束時間9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.其他約定12.1其他事項12.2通知與送達12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：九原區(qū)人力資源和社會保障局乙方：X職業(yè)培訓學校1.2協(xié)議雙方地址甲方：九原區(qū)街道路號乙方：九原區(qū)街道路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議背景和目的2.1就業(yè)援助的背景鑒于我國當前就業(yè)形勢嚴峻，為切實提高勞動者就業(yè)能力，促進就業(yè)穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定對有就業(yè)意愿和培訓需求的勞動者提供就業(yè)援助。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)援助工作中的權(quán)利、義務，確保就業(yè)援助工作的順利開展，提高培訓效果，促進勞動者就業(yè)。3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1培訓內(nèi)容本次培訓內(nèi)容主要包括：職業(yè)素養(yǎng)、求職技巧、職業(yè)技能等。3.2培訓時間培訓時間為2024年4月1日至2024年6月30日。3.3培訓地點培訓地點為甲方指定的九原區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心。3.4培訓師資甲方負責邀請具有豐富經(jīng)驗的職業(yè)培訓師擔任本次培訓的主講教師。4.培訓對象4.1培訓對象條件（1）具有九原區(qū)戶籍；（2）有就業(yè)意愿和培訓需求的勞動者；（3）年齡在1845周歲之間。4.2培訓對象數(shù)量本次培訓計劃招收100名培訓對象。4.3培訓對象選拔甲方負責對報名者進行資格審查和選拔，確定最終培訓對象名單。5.培訓費用5.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣50,000元。5.2費用支付方式（1）甲方支付乙方培訓費用；（2）支付時間為培訓結(jié)束后一個月內(nèi)。5.3費用支付時間甲方應在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方全部培訓費用。6.培訓效果評估6.1評估方式（1）學員滿意度調(diào)查；（2）培訓效果測試；（3）就業(yè)率統(tǒng)計。6.2評估指標（1）學員滿意度；（2）培訓合格率；（3）學員就業(yè)率。6.3評估時間培訓結(jié)束后一個月內(nèi)完成評估工作。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議開始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議有效期為一年。8.2協(xié)議結(jié)束時間本協(xié)議到期后自動失效，如需續(xù)簽，雙方應提前一個月進行協(xié)商。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按協(xié)議約定提供培訓服務；（2）甲方未按協(xié)議約定支付培訓費用；（3）任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔由此產(chǎn)生的其他違約責任；（3）違約方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議到期自動解除；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。12.其他約定12.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2通知與送達（1）本協(xié)議的任何通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達。12.3合同附件（1）培訓計劃；（2）師資名單；（3）學員名單；（4）其他雙方認為有必要附件。13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止14.1解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）協(xié)議終止。14.2終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）協(xié)議終止；（4）協(xié)議履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓效果，促進就業(yè)；（2）第三方介入的內(nèi)容包括但不限于提供培訓場地、設備、師資、評估服務等。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；（2）甲方應監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責，確保培訓質(zhì)量和效果；（3）甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應配合甲方監(jiān)督第三方的工作，及時向甲方反饋第三方的工作情況；（2）乙方應確保第三方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定；（3）乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因履行本合同而發(fā)生的損失，其賠償責任不得超過協(xié)議約定的金額。17.2責任限額約定（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的損失，其賠償責任不超過人民幣萬元；（2）如第三方因故意或重大過失導致?lián)p失，其賠償責任不受責任限額限制；（3）責任限額的計算以實際損失為準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；（2）乙方對第三方的服務內(nèi)容和質(zhì)量負責；（3）第三方對自身提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量負責。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責，并提供必要的工作條件；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務，并及時反饋工作情況；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付費用，并提供必要的支持。18.3溝通協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，確保第三方介入工作的順利進行；（2）甲乙雙方應定期召開會議，討論第三方介入工作的情況，并及時解決存在的問題；（3）第三方應積極參與溝通協(xié)調(diào)，及時反饋工作情況和問題。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議終止；（3）其他依法或協(xié)議約定的終止條件。19.2終止程序（1）甲乙雙方應共同決定第三方介入的終止；（2）甲乙雙方應通知第三方，并要求其停止介入工作；（3）甲乙雙方應進行必要的清算和結(jié)算工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、課程設置、培訓時間、培訓地點、師資力量、考核方式等。說明：培訓計劃是確保培訓工作有序進行的重要文件，應詳細列出培訓的各項內(nèi)容。2.師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、授課課程等。說明：師資名單是保障培訓質(zhì)量的關(guān)鍵，應確保師資具備相應的教學能力和專業(yè)背景。3.學員名單詳細要求：包括學員姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式、就業(yè)意向等。說明：學員名單是跟蹤學員情況和評估培訓效果的基礎(chǔ)，應確保信息的準確性和完整性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入范圍、服務內(nèi)容、費用標準、責任承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和權(quán)利的依據(jù)，應確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和合法性。5.評估報告詳細要求：包括評估時間、評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：評估報告是衡量培訓效果的重要文件，應確保評估的客觀性和準確性。6.支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式、收款人信息等。說明：支付憑證是記錄培訓費用支付情況的文件，應確保憑證的真實性和完整性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的依據(jù)，應確保協(xié)議的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付培訓費用。責任認定標準：甲方應按照協(xié)議約定的支付方式和時間支付培訓費用，如未支付，視為違約。示例說明：甲方應在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方全部培訓費用，如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供培訓服務。責任認定標準：乙方應按照協(xié)議約定的培訓計劃、師資、場地等提供培訓服務，如未提供或提供的服務不符合約定，視為違約。示例說明：乙方應在培訓開始前提供合格的培訓場地和師資，如乙方未能提供，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量履行職責，如未履行或履行不符合約定，視為違約。示例說明：第三方應在培訓過程中提供必要的技術(shù)支持和服務，如第三方未能履行，甲方有權(quán)要求乙方追究第三方的違約責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違約行為：任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。責任認定標準：任何一方違反協(xié)議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。示例說明：任何一方違反協(xié)議約定的保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年九原區(qū)就業(yè)援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方2.就業(yè)援助對象及條件2.1就業(yè)援助對象2.2就業(yè)援助條件3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1培訓援助3.2信息援助3.3職業(yè)介紹援助3.4就業(yè)跟蹤服務4.資金支持與使用4.1資金來源4.2資金使用范圍4.3資金撥付方式5.保障措施5.1政策支持5.2監(jiān)督管理5.3爭議解決6.合作方式與職責6.1雙方合作方式6.2雙方職責7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.不可抗力條款8.1不可抗力定義8.2不可抗力發(fā)生后的處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：就業(yè)援助對象名單13.2附件二：就業(yè)援助資金使用明細13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：《2024年九原區(qū)就業(yè)援助協(xié)議》1.2協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.3協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4協(xié)議雙方：甲方：九原區(qū)人民政府乙方：九原區(qū)就業(yè)服務中心第二條就業(yè)援助對象及條件2.1就業(yè)援助對象：本協(xié)議所指就業(yè)援助對象為九原區(qū)戶籍，符合國家規(guī)定的就業(yè)困難人員。2.2就業(yè)援助條件：2.1.1零就業(yè)家庭成員；2.1.2失地失業(yè)人員；2.1.3享受最低生活保障人員；2.1.4其他經(jīng)認定符合條件的就業(yè)困難人員。第三條就業(yè)援助內(nèi)容3.1培訓援助：3.1.1提供職業(yè)技能培訓；3.1.2提供職業(yè)資格培訓；3.1.3提供創(chuàng)業(yè)培訓。3.2信息援助：3.2.1提供就業(yè)崗位信息；3.2.2提供就業(yè)政策信息；3.2.3提供就業(yè)咨詢與服務。3.3職業(yè)介紹援助：3.3.1協(xié)助就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)；3.3.2提供就業(yè)推薦服務；3.3.3提供就業(yè)跟蹤服務。3.4就業(yè)跟蹤服務：3.4.1定期對就業(yè)援助對象進行就業(yè)跟蹤；3.4.2了解就業(yè)援助對象的就業(yè)情況；3.4.3提供必要的就業(yè)援助。第四條資金支持與使用4.1資金來源：本協(xié)議所需資金由九原區(qū)人民政府財政撥款。4.2資金使用范圍：4.2.1就業(yè)援助對象的培訓費用；4.2.2就業(yè)援助對象的信息服務費用；4.2.3就業(yè)援助對象的職業(yè)介紹費用；4.2.4就業(yè)跟蹤服務費用。4.3資金撥付方式：按照九原區(qū)財政撥款程序執(zhí)行。第五條保障措施5.1政策支持：九原區(qū)人民政府將根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，對就業(yè)援助工作提供必要的政策支持。5.2監(jiān)督管理：九原區(qū)就業(yè)服務中心將建立健全就業(yè)援助工作的監(jiān)督管理制度，確保就業(yè)援助工作的順利進行。5.3爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交九原區(qū)人民政府相關(guān)部門調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。第六條合作方式與職責6.1雙方合作方式：本協(xié)議采用書面協(xié)議形式，雙方應按照協(xié)議約定履行各自職責。6.2雙方職責：6.2.1甲方負責提供就業(yè)援助所需資金，并對就業(yè)援助工作進行監(jiān)督和指導。6.2.2乙方負責組織實施就業(yè)援助工作，確保就業(yè)援助對象得到有效幫助。第七條保密條款7.1保密信息范圍：本協(xié)議中涉及到的就業(yè)援助對象個人信息、就業(yè)援助資金使用情況等均為保密信息。7.2保密義務：雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任：如有違反保密義務的行為，違約方應承擔相應的法律責任。第八條不可抗力條款8.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力發(fā)生后的處理：8.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料。8.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。8.2.3不可抗力事件持續(xù)超過30日的，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議，或部分解除本協(xié)議。8.2.4不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同終止條件：9.2.1本協(xié)議約定的期限屆滿；9.2.2雙方履行完畢本協(xié)議約定的全部義務；9.2.3本協(xié)議因解除而終止。第十條違約責任10.1違約行為：10.1.1任何一方未按約定履行本協(xié)議約定的義務；10.1.2一方故意隱瞞重要事實或提供虛假信息；10.1.3一方未按約定支付資金或提供資金支持。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；10.2.2因違約造成的損失，違約方應賠償守約方；10.2.3違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，爭議提交九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序：仲裁應按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案：本協(xié)議生效后，雙方應及時向九原區(qū)人民政府相關(guān)部門備案。第十三條合同附件13.1附件一：就業(yè)援助對象名單13.2附件二：就業(yè)援助資金使用明細13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力；14.4本合同未盡事宜，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年九原區(qū)就業(yè)援助協(xié)議》中，作為輔助方或服務方參與協(xié)議履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接參與的部分，對甲乙雙方因第三方原因造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務范圍、服務內(nèi)容、市場行情等因素合理確定。第四條第三方權(quán)利義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與就業(yè)援助工作的實施。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務內(nèi)容合法合規(guī)；4.2.3第三方應保護就業(yè)援助對象的個人信息和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。5.2第三方與就業(yè)援助對象之間的關(guān)系，為服務提供關(guān)系，第三方應按照本合同約定，為就業(yè)援助對象提供服務。5.3第三方與其他相關(guān)方（如政府、其他服務機構(gòu)等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。第六條第三方介入的具體規(guī)定6.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用等，應在本合同附件中詳細約定。6.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作進行監(jiān)督，確保其服務質(zhì)量符合約定。6.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1本合同約定的期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.4發(fā)生不可抗力事件，導致第三方無法履行合同。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，對第三方的服務進行評估，并結(jié)算相關(guān)費用。第八條第三方介入的補充條款8.1第三方介入的補充條款，由甲乙雙方與第三方在合同附件中另行約定。8.2本合同附件中的補充條款與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入涉及的法律問題，適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本合同