2024年產(chǎn)品經(jīng)理崗位協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年產(chǎn)品經(jīng)理崗位協(xié)議1年產(chǎn)品經(jīng)理崗位協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.崗位職責(zé)概述2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.2.工作地點(diǎn)4.工作待遇與薪酬4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.其他福利待遇5.考核與晉升5.1.考核周期5.2.考核方式5.3.晉升機(jī)制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)6.3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密條款7.3.信息安全8.合同期限與解除8.1.合同期限8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任與賠償9.1.違約責(zé)任概述9.2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1.競(jìng)業(yè)限制11.2.禁止性事項(xiàng)11.3.其他特殊約定12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除程序13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署代表14.4.備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)甲方：[公司全稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2.法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、上線及后期維護(hù)等工作。2.2.工作內(nèi)容描述2.2.1.產(chǎn)品規(guī)劃：參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)需求，確定產(chǎn)品方向。2.2.3.開(kāi)發(fā)：與研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時(shí)上線。2.2.4.上線：組織產(chǎn)品上線前的測(cè)試，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行上線操作。2.2.5.后期維護(hù)：收集用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)。2.3.工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)完成至少3個(gè)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；協(xié)助完成至少2個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與上線；收集并整理至少50條用戶反饋，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化；考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)的合理性、可行性；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上線的時(shí)間和質(zhì)量；用戶反饋的響應(yīng)速度和問(wèn)題解決效率。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。3.2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，如需外出，需經(jīng)甲方同意。4.工作待遇與薪酬4.1.基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的工作目標(biāo)和考核結(jié)果，甲方將按月支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方制定。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4.其他福利待遇帶薪年假；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；定期體檢；節(jié)假日慰問(wèn)金。5.考核與晉升5.1.考核周期甲方將每季度對(duì)乙方的工作進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.2.考核方式考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。5.3.晉升機(jī)制乙方有資格根據(jù)公司規(guī)定和自身表現(xiàn)申請(qǐng)晉升，晉升條件由甲方制定。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理、溝通技巧等。6.2.外部培訓(xùn)甲方將支持乙方參加外部培訓(xùn)，提高個(gè)人能力。6.3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方將與乙方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.合同期限與解除8.1.合同期限本合同期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[合同期限]年。8.2.合同解除條件8.2.1.甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；乙方因重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方利益遭受重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2.乙方解除合同的條件：甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬；甲方未提供合同約定的工作條件；甲方存在其他違反法律法規(guī)或合同約定的情況。8.3.合同解除程序8.3.1.甲方解除合同：甲方應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。8.3.2.乙方解除合同：乙方應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明解除合同的理由。9.違約責(zé)任與賠償9.1.違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[賠償金額]的違約金。9.2.2.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[賠償金額]的違約金。9.3.違約糾紛解決任何違約糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用因爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定事項(xiàng)11.1.競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)或同類(lèi)業(yè)務(wù)中與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。11.2.禁止性事項(xiàng)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的資源進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。11.3.其他特殊約定[此處可添加雙方約定的其他特殊條款]12.合同生效與變更12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3.合同解除程序合同解除應(yīng)按照第八條規(guī)定的程序進(jìn)行。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1.簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2.簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.3.簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2.第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1.第三方引入甲方或乙方均可引入第三方參與合同執(zhí)行，但需提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。16.2.第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其介入合同執(zhí)行的工作。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入合同執(zhí)行的工作范圍，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，并在合同執(zhí)行過(guò)程中享有相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方介入合同條款18.1.第三方介入條款“18.1.第三方介入條款在本合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方可引入第三方參與合同執(zhí)行，具體事宜如下：18.1.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。18.1.2.第三方介入范圍、期限、費(fèi)用等由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。18.1.3.第三方介入期間的合同履行責(zé)任由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。18.1.4.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。”18.2.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入合同執(zhí)行時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因其介入合同執(zhí)行而產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)[金額]元人民幣。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。20.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)配合乙方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3.第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同執(zhí)行后，應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，與其他各方共同完成合同目的。21.第三方介入終止21.1.第三方介入終止條件當(dāng)合同目的實(shí)現(xiàn)或合同履行完畢時(shí)，第三方介入終止。21.2.第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為本合同附件之一。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方工作的重要依據(jù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制詳細(xì)要求：明確乙方工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，以及晉升的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要法律文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)引入第三方參與合同時(shí)，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及甲乙雙方與第三方的合作方式。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中各盡其責(zé)、共同完成合同目的的法律文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同需要變更時(shí)，明確變更的內(nèi)容、程序和生效條件。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律文件，用于保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方未能在合同約定的1個(gè)月內(nèi)完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[金額]元。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方工資報(bào)酬，若未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在合同約定的支付日期前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[金額]元，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，第三方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金[金額]元，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工作條件，若未提供，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。全文完。2024年產(chǎn)品經(jīng)理崗位協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1產(chǎn)品經(jīng)理基本信息2.2用人單位基本信息3.崗位職責(zé)3.1產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)3.2市場(chǎng)調(diào)研與分析3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.4產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化3.5項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除程序9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"產(chǎn)品經(jīng)理"指在本合同中擔(dān)任產(chǎn)品管理崗位的人員。1.1.2"用人單位"指與產(chǎn)品經(jīng)理簽訂本合同的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.3"工作地點(diǎn)"指用人單位指定的產(chǎn)品經(jīng)理工作場(chǎng)所。1.1.4"工作時(shí)間"指用人單位規(guī)定的每日工作時(shí)長(zhǎng)及休息日安排。1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1"崗位職責(zé)"指產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)履行的工作內(nèi)容和職責(zé)要求。1.2.2"培訓(xùn)與發(fā)展"指用人單位為產(chǎn)品經(jīng)理提供的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2.3"考核與晉升"指用人單位對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和晉升機(jī)制。2.雙方基本信息2.1產(chǎn)品經(jīng)理基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4聯(lián)系方式：2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱(chēng)：2.2.2注冊(cè)地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系方式：3.崗位職責(zé)3.1產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)3.1.1制定產(chǎn)品規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)用戶群體等。3.1.3參與產(chǎn)品迭代優(yōu)化，確保產(chǎn)品功能完善。3.2市場(chǎng)調(diào)研與分析3.2.1收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.2.2進(jìn)行用戶調(diào)研，了解用戶需求。3.2.3分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.3.1與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保產(chǎn)品按時(shí)上線。3.3.2參與跨部門(mén)會(huì)議，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。3.3.3保持與上級(jí)和同事的溝通，確保信息暢通。3.4產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化3.4.1監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。3.4.2跟蹤產(chǎn)品上線后的性能，及時(shí)解決用戶反饋問(wèn)題。3.4.3參與產(chǎn)品版本迭代，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。3.5項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)3.5.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定與執(zhí)行，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。3.5.2協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。3.5.3定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)在用人單位指定的工作地點(diǎn)工作。4.1.2如需遠(yuǎn)程工作，需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。4.2工作時(shí)間4.2.1產(chǎn)品經(jīng)理每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)。4.2.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1用人單位應(yīng)制定產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。5.1.2產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1用人單位應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。5.2.2產(chǎn)品經(jīng)理可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期向上級(jí)匯報(bào)。8.合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2合同解除條件8.2.1產(chǎn)品經(jīng)理提出解除合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知用人單位。8.2.2.1產(chǎn)品經(jīng)理嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；8.2.2.2產(chǎn)品經(jīng)理不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.2.3產(chǎn)品經(jīng)理嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。8.3解除程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇。9.保密條款9.1保密信息9.1.1保密信息指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2產(chǎn)品經(jīng)理在任職期間及離職后均應(yīng)對(duì)保密信息保密。9.2保密義務(wù)9.2.1產(chǎn)品經(jīng)理不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.2.2產(chǎn)品經(jīng)理不得在離職后從事與原用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)，以免泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1產(chǎn)品經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指產(chǎn)品經(jīng)理在履行崗位職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型等。10.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.2.1產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.1.2.2用人單位應(yīng)尊重產(chǎn)品經(jīng)理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在適當(dāng)情況下給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方違反合同約定的行為均屬違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。12.2.2雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同中未直接參與簽訂，但在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，非合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同本身的履行。15.4.3第三方不得以甲乙雙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何承諾或簽訂任何合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方原因或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和費(fèi)用等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在必要時(shí)由甲乙雙方共同確認(rèn)。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。16.3.2第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)剩余損失。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。17.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。17.2合同終止17.2.1第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定合同終止事宜。17.2.2合同終止不影響已發(fā)生事件的追償和責(zé)任承擔(dān)。18.第三方介入的保密條款18.1保密信息18.1.1第三方在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的保密信息，應(yīng)予以保密。18.1.2第三方不得泄露或使用保密信息，除非得到甲乙雙方書(shū)面同意。18.2違約責(zé)任18.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.產(chǎn)品經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)規(guī)定產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄記錄產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.考核報(bào)告與晉升記錄記錄產(chǎn)品經(jīng)理的年度考核報(bào)告、晉升記錄、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放等。4.工