2024年幼兒教師雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒教師雇傭合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.教師身份與資格2.1教師身份確認2.2教師資格要求3.工作職責(zé)與范圍3.1工作職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點要求5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3福利待遇6.培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)機會6.2進修支持7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2行為規(guī)范要求8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.2教學(xué)設(shè)施維護9.教師考核與評估9.1考核制度9.2評估標準10.教師離職與解聘10.1離職手續(xù)10.2解聘條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1補充條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指雙方就幼兒教師雇傭關(guān)系所簽訂的協(xié)議。1.1.2本合同所指“幼兒教師”指具備幼兒教育專業(yè)資格，被雇傭從事幼兒教育教學(xué)工作的個人。1.2術(shù)語解釋1.2.1“甲方”指聘請幼兒教師的幼兒園或相關(guān)教育機構(gòu)。1.2.2“乙方”指被甲方聘請的幼兒教師。1.2.3“工作地點”指甲方指定的乙方工作場所。1.2.4“工作時間”指乙方在甲方工作地點從事教育教學(xué)工作的規(guī)定時間。2.教師身份與資格2.1教師身份確認2.1.1乙方須提供有效的教師資格證書，證明其具備從事幼兒教育教學(xué)工作的資格。2.1.2甲方有權(quán)對乙方的教師資格進行審核。2.2教師資格要求2.2.2乙方需具備幼兒教育相關(guān)資格證書，如教師資格證、保育員證等。3.工作職責(zé)與范圍3.1工作職責(zé)概述3.1.1乙方負責(zé)按照甲方的要求，對幼兒進行教育教學(xué)活動。3.1.2乙方負責(zé)組織、實施和評估教育教學(xué)計劃。3.2具體工作內(nèi)容3.2.1教授幼兒基礎(chǔ)課程，如語言、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)等。3.2.2協(xié)助幼兒完成日常生活自理，如進餐、如廁、睡眠等。3.2.3參與家長溝通，反饋幼兒在園表現(xiàn)。4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1乙方每周工作五天，每天工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.1.2乙方需遵守甲方制定的工作時間表。4.2工作地點要求4.2.1乙方需在甲方指定的工作地點進行教育教學(xué)活動。4.2.2乙方不得擅自變更工作地點。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1乙方的基本薪酬為每月人民幣元，具體金額以甲方提供的薪酬標準為準。5.1.2甲方按月支付乙方基本薪酬。5.2績效獎金5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量，定期發(fā)放績效獎金。5.2.2績效獎金的具體標準和發(fā)放方式由甲方制定。5.3福利待遇5.3.1甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假等假期。5.3.2甲方為乙方提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。6.培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)機會6.1.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機會。6.1.2甲方支持乙方參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)活動。6.2進修支持6.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和進修需求，提供相應(yīng)的進修支持。6.2.2乙方需在進修期間完成進修任務(wù)，并提交進修成果。8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.1.1甲方負責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。8.1.2甲方應(yīng)確保教學(xué)資源的質(zhì)量和數(shù)量符合國家相關(guān)標準和教學(xué)要求。8.2教學(xué)設(shè)施維護8.2.1乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的教學(xué)設(shè)施。8.2.2甲方負責(zé)定期對教學(xué)設(shè)施進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。9.教師考核與評估9.1考核制度9.1.1甲方將建立教師考核制度，定期對乙方的工作進行評估。9.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、幼兒發(fā)展、工作態(tài)度等方面。9.2評估標準9.2.1評估標準將依據(jù)國家相關(guān)教育法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定制定。9.2.2評估結(jié)果將作為乙方晉升、獎勵或改進工作的依據(jù)。10.教師離職與解聘10.1離職手續(xù)10.1.1乙方提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方。10.1.2乙方離職前需完成所有教學(xué)任務(wù)，并協(xié)助完成工作交接。10.2解聘條件10.2.1乙方嚴重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解聘。10.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認后可解聘。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息。11.1.2保密內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、課程內(nèi)容、幼兒檔案等。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反保密條款，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可以解除合同。12.2終止程序12.2.1合同解除需以書面形式通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定完成相關(guān)工作交接。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1補充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、教師資格證書復(fù)印件、工作交接清單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。1.2第三方的介入目的應(yīng)當(dāng)是協(xié)助合同履行，提高合同效率，保證合同各方權(quán)益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1第三方因其提供的服務(wù)或建議直接導(dǎo)致的合同履行延遲或違約；2.1.2第三方因故意或重大過失造成的甲方或乙方的經(jīng)濟損失；2.1.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜簽訂獨立的介入?yún)f(xié)議，該協(xié)議作為本合同的補充部分。3.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.1.2第三方介入的具體事項和范圍；3.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；3.1.4第三方的權(quán)利；3.1.5第三方的責(zé)任限額；3.1.6介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件；3.1.7爭議解決方式。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負責(zé)，確保第三方符合合同要求；4.1.2乙方對第三方提供的服務(wù)或建議進行審核，確保其符合教育教學(xué)質(zhì)量標準；4.1.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)；5.1.3在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。6.第三方義務(wù)6.1.1按照合同規(guī)定的時間、質(zhì)量、標準提供服務(wù)；6.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息；6.1.3對提供的服務(wù)或建議承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：7.1.1合同履行完畢；7.1.2合同解除；7.1.3第三方因故退出介入。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1.2對第三方的工作成果進行驗收；8.1.3對第三方的責(zé)任進行追償。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的教師資格證書復(fù)印件，并加蓋乙方簽名或公章。說明：證明乙方具備從事幼兒教育教學(xué)工作的資格。3.工作交接清單要求：詳細記錄乙方離職前的工作內(nèi)容、交接物品、職責(zé)移交等。說明：確保乙方離職后，其工作職責(zé)得以順利交接。4.教學(xué)資源清單要求：列出甲方提供的所有教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。說明：確保乙方了解并能夠使用所有教學(xué)資源。5.教學(xué)設(shè)施清單要求：詳細記錄甲方提供的所有教學(xué)設(shè)施，包括教室、實驗室、圖書室等。說明：確保乙方了解并能夠使用所有教學(xué)設(shè)施。6.教師考核評估記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的考核評估結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的具體事項、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密和幼兒信息保密的義務(wù)。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為：1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作地點或工作時間。1.1.2嚴重違反職業(yè)道德，損害幼兒利益。1.1.3未按合同規(guī)定提供教育教學(xué)服務(wù)。2.違約責(zé)任認定標準：2.1.1乙方擅自變更工作地點或工作時間，每次扣除X元。2.1.2乙方嚴重違反職業(yè)道德，視情節(jié)輕重，扣除X元至X元賠償金。2.1.3乙方未按合同規(guī)定提供教育教學(xué)服務(wù)，每次扣除X元。3.違約責(zé)任示例：3.1.1乙方擅自將工作地點從甲方的幼兒園變更為家中，每次扣除100元。3.1.2乙方在課堂上對幼兒進行不當(dāng)言論，造成惡劣影響，扣除500元賠償金。3.1.3乙方未能按照教學(xué)計劃完成教學(xué)內(nèi)容，每次扣除50元。全文完。2024年幼兒教師雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2保育職責(zé)4.3家長溝通職責(zé)4.4教研職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假5.5年假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放時間6.4社會保險及公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結(jié)果及處理9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師儀容儀表9.3教師與學(xué)生、家長的關(guān)系10.教師離職與解除合同10.1離職程序10.2合同解除條件10.3解除合同后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：1.2法定代表人或負責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：第二條合同簽訂日期及地點本合同于2024年X月X日在市區(qū)簽訂。第三條合同期限3.1開始日期：2024年X月X日3.2結(jié)束日期：2026年X月X日第四條崗位職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)乙方負責(zé)幼兒園的教學(xué)工作，包括但不限于：根據(jù)幼兒園的教學(xué)大綱和課程安排，制定教學(xué)計劃；組織實施教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量；對幼兒進行個性化教學(xué)，關(guān)注幼兒發(fā)展；4.2保育職責(zé)乙方負責(zé)幼兒園的保育工作，包括但不限于：負責(zé)幼兒的日常生活照料，保障幼兒安全；監(jiān)督幼兒飲食、睡眠、衛(wèi)生等；配合教師進行教育教學(xué)活動。4.3家長溝通職責(zé)乙方負責(zé)與家長的溝通工作，包括但不限于：定期與家長溝通幼兒在園情況；參加家長會，向家長匯報幼兒成長情況；解答家長疑問，協(xié)助家長解決幼兒問題。4.4教研職責(zé)乙方負責(zé)幼兒園的教學(xué)研究工作，包括但不限于：參與教研活動，提出教學(xué)改進意見；參與教案編寫、教材選用等；不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)幼兒園安排執(zhí)行。5.2休息日乙方每周休息2天，具體休息日根據(jù)幼兒園安排執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4事假乙方因特殊情況需要請事假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可休假。5.5年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。5.6產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。5.7陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有陪產(chǎn)假。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金乙方每月享有績效獎金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。6.3獎金發(fā)放時間績效獎金于每月的一個工作日發(fā)放。6.4社會保險及公積金乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇，具體按照國家及地方政策執(zhí)行。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括但不限于：新教師入職培訓(xùn)；定期舉辦的教師業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；教育教學(xué)方法的研討和交流活動。8.2外部培訓(xùn)甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)，以提高其專業(yè)水平，費用由甲方承擔(dān)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)成長路徑；教學(xué)研究計劃；職業(yè)晉升目標。第九條教師考核與評價9.1考核制度甲方將建立教師考核制度，包括但不限于：教學(xué)質(zhì)量評估；學(xué)生發(fā)展評價；教師自我評估。9.2評價標準考核評價標準將包括：教學(xué)內(nèi)容的準確性、創(chuàng)新性；教學(xué)方法的有效性、靈活性；教學(xué)態(tài)度的認真性、責(zé)任感。9.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為教師獎懲、晉升的重要依據(jù)。如考核不合格，甲方將提供改進措施，并給予改進的機會。第十條教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于：愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生；誠實守信，公正廉潔；勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取。10.2教師儀容儀表10.3教師與學(xué)生、家長的關(guān)系第十一條教師離職與解除合同11.1離職程序乙方離職應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。11.2合同解除條件乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；乙方因個人原因無法履行合同；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。11.3解除合同后的處理解除合同后，甲方將根據(jù)實際情況，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對幼兒園的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的具體名稱和地址將在爭議發(fā)生時另行約定。第十四條合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成特定目的或提供特定服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)評估、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)等情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的直接經(jīng)濟損失；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，違反法律法規(guī)或合同約定造成的損失；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力造成的損失。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)向受損方支付賠償金。第五條第三方資質(zhì)要求5.1第三方介入前，甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.2第三方應(yīng)保證其提供的資質(zhì)證明真實有效。第六條第三方服務(wù)內(nèi)容與標準6.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供服務(wù)。6.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。第七條第三方費用及支付7.1第三方服務(wù)的費用由雙方在合同中約定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。7.2第三方費用支付方式及時間由雙方在合同中明確約定。第八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分8.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：8.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)；8.1.2第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3第三方在履行合同過程中，如給甲方或乙方造成損失，應(yīng)向受損方支付賠償金。8.2第三方與幼兒、家長之間的關(guān)系：8.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重幼兒的合法權(quán)益，保障幼兒的人身安全；8.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與家長保持溝通，共同促進幼兒健康成長。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。9.2第三方介入服務(wù)結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十一條合同其他條款的適用11.1第三方介入后的合同其他條款繼續(xù)適用。第十二條本修正條款的生效12.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.教師考核評價標準及結(jié)果5.教師培訓(xùn)計劃及實施記錄6.第三方服務(wù)合同及費用支付憑證7.教師離職申請及處理意見8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.本合同及其他補充協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：證明乙方身份真實有效。3.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。4.教師考核評價標準及結(jié)果：用于評估教師工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。5.教師培訓(xùn)計劃及實施記錄：記錄教師參加培訓(xùn)和提升專業(yè)技能的情況。6.第三方服務(wù)合同及費用支付憑證：證明第三方服務(wù)合同的簽訂和費用支付情況。7.教師離職申請及處理意見：記錄教師離職申請和甲方處理意見。8.保密協(xié)議：約定雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決方式及程序。10.本合同及其他補充協(xié)議：補充合同未盡事宜，確保合同內(nèi)容完整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；1.1.3未按照合同約定提供教學(xué)設(shè)施設(shè)備；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2.2擅自離職，未提前通知甲方；1.2.3違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響；1.2.4泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1按照合同約定支付違約金；2.1.2承擔(dān)因違約行為給乙方造成的損失；2.1.3恢復(fù)乙方因違約行為遭受的權(quán)益。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1按照合同約定支付違約金；2.2.2承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失；2.2.3恢復(fù)甲方因違約行為遭受的權(quán)益。示例說明：1.甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因拖欠工資給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方擅自離職，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因乙方離職給甲方造成的損失。全文完。2024年幼兒教師雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作時間與休息時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3工資支付方式4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2工作權(quán)限4.3工作要求5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展5.3職稱評定6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場所6.2設(shè)施與設(shè)備6.3安全保障7.福利待遇7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3住房公積金8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的生效時間12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改后的效力13.其他條款13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇主名稱：X幼兒園1.1.2員工姓名：X1.2合同雙方地址1.2.1雇主地址：省市區(qū)街道X號1.2.2員工地址：省市區(qū)街道X號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)幼兒的教育、教學(xué)及日常保育工作2.2雇傭期限2.2.1雇傭起始日期：2024年X月X日2.2.2雇傭結(jié)束日期：2025年X月X日2.3工作時間與休息時間2.3.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時2.3.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：人民幣X元/月3.1.2工資發(fā)放日期：每月X日3.2獎金與補貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放3.2.2崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)發(fā)放3.3工資支付方式3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2銀行賬戶信息：X銀行，賬戶名：X，賬號：X4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.1.1負責(zé)制定和實施幼兒教育計劃4.1.2進行日常教育教學(xué)活動，關(guān)注幼兒成長4.1.3與家長保持良好溝通，反饋幼兒情況4.2工作權(quán)限4.2.1使用幼兒園提供的教材和教具4.2.2參與幼兒園組織的各類活動4.2.3對幼兒園教學(xué)和管理提出建議4.3工作要求4.3.1遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度4.3.2愛崗敬業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個性5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.1.1雇主提供必要的在職培訓(xùn)5.1.2鼓勵員工參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流5.2職業(yè)發(fā)展5.2.1雇主支持員工晉升和職稱評定5.2.2為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議5.3職稱評定5.3.1雇主協(xié)助員工準備職稱評定材料5.3.2提供職稱評定所需的支持和資源6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場所6.1.1工作場所：X幼兒園6.1.2工作場所環(huán)境：安全、衛(wèi)生、舒適6.2設(shè)施與設(shè)備6.2.1教學(xué)設(shè)施：教室、玩具、圖書等6.2.2生活設(shè)施：食堂、衛(wèi)生間、休息室等6.3安全保障6.3.1雇主負責(zé)幼兒園的安全管理6.3.2定期進行安全檢查，確保幼兒安全8.福利待遇8.1社會保險8.1.1雇主為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.2醫(yī)療保險8.2.1員工享有醫(yī)療保險待遇，包括門診和住院費用報銷8.2.2雇主按照國家規(guī)定為員工繳納醫(yī)療保險費8.3住房公積金8.3.1雇主和員工共同繳納住房公積金8.3.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行9.休假制度9.1年假9.1.1員工享有帶薪年休假，根據(jù)工齡享受不同天數(shù)的年假9.1.2年假天數(shù)：按照國家規(guī)定和實際工齡計算9.2事假9.2.1員工因私事需要可申請事假，事假期間工資按實際出勤計算9.2.2事假天數(shù)：每年累計不超過X天9.3病假9.3.1員工因病需休息可申請病假，病假期間按照國家規(guī)定享受病假工資9.3.2病假天數(shù)：根據(jù)病情和醫(yī)院證明確定10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.2未能提供符合合同要求的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2員工違約責(zé)任10.2.1無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于解除合同前一個月工資的賠償金10.2.2因個人原因造成幼兒園財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3違約金的計算與支付10.3.1違約金按實際損失計算，雙方協(xié)商確定10.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后X日內(nèi)支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會11.2.2仲裁地點：市11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應(yīng)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請書后X日內(nèi)受理仲裁申請12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同終止條件12.2.1雇傭期限屆滿12.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力12.3解除與終止的生效時間12.3.1解除合同應(yīng)提前X日通知對方12.3.2終止合同自合同解除條件成就時生效13.其他條款13.1保密條款13.1.1雙方應(yīng)對在工作中了解的對方商業(yè)秘密予以保密13.1.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2涉及到合同解釋和執(zhí)行的爭議，適用合同簽訂地法律13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1雇主代表（簽字）：_________________14.1.2員工（簽字）：_________________14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律規(guī)定介入合同關(guān)系的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是為了協(xié)助合同履行、解決合同爭議或提高合同履行效率。15.2.2第三方的介入不得改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇與認可16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商選擇第三方。16.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。16.1.3第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方書面認可。16.2第三方的介入方式16.2.1第三方可以以咨詢、調(diào)解、仲裁、代理等任何形式介入合同關(guān)系。16.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額按照本合同第18條的規(guī)定執(zhí)行。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對合同履行情況進行監(jiān)督。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方就合同履行情況提供解釋和說明。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不超過合同總金額的X%。18.1.2第三方責(zé)任限額的計算方法：a.合同總金額：指甲乙雙方約定的合同金額；b.責(zé)任限額：合同總金額×X%。18.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙