2024年企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)合同樣本_第1頁
2024年企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)合同樣本_第2頁
2024年企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)合同樣本_第3頁
2024年企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)合同樣本_第4頁
2024年企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)合同樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(企業(yè))名稱、地址、聯(lián)系方式1.2:乙方(勞動(dòng)者)姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3:合同簽訂日期第二條:合同期限2.1:合同開始日期2.2:合同結(jié)束日期第三條:工作崗位及職責(zé)3.1:乙方工作崗位3.2:乙方工作職責(zé)第四條:工作時(shí)間和休息休假4.1:工作時(shí)間4.2:休息休假制度第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2:工資支付時(shí)間及方式第六條:社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1:甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2:甲方為乙方提供的福利待遇第七條:勞動(dòng)保護(hù)7.1:甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2:乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條:保密協(xié)議8.1:乙方的保密義務(wù)8.2:保密協(xié)議的期限第九條:合同解除和終止9.1:合同解除的條件9.2:合同終止的條件第十條:違約責(zé)任10.1:甲方違約責(zé)任10.2:乙方違約責(zé)任第十一條:爭議解決11.1:雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式11.2:爭議解決的途徑第十二條:其他約定12.1:雙方的其他約定內(nèi)容第十三條:附件13.1:附件一:職位說明書13.2:附件二:保密協(xié)議第十四條:簽字蓋章14.1:甲方(企業(yè))簽字蓋章14.2:乙方(勞動(dòng)者)簽字蓋章14.3:見證人簽字蓋章第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(企業(yè))名稱:×××有限公司1.1.1:地址:××省××市××區(qū)××路××號1.2:乙方(勞動(dòng)者)姓名:×××1.2.1:身份證號碼:××××××××××××××××1.3:合同簽訂日期:2024年××月××日第二條:合同期限2.1:合同開始日期:2024年××月××日2.2:合同結(jié)束日期:202×年××月××日第三條:工作崗位及職責(zé)3.1:乙方工作崗位:市場營銷部經(jīng)理3.2:乙方工作職責(zé):3.2.1:負(fù)責(zé)市場營銷部的日常管理工作3.2.2:制定并執(zhí)行市場營銷計(jì)劃3.2.3:完成甲方下達(dá)的其他相關(guān)工作第四條:工作時(shí)間和休息休假4.1:工作時(shí)間:4.1.1:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:每周一至周五,每天工作8小時(shí),上午8:00至下午5:304.1.2:休息日:每周六、日及國家法定節(jié)假日4.1.3:年假:乙方工作滿一年后,享有5天帶薪年假4.1.4:病假:乙方因病需要休息的,按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣10000元(稅前)5.2:工資支付時(shí)間及方式:5.2.1:工資按月支付,每月25日前支付上月工資5.2.2:工資支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬第六條:社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1:甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2:甲方為乙方提供的福利待遇包括:6.2.1:每年一次的免費(fèi)健康體檢6.2.2:節(jié)假日福利和生日禮物6.2.3:提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會第七條:勞動(dòng)保護(hù)7.1:甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施:7.1.1:為乙方提供安全的工作環(huán)境7.1.2:提供必要的個(gè)人防護(hù)用品7.1.3:定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育7.2:乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程:7.2.1:遵守國家和行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)7.2.2:按照操作規(guī)程進(jìn)行工作7.2.3:發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告上級第八條:保密協(xié)議8.1:乙方的保密義務(wù):8.1.1:乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密8.1.2:乙方不得以任何方式泄露、披露或者允許他人使用上述保密信息8.1.3:乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至甲方通知保密信息已公開或者不再需要保密8.2:保密協(xié)議的期限:自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止第九條:合同解除和終止9.1:合同解除的條件:9.1.1:雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2:乙方嚴(yán)重違反合同約定或者公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同9.1.3:甲方因客觀原因需要解除合同,應(yīng)提前30日通知乙方9.2:合同終止的條件:9.2.1:合同期滿9.2.2:乙方達(dá)到法定退休年齡9.2.3:乙方因健康原因不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意第十條:違約責(zé)任10.1:甲方違約責(zé)任:10.1.1:甲方未按照約定支付工資、福利或者提供勞動(dòng)保護(hù)的,應(yīng)支付乙方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.1.2:甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2:乙方違約責(zé)任:10.2.1:乙方未按照約定完成工作任務(wù)的,應(yīng)支付甲方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2:乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條:爭議解決11.1:雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的方式:11.1.1:友好協(xié)商解決11.1.2:調(diào)解解決11.1.3:向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁11.2:爭議解決的途徑:11.2.1:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.2.2:協(xié)商不成的,可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁11.2.3:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟第十二條:其他約定12.1:雙方的其他約定內(nèi)容:12.1.1:乙方同意在甲方工作期間,不得兼職其他工作,以免影響甲方的工作效率和利益12.1.2:乙方同意在合同期間內(nèi),服從甲方的管理和工作安排,積極完成工作任務(wù)12.1.3:甲方同意在合同期間內(nèi),為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,幫助乙方提高工作能力第十三條:附件13.1:附件一:職位說明書13.2:附件二:保密協(xié)議第十四條:簽字蓋章14.1:甲方(企業(yè))簽字蓋章14.2:乙方(勞動(dòng)者)簽字蓋章14.3:見證人簽字蓋章第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書附件二:保密協(xié)議1.職位說明書:詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等信息。包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議:詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密協(xié)議的期限。包括保密信息的定義、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:未按照約定支付工資、福利或者提供勞動(dòng)保護(hù)的,應(yīng)支付乙方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行合同約定的其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:如果甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資,那么甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)支付乙方違約金,并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:未按照約定完成工作任務(wù)的,應(yīng)支付甲方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),那么乙方屬于違約行為。乙方應(yīng)支付甲方違約金,并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。2.甲方:指用人單位,即×××有限公司。3.乙方:指勞動(dòng)者,即×××。4.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。5.工資:指乙方因履行勞動(dòng)合同而從甲方獲得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論