安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編

文件編號**/AQ/A-01

版本A版

發(fā)放編號第XXX號

深圳市中***有限公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編

編制：_________________日期：_________________

審核：_________________日期：_________________

核準(zhǔn)：_________________日期：_________________

公司印章受控發(fā)行印章

2013年xx月xx日發(fā)布2013年xx月xx日實(shí)施

目錄

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理..............................................I

二、安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎懲制度....................................3

三、設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員管理制度....................6

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核管理制度..........8

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制..............................................10

六、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度............................................19

七、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度.........................................21

八、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度...............................22

九、員工工傷保險管理制度.........................................24

十、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度.....................................26

十一、適用的安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度.......................28

十二、安全管理制度、操作規(guī)程的制定、修訂、評審管理制度...........30

十三、安全建檔管理制度...........................................31

十四、安全教育培訓(xùn)制度...........................................33

十五、特種作業(yè)人員管理制度.......................................38

十六、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”管理制度........40

十七、變更管理制度...............................................42

十八、設(shè)備設(shè)施檢維修管理制度.....................................44

十九、設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)管理制度.................................46

二十、裝置設(shè)施驗(yàn)收、拆除和報廢管理...............................49

二十一、防火、防爆安全管理制度...................................51

二十二、“三違”行為管理制度.....................................53

二十三、危險化學(xué)品安全管理制度...................................55

二十四、廠區(qū)交通管理制度.........................................58

二十五、公用工程管理制度.........................................59

二十六、動火作業(yè)管理制度.........................................61

二十七、進(jìn)入受限空間管理制度.....................................63

二十八、能源介質(zhì)安全作業(yè)管理制度.................................67

二十九、高處作業(yè)管理制度.........................................69

三十、起重吊裝作業(yè)安全管理制度...................................72

三H^一、交叉作業(yè)管理制度.........................................77

三十二、高溫作業(yè)管理制度.........................................79

三十三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度.........................................82

三十四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度.........................86

三十五、勞保用品管理制度.........................................88

三十六、應(yīng)急救援管理制度.........................................91

三十七、安全設(shè)備、設(shè)施管理制度...................................93

三十八、臨時用電管理制度.........................................95

三十九、自評管理制度.............................................97

四十、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制管理制度.................................98

四十一、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度..........................106

四十二、安全檢查與隱患排查治理制度..............................108

四十三、安全標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度..............................112

四十四、承包商管理制度..........................................115

四十五、供應(yīng)商管理制度..........................................118

四十六、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度..........................120

四十七、事故報告和處理制度......................................122

四十八、消防安全管理制度........................................126

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

1目的

為了能更好的明確、分解、實(shí)施、考核安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，特制

定本管理制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門、班組全體人員。

3職責(zé)

3.1安全部負(fù)責(zé)廠一級的安全相關(guān)指標(biāo)的制定和考核，其中，工傷事故控制指標(biāo)的考核結(jié)果

需報財務(wù)部門進(jìn)行相應(yīng)的考核。

3.2財務(wù)部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)工傷事故的考核處罰。

3.3各部門負(fù)責(zé)將安全指標(biāo)目標(biāo)分解到車間，定期監(jiān)督檢查目標(biāo)指標(biāo)的完成情況，并負(fù)責(zé)車

間、班組安全指標(biāo)目標(biāo)的考核。

3.4安全主任負(fù)責(zé)提出對車間、班組安全指標(biāo)的考核建議。

3.5總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)車間、班組級目標(biāo)指標(biāo)的制定和考核。

4具體指標(biāo)內(nèi)容

4.1安全責(zé)任書簽訂率；

4.2隱患排查率；

4.3隱患整改率；

4.4工傷事故控制指標(biāo)；

5目標(biāo)與指標(biāo)的分解與實(shí)施

5.1安全部

5.1.1負(fù)責(zé)組織廠級領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理級安全責(zé)任書的簽訂工作。

5.1.2負(fù)責(zé)組織廠日常性安全檢查，排查隱患，跟蹤落實(shí)隱患整改情況。

5.1.3分解本廠的工傷事故控制指標(biāo)，嚴(yán)格按照指標(biāo)要求貫徹執(zhí)行。

5.2各部門、班組

5.2.1按照安全部要求，具體負(fù)責(zé)安全責(zé)任書從車間至班組、員工的層層簽訂工作。

5.2.2部門主管、班組長親自帶頭每日對本部門進(jìn)行安全檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患

及時予以處理或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5.2.3狠抓“三違”現(xiàn)象，并按照制度進(jìn)行處罰。

6廠（公司）級指標(biāo)的考核辦法

6.1安全責(zé)任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率指標(biāo)要求達(dá)到100%,凡考核中發(fā)現(xiàn)有遺

漏，未達(dá)到100%的，視情節(jié)，考核單位第一責(zé)任人和直接責(zé)任人100—1000元的處罰。

6.2工傷事故控制指標(biāo)的考核

6.2.1發(fā)生輕傷事故，事故責(zé)任人處罰100?300元。

6.2.2輕傷控制指標(biāo)考核以半年為一個考核期，超過控制指標(biāo)后，每超過一次扣罰第一責(zé)任

人200元，其余廠（公司）級領(lǐng)導(dǎo)各100元。

1

6.2.3嚴(yán)格事故匯報制度。各單位發(fā)生安全事故要在24小時內(nèi)書面報告安全部，輕傷事故

還要在3天內(nèi)將部門的事故調(diào)查處理意見上報安全監(jiān)部，超期限未報的扣罰事故單位第一責(zé)

任人和安全負(fù)責(zé)人每人100元。對發(fā)生安全事故隱瞞不報（超期限2天屬瞞報）的扣罰事故

單位第一責(zé)任人和安全負(fù)責(zé)人每人200元。

7其他

7.1應(yīng)在每年的12月25日前制定、修訂完下一年度的各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)。

7.2根據(jù)國家、省、市相關(guān)要求以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，需要臨時增加或減少目標(biāo)指標(biāo)的，須

經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部門審核同意后，方可進(jìn)行變動。

7.3如遇特殊情況，導(dǎo)致無法執(zhí)行目標(biāo)指標(biāo)的，需書面申請，經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部門同意后，

可暫緩執(zhí)行，待特殊情況處理后，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原目標(biāo)指標(biāo)。

8相關(guān)記錄

8.1《文件發(fā)放記錄表》

8.2《公司各部門年度安全目標(biāo)分解表》

8.3《安全績效考核表》

2

二、安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎懲制度

1目的

為了更好地遵守、執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效地實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和分

類分級的管理，使公司的方針、目標(biāo)得以有效的落實(shí)到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中并能夠順利地完

成，特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司各管理部門。

3引用文件（無）

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)考核結(jié)果及獎金發(fā)放。

4.2安全主任負(fù)責(zé)組織每年度考核方案的實(shí)施并審核績效考核報告交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.3安委會建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常管理工作的考核獎懲機(jī)制，定期開展對部門、

班組安全生產(chǎn)工作情況的檢查與考核。

5制度內(nèi)容

5.1考核領(lǐng)導(dǎo)小組的建立

5.1,1領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長一名，副組長一名，小組成員若干名。

5.1.2組長：總經(jīng)理；副組長：安全主任；小組成員：公司各部門負(fù)責(zé)人。

5.2考核對象

5.2.1屬于公司管理范圍內(nèi)的各級管理部門。

5.3考核頻率

5.3.1對安全主任、部門負(fù)責(zé)人每年考核一次，對班組長每季度考核一次。

5.4考核辦法

5.4.1考核前由各部門經(jīng)理進(jìn)行自評考核一次，然后由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門進(jìn)行考

評。

5.4.2公司根據(jù)員工級、班長級、經(jīng)理級等設(shè)立年終獎，按考核結(jié)果發(fā)放。

5.4.3具體考核按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核細(xì)則》要求進(jìn)行考核。以上方案，請各部

門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

5.4.4行政處罰由有關(guān)部門提出，報安全主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.4.5經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財務(wù)部執(zhí)行。

6獎勵

6.1對于部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在85分以上的予以200-500元的獎

勵；

6.2個人的獎勵，個人有下列情形的予以50-500元的獎勵。

（1）熱心企業(yè)安全工作，積極參加安全活動，成績顯著的。

（2）模范遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出的。

（3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免火災(zāi)及其他事故發(fā)生的。

3

（4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。

（5）對查明火災(zāi)等事故原因有突出貢獻(xiàn)的。

（6）在安全工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

7處罰

7.1對于安全主任、部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在60分以下的予以

扣除部門安全生產(chǎn)獎金的處罰。

7.2有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎金50~500元，

再次違反的，按本辦法第7.3條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第7.4條

規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理：

（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，但未造成

事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。

（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。

（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事

故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。

（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內(nèi)的。

（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

（6）不正確使用設(shè)備安全操倫裝置，損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝置。

（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者。

7.3有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎金500-1000

元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。

（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成

事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。

（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。

（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故,

事故損失在5000元以內(nèi)的。

（4）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報的。

（5）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成一定社會影響的。

（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成一定事故損失的。

7.4有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員扣發(fā)獎金1,000~5,000元，并予以辭

退的處理。

（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事

故，事故損失在5000元以上的。

（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。

（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故,

事故損失在5000元以上的。

（4）發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報的。

4

（5）發(fā)生事故，造成人員、財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但造成重大社會影響的。

（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。

7.5凡違反本辦法構(gòu)成違法的，提請公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》或《中華人民共和國消防法》、

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯S的，依法追究刑事責(zé)任。

8考核程序

8.1安全主任、部門及其負(fù)責(zé)人的考核由安委會考核通過，交行政部執(zhí)行。

8.2個人的考核由各部門管理人員、各班組長報安全主任審批，交行政部執(zhí)行。

9相關(guān)記錄

9.1《年度安全目標(biāo)考核記錄表》

9.2《安全獎懲臺帳》

5

三、設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員管理制度

1目的

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全管理人員配備，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》

等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

2適用范圍

2.1本制度適用于本公司。

2.2本辦法所稱專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員是指公司從事安全生產(chǎn)管理工作的專職（兼

職）人員。

3配備要求：

3.1公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要

求配備。

3.2各部門要求設(shè)置一名兼職安全管理員，原則上由本部門主管兼職擔(dān)任。

4職責(zé)

4.1安全部的主要職責(zé)：

4.1.1貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

4.1.2組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

4.1.3編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；

4.1.4保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；

4.1.5組織編制危險性較大工程的安全專項(xiàng)施工方案；

4.1.6定期組織召開安全生產(chǎn)例會；

4.1.7開展安全教育培訓(xùn)；

4.1.8組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

4.1.9建立安全生產(chǎn)管理檔案；

4.1.10及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故。

4.2專職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)

4.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

4.2.2現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大施工安全專項(xiàng)施工方案的實(shí)施情況；

4.2.3對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

4.2.4對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

4.2.5對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告；

4.2.6對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告；

4.2.7按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。

4.3部門兼職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)。

4.3.1負(fù)責(zé)所屬車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

4.3.2現(xiàn)場監(jiān)督本車間危險性較大施工安全專項(xiàng)施工方案的實(shí)施情況；

4.3.3對本車間作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

6

4.3.4對本車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

4.3.5對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)整改；

4.3.6對于本車間不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向安全科報告；

4.3.7按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況；

4.3.8組織建立本車間安全管理檔案資料；

4.3,9部門兼職安全員每月定期向廠安全部書面報告所在部門安全生產(chǎn)實(shí)際情況的簡要總

結(jié)。

5相關(guān)記錄

5.1《安全管理人員檔案》

5.2《安全生產(chǎn)例會會議記錄》

7

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核管理制度

1目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)

責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各

類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效考核。

3職責(zé)

安全部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效考核的相關(guān)

事項(xiàng)。

4安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全部負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。

4.2公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。

4.3安全部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。

5安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1安全部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并

征求意見。

5.2安全部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

5.3公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修

訂會。

5.4安全部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6培訓(xùn)

6.1安全部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

5.2安全部應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

5.3每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

6評審

6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全部、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審。

6.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。

7績效測量

7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量安全部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可。

8周期

8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

8績效測量

8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量安全部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

8

8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可。

9周期

9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

10相關(guān)記錄

10.1《安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄表》

10.2《文件評審表》

9

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1目的

為更好地貫徹國家、地方和行業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司

的安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推行“以人為本、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)造和諧的安全

環(huán)境”的管理理念，促進(jìn)本公司員工重視和做好安全生產(chǎn)工作，保證員工在生產(chǎn)（工作）過

程中的安全與健康，確保公司的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。依據(jù)國家和省、市的有關(guān)法律、法規(guī)的要求,

結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司。在本公司內(nèi)從事各種工作和作業(yè)的外來單位和個人，也必須遵守本制

度。

3基本原則

3.1公司的安全生產(chǎn)工作，實(shí)行各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

各部門行政正職為公司的二級安全生產(chǎn)責(zé)任人；各生產(chǎn)小組和崗位的組長為公司的三級安全

生產(chǎn)責(zé)任人。

3.2落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，公司內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)全面承包責(zé)任制。各級安全生產(chǎn)責(zé)

任人應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，同時向各自的主管領(lǐng)導(dǎo)

負(fù)責(zé)。

3.3在公司內(nèi)各級經(jīng)濟(jì)承包中，必須把安全生產(chǎn)納入承包范圍，同時規(guī)定安全目標(biāo)，安全管

理要求和安全職責(zé)等條款，并嚴(yán)格考核。公司與外單位發(fā)生業(yè)務(wù)的合同中，必須有安全內(nèi)容,

并規(guī)定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

3.4全體員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。

4安全生產(chǎn)委員會職責(zé)

4.1徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各項(xiàng)安全管理制度，審定本

公司安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計劃，并監(jiān)督各職能部門實(shí)施。

4.2定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，聽取各職能部門安全生產(chǎn)工作匯報，研究解決安全生產(chǎn)

運(yùn)行中的重大問題。

4.3建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常管理工作的考核獎懲機(jī)制，定期開展對部門、班組安

全生產(chǎn)工作情況的檢查與考核。

4.4組織開展重大安全生產(chǎn)問題的調(diào)研攻關(guān)活動和安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和

應(yīng)用工作。

4.5建立和完善安全管理體系并不斷持續(xù)改進(jìn)。推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，制定安全生產(chǎn)方針目

標(biāo)，并對落實(shí)和完成情況進(jìn)行考核。

4.6建立事故隱患排查、治理、建檔、監(jiān)控責(zé)任和事故應(yīng)急救援等安全生產(chǎn)管理制度。

4.7組織開展各類事故的調(diào)查、處理工作。

4.8研究決定有關(guān)安全生產(chǎn)的其他重大問題。

4.9對安全工作進(jìn)行總結(jié)、表彰。

10

4.10監(jiān)督安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的有效實(shí)施。

5各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)

5.1公司總經(jīng)理（第一責(zé)任人）安全生產(chǎn)職責(zé)

公司總經(jīng)理是公司的第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

5.L1組織建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.1.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

5.1.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5.L4督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

5.1.5組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)窠。

5.1.6及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

5.L7接受政府部門安全培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的證書；審批年度培訓(xùn)計戈人安全

培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)措施落實(shí)到位。

5.2安全主任安全生產(chǎn)職責(zé)

5.2.1遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)方針、政策及本公司安全管理制

度。

5.2.3組織制定、評審、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督、

考核執(zhí)行情況。

5.2.4編制安全教育培訓(xùn)大綱，具體負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的“公司級”安全培訓(xùn)教育授課；負(fù)責(zé)離

崗、調(diào)崗員工、危險崗位員工、班組長以上管理人員的培訓(xùn)教育授課；負(fù)責(zé)檢查、督促、監(jiān)

督部門（車間）級、班組級安全培訓(xùn)教育。

5.2.5負(fù)責(zé)本公司日常安全培訓(xùn)教育管理工作。

5.2.6負(fù)責(zé)具體組織公司級綜合安全生產(chǎn)大檢查、節(jié)日檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)檢查，對查出

的事故隱患進(jìn)行分類、匯總、分析，制定隱患整改措施下達(dá)隱患整改通知單，并督促、監(jiān)督

事故隱患單位落實(shí)整改。

5.2.7負(fù)責(zé)組織檢查、考核各部門、班組的安全生產(chǎn)活動。

5.2.8負(fù)責(zé)生產(chǎn)（安全）設(shè)備和設(shè)施、消防器材、防護(hù)器材、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、急救器具的管

理。

5.2.9每天下生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即落實(shí)整改，制止違章作業(yè)、違章指揮。

5.2.10組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理，負(fù)責(zé)事故分析、統(tǒng)計、上報工作。

5.2.11具體組織員工每年進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練；負(fù)責(zé)組織本公司部門主管進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的評

審和修訂。組織生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援。

5.2.12根據(jù)各部門年度安全投入計劃負(fù)責(zé)編制全公司每年安全生產(chǎn)投入計劃；負(fù)責(zé)安全投

入費(fèi)用的審查、監(jiān)督所有安全投入的有效實(shí)施。

5.2,13對各部門安全員進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)。

5.2.14負(fù)責(zé)危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)督管理。

6各職能部門及人員安全生產(chǎn)職責(zé)

11

6.1生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)

6.1.1組織制定本部門的安全規(guī)定；編制本部門的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，認(rèn)真

組織實(shí)施；

6.L2組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

6.1.3建立、健全部門安全管理網(wǎng)絡(luò)；督促、檢查車間、倉庫的安全生產(chǎn)工作，及時消除生

產(chǎn)安全事故隱患；

6.1.4組織部門員工開展安全學(xué)習(xí)村安全檢查工作，提高員工安全思想、安全知識和安全操

作技術(shù)；確保設(shè)備、安全裝置、防折設(shè)施、消防器材處于完好狀態(tài)；教育員工懂得維護(hù)和使

用；

6.1.5參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查工作，對重大隱患要審查制訂整改計劃，組織有關(guān)部

門實(shí)施；

6.1.6組參加生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援；組織本部門的事故調(diào)查、分析，并按“四不放過”

原則進(jìn)行處理，同時及時、如實(shí)向公司報告；

6.1.7貫徹有關(guān)危險化學(xué)品貯存場所的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況。

6.1.8落實(shí)安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否暢通，是否符

合緊急情況下疏散人員的安全要求。

6.1.9有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)要求的指示和意見。

（一）生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是本部門安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級安全生產(chǎn)責(zé)任人），對

公司負(fù)責(zé)，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)等工作的組織和管理；

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

（3）主持、負(fù)責(zé)擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制部門安全技

術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（4）主持、組織落實(shí)本部門級安全教育。做好本部門的新員工的安全培訓(xùn)工作；

（5）組織對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗；

（6）做好本部門員工的安全防護(hù)工作，并培訓(xùn)員工正確使用防護(hù)用品；

（7）主導(dǎo)本部門的各種消防設(shè)施的檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀

態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書

面報告；

（8）組織本部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援，參加事故的調(diào)查和處理。

（9）經(jīng)理不在時，當(dāng)班班組長履行經(jīng)理的職責(zé)。

（二）部門主管的安全生產(chǎn)職責(zé)

車間安全員由部門主管兼任，認(rèn)真做好本車間安全工作，受公司安全主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，

其職責(zé)為：

（1）貫徹執(zhí)行并督促員工遵守公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，制止違章

12

行為，不違章指揮和違章作業(yè)；

（2）做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結(jié)。

（3）組織開展本班組各種安全活動和對新工人進(jìn)行崗位安全教育。

（4）堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全工作。

（5）檢查督促班組人員合理使用勞保用品和懂得各種防護(hù)用品、消防器材的維護(hù)和使

用。

（6）班前班后開展安全檢查，及時整改事故隱患，做好記錄；對于班組無力整改的隱患，

要采取有效防范措施，并向班組長報告。發(fā)生事故時，協(xié)助班長立即組織搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)

場、報告領(lǐng)導(dǎo)。

（三）工人安全生產(chǎn)職責(zé)

崗位工人（含生產(chǎn)操作工和后勤其他操作人員）對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。其職責(zé)

為：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并

勸阻他人違章作業(yè)。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

（2）精心操作，做好各項(xiàng)記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

（3）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。

（4）上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。

（5）積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和各種安全活動。

（6）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果

斷正確處理，及時如實(shí)地向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。

6.2行政部安全生產(chǎn)職責(zé)：

6.2.1遵守國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

6.2.2遵守公司安全管理制度

6.2.3負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織建設(shè)工程項(xiàng)目

的安全、衛(wèi)生（預(yù)）評價工作。

6.2.4負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理工作。包括：特種設(shè)備的定期檢測、維護(hù)、保養(yǎng)的相關(guān)

外部聯(lián)系和申報工作；特種設(shè)備檔案的建立和完善；特種設(shè)備的日常檢查等。

6.2.5負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全管理工作。包括：特種作業(yè)人員的資格審核、招聘錄用、定

期審檢等

6.2.6外包單位資質(zhì)評審、資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)簽定外包合同；負(fù)責(zé)與承包商簽訂安全管理協(xié)議,

明確雙方的安全職責(zé)。

6.2.7負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)病檢查，并建立職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)

檔案。

6.2.8負(fù)責(zé)有毒、有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)通報有毒、有害作業(yè)場所

職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

6.2.9負(fù)責(zé)購買、保存、發(fā)放；建立個體防護(hù)用品和保健品管理臺帳

13

（一）行政部主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

行政部主要負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是行政部安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級安全生產(chǎn)責(zé)任人），對

公司負(fù)責(zé)，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）行政部負(fù)責(zé)人要認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）組織擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制部門安全技術(shù)措施

計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（3）組織落實(shí)本部門級安全教育；配合安全主任組織好新員工的入職安全培訓(xùn)工作；

（4）組織對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗；

（5）對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場。事故處理要堅持

“四不放過”原則；

（6）配合財務(wù)部為員工購買工傷及社保；

（7）配合安全部及時更新國家有關(guān)安全的法律法規(guī)。

（二）行政管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。

（2）負(fù)責(zé)本公司后勤庫房和公共場所的安全防火管理工作。

（3）負(fù)責(zé)保健食品、清涼飲料的供應(yīng)發(fā)放工作。

（4）負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。

（5）負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報工作。

（三）人事（勞資）、教育崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織新入公司員工和有關(guān)人員（實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）及全體員工的健康、安全

與環(huán)保的知識教育培訓(xùn)和考核。對新入公司的員工要考核合格后方可分配到工作崗位。

（2）貫徹執(zhí)行員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查和考核。組

織特殊工種人員的培訓(xùn)（或送外培訓(xùn)）考核工作和辦理合格證領(lǐng)取工作。

（3）貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格控制安排加班加點(diǎn)，注意

勞動強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。

（4）審查和監(jiān)督全公司的勞動保護(hù)用品，保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制度，并加強(qiáng)管理。

（5）組織好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新老員工工種的分配和調(diào)

整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工程定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

（6）把安全工作業(yè)績納入員工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

（7）在辦理勞動合同和臨時用工協(xié)議時，應(yīng)有安全方面的條款；對從事有毒有害崗位,

要有專門的條款說明，并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任作為雇用的先決條件。

（8）參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工

作。

6.3安全部安全生產(chǎn)職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的組織、推動、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督。

（2）貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。在公司經(jīng)理和

14

安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全管理、監(jiān)督工作。

（3）組織制訂、修訂、編制匯總和審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、防火制度、員

工勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施計劃等，經(jīng)報公司經(jīng)理審批后，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（4）負(fù)責(zé)壓力表、安全閥等的安全監(jiān)察工作，建立臺帳。

（5）編制公司員工三級教育培訓(xùn)大綱，會同公司行政部相關(guān)人員，對員工進(jìn)行安全知識

教育和培訓(xùn)，對新入公司的員工，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級安全教育，并督促進(jìn)行二、三級教育；配

合上級部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動。

（6）協(xié)助公司經(jīng)理組織全公司性的安全大檢查，開展不定期或季節(jié)性的安全檢查；督

促解決有關(guān)安全方面存在的問題，監(jiān)督檢查隱患的整改工作，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,

有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（7）負(fù)責(zé)禁火區(qū)內(nèi)明火、動火作業(yè)的審批和管理工作。

（8）協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病防治、防暑降溫等工業(yè)衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)抓好勞動保護(hù)用

品發(fā)放和使用的檢查工作。

（9）會同有關(guān)部門做好企業(yè)員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。

（10）建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，每月定期召開一次安全會議，綜合

分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，布置安全工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)部門提出改進(jìn)意見，加強(qiáng)

安全基礎(chǔ)建設(shè)。

（11）負(fù)責(zé)消防工作的組織管理。組織制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案。會同有關(guān)部門組織公司

事故應(yīng)急隊員（義務(wù)消防隊）進(jìn)行搶險和消防訓(xùn)練、演習(xí)。負(fù)責(zé)全公司消防搶險設(shè)備、器材

的計劃、分配和管理，定期檢查崗位消防器材的保養(yǎng)情況。

（12）按規(guī)定建立各種臺帳、票證和檔案。組織各類事故的處理。負(fù)責(zé)火災(zāi)、爆炸、傷

亡事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報和建檔工作。參加工傷鑒定和重大事故的調(diào)查處理工作，

按事故“四不放過”原則，提出對事故責(zé)任者的處理意見及改進(jìn)措施。

（13）負(fù)責(zé)公司的電氣設(shè)備管理工作。負(fù)責(zé)審核（審批）電氣安裝和臨時電力線的裝設(shè),

并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（14）危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)督管理。

（一）安全部主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：

安全部主要負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是安全部安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級安全生產(chǎn)責(zé)任人），對

公司負(fù)責(zé)，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策；

（2）主持、組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、

安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表；

（3）擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，日常的消防安全并檢查和督促

落實(shí)；

（4）掌握公司安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實(shí)；

15

（5）履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報

告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促各部落實(shí)整改；

（6）督促、指導(dǎo)、協(xié)助各部對員工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作；

（7）指導(dǎo)和督促生產(chǎn)部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)

人員按規(guī)定使用；

（8）組織各崗位安全操作規(guī)范檢查，指導(dǎo)培訓(xùn)（比如:用火用電，釋放靜電操作）；

（9）組織新入職人員的崗前消防、安全知識培訓(xùn)；

（10）每月、每季度5號之前的消防、安全資料報送政府消防、安全部門；

（11）組織、落實(shí)公司消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查，維修保養(yǎng)，檢測等；

（12）負(fù)責(zé)對外來施工隊人員的消防安全監(jiān)管教育；

（13）組織建立消防、安全資料標(biāo)準(zhǔn)文件化建檔管理；

（14）協(xié)助總經(jīng)理處理各類生產(chǎn)安全事故；

（15）危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)督管理。

（16）總經(jīng)理委派的其他工作。

6.5財務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)

6.5.1按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并對公司計劃撥入的安全生產(chǎn)資金，保證用

在安全生產(chǎn)當(dāng)中，確保勞動保護(hù)、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和合理使用，并單獨(dú)立項(xiàng)、?？?/p>

專用，不得挪用。

6.5.2在審定和編制公司基本建設(shè)知工程項(xiàng)目計劃費(fèi)用時，應(yīng)留足相應(yīng)計劃的安全技術(shù)措施

費(fèi)用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項(xiàng)計劃的安全措施費(fèi)用的?？铋_支狀況。

6.5.3保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位。

6.5.4負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

6.5.5保證全體員工勞動保護(hù)用品、保健食品、防暑降溫飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，

實(shí)行財務(wù)監(jiān)督。

6.5.6組織落實(shí)本部門級安全教育（

6.5.7組織對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。

6.5.8負(fù)責(zé)全公司員工社保及工傷保險的購買。

（一）財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：

財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是財務(wù)部安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級安全生產(chǎn)責(zé)任人），對

公司負(fù)責(zé)，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制部門安全技術(shù)措施計劃

和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（3）組織落實(shí)本部門級安全教育；

（4）組織對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。

（5）對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場。事故處理要堅持

16

“四不放過”原則。

（6）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本公司的安全生產(chǎn)臺賬，保證安全資金的投入。

（7）對采購過程進(jìn)行安全監(jiān)督、管理。

（二）財務(wù)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：

（1）保證按規(guī)范提取安全費(fèi)用，并列入年度財務(wù)計劃。

（2）確保安全費(fèi)用要專款專用，列入年度財務(wù)計劃。

（3）凡安全措施不落實(shí)的項(xiàng)目未經(jīng)公司安全主任審核同意和總經(jīng)理批準(zhǔn)的費(fèi)用不得撥

款。

（4）要監(jiān)督勞動防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，沒有

總經(jīng)理簽字同意的費(fèi)用，不予報銷。

（5）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)安全監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)保險投保、索賠等事務(wù)。

（6）負(fù)責(zé)保管好公司財務(wù)票據(jù)、憑據(jù)和現(xiàn)鈔，謹(jǐn)防丟失。

（7）積極參加公司的安全學(xué)習(xí)，參與事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，熟練掌握事故處理的方法

和步驟。

6.6義務(wù)消防隊隊長消防、安全職責(zé)

6.6.1遵守國家的安全、消防法律、法規(guī)及本單位的安全、消防管理規(guī)定，做好義務(wù)消防隊

的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

6.6.2組織本單位義務(wù)消防隊員進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；

6.6.3定期組織義務(wù)消防隊員學(xué)習(xí)消防安全常識和技能；

6.6.4組織義務(wù)消防隊員檢查、熟悉轄區(qū)的消防安全設(shè)施情況；

6.6.5發(fā)生火災(zāi)后，組織義務(wù)消防隊員進(jìn)行火災(zāi)撲救，事后積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行火災(zāi)調(diào)查。

6.7義務(wù)消防隊隊員消防、安全職責(zé)

6.7.1遵守本單位消防、安全管理制度；

6.7.2向員工宣傳消防、安全知識，發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患；

6.7.3學(xué)習(xí)消防、安全知識，熟練掌握消防設(shè)施的性能和操作方法；

6.7.4在撲救火災(zāi)中應(yīng)服從指揮，堅守崗位。

6.8電工安全職責(zé)

6.8.1嚴(yán)格按安全用電的管理規(guī)范、持證上崗。電工工具，應(yīng)當(dāng)妥善保管，嚴(yán)禁他用，并定

期檢查、校驗(yàn)。

6.8.2現(xiàn)場施工用高低壓設(shè)備的線路應(yīng)按照施工設(shè)計及有關(guān)電氣安全技術(shù)規(guī)程安裝和架設(shè)。

6.8.3線路上禁止帶負(fù)荷接電或斷電，并禁止帶電作業(yè)。

6.8.4有人觸電，立即切斷電源，進(jìn)行急救；電氣著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷，使用泡沫滅

火器或干砂滅火。

6.8.5認(rèn)真鉆研技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。

6.8.6有權(quán)拒絕上級違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的指令。

6.9其他員工安全職責(zé)

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6.9.1要自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。

6.9.2工作中服從上級的安排調(diào)度（

6.9.3杜絕違章違規(guī)操作行為，看到他人違章違規(guī)操作時要制止。

6.9.4積極參加各種安全活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)用品。

6.9.5認(rèn)真做好各自崗位的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常要及時上報，并聽從指揮，及時采取有效的防范

措施。

6.9.6聽從有關(guān)人員指導(dǎo)，提高自我保護(hù)意識，細(xì)心工作，互相協(xié)作，保證

自己及他人安全。

7附則

7.1職能崗位如有變動或合并，由變動或合并后，主管該職能工作的崗位，負(fù)起其原職能崗

位的安全職責(zé)。

7.2本制度由公司安全生產(chǎn)委員會解釋。

7.3本制度自發(fā)布之日起施行。

8相關(guān)記錄

8.1《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》

8.2《安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核記錄》

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六、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度

1目的

為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。特制

定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各級領(lǐng)導(dǎo)。

3引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006—2010)

4職責(zé)

4.1安全部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

4.2各部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。

5工作程序

5.1帶班安排

帶班領(lǐng)導(dǎo)按總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全部經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由

下一人帶班。公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由安全部統(tǒng)一安排。

5.2帶班職責(zé)

5.2.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”,執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本公司的

安全工作全面負(fù)責(zé)；

5.2.2負(fù)責(zé)當(dāng)月的安全檢查、督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防

范可能發(fā)生的一切不安全因素；

5.2.3負(fù)責(zé)當(dāng)月生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并

停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；

5.2.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；

5.2.5對當(dāng)月發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故

的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

5.3帶班要求

5.3.1安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)月安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)月安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅守崗位，按安全

值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄；

5.3.2認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)月的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清

楚。

6考核

6.1對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎勵：

6.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，對安全生產(chǎn)

或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

6.L2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；

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6.L3防止事故擴(kuò)大，搶險有功者；

6.1.4對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。

6.2對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰；

6.2.1帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受公

司的追查和處罰。

6.2.2對公司內(nèi)“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰100元。

7附則

本制度由安全部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

20

七、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度

1崗位達(dá)標(biāo)的目標(biāo)

企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識和操

作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場

安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。

公司對從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行文件化制定下達(dá)，做到明確具體；同時貫徹落實(shí)國家、

地方及行業(yè)等部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

2崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求

2.1崗位職責(zé)描述；

2.2崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；

2.3崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預(yù)防控制措

施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等；

2.4行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止

各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時拒絕

作業(yè)等；

2.5裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個體防護(hù)

用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等；

2.6作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)

度）符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識和安全標(biāo)志醒

目等；

2.7崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分析

事故風(fēng)險，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；

2.8其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。

3建立確定評定制度和達(dá)標(biāo)評定程序

企業(yè)要建立崗位達(dá)標(biāo)評定工作制度，對照崗位標(biāo)準(zhǔn)確定量化的評定指標(biāo)，明確評定工作

的方式、程序、評定結(jié)果處理等內(nèi)容。企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)評定可以采用達(dá)標(biāo)考試、崗位自評、班

組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審單位在

現(xiàn)場評審時，要按有關(guān)規(guī)定將崗位達(dá)標(biāo)作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容進(jìn)行考評，對重要崗

位和關(guān)鍵崗位的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行抽查。

4強(qiáng)化班組崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)班組安全管理和崗位操作技能的提升，必須將達(dá)標(biāo)建設(shè)常規(guī)化。要求將班

組安全管理作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活

動入手，將各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到班組，將安全防范技能落實(shí)到每一個班組成員，強(qiáng)基固

本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營建立在安全基礎(chǔ)之上。

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八、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度

1目的

為建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，使本公司安全生產(chǎn)所需費(fèi)用得到保障，根據(jù)《中華

人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門安全管理所需費(fèi)用的支出。

3引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（第十七條、第十八條、第八十條）

《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)投入計劃的審批、負(fù)責(zé)非年度計劃內(nèi)安全費(fèi)用投入的審批。

4.2安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督安全費(fèi)用的提取和使用，監(jiān)督安全費(fèi)用?？顚Ｓ?。

4.3安全主任根據(jù)各部門年度安全投入計劃，編制年度安全生產(chǎn)投入計劃，報總經(jīng)理審批。

4.4安全部負(fù)責(zé)安全投入費(fèi)用的審查；負(fù)責(zé)監(jiān)督所有安全投入的實(shí)施。

4.5財務(wù)部按照國家相關(guān)規(guī)定足額提取安全費(fèi)用；負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺帳。

5工作程序

5.1安全資金的來源

根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》，公司以本年度實(shí)際銷售收入為計提依

據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。?/p>

（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提??；

（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提?。?/p>

（三）營業(yè)收入超過1億元至1。億元的部分，按照0.2%提?。?/p>

（四）營業(yè)收入超過10億元至￡0億元的部分，按照0.1%提??；

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。

5.2安全投入包括范圍

5.2.1安仝培訓(xùn)教育所需費(fèi)用。

5.2.2為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)。

5.2.3安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援設(shè)備及設(shè)施，如：安全聯(lián)鎖、報警、安全通訊、監(jiān)

測、防觸電、防雷防靜電及沖淋設(shè)施、滅火器、消防栓、員工洗浴和休息、應(yīng)急救援等設(shè)施

的投入和維護(hù)保養(yǎng)及作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施的資金投入。

5.2.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控費(fèi)用；保證重大隱患治理所需費(fèi)用。

5.2.5安全風(fēng)險抵押金。

5.2.6安全檢查、檢測及隱患治理/整改工作所需費(fèi)用。

5.2.7保證安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究司安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用及其他有關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。

5.2.8建立應(yīng)急救援隊伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用。

5.2.9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出費(fèi)用。

5.3安全投入規(guī)定

22

5.3.1本公司提取安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。本年度結(jié)余下年度使用，

當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

5.3.2安全投入作為本公司的安全投資?？顚Ｓ庙?xiàng)目，任何人不得挪用或轉(zhuǎn)給其它項(xiàng)目。

5.3.3安全費(fèi)用優(yōu)先用于隱患整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。

5.3.4各部門應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)投入計劃，按時完成本單位的安全投入項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后報財

務(wù)部。財務(wù)部對實(shí)施過程和完成結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

5.3.5財務(wù)部建立安全投入臺帳，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。

5.3.6財務(wù)部為高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險

費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。本公司為職工提供的職業(yè)病防治、工傷

保險、醫(yī)療保險所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。

5.3.7財務(wù)部應(yīng)當(dāng)及時、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。財務(wù)部在年度財務(wù)會計報告中

報告安全費(fèi)用提取和使用的具體情況

5.3.8安全生產(chǎn)委員會在每季度的安全生產(chǎn)會議上，應(yīng)對安全投入的使用及效果進(jìn)行討論、

評估。

5.4安全投入審批程序

5.4.1年度安全投入計劃項(xiàng)目的審批

申請部門主管填寫申請表，經(jīng)安全部（安全主任）審查是否屬于年度安全投入計劃，報

總經(jīng)理審批。

5.4.2預(yù)計外安全投入計劃項(xiàng)目的審批

申請人填寫安全投入申請表，經(jīng)本部門主管和安全主任審查通過后，報總經(jīng)理審批。

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九、員工工傷保險管理制度

1目的

保障職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職

業(yè)康復(fù)的權(quán)利，預(yù)防工傷事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、

法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。

2適用范圍

本制度適用于公司所有員工。

3引用文件

《中華人民共和國勞動法》

4工作程序

4.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害

的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事

故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4.2職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷

復(fù)發(fā)的。

4.3不能認(rèn)定為工傷的情形

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

4.4關(guān)于新職工入職后的各項(xiàng)事宜規(guī)定：

1、新職工入職后，由車間部門主管人員通知其上交二代身份證復(fù)印件2張（無二代身

份證的職工開據(jù)戶籍證明）和上交2張彩色一寸照片，并由車間部門主管人員統(tǒng)一保管上交

行政部。

2、車間部門主管人員將新員工資料收齊后于每月23號一26號統(tǒng)一上交公司行政部，

由行政部統(tǒng)一安排繳納保險事宜。