2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)就業(yè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)就業(yè)合同1春季學期1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同終止時間2.1學員基本信息2.2學員入學時間2.3學員畢業(yè)時間2.4學員專業(yè)2.5學員學歷3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)方式3.3課程設置3.4教學方法4.1學費及支付方式4.2獎學金及資助政策4.3學費退款政策5.1學員權利5.2學員義務6.1企業(yè)權利6.2企業(yè)義務7.1學員考核與評價7.2學員成績記錄8.1就業(yè)指導與推薦8.2就業(yè)服務內容8.3就業(yè)協(xié)議簽訂9.1違約責任9.2違約賠償10.1保密條款10.2保密期限11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.1合同變更與解除12.2合同變更通知13.1合同附件13.2附件內容14.1合同生效條件14.2合同生效日期本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（學員姓名）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)第二條合同簽訂時間2.1.1甲方簽訂合同日期：年月日2.1.2乙方簽訂合同日期：年月日第三條合同生效時間3.1.1合同生效日期：年月日3.1.2合同生效前提：乙方完成入學手續(xù)，甲方確認乙方符合入學條件第四條合同終止時間4.1.1合同自然終止日期：乙方畢業(yè)日期4.1.2合同提前終止條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行第五條學員基本信息5.1.1學員姓名：乙方姓名5.1.2學員身份證號碼：乙方身份證號碼5.1.3學員性別：男/女5.1.4學員出生日期：年月日5.1.5學員學歷：乙方學歷5.1.6學員專業(yè)：乙方專業(yè)第六條學員入學時間6.1.1學員入學日期：年月日6.1.2學員入學手續(xù)：乙方需按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成入學手續(xù)第七條學員畢業(yè)時間7.1.1學員畢業(yè)日期：年月日7.1.2畢業(yè)條件：乙方需完成甲方規(guī)定的課程學習，并取得甲方認可的畢業(yè)證書第八條培養(yǎng)目標8.1.1提高乙方專業(yè)技能：通過系統(tǒng)培訓，使乙方掌握企業(yè)所需的專業(yè)技能和知識。8.1.3促進乙方就業(yè)：通過甲方提供的企業(yè)資源和就業(yè)指導，幫助乙方順利就業(yè)。第九條培養(yǎng)方式9.1.1課堂教學：甲方提供專業(yè)課程，由甲方或合作院校的教師授課。9.1.2實踐教學：乙方在甲方指定的實習基地進行實踐操作，提高實際操作能力。9.1.3在線學習：乙方可通過互聯(lián)網(wǎng)進行在線學習，完成部分課程。第十條課程設置10.1.1專業(yè)課程：根據(jù)乙方專業(yè)，設置相應的專業(yè)課程。10.1.2公共課程：包括公共英語、計算機應用等通用課程。10.1.3選修課程：乙方可根據(jù)個人興趣和需求，選擇部分選修課程。第十一條教學方法11.1.1理論與實踐相結合：注重理論知識的學習與實際操作的結合。11.1.2小班教學：采用小班教學模式，提高教學效果。11.1.3案例教學：通過案例分析，提高乙方解決問題的能力。第十二條學費及支付方式12.1.1學費金額：乙方需支付的總學費金額。12.1.2學費支付方式：分期支付或一次性支付。12.1.3學費支付時間：按照甲方規(guī)定的支付時間表支付。第十三條學員權利13.1.1受教育的權利：乙方有權獲得甲方提供的教育資源和服務。13.1.2獲得證書的權利：乙方有權獲得甲方頒發(fā)的畢業(yè)證書。13.1.3參與學?；顒拥臋嗬阂曳接袡鄥⑴c甲方組織的各類活動。第十四條學員義務14.1.1遵守校規(guī)校紀：乙方需遵守甲方制定的學生守則和規(guī)章制度。14.1.2完成學習任務：乙方需按照甲方要求，完成規(guī)定的學習任務。14.1.3支付學費：乙方需按照合同規(guī)定，按時支付學費。652578第八條學員考核與評價8.1.1考核方式：包括平時成績、期中考核、期末考核和實習考核。8.1.2考核內容：包括理論知識、實踐操作和綜合能力。8.1.3評價標準：根據(jù)甲方制定的考核標準和評價體系進行。第九條就業(yè)指導與推薦9.1.2就業(yè)推薦：甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，推薦乙方到合作企業(yè)就業(yè)。第十條就業(yè)服務內容10.1.1職業(yè)規(guī)劃：幫助乙方確定職業(yè)發(fā)展方向。10.1.2簡歷修改：提供簡歷修改服務，提高乙方簡歷質量。10.1.3面試輔導：提供面試輔導，提高乙方面試成功率。第十一節(jié)就業(yè)協(xié)議簽訂11.1.1就業(yè)協(xié)議：乙方與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方權利義務。11.1.2就業(yè)協(xié)議內容：包括就業(yè)崗位、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。第十二節(jié)違約責任12.1.1學員違約：乙方未按合同規(guī)定完成學習任務或違反校規(guī)校紀，甲方有權采取相應措施。12.1.2甲方違約：甲方未履行合同義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十三節(jié)保密條款13.1.1保密內容：乙方在甲方學習期間，了解到的企業(yè)商業(yè)秘密和內部信息。13.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方畢業(yè)后的三年內。第十四節(jié)爭議解決方式14.1.1爭議解決：合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)就業(yè)合同》中，因特定目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、教育機構、培訓機構、咨詢服務機構等。第二條第三方介入目的2.1.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同中的特定任務，提高合同執(zhí)行的效率和質量。第三條第三方責任限額3.1.1第三方在合同中的責任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。3.1.2第三方責任限額應包括但不限于第三方因自身原因造成的損失、違約行為導致的損失以及因第三方行為直接或間接導致甲方或乙方遭受的損失。第四條第三方責權利4.1.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因其行為導致的任何損失承擔相應責任。4.1.2權利：第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息、資料和支持，以完成其職責。4.1.3利益：第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬或補償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1甲方與乙方之間的合同關系不因第三方介入而改變，甲方與乙方仍為合同主體。5.1.2第三方不得以任何形式影響甲方與乙方之間的合同關系，包括但不限于干擾、篡改合同內容或違反合同條款。5.1.3甲方與乙方應就第三方介入事宜達成一致意見，并確保第三方在合同執(zhí)行過程中的獨立性。第六條第三方介入的審批程序6.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方告知，并取得對方的書面同意。6.1.2第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。6.1.3第三方合作協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的費用承擔7.1.1第三方介入產生的費用，包括但不限于咨詢費、服務費、培訓費等，由合同雙方協(xié)商確定承擔方式。7.1.2第三方費用應在合同中明確列出，并在合同執(zhí)行過程中按照約定支付。第八條第三方介入的終止8.1.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲方或乙方，并采取必要措施減少損失。8.1.2甲方或乙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任和費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方與乙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，爭議可提交合同簽訂地的人民法院解決。第十條第三方介入的合同附件10.1.1第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、職責范圍、費用承擔、責任限額、爭議解決方式等。說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.學員入學登記表詳細要求：記錄學員的基本信息、入學時間、專業(yè)、學歷等。說明：作為學員入學依據(jù)，需乙方填寫并由甲方審核。3.學員成績單詳細要求：記錄學員在課程學習中的成績，包括平時成績、期中考核、期末考核等。說明：作為學員學業(yè)評價依據(jù)，由甲方負責記錄和發(fā)放。4.學員實習協(xié)議詳細要求：明確學員實習期間的工作內容、工作時間、工作地點、薪酬待遇等。說明：作為學員實習依據(jù)，需甲方與乙方簽訂。5.就業(yè)推薦書詳細要求：包括學員基本信息、專業(yè)、實習經歷、技能特長等。說明：作為學員就業(yè)推薦依據(jù)，由甲方提供。6.學費支付憑證詳細要求：記錄乙方支付學費的金額、時間、方式等。說明：作為乙方支付學費的憑證，由乙方保存。7.違約賠償協(xié)議詳細要求：明確違約行為的認定標準、賠償金額、支付方式等。說明：作為違約責任認定的依據(jù)，需在合同中明確。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為：未按合同規(guī)定完成學習任務：責任認定：甲方有權根據(jù)合同規(guī)定，要求乙方支付違約金，并終止合同。違反校規(guī)校紀：責任認定：甲方有權根據(jù)校規(guī)校紀，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、記過、留校察看等。2.甲方違約行為：未按合同規(guī)定提供教育資源和服務：責任認定：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。未按合同規(guī)定推薦就業(yè)：責任認定：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、推薦其他就業(yè)機會等。3.第三方違約行為：未按合同規(guī)定履行職責：責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合作等。侵犯甲方或乙方合法權益：責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：學員因個人原因未能完成實習任務，甲方根據(jù)合同規(guī)定，要求乙方支付違約金1000元，并終止合同。甲方未按合同規(guī)定提供教學資源，導致乙方無法正常學習，乙方有權要求甲方賠償損失2000元，并要求甲方繼續(xù)履行合同。全文完。2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2人才基本信息3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)內容3.3培養(yǎng)時間3.4培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間4.4退款政策5.人才就業(yè)保障5.1就業(yè)崗位5.2就業(yè)待遇5.3就業(yè)時間5.4就業(yè)地點6.人才考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果6.4評估結果7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.法律適用12.1法律適用范圍12.2爭議解決法律適用12.3爭議解決法律適用解釋13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋權14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指______公司，注冊地為______，法定代表人為______。1.1.2本合同中，“人才”指企業(yè)為培養(yǎng)而選定的員工，具備______學歷，專業(yè)為______。1.1.3本合同中，“人才培養(yǎng)計劃”指企業(yè)為人才制定的培訓、學習和發(fā)展計劃。1.1.4本合同中，“人才培養(yǎng)費用”指企業(yè)支付給人才或相關機構的培訓費用。1.1.5本合同中，“就業(yè)崗位”指人才在企業(yè)內部或合作伙伴單位擔任的具體職位。1.1.6本合同中，“就業(yè)待遇”指人才在就業(yè)崗位上的薪資、福利、晉升機會等。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術名詞、專業(yè)術語等，均以國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準為準。1.2.2本合同中未明確定義的術語，按照通常理解或行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：______公司注冊地址：______法定代表人：______2.2人才基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______學歷：______專業(yè)：______聯(lián)系方式：______3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.1.1提高人才的專業(yè)技能和綜合素質。3.1.2使人才能夠勝任企業(yè)內部或合作伙伴單位的崗位要求。3.2培養(yǎng)內容3.2.1專業(yè)技能培訓：______、______、______等。3.2.2綜合素質培訓：______、______、______等。3.3培養(yǎng)時間3.3.1培訓周期為______個月。3.3.2每周培訓時間為______小時。3.4培養(yǎng)方式3.4.1內部培訓：由企業(yè)內部專業(yè)人員進行授課。3.4.2外部培訓：由企業(yè)指定的培訓機構進行授課。3.4.3在職培訓：在工作中學習，由導師進行指導。4.人才培養(yǎng)費用4.1費用總額培訓費用總額為人民幣______元。4.2付款方式4.2.1人才支付：人才按照培養(yǎng)計劃支付相應費用。4.2.2企業(yè)支付：企業(yè)按照培養(yǎng)計劃支付相應費用。4.3付款時間4.3.1人才支付：在培訓開始前支付______%的費用。4.3.2企業(yè)支付：在培訓開始前支付______%的費用，剩余費用在培訓結束后支付。4.4退款政策4.4.1若因企業(yè)原因導致培訓無法進行，企業(yè)應全額退還人才培養(yǎng)費用。4.4.2若因人才個人原因導致培訓無法進行，已支付的費用不予退還。5.人才就業(yè)保障5.1就業(yè)崗位5.1.1人才在培訓結束后，將獲得企業(yè)內部或合作伙伴單位的______崗位。5.2就業(yè)待遇5.2.1薪資：根據(jù)人才的專業(yè)技能、工作經驗等因素確定。5.2.2福利：按照企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。5.2.3晉升機會：根據(jù)人才表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進行評估。6.人才考核與評估6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度進行一次，考核內容包括專業(yè)技能和綜合素質。6.1.2期末考核：在培訓結束后進行，考核內容包括專業(yè)技能、綜合素質和項目成果。6.2評估標準6.2.1專業(yè)技能：根據(jù)培訓計劃設定考核標準。6.2.2綜合素質：根據(jù)企業(yè)需求和崗位要求設定考核標準。6.3考核結果6.3.1優(yōu)秀：達到或超過考核標準。6.3.2合格：達到考核標準。6.3.3不合格：未達到考核標準。6.4評估結果6.4.1優(yōu)秀人才將獲得晉升機會。6.4.2合格人才將按照培養(yǎng)計劃繼續(xù)發(fā)展。6.4.3不合格人才將根據(jù)情況進行調整或淘汰。8.保密條款8.1保密內容8.1.1企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2人才的個人信息、培訓資料、工作成果等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至______年。8.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)遵守保密義務。8.3保密責任8.3.1企業(yè)對人才的保密內容負有保密責任，不得泄露給任何第三方。8.3.2人才對企業(yè)的保密內容負有保密責任，不得泄露給任何第三方。9.違約責任9.1違約情形9.1.1企業(yè)未按約定提供培訓或就業(yè)崗位。9.1.2人才未按約定參加培訓或履行工作職責。9.1.3任何一方違反保密義務。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2.3違約方還應承擔因此給對方造成的損失。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為______。10.2.2爭議解決機構的具體規(guī)定詳見附件。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應向爭議解決機構提交書面申請。10.3.2爭議解決機構應在收到申請后______個工作日內進行調解。10.3.3調解不成的，爭議雙方應按照法律規(guī)定向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為______個月。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2續(xù)簽條件11.2.1雙方同意續(xù)簽本合同的，應在合同期限屆滿前______個月提出續(xù)簽申請。11.2.2續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。11.3續(xù)簽程序11.3.1雙方應在合同期限屆滿前______個工作日內完成續(xù)簽手續(xù)。11.3.2續(xù)簽后的合同與本合同具有同等法律效力。12.法律適用12.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律適用本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決法律適用解釋本合同爭議解決法律適用解釋依照中華人民共和國法律進行。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本合同的附件包括但不限于______。13.3合同解釋權本合同的解釋權歸______所有。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自______年______月______日雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為______。14.3簽署代表企業(yè)代表：______人才代表：______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指除合同雙方企業(yè)（甲方）和人才（乙方）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、擔保機構等。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務、資金支持、擔保或其他協(xié)助。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，保障合同雙方的權益。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務質量不符合約定。3.1.2第三方違反保密義務導致信息泄露。3.1.3第三方提供的資金或擔保存在風險。3.1.4第三方協(xié)助過程中發(fā)生意外或損失。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。4.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.1.3第三方有權在合同約定范圍內行使自己的權利。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2第三方應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人信息。4.2.3第三方應確保提供的資金或擔保安全可靠。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方的外部合作伙伴，為甲方提供所需服務。5.1.2第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方的培訓或就業(yè)保障提供者，為乙方提供相關服務。5.2.2第三方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方僅對甲方或乙方提供的服務負責，不對其他方承擔連帶責任。5.3.2甲方或乙方對第三方提供的服務承擔監(jiān)督和管理的責任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1甲方或乙方在合同中明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準、責任限額等。6.2甲方或乙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。6.3甲方或乙方在合同中約定第三方介入的具體程序和方式。6.4甲方或乙方在合同中約定第三方介入后的合同變更和解除條件。7.第三方介入后的合同變更7.1甲方或乙方在合同中明確第三方介入后的合同變更程序和條件。7.2合同變更需經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3合同變更后，原合同條款中與第三方介入相關的部分失效。8.第三方介入后的合同解除8.1甲方或乙方在合同中明確第三方介入后的合同解除程序和條件。8.2合同解除需經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3合同解除后，原合同條款中與第三方介入相關的部分失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培訓目標、內容、時間、方式等具體信息。說明：本附件為人才培養(yǎng)計劃的具體實施方案，作為合同附件之一。2.附件二：培訓課程大綱要求：詳細列出每門