2024年企業(yè)文員職務(wù)聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)文員職務(wù)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用職務(wù)及崗位職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長(zhǎng)或終止條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作條件與保障7.1辦公環(huán)境7.2辦公設(shè)備7.3安全保障8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱企業(yè)名稱：___________文員姓名：___________1.2雙方地址企業(yè)地址：___________文員住址：___________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表企業(yè)法定代表人：___________文員授權(quán)代表：___________2.聘用職務(wù)及崗位職責(zé)2.1職務(wù)名稱職務(wù)名稱：企業(yè)文員2.2崗位職責(zé)2.2.1文件管理2.2.2辦公室日常事務(wù)處理2.2.3接待來(lái)訪客人2.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部通知和公告2.2.5協(xié)助完成其他相關(guān)工作2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的整理與歸檔2.3.2負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)與管理2.3.3負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)與管理2.3.4負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄2.3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3.聘用期限3.1起止時(shí)間起始時(shí)間：____年____月____日終止時(shí)間：____年____月____日3.2延長(zhǎng)或終止條件3.2.1在合同期內(nèi)，雙方均無(wú)違約行為，經(jīng)協(xié)商一致可延長(zhǎng)合同期限3.2.2有下列情形之一，合同可提前終止：3.2.2.1文員因個(gè)人原因提出離職3.2.2.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員3.2.2.3文員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周，____小時(shí)/月4.2休息休假規(guī)定4.2.1休息日：每周休息____天，具體休息日根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定4.2.2法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和文員工作表現(xiàn)確定5.2.2交通補(bǔ)貼：____元/月5.2.3餐飲補(bǔ)貼：____元/月5.3工資支付方式工資支付方式：每月____日前支付6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定和地方政策執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行6.2.2節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行6.2.3其他福利：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行7.工作條件與保障7.1辦公環(huán)境辦公環(huán)境：寬敞、明亮、安全、舒適7.2辦公設(shè)備辦公設(shè)備：包括但不限于電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等7.3安全保障安全保障：企業(yè)負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，確保文員的人身安全8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.2企業(yè)未按照合同約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除程序8.2違約責(zé)任8.2.1文員違約，企業(yè)有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理8.2.2企業(yè)違約，文員有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同或解除勞動(dòng)合同8.2.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任6525789.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求9.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案65257910.合同解除10.1解除條件10.1.1文員提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并提前____日通知企業(yè)10.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員10.1.3文員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)簽署書(shū)面解除協(xié)議10.2.2解除合同后，企業(yè)應(yīng)結(jié)清文員工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)65258011.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密11.1.2企業(yè)內(nèi)部信息11.1.3與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起____年65258112.合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改本合同的任何修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效65258213.合同解除及終止13.1合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同終止合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外65258314.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公正、公平履行，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)16.2.1對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督或?qū)徍?6.2.2在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)意見(jiàn)或建議16.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同履行過(guò)程中的直接行為，不包括因甲乙雙方的行為或第三方的自身原因?qū)е碌膿p失。17.2限額計(jì)算第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同。17.3超出限額的處理若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，承擔(dān)其在合同履行過(guò)程中的直接責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任界定第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任界定，以合作協(xié)議和本合同的規(guī)定為準(zhǔn)。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入條件19.1.1合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方介入的情況19.1.2甲乙雙方同意第三方介入19.2第三方介入流程19.2.1甲乙雙方通知第三方介入19.2.2第三方根據(jù)協(xié)議和本合同的規(guī)定，開(kāi)展相關(guān)工作19.2.3第三方將工作結(jié)果報(bào)告甲乙雙方20.第三方介入后的合同修改20.1修改內(nèi)容20.1.1本合同中涉及第三方介入的條款20.1.2第三方合作協(xié)議中與本合同相關(guān)的條款20.2修改程序20.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議20.2.2第三方同意修改內(nèi)容后，簽署修改協(xié)議20.2.3修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商解決21.1.2協(xié)商不成，可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁21.2爭(zhēng)議解決程序21.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方和第三方應(yīng)在____日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求21.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，各方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供有效身份證件復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份和法定代表人的身份。2.聘用合同書(shū)要求：合同內(nèi)容完整、條款明確、簽字蓋章齊全說(shuō)明：作為本合同的正式文本，具有法律效力。3.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整、條款明確、簽字蓋章齊全說(shuō)明：第三方介入合同的必要文件，明確第三方職責(zé)和責(zé)任。4.工作時(shí)間表要求：工作安排合理、休息時(shí)間充足、符合國(guó)家規(guī)定說(shuō)明：用于記錄甲乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.工資支付憑證要求：支付憑證真實(shí)有效，記錄工資支付情況說(shuō)明：用于證明甲乙方工資支付的真實(shí)性和及時(shí)性。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的權(quán)益得到保障。7.福利待遇清單要求：清單內(nèi)容詳盡，包括各項(xiàng)福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：用于明確甲乙雙方的福利待遇。8.辦公環(huán)境及設(shè)備清單要求：清單內(nèi)容詳盡，包括辦公環(huán)境及設(shè)備的種類、數(shù)量說(shuō)明：用于確保甲乙方的工作條件符合要求。9.安全保障措施要求：措施具體、可行，確保甲乙方的人身安全說(shuō)明：用于保障甲乙方在工作中的人身安全。10.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：表格內(nèi)容詳盡，包括違約情形、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：用于明確違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1文員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求1.2企業(yè)未按時(shí)支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)1.3文員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度1.4企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員未履行合同約定1.5第三方未履行合作協(xié)議或本合同中的義務(wù)1.6甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，由雙方協(xié)商確定責(zé)任2.3責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.3.1賠償損失2.3.2支付違約金2.3.3繼續(xù)履行合同2.3.4解除合同3.違約責(zé)任示例3.1文員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成企業(yè)損失1000元責(zé)任認(rèn)定：文員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失1000元3.2企業(yè)未按時(shí)支付文員工資，造成文員損失500元責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，支付文員工資及賠償500元3.3第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果延遲，企業(yè)損失2000元責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失2000元全文完。2024年企業(yè)文員職務(wù)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1聘用職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件及程序4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)6.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：科技有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：56199001011.6被聘用方住址：省市區(qū)路號(hào)1.7被聘用方聯(lián)系電話：138xxxx56782.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1聘用職務(wù)名稱：企業(yè)文員2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司日常行政、人事、檔案管理等事務(wù)處理2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、歸檔工作2.3.2負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算等工作2.3.3負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、接待工作2.3.4負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與管理2.3.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄維護(hù)與管理3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件及程序：3.2.1續(xù)聘前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)聘事宜進(jìn)行協(xié)商3.2.2如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在原合同基礎(chǔ)上簽訂續(xù)聘協(xié)議4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息休假制度：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期4.2.2員工加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2被聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納公積金6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1被聘用方在工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著時(shí)，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等6.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1被聘用方違反公司規(guī)章制度，公司將給予警告、記過(guò)、降職等處罰6.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將依法解除勞動(dòng)合同7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件7.1.2聘用方應(yīng)保障被聘用方的人身安全和健康7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1聘用方應(yīng)按規(guī)定為被聘用方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2.2被聘用方應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有8.1.2被聘用方不得將聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外泄露或用于其他用途8.2保密條款：8.2.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的保密規(guī)定，對(duì)聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密期滿之日止9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1被聘用方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的金額9.1.2被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1聘用方未按約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的金額9.2.2聘用方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同10.1.3聘用方未按約定支付工資，被聘用方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2被聘用方退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.2.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的職務(wù)說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)明細(xì)表等13.合同生效與修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行13.2.2修改后的合同條款具有同等法律效力14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同備案手續(xù)：14.2.1本合同無(wú)需進(jìn)行備案，但雙方應(yīng)妥善保管，以備不時(shí)之需第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、擔(dān)保方、見(jiàn)證方、評(píng)估方等。16.第三方介入的引入及責(zé)任16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的情況，應(yīng)明確第三方的名稱、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。16.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明17.1.1第三方介入的目的、方式及具體內(nèi)容17.1.2第三方介入的期限及條件17.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式17.1.4第三方介入的違約責(zé)任17.2附加說(shuō)明：17.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保信息暢通18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方介入的具體事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)程度相匹配18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)18.2第三方責(zé)任限額的確定方式：18.2.1第三方根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍及能力，提出責(zé)任限額建議18.2.2甲乙雙方根據(jù)第三方建議及實(shí)際情況，共同確定最終責(zé)任限額18.2.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任19.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，確保合同目的實(shí)現(xiàn)19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍19.2.2第三方對(duì)合同以外的其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任19.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及第三方協(xié)議，共同履行合同義務(wù)20.2第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決20.3如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理21.第三方介入后的合同變更21.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致21.2第三方介入事項(xiàng)的變更，應(yīng)在合同中予以明確，并經(jīng)各方簽字蓋章22.第三方介入后的合同解除22.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)與第三方協(xié)商解決22.2如協(xié)