2024年勞動(dòng)合同指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同指南本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同適用范圍2.1定義與解釋2.2術(shù)語和定義2.3合同生效與終止條件3.1雙方基本信息3.2勞動(dòng)者個(gè)人信息3.3用人單位基本信息4.1工作內(nèi)容與崗位4.2工作地點(diǎn)與時(shí)間4.3工作環(huán)境與條件5.1工作時(shí)間與休息休假5.2休息日與法定節(jié)假日5.3加班與加班工資6.1薪酬待遇6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3薪酬調(diào)整7.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3住房公積金8.1勞動(dòng)者培訓(xùn)與教育8.2職業(yè)技能培訓(xùn)8.3職業(yè)資格證書9.1勞動(dòng)保護(hù)與安全9.2安全生產(chǎn)責(zé)任制9.3事故報(bào)告與處理10.1違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.3用人單位違約責(zé)任11.1爭(zhēng)議解決11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.1合同變更與解除12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.1合同生效與備案13.2合同生效日期13.3合同備案手續(xù)14.1其他約定事項(xiàng)14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的：本合同旨在明確勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同性質(zhì)：本合同為勞動(dòng)合同，具有法律效力。1.3合同期限：本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二條合同簽訂依據(jù)2.1法律依據(jù)：本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策依據(jù)：本合同簽訂符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.3用人單位依據(jù)：用人單位依據(jù)自身經(jīng)營需要和勞動(dòng)者技能、經(jīng)驗(yàn)等因素確定勞動(dòng)合同內(nèi)容。第三條合同適用范圍3.1適用對(duì)象：本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。3.2適用崗位：本合同適用于用人單位設(shè)置的各類崗位。3.3適用工種：本合同適用于用人單位各類工種。第四條定義與解釋4.1定義：本合同中使用的術(shù)語和定義如下：a.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位安排工作，并按約定支付工資的勞動(dòng)者。b.用人單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。c.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2解釋：本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語和定義的解釋，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例。第五條雙方基本信息5.1勞動(dòng)者基本信息：a.姓名：b.性別：c.出生日期：d.身份證號(hào)碼：e.聯(lián)系電話：5.2用人單位基本信息：a.單位名稱：b.法定代表人：c.注冊(cè)地址：d.聯(lián)系電話：第六條工作內(nèi)容與崗位6.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：a.執(zhí)行單位的工作任務(wù)；b.遵守單位的工作紀(jì)律；c.參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6.2崗位：勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：a.崗位名稱：b.崗位職責(zé)：c.崗位要求：第七條工作地點(diǎn)與時(shí)間a.主要工作地點(diǎn)：b.輔助工作地點(diǎn)：7.2工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。b.工作班次：采用標(biāo)準(zhǔn)班次，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。c.休息時(shí)間：勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要制定。第八條工作時(shí)間與休息休假8.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：本合同約定的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。8.2工作班次：勞動(dòng)者的工作班次根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者身體狀況由用人單位安排，包括但不限于白班、夜班、輪班等。8.3休息日與法定節(jié)假日：勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要制定，并提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。8.4加班：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第九條薪酬待遇9.1薪酬結(jié)構(gòu)：勞動(dòng)者的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。9.2基本工資：基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者崗位、技能、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。9.3崗位工資：崗位工資根據(jù)勞動(dòng)者崗位等級(jí)和崗位價(jià)值確定。9.4績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效和單位經(jīng)濟(jì)效益確定。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。10.2住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。10.3福利待遇：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。第十一條勞動(dòng)者培訓(xùn)與教育11.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實(shí)際需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。11.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。11.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第十二條勞動(dòng)保護(hù)與安全12.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)采取措施保障勞動(dòng)者的安全和健康，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。12.2安全生產(chǎn)責(zé)任制：用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。12.3事故報(bào)告與處理：發(fā)生安全事故時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并按照國家規(guī)定進(jìn)行處理。第十三條違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3爭(zhēng)議解決程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議，并按照法定程序進(jìn)行審理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同的順利實(shí)施，以及提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助。a.勞動(dòng)者招聘和選拔；b.職業(yè)技能培訓(xùn)和管理；c.工作績(jī)效評(píng)估；d.合同履行過程中的咨詢服務(wù)；e.法律、法規(guī)和政策咨詢。第三條第三方介入的程序3.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可以向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和期限。3.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3介入實(shí)施：第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，履行其職責(zé)，并提供相應(yīng)的服務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；b.在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，提出意見和建議；c.獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；b.按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；c.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任界定：第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的服務(wù)費(fèi)用總額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1職責(zé)劃分：第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)各自履行合同約定的職責(zé)，第三方不得替代甲乙雙方的基本職責(zé)。6.2爭(zhēng)議處理：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向第三方提出仲裁或訴訟。6.3保密義務(wù)：第三方、甲乙雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或第三方介入過程中的任何信息。第七條第三方介入的終止a.合同履行完畢；b.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；c.甲乙雙方協(xié)商一致；d.出現(xiàn)不可抗力因素。7.2終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的后續(xù)處理8.1繼續(xù)履行：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2費(fèi)用結(jié)算：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定結(jié)算費(fèi)用。8.3責(zé)任追究：第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書要求：合同書應(yīng)清晰、完整地載明甲乙雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等信息，并經(jīng)雙方簽字蓋章。說明：勞動(dòng)合同書是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)妥善保管。2.個(gè)人信息登記表要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息，并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。說明：個(gè)人信息登記表用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，確保合同的履行。3.崗位說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是勞動(dòng)者了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件。4.工作時(shí)間安排表要求：安排表應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說明：工作時(shí)間安排表是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。5.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記載每次薪酬發(fā)放的時(shí)間、金額、原因等。說明：薪酬發(fā)放記錄是保障勞動(dòng)者獲得應(yīng)得薪酬的憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含繳納的險(xiǎn)種、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的證明。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是勞動(dòng)者提升技能和素質(zhì)的重要體現(xiàn)。8.安全生產(chǎn)記錄要求：記錄應(yīng)包含事故發(fā)生時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說明：安全生產(chǎn)記錄是保障勞動(dòng)者安全的重要依據(jù)。9.違約行為記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記載違約行為發(fā)生的時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說明：違約行為記錄是追究違約責(zé)任的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償損失。b.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位可給予勞動(dòng)者警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動(dòng)合同。c.勞動(dòng)者泄露公司秘密：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.用人單位未按合同約定支付薪酬：用人單位應(yīng)補(bǔ)發(fā)薪酬，并支付違約金。b.用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。c.用人單位違法解除勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說明：1.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償因延誤而產(chǎn)生的損失。2.用人單位未按合同約定支付薪酬，勞動(dòng)者可要求用人單位支付拖欠的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年勞動(dòng)合同指南1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與法律適用2.1法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2企業(yè)規(guī)章制度10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同簽訂依據(jù)與法律適用2.1法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策規(guī)定本合同簽訂依據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本合同簽訂依據(jù)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同至[終止日期]止。3.3合同延期及續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以延期或續(xù)簽。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體工作崗位]。4.2工作內(nèi)容1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2休息時(shí)間乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。5.3休假制度乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1]2.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2]3.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3]6.3工資支付方式乙方工資每月[支付日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.4工資調(diào)整根據(jù)國家及地方政策規(guī)定及公司實(shí)際情況，乙方工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并由甲方按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。7.2福利待遇1.[福利待遇1]2.[福利待遇2]3.[福利待遇3]第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定，定期參加職業(yè)健康檢查，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康檢查。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、保密規(guī)定等。9.2企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、離職手續(xù)等。第十條保密條款10.1保密事項(xiàng)乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用或允許他人使用其知悉的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意不得向任何第三方披露。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方違反保密條款；2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；3.乙方未按約定完成工作內(nèi)容；4.乙方擅自離職。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)甲方因此遭受的損失；3.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；3.甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解除。12.3解除或終止合同的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：1.[附件1]2.[附件2]3.[附件3]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。5.2第三方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的糾紛承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋信息，確保合同順利履行。第八條第三方介入程序8.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。8.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入終止9.1當(dāng)合同履行完畢或第三方職責(zé)終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并終止其介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。第十條第三方介入的合同條款變更10.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的變更。10.2合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第十二條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。12.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。第十三條第三方介入的保密條款13.1第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第十四條第三方介入的合同解除14.1當(dāng)?shù)谌浇槿氩环虾贤s定或違反法律法規(guī)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。14.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度、保密條款、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等條款。附件說明：這是合同的主要部分，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件2：工作說明書詳細(xì)要求：工作說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件3：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)表應(yīng)包含工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。4.附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含繳納的項(xiàng)目、繳納金額、繳納時(shí)間等。附件說明：此附件用于證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件5：休假記錄詳細(xì)要求：休假記錄應(yīng)包含休假時(shí)間、休假類型、休假天數(shù)等。附件說明：此附件用于記錄乙方的休假情況。6.附件6：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)包含用品名稱、數(shù)量、使用說明等。附件說明：此附件用于證明甲方提供了必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件8：解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議應(yīng)包含解除或終止的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙方簽字等。附件說明：此附件用于記錄勞動(dòng)合同解除或終止的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作內(nèi)容，視為違約。示例說明：若乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若乙方將甲方客戶名單透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的時(shí)間支付工資，視為違約。示例說明：若甲方未在每月工資支付日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。示例說明：若甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個(gè)人信息或工作成果，視為違約。示例說明：若甲方將乙方的工作成果泄露給第三方，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息休假規(guī)定5.薪酬和福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)7.培訓(xùn)和教育7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用和爭(zhēng)議管轄12.3合同生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方法定名稱：_________________乙方法定名稱：_________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_________________乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_________________1.3雙方聯(lián)系方式甲方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話：_________________乙方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話：_________________甲方法定代表人或授權(quán)代表電子郵箱：_________________乙方法定代表人或授權(quán)代表電子郵箱：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：_________________2.2合同終止日期：_________________2.3合同續(xù)簽條件甲乙雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作崗位：_________________3.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的具體執(zhí)行；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：_________________4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。4.3休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.薪酬和福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)________________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、帶薪年假等福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2工作環(huán)境工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。7.培訓(xùn)和教育7.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。7.2外部培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加外部培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加外部培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.3違約金計(jì)算乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)________________元。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息指甲乙雙方在履行合同過程中知悉的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。9.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定將爭(zhēng)議提交至_________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁委員會(huì)將依法組成仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。11.合同解除和終止11.1合同解除條件甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過失時(shí)，有權(quán)解除合同；乙方在甲方未按時(shí)足額支付工資、未提供合同約定的工作條件時(shí)，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除和終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方；合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用和爭(zhēng)議管轄本合同適用中華人民共和國法律；爭(zhēng)議管轄法院為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________14.2合同生效日期：_________________14.3合同份數(shù)及保存方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的引入15.3第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)；b.對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，確保服務(wù)質(zhì)量；d.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：a.獲得合理的報(bào)酬；b.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；c.對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定確定，并在合同中明確。17.3第三方介入的終止第三方介入的終止應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定執(zhí)行，任何一方不得擅自終止。18.第三方責(zé)任限額18.1第三