2024年借調(diào)公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)本合同目錄一覽1.1借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.2借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)期限1.3借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)單位及職責(zé)1.4借調(diào)公務(wù)員的薪資組成2.1基本工資2.1.1基本工資的計算方法2.1.2基本工資的調(diào)整機(jī)制2.2伙食補(bǔ)貼2.3交通補(bǔ)貼2.4通訊補(bǔ)貼2.5住房補(bǔ)貼3.1職級工資3.1.1職級工資的計算方法3.1.2職級工資的調(diào)整機(jī)制4.1績效工資4.1.1績效工資的計算方法4.1.2績效工資的調(diào)整機(jī)制4.2獎金4.2.1獎金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.2.2獎金發(fā)放時間及程序5.1社會保險5.1.1社會保險的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)5.1.2社會保險的繳納比例及繳納時間6.1住房公積金6.1.1住房公積金的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.2住房公積金的繳納比例及繳納時間7.1福利待遇7.1.1福利待遇的種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.1.2福利待遇的發(fā)放時間及程序8.1借調(diào)公務(wù)員的考核與評價8.1.1考核與評價標(biāo)準(zhǔn)8.1.2考核與評價程序9.1借調(diào)公務(wù)員的晉升與調(diào)動9.1.1晉升條件及程序9.1.2調(diào)動條件及程序10.1借調(diào)公務(wù)員的離職手續(xù)10.1.1離職手續(xù)的辦理流程10.1.2離職后的待遇處理11.1違約責(zé)任11.1.1違約情形及處理方式11.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式12.1.2爭議解決程序13.1合同生效與終止13.1.1合同生效條件13.1.2合同終止條件14.1合同附件第一部分：合同如下：1.1借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.1.1借調(diào)公務(wù)員姓名：1.1.2借調(diào)公務(wù)員身份證號碼：056781.1.3借調(diào)公務(wù)員原單位：甲市乙局1.1.4借調(diào)公務(wù)員原職務(wù)：科長1.2借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)期限1.2.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日1.2.2借調(diào)終止日期：2024年12月31日1.3借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)單位及職責(zé)1.3.1借調(diào)單位：丙市丁局1.3.2借調(diào)職責(zé)：協(xié)助丙市丁局完成年度工作任務(wù)1.4借調(diào)公務(wù)員的薪資組成1.4.1基本工資：每月人民幣10,000元1.4.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元1.4.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元1.4.4通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元1.4.5住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元2.1基本工資2.1.1基本工資的計算方法：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.1.2基本工資的調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，每年度調(diào)整一次3.1職級工資3.1.1職級工資的計算方法：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定的職級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.1.2職級工資的調(diào)整機(jī)制：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員原單位的職級調(diào)整政策執(zhí)行4.1績效工資4.1.1績效工資的計算方法：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)單位的實際工作表現(xiàn)和完成情況計算4.1.2績效工資的調(diào)整機(jī)制：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，每年度調(diào)整一次4.2獎金4.2.1獎金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：年度獎金，根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放4.2.2獎金發(fā)放時間及程序：每年12月31日前完成年度績效考核，次年1月發(fā)放獎金5.1社會保險5.1.1社會保險的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險5.1.2社會保險的繳納比例及繳納時間：每月按時繳納，繳納比例為個人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例6.1住房公積金6.1.1住房公積金的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策，繳納住房公積金6.1.2住房公積金的繳納比例及繳納時間：每月按時繳納，繳納比例為個人工資的一定比例頭.1借調(diào)公務(wù)員的福利待遇.1.1福利待遇的種類.1.1.1休假制度：按照借調(diào)公務(wù)員原單位及借調(diào)單位的休假規(guī)定執(zhí)行.1.1.2假期安排：借調(diào)期間，按照借調(diào)單位的規(guī)定安排假期，包括年假、病假、事假等.1.1.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排調(diào)休或加班補(bǔ)貼.1.2福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn).1.2.1年假：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員的工作年限，按照國家規(guī)定享受年假.1.2.2病假：按照借調(diào)公務(wù)員的實際病假情況，按照國家規(guī)定享受病假待遇.1.2.3事假：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員的實際事假情況，按照國家規(guī)定享受事假待遇.1.3福利待遇的發(fā)放程序.1.3.1年假、病假、事假的申請程序：借調(diào)公務(wù)員需提前向借調(diào)單位提出書面申請.1.3.2節(jié)假日調(diào)休或加班補(bǔ)貼的申請程序：借調(diào)公務(wù)員需提前向借調(diào)單位提出書面申請.2借調(diào)公務(wù)員的考核與評價.2.1考核與評價的標(biāo)準(zhǔn).2.1.1工作表現(xiàn)：借調(diào)公務(wù)員的工作效率、質(zhì)量、創(chuàng)新等.2.1.2工作態(tài)度：借調(diào)公務(wù)員的工作積極性、責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作等.2.1.3績效考核：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的績效考核結(jié)果.2.2考核與評價的程序.2.2.1考核周期：每半年進(jìn)行一次考核.2.2.2考核方式：借調(diào)公務(wù)員自評、借調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價等.2.2.3考核結(jié)果的運(yùn)用：考核結(jié)果作為借調(diào)公務(wù)員的獎懲依據(jù).3借調(diào)公務(wù)員的晉升與調(diào)動.3.1晉升條件.3.1.1借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的考核結(jié)果需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn).3.1.2借調(diào)公務(wù)員需具備晉升職級的條件和資格.3.2晉升程序.3.2.1晉升申請：借調(diào)公務(wù)員向借調(diào)單位提出晉升申請.3.2.2晉升評審：借調(diào)單位組織評審委員會對晉升申請進(jìn)行評審.3.2.3晉升結(jié)果：晉升結(jié)果由借調(diào)單位決定，并及時通知借調(diào)公務(wù)員.3.3調(diào)動條件.3.3.1借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)借調(diào)單位同意.3.3.2借調(diào)公務(wù)員因工作需要或其他特殊原因需調(diào)動.3.4調(diào)動程序.3.4.1調(diào)動申請：借調(diào)公務(wù)員向借調(diào)單位提出調(diào)動申請.4借調(diào)公務(wù)員的離職手續(xù).4.1離職手續(xù)的辦理.4.1.1借調(diào)公務(wù)員需提前一個月向借調(diào)單位提出離職申請.4.1.2借調(diào)單位應(yīng)在收到離職申請后的十個工作日內(nèi)完成離職手續(xù).4.1.3離職手續(xù)包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移等.4.2離職后的待遇處理.4.2.1離職后，借調(diào)公務(wù)員的待遇按照原單位規(guī)定執(zhí)行.4.2.2離職后，借調(diào)公務(wù)員的社會保險、住房公積金等權(quán)益得到保障.4.2.3離職后，借調(diào)公務(wù)員的原單位及借調(diào)單位應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜.5違約責(zé)任.5.1違約情形.5.1.1借調(diào)公務(wù)員未按約定時間提出離職申請.5.1.2借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度.5.1.3借調(diào)單位未按約定支付借調(diào)公務(wù)員薪資及福利待遇.5.2違約責(zé)任的處理.5.2.1借調(diào)公務(wù)員未按約定時間提出離職申請，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.5.2.2借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，借調(diào)單位有權(quán)解除借調(diào)關(guān)系.5.2.3借調(diào)單位未按約定支付借調(diào)公務(wù)員薪資及福利待遇，借調(diào)公務(wù)員有權(quán)要求借調(diào)單位支付違約金.6爭議解決.6.1爭議解決方式.6.1.1雙方協(xié)商：借調(diào)公務(wù)員與借調(diào)單位協(xié)商解決爭議.6.1.2仲裁：協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請仲裁.6.1.3訴訟：仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟.6.2爭議解決程序.6.2.1協(xié)商：借調(diào)公務(wù)員與借調(diào)單位在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商.6.2.2仲裁：雙方在協(xié)商不成的情況下，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁.6.2.3訴訟：雙方在仲裁不成的情況下，可向人民法院提起訴訟.7合同生效與終止.7.1合同生效條件.7.1.1雙方簽字蓋章.7.1.2合同經(jīng)借調(diào)公務(wù)員原單位同意.7.2合同終止條件.7.2.1借調(diào)期限屆滿.7.2.2借調(diào)公務(wù)員提出離職申請并經(jīng)借調(diào)單位同意.7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同.7.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形.8合同附件.8.1附件一：借調(diào)公務(wù)員個人信息表.8.2附件二：借調(diào)公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表.8.3附件三：借調(diào)公務(wù)員福利待遇明細(xì)表.8.4附件四：借調(diào)公務(wù)員考核評價標(biāo)準(zhǔn)表第二部分：第三方介入后的修正.1第三方介入的定義與范圍.1.1第三方的定義：第三方是指在借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助借調(diào)事務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。.1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等。.2第三方的選擇與授權(quán).2.1選擇第三方：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。.2.2授權(quán)程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面授權(quán)協(xié)議，明確授權(quán)第三方在合同項下的具體職責(zé)和權(quán)限。.3第三方的責(zé)任與義務(wù).3.1責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在授權(quán)協(xié)議中約定，不得超過合同金額的一定比例。.3.2第三方的義務(wù)：.3.2.1遵守法律法規(guī)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。.3.2.2保密義務(wù)：第三方對借調(diào)公務(wù)員的個人信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。.3.2.3服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。.4第三方的權(quán)利與利益.4.1第三方的權(quán)利：.4.1.1收取服務(wù)費(fèi)用：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。.4.1.2獲得必要支持：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)助辦理手續(xù)等。.4.2第三方的利益：第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保自身的合法權(quán)益不受侵害。.5第三方介入的程序.5.1介入申請：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?5.2介入審批：甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請，并在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。.5.3介入實施：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作。.6第三方與其他各方的劃分說明.6.1責(zé)任劃分：第三方在合同項下的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，甲乙雙方的責(zé)任不因此減輕。.6.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密。.6.3溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方與第三方之間的溝通協(xié)調(diào)由雙方共同負(fù)責(zé)，確保信息暢通、工作高效。.7第三方介入的合同變更.7.1變更程序：如需對第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并在變更后的合同上簽字蓋章。.7.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。.8第三方介入的合同解除.8.1解除條件：如第三方違反合同約定或無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。.8.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知第三方，并說明解除原因。.8.3解除后果：合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。.9第三方介入的爭議解決.9.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。.9.2爭議解決程序：爭議解決程序按照本合同“爭議解決”條款執(zhí)行。.10第三方介入的合同終止.10.1.1合同約定的期限屆滿；.10.1.2合同解除；.10.1.3合同終止的其他法定情形。.11第三方介入的合同附件.11.1附件一：第三方授權(quán)協(xié)議.11.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議.11.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)公務(wù)員基本信息表2.借調(diào)期限確認(rèn)書3.借調(diào)單位及職責(zé)說明書4.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表5.社會保險繳納明細(xì)表6.住房公積金繳納明細(xì)表7.福利待遇明細(xì)表8.考核評價標(biāo)準(zhǔn)表9.晉升調(diào)動申請表10.離職手續(xù)辦理表11.違約責(zé)任認(rèn)定書12.爭議解決協(xié)議13.合同附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.借調(diào)公務(wù)員未按約定期限完成工作任務(wù)。b.借調(diào)單位未按約定支付薪資和福利待遇。c.借調(diào)公務(wù)員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度。d.借調(diào)單位未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：a.借調(diào)公務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.借調(diào)單位未按約定支付薪資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。c.借調(diào)公務(wù)員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。d.借調(diào)單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：2.借調(diào)單位未按約定支付薪資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付薪資的利息。3.借調(diào)公務(wù)員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，給予警告或紀(jì)律處分。4.借調(diào)單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同約定金額的一定比例。全文完。2024年借調(diào)公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)1本合同目錄一覽1.借調(diào)公務(wù)員基本信息1.1借調(diào)公務(wù)員姓名1.2借調(diào)公務(wù)員性別1.3借調(diào)公務(wù)員年齡1.4借調(diào)公務(wù)員職務(wù)1.5借調(diào)公務(wù)員原單位1.6借調(diào)公務(wù)員借調(diào)原因2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)期限調(diào)整3.薪資構(gòu)成3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2基本工資調(diào)整3.2職級工資3.2.1職級工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.2職級工資調(diào)整3.3年終獎金3.3.1年終獎金計算方法3.3.2年終獎金發(fā)放時間3.4津補(bǔ)貼3.4.1住房補(bǔ)貼3.4.2交通補(bǔ)貼3.4.3通訊補(bǔ)貼3.4.4其他津補(bǔ)貼3.5稅費(fèi)扣除3.5.1個人所得稅3.5.2社會保險3.5.3公積金4.工作職責(zé)4.1借調(diào)公務(wù)員工作內(nèi)容4.2工作績效要求4.3工作考核5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息日與節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定與補(bǔ)償6.假期6.1公休假6.2事假6.3產(chǎn)假6.4病假6.5喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3福利發(fā)放9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.借調(diào)公務(wù)員基本信息1.1借調(diào)公務(wù)員姓名：1.2借調(diào)公務(wù)員性別：男1.3借調(diào)公務(wù)員年齡：35歲1.4借調(diào)公務(wù)員職務(wù)：科員1.5借調(diào)公務(wù)員原單位：市局1.6借調(diào)公務(wù)員借調(diào)原因：為項目提供專業(yè)技術(shù)支持2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日2.3借調(diào)期限調(diào)整：如因特殊情況需要延長借調(diào)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.薪資構(gòu)成3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.1.2基本工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.2職級工資3.2.1職級工資標(biāo)準(zhǔn)：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定的職級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2.2職級工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3年終獎金3.3.1年終獎金計算方法：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員年度考核結(jié)果，按照規(guī)定比例計算。3.3.2年終獎金發(fā)放時間：次年1月31日前發(fā)放。3.4津補(bǔ)貼3.4.1住房補(bǔ)貼：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。3.4.2交通補(bǔ)貼：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。3.4.3通訊補(bǔ)貼：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。3.4.4其他津補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)公務(wù)員實際需求及規(guī)定執(zhí)行。3.5稅費(fèi)扣除3.5.1個人所得稅：按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行。3.5.2社會保險：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。3.5.3公積金：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。4.工作職責(zé)4.1借調(diào)公務(wù)員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項目的專業(yè)技術(shù)支持，包括但不限于技術(shù)方案設(shè)計、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、項目驗收等。4.2工作績效要求：按照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定及項目要求執(zhí)行。4.3工作考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為借調(diào)公務(wù)員晉升、獎懲的依據(jù)。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行，周一至周五，每天8小時。5.2休息日與節(jié)假日安排：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定與補(bǔ)償：加班時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定計算。6.假期6.1公休假：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。6.2事假：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。6.3產(chǎn)假：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。6.4病假：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。6.5喪假：參照借調(diào)公務(wù)員原單位規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：借調(diào)公務(wù)員應(yīng)積極參加在崗培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由借調(diào)公務(wù)員原單位承擔(dān)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：借調(diào)公務(wù)員應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與借調(diào)單位協(xié)商一致。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.1借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間，其社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）由借調(diào)單位按照國家規(guī)定和借調(diào)公務(wù)員原單位的標(biāo)準(zhǔn)繳納。8.1.2社會保險繳納比例按照借調(diào)公務(wù)員原單位所在地的規(guī)定執(zhí)行，并由借調(diào)單位承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.2福利待遇8.2.1借調(diào)公務(wù)員享有借調(diào)單位提供的同等福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、探親假等。8.2.2借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間，如遇特殊情況，可按照借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定申請福利待遇。8.3福利發(fā)放8.3.1福利發(fā)放按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行，如遇國家政策調(diào)整，借調(diào)單位將按照新的政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1借調(diào)公務(wù)員未經(jīng)借調(diào)單位同意擅自離職。9.1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付薪資或福利。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2.2如違約行為構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向借調(diào)公務(wù)員原單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為借調(diào)公務(wù)員原單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2借調(diào)公務(wù)員因工作需要返回原單位。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)12.2.1借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸借調(diào)單位所有。12.3合同附件12.3.1本合同附件一為借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)說明書。12.3.2本合同附件二為薪資標(biāo)準(zhǔn)表。12.3.3本合同附件三為社會保險繳納明細(xì)。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：市局14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1借調(diào)公務(wù)員：14.3.2借調(diào)單位代表：14.3.3借調(diào)單位蓋章：市局公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)支持、專業(yè)服務(wù)等非直接參與合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е逻`約或造成甲方損失，其責(zé)任限額為甲方實際損失的50%。15.2.2第三方責(zé)任限額的確定，以甲方實際發(fā)生損失為依據(jù)，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方溝通，應(yīng)通過書面或口頭形式，并確保溝通內(nèi)容的真實性。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入后的合同履行16.1.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.1.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入內(nèi)容、方式、費(fèi)用等事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。16.1.2第三方介入時的溝通與協(xié)調(diào)16.1.2.1甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通。16.1.2.2甲方、乙方與第三方在溝通協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)保持誠信，共同推進(jìn)項目進(jìn)展。16.1.3第三方介入時的爭議解決16.1.3.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。16.1.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。16.2乙方在第三方介入時的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保第三方遵守合作協(xié)議的約定。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保第三方按照本合同的約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.3甲方在第三方介入時的額外權(quán)利16.3.1甲方有權(quán)要求乙方提供第三方介入的相關(guān)資料，包括但不限于合作協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。16.3.2甲方有權(quán)要求乙方對第三方介入過程中的問題進(jìn)行整改，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)公務(wù)員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列明借調(diào)公務(wù)員的基本工資、職級工資、津補(bǔ)貼、年終獎金等薪資構(gòu)成。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)公務(wù)員的薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)公務(wù)員的社會保險繳納情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲方、乙方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體合作事宜。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同簽訂后雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同簽訂后雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付借調(diào)公務(wù)員薪資。1.2未按時繳納借調(diào)公務(wù)員社會保險。1.3未提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方違約行為：2.1未按時完成借調(diào)公務(wù)員工作職責(zé)。2.2未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.3未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。第三方違約行為：3.1未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。3.2未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.3損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按時支付薪資，應(yīng)向借調(diào)公務(wù)員支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的10%。2.2甲方未按時繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方違約責(zé)任：2.3乙方未按時完成工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。2.4乙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。第三方違約責(zé)任：2.5第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。2.6第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付借調(diào)公務(wù)員薪資，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的10%。全文完。2024年借調(diào)公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)2本合同目錄一覽1.1借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.2借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)期限1.3借調(diào)公務(wù)員的崗位職責(zé)1.4借調(diào)公務(wù)員的薪資構(gòu)成1.5借調(diào)公務(wù)員的薪資計算方法1.6借調(diào)公務(wù)員的薪資調(diào)整機(jī)制1.7借調(diào)公務(wù)員的績效獎金1.8借調(diào)公務(wù)員的加班費(fèi)及津貼1.9借調(diào)公務(wù)員的醫(yī)療保險1.10借調(diào)公務(wù)員的養(yǎng)老保險1.11借調(diào)公務(wù)員的失業(yè)保險1.12借調(diào)公務(wù)員的工傷保險1.13借調(diào)公務(wù)員的勞動合同解除條件1.14借調(diào)公務(wù)員的爭議解決方式第一部分：合同如下：1.1借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.1.1借調(diào)公務(wù)員姓名：[姓名]1.1.2借調(diào)公務(wù)員性別：[性別]1.1.3借調(diào)公務(wù)員出生日期：[出生日期]1.1.4借調(diào)公務(wù)員身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5借調(diào)公務(wù)員原工作單位：[原工作單位]1.1.6借調(diào)公務(wù)員原工作崗位：[原工作崗位]1.1.7借調(diào)公務(wù)員原職級：[原職級]1.2借調(diào)公務(wù)員的借調(diào)期限1.2.1借調(diào)起始日期：[借調(diào)起始日期]1.2.2借調(diào)結(jié)束日期：[借調(diào)結(jié)束日期]1.2.3借調(diào)期限：[借調(diào)期限]個月1.3借調(diào)公務(wù)員的崗位職責(zé)1.3.1借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]1.3.2借調(diào)公務(wù)員應(yīng)達(dá)到的工作績效標(biāo)準(zhǔn)：[工作績效標(biāo)準(zhǔn)]1.4借調(diào)公務(wù)員的薪資構(gòu)成1.4.1基本工資：[基本工資]元/月1.4.2職務(wù)工資：[職務(wù)工資]元/月1.4.3績效工資：[績效工資]元/月1.4.4崗位津貼：[崗位津貼]元/月1.5借調(diào)公務(wù)員的薪資計算方法1.5.1薪資計算周期：每月1.5.2薪資發(fā)放時間：每月[日期]1.5.3薪資計算公式：[薪資計算公式]1.6借調(diào)公務(wù)員的薪資調(diào)整機(jī)制1.6.1薪資調(diào)整條件：[調(diào)整條件]1.6.2薪資調(diào)整幅度：[調(diào)整幅度]1.6.3薪資調(diào)整時間：[調(diào)整時間]1.7借調(diào)公務(wù)員的績效獎金1.7.1績效獎金發(fā)放條件：[發(fā)放條件]1.7.2績效獎金計算方法：[計算方法]1.7.3績效獎金發(fā)放時間：[發(fā)放時間]1.8借調(diào)公務(wù)員的加班費(fèi)及津貼1.8.1加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)：[計算標(biāo)準(zhǔn)]1.8.2特殊工作津貼：[津貼標(biāo)準(zhǔn)]1.8.3加班費(fèi)及津貼發(fā)放時間：[發(fā)放時間]1.9借調(diào)公務(wù)員的醫(yī)療保險1.9.1醫(yī)療保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位共同繳納。1.9.2醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：借調(diào)公務(wù)員繳納比例為[比例]，借調(diào)單位繳納比例為[比例]。1.9.3醫(yī)療保險待遇：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間享受與原工作單位相同的醫(yī)療保險待遇。1.10借調(diào)公務(wù)員的養(yǎng)老保險1.10.1養(yǎng)老保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位共同繳納。1.10.2養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：借調(diào)公務(wù)員繳納比例為[比例]，借調(diào)單位繳納比例為[比例]。1.10.3養(yǎng)老保險待遇：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間享受與原工作單位相同的養(yǎng)老保險待遇。1.11借調(diào)公務(wù)員的失業(yè)保險1.11.1失業(yè)保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位共同繳納。1.11.2失業(yè)保險繳費(fèi)比例：借調(diào)公務(wù)員繳納比例為[比例]，借調(diào)單位繳納比例為[比例]。1.11.3失業(yè)保險待遇：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間享受與原工作單位相同的失業(yè)保險待遇。1.12借調(diào)公務(wù)員的工傷保險1.12.1工傷保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由借調(diào)單位繳納。1.12.2工傷保險繳費(fèi)比例：繳費(fèi)比例為[比例]。1.12.3工傷保險待遇：借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，享受與原工作單位相同的工傷保險待遇。1.13借調(diào)公務(wù)員的勞動合同解除條件1.13.1雙方協(xié)商一致解除合同：借調(diào)公務(wù)員與借調(diào)單位協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13.2違反合同約定解除合同：借調(diào)公務(wù)員或借調(diào)單位違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。1.13.3因不可抗力解除合同：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可以解除本合同。1.14借調(diào)公務(wù)員的爭議解決方式1.14.1協(xié)商解決：借調(diào)公務(wù)員與借調(diào)單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.14.2爭議調(diào)解：協(xié)商不成，雙方可申請相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。1.14.3爭議仲裁：調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。1.14.4爭議訴訟：仲裁不成或未申請仲裁，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念和范圍1.15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位之外，為履行本合同目的而參與合同活動或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。1.15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目管理、資金管理、審計評估等。1.16第三方介入的必要性和程序1.16.1必要性：當(dāng)借調(diào)公務(wù)員或借調(diào)單位認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同或提高合同履行的效率時，可以引入第三方。1.16.2程序：借調(diào)公務(wù)員或借調(diào)單位應(yīng)提前與對方協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署相關(guān)協(xié)議或附件，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。1.17第三方責(zé)任限額1.17.1第三方責(zé)任限額定義：第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致借調(diào)公務(wù)員或借調(diào)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。1.17.2責(zé)任限額的約定：本合同中約定的第三方責(zé)任限額為[金額]元。1.18第三方責(zé)權(quán)利1.18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的要求，履行其義務(wù)，并對因其過錯造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。1.18.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并在合同履行過程中享有合法權(quán)益。1.18.3利益：第三方通過本合同介入，有望獲得業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)提升、聲譽(yù)增強(qiáng)等利益。1.19第三方與其他各方的劃分說明1.19.1借調(diào)公務(wù)員與第三方：借調(diào)公務(wù)員與第三方之間不存在勞動關(guān)系，第三方提供的任何服務(wù)均視為借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)單位工作期間的工作內(nèi)容。1.19.2借調(diào)單位與第三方：借調(diào)單位與第三方之間不存在勞動關(guān)系，第三方提供的任何服務(wù)均視為借調(diào)單位委托第三方為借調(diào)公務(wù)員提供的服務(wù)。1.19.3第三方與借調(diào)公務(wù)員：第三方與借調(diào)公務(wù)員之間不存在勞動關(guān)系，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)遵守本合同及第三方提供的各項規(guī)定。1.20第三方介入的具體條款1.20.1第三方介入?yún)f(xié)議：借調(diào)公務(wù)員和借調(diào)單位應(yīng)與第三方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.20.2第三方介入的監(jiān)督：借調(diào)單位和借調(diào)公務(wù)員有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方提供履約報告。1.20.3第三方介入的變更：任何一方認(rèn)為第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容需要變更時，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。1.21第三方介入的終止1.21.1第三方介入的終止條件：當(dāng)本合同終止、借調(diào)公務(wù)員離職或第三方完成服務(wù)任務(wù)時，第三方介入?yún)f(xié)議終止。1.21.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)提前通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.22第三方介入的爭議解決1.22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議：借調(diào)公務(wù)員、借調(diào)單位與第三方之間因第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)