健康促進機關會議記錄

?健康促進機關會議記錄一、會議時間：2023年5月15日二、會議地點：機關會議室三、主持人：張主任四、參會人員：李副主任、王秘書、趙醫(yī)生、劉護士、各部門負責人及職工代表一、會議議程1.分析當前機關健康狀況2.研究健康促進措施3.制定健康促進計劃4.分工落實健康促進任務5.其他事項二、會議內容1.分析當前機關健康狀況張主任對當前機關健康狀況進行了簡要分析。他指出，近年來，機關工作人員的健康狀況不容樂觀，肥胖、高血壓、糖尿病等慢性疾病發(fā)病率逐年上升。同時，由于工作壓力大、生活作息不規(guī)律，部分職工出現(xiàn)了亞健康狀態(tài)。趙醫(yī)生補充說，機關職工普遍缺乏運動，飲食結構不合理，這也是導致健康狀況不佳的原因之一。2.研究健康促進措施（1）加強健康教育，提高職工健康素養(yǎng)；（2）增加運動設施，鼓勵職工積極參與體育活動；（3）優(yōu)化飲食結構，提供健康美味的餐飲服務；（4）開展健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病；（5）建立健康促進制度，將健康指標納入考核體系。趙醫(yī)生表示贊同，并建議設立健康促進小組，負責組織、協(xié)調和推進健康促進工作。3.制定健康促進計劃（1）開展健康講座，每月至少舉辦一次；（2）設立健康角，提供健康書籍、雜志、宣傳資料等；（3）舉辦體育活動，每季度至少舉辦一次；（4）優(yōu)化食堂餐飲服務，增加健康菜品；（5）開展健康檢查，每年至少一次；（6）建立健康促進制度，將健康指標納入年度考核。4.分工落實健康促進任務各部門負責人紛紛表示，將按照會議要求，認真落實健康促進任務。具體分工如下：（1）辦公室：負責健康講座的組織和協(xié)調；（2）人事部：負責健康檢查的安排；（3）食堂：負責優(yōu)化餐飲服務，增加健康菜品；（4）保衛(wèi)處：負責體育活動的組織和協(xié)調；（5）其他部門：按照健康促進計劃，開展相關工作。5.其他事項（1）加強職工心理健康教育，提高心理素質；（2）鼓勵職工參加健康保險，減輕家庭負擔；（3）關注職工子女健康成長，提供家庭教育指導。本次會議圓滿結束。補充點：1.會議記錄人：王記錄員2.與會人員簽到情況：所有與會人員均按時到場，簽到情況良好。3.會議氛圍：會議氛圍積極熱烈，與會人員發(fā)言踴躍，討論充分。4.會議記錄備份：會議記錄已制作電子備份，并存檔于機關檔案室。5.后續(xù)跟進：設立健康促進工作小組群，便于工作溝通與進度跟進。6.預算安排：財務部門將根據(jù)健康促進計劃，合理安排預算，確?；顒禹樌M行。7.考核評價：將設立健康促進工作考核指標，年終對各部門進行評價。會議重點與注意事項：一、會議重點1.當前機關健康狀況分析慢性疾病發(fā)病率上升亞健康狀態(tài)普遍缺乏運動和飲食結構不合理2.健康促進措施研究加強健康教育增加運動設施優(yōu)化飲食結構開展健康檢查建立健康促進制度3.健康促進計劃制定開展健康講座設立健康角舉辦體育活動優(yōu)化食堂餐飲服務定期健康檢查4.分工落實健康促進任務各部門明確職責落實具體措施加強協(xié)作與溝通5.其他事項討論心理健康教育健康保險子女教育指導二、注意事項1.加強健康教育確保健康教育內容科學、實用，貼近職工實際需求。增加互動環(huán)節(jié)，提高職工參與度。2.增加運動設施根據(jù)職工需求，合理配置運動設施。定期檢查維護，確保設施安全。3.優(yōu)化飲食結構食堂提供多樣化菜品，滿足不同口味需求。加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，確保食品安全。4.開展健康檢查制定合理的健康檢查方案，確保檢查項目全面。及時反饋檢查結果，提供健康指導。5.建立健康促進制度將健康促進工作納入機關日常管理。建立考核評價機制，確保工作成效。6.職工參與關注職工反饋，不斷優(yōu)化健康促進措施。7.預算與支持合理安排健康促進工作預算，確?；顒禹樌M行。提供必要的行政支持，為健康促進工作創(chuàng)造良好條件。8