2024年定制版人力資源服務(wù)公司聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版人力資源服務(wù)公司聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（聘用方）1.3乙方（受聘方）2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3職位級別3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2績效考核6.3培訓(xùn)與晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.合同解除與終止8.1甲方解除8.2乙方解除8.3合同終止情形9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3法律適用10.其他約定10.1甲方權(quán)益10.2乙方權(quán)益10.3第三方權(quán)益11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3福利待遇明細(xì)12.簽署日期12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.合同正本與副本13.1正本數(shù)量13.2副本數(shù)量13.3副本分發(fā)與保管14.附件說明14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年定制版人力資源服務(wù)公司聘用協(xié)議范本版B版，是甲方（聘用方）與乙方（受聘方）之間關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等事項(xiàng)的約定。1.2甲方（聘用方）甲方是指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的2024年定制版人力資源服務(wù)公司。1.3乙方（受聘方）乙方是指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力，愿意在甲方單位工作并接受甲方管理的自然人。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方的工作職位為（請?zhí)顚懢唧w職位名稱，如人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)專員等），負(fù)責(zé)（請?zhí)顚懢唧w工作職責(zé)，如人力資源規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等）。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。具體職責(zé)范圍包括但不限于（請根據(jù)實(shí)際情況列舉乙方的工作職責(zé)）。2.3職位級別乙方的職位級別為（請?zhí)顚懢唧w級別，如高級、中級、初級等）。第三條聘用期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，乙方自（請?zhí)顚懫鹗既掌冢┢鹫降郊追絾挝还ぷ鳌?.2結(jié)束日期本協(xié)議期限為（請?zhí)顚懡Y(jié)束日期），如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿﹤€(gè)月書面通知對方。3.3續(xù)約條款雙方同意，在本協(xié)議到期前，如無一方提出終止或不再續(xù)約，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約（請?zhí)顚懤m(xù)約期限）。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為（請?zhí)顚懡痤~，如人民幣10,000元/月）。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照中國法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過（請?zhí)顚懶r(shí)數(shù)），每周工作時(shí)間不超過（請?zhí)顚懶r(shí)數(shù)）。具體工作時(shí)間安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。具體休息日與節(jié)假日安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照中國法律規(guī)定和甲方制定的加班政策執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。6.2績效考核甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行的績效考核。6.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。第八條合同解除與終止8.1甲方解除甲方有權(quán)在下列情形之一發(fā)生時(shí)，解除本協(xié)議：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；2.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；3.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┤諘嫱ㄖ曳健?.2乙方解除乙方有權(quán)在下列情形之一發(fā)生時(shí)，解除本協(xié)議：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的；2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境的；3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┤諘嫱ㄖ追健?.3合同終止情形1.本協(xié)議約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任違反本協(xié)議的約定，一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。10.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)崗或離職的申請。10.3第三方權(quán)益本協(xié)議的簽訂，不影響第三方根據(jù)法律、法規(guī)享有的權(quán)益。第十一條附件11.1職位說明書本協(xié)議附件一《職位說明書》詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、任職要求和晉升路徑等內(nèi)容。11.2薪資結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。11.3福利待遇明細(xì)本協(xié)議附件三《福利待遇明細(xì)》詳細(xì)說明了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第十二條簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方簽署：_________________日期：_________________乙方簽署：_________________日期：_________________第十三條合同正本與副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件說明附件一《職位說明書》附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》附件三《福利待遇明細(xì)》附件內(nèi)容為甲方提供的職位具體描述、薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇的詳細(xì)信息，是本協(xié)議不可分割的一部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、任職要求和晉升路徑等內(nèi)容。包括職位的主要工作職責(zé)、工作目標(biāo)、任職資格、技能要求、工作條件等。附件二：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。包括薪資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：《福利待遇明細(xì)》詳細(xì)說明了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。包括各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容、享受條件、申請流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇；2.未按照本協(xié)議約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；3.未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。乙方違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；2.因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；3.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失；3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。示例說明：假設(shè)甲方未按照《薪資結(jié)構(gòu)表》的約定支付乙方獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方支付獎(jiǎng)金，并按照《薪資結(jié)構(gòu)表》中的獎(jiǎng)金計(jì)算方式計(jì)算應(yīng)得的獎(jiǎng)金金額。如果甲方拒絕支付，乙方可以向法院提起訴訟，要求甲方按照《薪資結(jié)構(gòu)表》支付獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年定制版人力資源服務(wù)公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力的自然人。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等事項(xiàng)的約定。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方單位規(guī)定的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.休息日與節(jié)假日：指國家法定的休息日與節(jié)假日，包括周六、周日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照中國法律規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金，根據(jù)乙方的工齡、工資等因素計(jì)算。8.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的