2024年員工出差待遇規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工出差待遇規(guī)定本合同目錄一覽1.出差適用范圍1.1出差類型1.2出差目的1.3出差人員資格2.出差申請與批準(zhǔn)2.1出差申請流程2.2出差審批權(quán)限2.3出差審批時(shí)間3.出差費(fèi)用報(bào)銷3.1交通費(fèi)用3.2住宿費(fèi)用3.3餐飲費(fèi)用3.4其他費(fèi)用3.5費(fèi)用報(bào)銷流程4.出差期間管理4.1出差期間工作要求4.2出差期間通訊要求4.3出差期間安全要求5.出差補(bǔ)貼與補(bǔ)助5.1出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.2出差補(bǔ)助項(xiàng)目5.3出差補(bǔ)貼與補(bǔ)助發(fā)放方式6.出差期限與延長6.1出差期限規(guī)定6.2出差期限延長申請6.3出差期限延長審批7.出差考核與評(píng)估7.1出差考核標(biāo)準(zhǔn)7.2出差考核程序7.3出差考核結(jié)果運(yùn)用8.出差檔案管理8.1出差檔案建立8.2出差檔案保管8.3出差檔案查閱9.違規(guī)處理與責(zé)任追究9.1違規(guī)行為界定9.2違規(guī)行為處理9.3違規(guī)責(zé)任追究10.合同變更與終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：出差申請表13.2附件二：出差費(fèi)用報(bào)銷單13.3附件三：出差考核表14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同解釋14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條出差適用范圍1.1出差類型1.1.1國內(nèi)出差1.1.2國際出差1.2出差目的1.2.1業(yè)務(wù)洽談1.2.2市場調(diào)研1.2.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.2.4其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的出差事項(xiàng)1.3出差人員資格1.3.1具備完成出差任務(wù)的能力和條件1.3.2持有有效身份證件1.3.3按照公司規(guī)定完成相關(guān)出差培訓(xùn)第二條出差申請與批準(zhǔn)2.1出差申請流程2.1.1出差人員填寫《出差申請表》2.1.2部門負(fù)責(zé)人審核并簽署意見2.1.3人力資源部門審批2.2出差審批權(quán)限2.2.1國內(nèi)出差：部門負(fù)責(zé)人審批2.2.2國際出差：總經(jīng)理審批2.3出差審批時(shí)間2.3.1出差申請應(yīng)在出差前3個(gè)工作日內(nèi)提交2.3.2人力資源部門應(yīng)在收到申請后1個(gè)工作日內(nèi)完成審批第三條出差費(fèi)用報(bào)銷3.1交通費(fèi)用3.1.1國內(nèi)出差：按公司規(guī)定的交通標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷3.1.2國際出差：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷3.2住宿費(fèi)用3.2.1住宿標(biāo)準(zhǔn)：按公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷3.2.2住宿費(fèi)用報(bào)銷：憑住宿發(fā)票報(bào)銷3.3餐飲費(fèi)用3.3.1餐飲費(fèi)用：按公司規(guī)定的餐飲標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷3.3.2餐飲費(fèi)用報(bào)銷：憑餐飲發(fā)票報(bào)銷3.4其他費(fèi)用3.4.1其他費(fèi)用：包括通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等，按公司規(guī)定報(bào)銷3.4.2其他費(fèi)用報(bào)銷：憑相關(guān)憑證報(bào)銷3.5費(fèi)用報(bào)銷流程3.5.1出差人員提交《出差費(fèi)用報(bào)銷單》及相關(guān)憑證3.5.2部門負(fù)責(zé)人審核并簽署意見3.5.3人力資源部門審批3.5.4財(cái)務(wù)部門報(bào)銷第四條出差期間管理4.1出差期間工作要求4.1.1出差人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)4.1.2保持與公司及部門的正常通訊4.2出差期間通訊要求4.2.1出差人員應(yīng)保持手機(jī)暢通4.2.2如遇緊急情況，應(yīng)立即與公司或部門聯(lián)系4.3出差期間安全要求4.3.1出差人員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)4.3.2注意個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全第五條出差補(bǔ)貼與補(bǔ)助5.1出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.1.1國內(nèi)出差：按公司規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.1.2國際出差：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用發(fā)放5.2出差補(bǔ)助項(xiàng)目5.2.1交通補(bǔ)助5.2.2住宿補(bǔ)助5.2.3餐飲補(bǔ)助5.3出差補(bǔ)貼與補(bǔ)助發(fā)放方式5.3.1按月發(fā)放5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放第六條出差期限與延長6.1出差期限規(guī)定6.1.1國內(nèi)出差：一般不超過3個(gè)月6.1.2國際出差：一般不超過6個(gè)月6.2出差期限延長申請6.2.1出差人員需提前1個(gè)月向人力資源部門提出延長申請6.3出差期限延長審批6.3.1人力資源部門審批6.3.2經(jīng)批準(zhǔn)后，可延長出差期限第七條出差考核與評(píng)估7.1出差考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作完成情況7.1.2出差期間表現(xiàn)7.1.3費(fèi)用控制情況7.2出差考核程序7.2.1部門負(fù)責(zé)人對出差人員進(jìn)行考核7.2.2人力資源部門匯總考核結(jié)果7.3出差考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1作為員工績效考核的一部分7.3.2對表現(xiàn)優(yōu)異的出差人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)第八條出差檔案管理8.1出差檔案建立8.1.1出差人員填寫《出差登記表》8.1.2人力資源部門建立電子和紙質(zhì)檔案8.2出差檔案保管8.2.1檔案應(yīng)存放在安全、干燥、防火、防盜的地方8.2.2任何單位和個(gè)人不得擅自查閱、復(fù)制、篡改或銷毀檔案8.3出差檔案查閱8.3.1查閱檔案需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)8.3.2查閱人員應(yīng)遵守保密原則，不得泄露檔案內(nèi)容第九條違規(guī)處理與責(zé)任追究9.1違規(guī)行為界定9.1.1超期出差9.1.2虛報(bào)、冒領(lǐng)費(fèi)用9.1.3違反安全規(guī)定9.1.4其他違反本規(guī)定的行為9.2違規(guī)行為處理9.2.1警告9.2.2紀(jì)律處分9.2.3經(jīng)濟(jì)處罰9.3違規(guī)責(zé)任追究9.3.1違規(guī)行為人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3.2直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第十條合同變更與終止10.1合同變更程序10.1.1提出變更申請10.1.2相關(guān)部門審核10.1.3公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同一方違約10.2.3公司決定終止合同10.3合同終止程序10.3.1發(fā)出合同終止通知10.3.2收集合同執(zhí)行情況10.3.3辦理合同終止手續(xù)第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3司法訴訟11.2爭議解決程序11.2.1提出爭議解決申請11.2.2相關(guān)部門調(diào)解11.2.3仲裁委員會(huì)或法院裁決11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1在公司所在地11.3.2雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同一方違約12.2.3合同被依法解除12.3合同終止程序12.3.1發(fā)出合同終止通知12.3.2辦理合同終止手續(xù)第十三條合同附件13.1附件一：出差申請表13.2附件二：出差費(fèi)用報(bào)銷單13.3附件三：出差考核表第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式：書面、電子郵件、短信等14.1.2送達(dá)地址：雙方約定的地址14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a.按照合同約定履行其職責(zé)；b.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c.對其行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行期間，如因客觀原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定第三方賠償責(zé)任的具體金額。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面同意變更合同條款，并通知第三方。19.1.2變更后的合同條款對甲乙雙方和第三方具有同等約束力。19.2合同變更通知19.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同變更之日起3個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的合同條款通知第三方。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方違約；20.1.2合同約定的其他終止條件。20.2合同終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方合同終止事宜；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.3第三方介入的合同爭議解決20.3.1第三方介入引起的合同爭議，應(yīng)按照本合同第十一條“合同爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差申請表詳細(xì)要求：包括出差人員的基本信息、出差目的、出差地點(diǎn)、預(yù)計(jì)出差時(shí)間、預(yù)算費(fèi)用等。說明：出差申請表是出差人員申請出差的重要文件，需由出差人員填寫并由部門負(fù)責(zé)人審核。2.出差費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求：包括出差人員的基本信息、出差時(shí)間、地點(diǎn)、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用、其他費(fèi)用等。說明：出差費(fèi)用報(bào)銷單是出差人員報(bào)銷費(fèi)用的依據(jù)，需附上相關(guān)發(fā)票。3.出差登記表詳細(xì)要求：包括出差人員的基本信息、出差時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)完成情況、費(fèi)用報(bào)銷情況等。說明：出差登記表是記錄出差人員出差情況的文件，需由出差人員填寫。4.出差考核表詳細(xì)要求：包括出差人員的基本信息、出差期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：出差考核表是對出差人員進(jìn)行考核的依據(jù)，需由部門負(fù)責(zé)人填寫。5.附件一：出差申請表詳細(xì)要求：參照出差申請表的要求。說明：作為出差申請的補(bǔ)充文件，用于詳細(xì)說明出差事宜。6.附件二：出差費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求：參照出差費(fèi)用報(bào)銷單的要求。說明：作為出差費(fèi)用報(bào)銷的補(bǔ)充文件，用于詳細(xì)說明費(fèi)用情況。7.附件三：出差考核表詳細(xì)要求：參照出差考核表的要求。說明：作為出差考核的補(bǔ)充文件，用于詳細(xì)說明考核結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1出差人員未按時(shí)提交出差申請或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差。1.2出差人員虛報(bào)、冒領(lǐng)費(fèi)用。1.3出差人員違反安全規(guī)定，造成事故或損失。1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成合同無法履行。1.6甲乙雙方未按照合同約定履行付款義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)核實(shí)，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、違約金、恢復(fù)原狀等。2.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況確定。3.示例說明3.1出差人員未按時(shí)提交出差申請，經(jīng)核實(shí)后，公司可給予警告或扣除一定金額的工資。3.2出差人員虛報(bào)交通費(fèi)用，經(jīng)核實(shí)后，公司可要求其退還虛報(bào)費(fèi)用，并扣除一定金額的工資。3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司可要求第三方賠償相應(yīng)損失。3.4甲乙雙方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，經(jīng)核實(shí)后，違約方需向守約方支付違約金。全文完。2024年員工出差待遇規(guī)定1本合同目錄一覽1.出差范圍及適用人員1.1出差類型1.2出差人員資格1.3出差審批流程2.出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)2.1交通費(fèi)用2.1.1飛行費(fèi)用2.1.2火車費(fèi)用2.1.3長途汽車費(fèi)用2.2住宿費(fèi)用2.3餐飲費(fèi)用2.4城市間交通費(fèi)用2.5其他費(fèi)用3.出差補(bǔ)貼政策3.1差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)貼發(fā)放方式3.3補(bǔ)貼申請及審批4.出差保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)4.3保險(xiǎn)理賠流程5.出差期間工作安排5.1出差期間工作職責(zé)5.2出差期間匯報(bào)制度5.3出差期間通訊要求6.出差用品及設(shè)備6.1用品及設(shè)備清單6.2用品及設(shè)備領(lǐng)用流程6.3用品及設(shè)備歸還及損壞賠償7.出差安全與健康管理7.1安全注意事項(xiàng)7.2健康管理要求7.3緊急情況處理流程8.出差時(shí)間管理8.1出差時(shí)間安排8.2出差時(shí)間變更流程8.3出差時(shí)間統(tǒng)計(jì)及報(bào)告9.出差預(yù)算管理9.1預(yù)算編制9.2預(yù)算審批9.3預(yù)算執(zhí)行及監(jiān)控10.出差合同簽訂與解除10.1合同簽訂條件10.2合同解除條件10.3合同解除流程11.出差考核與評(píng)價(jià)11.1考核指標(biāo)11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3考核及評(píng)價(jià)流程12.出差信息保密12.1信息保密要求12.2保密措施12.3違規(guī)處理13.出差爭議解決13.1爭議解決途徑13.2爭議解決流程13.3爭議解決時(shí)效14.本規(guī)定生效與修訂14.1生效日期14.2修訂程序14.3修訂后的生效日期第一部分：合同如下：第一條出差范圍及適用人員1.1出差類型（1）國內(nèi)出差：指國內(nèi)城市間的出差。（2）國際出差：指跨國境的出差。1.2出差人員資格（1）公司正式員工。（2）具備出差任務(wù)所需的業(yè)務(wù)能力。1.3出差審批流程（1）出差前，員工需填寫《出差申請表》。（2）部門經(jīng)理審核并簽字。（3）人力資源部審批。（4）財(cái)務(wù)部根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行預(yù)算安排。第二條出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)2.1交通費(fèi)用（1）國內(nèi)出差：根據(jù)公司規(guī)定的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）國際出差：根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的交通費(fèi)用報(bào)銷。2.2住宿費(fèi)用（1）國內(nèi)出差：按公司規(guī)定的住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）國際出差：根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的住宿費(fèi)用報(bào)銷。2.3餐飲費(fèi)用（1）國內(nèi)出差：按公司規(guī)定的餐飲補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）國際出差：根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的餐飲費(fèi)用報(bào)銷。2.4城市間交通費(fèi)用按公司規(guī)定的城市間交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2.5其他費(fèi)用（1）電話費(fèi)：按公司規(guī)定的電話費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）通訊費(fèi)：按公司規(guī)定的通訊費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三條出差補(bǔ)貼政策3.1差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（1）國內(nèi)出差：按公司規(guī)定的差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（2）國際出差：按公司規(guī)定的國際差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.2補(bǔ)貼發(fā)放方式（1）按月發(fā)放。（2）報(bào)銷后一次性發(fā)放。3.3補(bǔ)貼申請及審批（1）員工填寫《出差補(bǔ)貼申請表》。（2）部門經(jīng)理審核并簽字。（3）人力資源部審批。第四條出差保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類（1）意外傷害保險(xiǎn)。（2）旅行保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)（1）國內(nèi)出差：公司承擔(dān)。（2）國際出差：員工自行購買。4.3保險(xiǎn)理賠流程（1）出險(xiǎn)后，員工及時(shí)通知公司。（2）公司協(xié)助員工辦理理賠手續(xù)。第五條出差期間工作安排5.1出差期間工作職責(zé)（1）按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）保持與公司的溝通。5.2出差期間匯報(bào)制度（1）定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展。（2）特殊情況及時(shí)匯報(bào)。5.3出差期間通訊要求（1）保持通訊暢通。（2）確保公司能夠隨時(shí)聯(lián)系到員工。第六條出差用品及設(shè)備6.1用品及設(shè)備清單（1）筆記本電腦。（2）手機(jī)。（3）其他工作所需用品。6.2用品及設(shè)備領(lǐng)用流程（1）填寫《用品及設(shè)備領(lǐng)用申請表》。（2）部門經(jīng)理審核并簽字。（3）人力資源部審批。6.3用品及設(shè)備歸還及損壞賠償（1）出差結(jié)束后，及時(shí)歸還。（2）損壞賠償按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條出差安全與健康管理7.1安全注意事項(xiàng)（1）遵守交通規(guī)則。（2）注意人身安全。7.2健康管理要求（1）注意飲食衛(wèi)生。7.3緊急情況處理流程（1）遇緊急情況，立即向公司匯報(bào)。（2）公司根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。第一部分：合同如下：第八條出差時(shí)間管理8.1出差時(shí)間安排（1）出差時(shí)間由部門經(jīng)理根據(jù)工作任務(wù)和員工實(shí)際情況進(jìn)行安排。（2）出差時(shí)間應(yīng)盡量避免影響正常工作。8.2出差時(shí)間變更流程（1）如需變更出差時(shí)間，員工需提前向部門經(jīng)理提出申請。（2）部門經(jīng)理審核同意后，報(bào)人力資源部審批。8.3出差時(shí)間統(tǒng)計(jì)及報(bào)告（1）每月底，各部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月出差時(shí)間。（2）人力資源部匯總后，向公司管理層報(bào)告。第九條出差預(yù)算管理9.1預(yù)算編制（1）各部門根據(jù)年度工作計(jì)劃和出差計(jì)劃編制預(yù)算。（2）預(yù)算經(jīng)部門經(jīng)理審核后，報(bào)人力資源部審批。9.2預(yù)算審批（1）人力資源部對各部門提交的預(yù)算進(jìn)行審批。（2）審批通過的預(yù)算由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。9.3預(yù)算執(zhí)行及監(jiān)控（1）財(cái)務(wù)部對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。（2）如預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)偏差，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。第十條出差合同簽訂與解除10.1合同簽訂條件（1）出差任務(wù)明確。（2）雙方達(dá)成一致意見。10.2合同解除條件（1）出差任務(wù)已完成或不再需要。（2）因特殊原因需提前解除。10.3合同解除流程（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂《出差合同解除協(xié)議》。（2）協(xié)議經(jīng)人力資源部審核后生效。第十一條出差考核與評(píng)價(jià)11.1考核指標(biāo)（1）完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率。（2）出差期間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工績效評(píng)定的依據(jù)。11.3考核及評(píng)價(jià)流程（1）部門經(jīng)理對員工出差進(jìn)行考核。（2）人力資源部匯總考核結(jié)果，進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十二條出差信息保密12.1信息保密要求（1）員工需對出差過程中獲取的公司信息進(jìn)行保密。（2）未經(jīng)授權(quán)，不得向他人透露。12.2保密措施（1）加強(qiáng)信息安全管理。（2）簽訂保密協(xié)議。12.3違規(guī)處理（1）泄露公司信息者，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）公司有權(quán)采取必要措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。第十三條出差爭議解決13.1爭議解決途徑（1）內(nèi)部調(diào)解。（2）仲裁。（3）訴訟。13.2爭議解決流程（1）雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。（3）調(diào)解不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院。13.3爭議解決時(shí)效（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)達(dá)成和解。（2）如超過時(shí)效，爭議解決程序自動(dòng)啟動(dòng)。第十四條本規(guī)定生效與修訂14.1生效日期（1）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。（2）如遇特殊情況，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，可提前生效。14.2修訂程序（1）本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)修訂。（2）修訂后的規(guī)定需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后發(fā)布。14.3修訂后的生效日期（1）修訂后的規(guī)定自發(fā)布之日起生效。（2）如遇特殊情況，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，可提前生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念（1）第三方是指除甲乙雙方外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。（2）第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為提高效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目的，引入的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入可用于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、提供資金支持等。（2）第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。第十六條甲乙雙方責(zé)任界定16.1第三方選擇及責(zé)任（1）甲乙雙方共同負(fù)責(zé)選擇合適的第三方。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，其行為及后果由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。16.2甲乙雙方與第三方關(guān)系（1）甲乙雙方與第三方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。（2）甲乙雙方與第三方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。（3）保證服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額概念（1）責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額旨在明確甲乙雙方及第三方之間的責(zé)任界限。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、工作量及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方在履行合同過程中造成損失，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。（2）責(zé)任限額內(nèi)損失由第三方承擔(dān)。第十九條第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對原合同進(jìn)行變更。19.2變更后的合同效力（1）變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方及第三方應(yīng)共同遵守。（2）變更后的合同與原合同如有沖突，以變更后的合同為準(zhǔn)。第二十條第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行。（2）甲乙雙方共同認(rèn)為需要解除第三方介入。20.2解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，通知第三方解除合同。（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.3解除后的責(zé)任承擔(dān)（1）第三方解除合同后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，對第三方責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行協(xié)商。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院。21.2爭議解決時(shí)效（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)達(dá)成和解。（2）如超過時(shí)效，爭議解決程序自動(dòng)啟動(dòng)。第二十二條第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入的保密義務(wù)（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求。（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方介入的合規(guī)要求（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。（2）第三方不得從事違法活動(dòng)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《出差申請表》要求：詳細(xì)填寫出差目的、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)費(fèi)用等信息。說明：該表格用于申請出差，需在出差前提交給部門經(jīng)理。2.《出差補(bǔ)貼申請表》要求：填寫出差補(bǔ)貼申請，包括出差時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：員工在出差結(jié)束后，需填寫此表格申請補(bǔ)貼。3.《用品及設(shè)備領(lǐng)用申請表》要求：填寫所需領(lǐng)用物品及設(shè)備名稱、數(shù)量等信息。說明：員工在出差或工作需要時(shí)，需填寫此表格申請領(lǐng)用。4.《出差合同》要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括出差時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：雙方簽訂此合同，作為出差的法律依據(jù)。5.《出差合同解除協(xié)議》要求：明確解除合同的原因、條件、責(zé)任等。說明：在特定情況下，雙方需簽訂此協(xié)議解除合同。6.《保險(xiǎn)合同》要求：詳細(xì)列明保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說明：員工在出差期間，需購買保險(xiǎn)以保障自身安全。7.《預(yù)算編制表》要求：詳細(xì)列出預(yù)算項(xiàng)目、金額、用途等信息。說明：各部門根據(jù)年度工作計(jì)劃編制預(yù)算，經(jīng)審批后執(zhí)行。8.《考核評(píng)價(jià)表》要求：詳細(xì)記錄員工考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)結(jié)果等信息。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為績效評(píng)定的依據(jù)。9.《保密協(xié)議》要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方在介入過程中，需簽訂此協(xié)議保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方需按照此協(xié)議進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。提供的服務(wù)不符合合同要求。泄露商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如無約定，則參照國家法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例：若第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，則第三方需賠償由此產(chǎn)生的損失。若第三方泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若員工未按規(guī)定完成工作任務(wù)，影響部門業(yè)績，則員工需承擔(dān)相應(yīng)的績效懲罰。全文完。2024年員工出差待遇規(guī)定2本合同目錄一覽第一條出差申請與審批1.1出差申請流程1.2出差審批權(quán)限1.3出差審批時(shí)間1.4出差審批結(jié)果通知第二條出差目的地與時(shí)間2.1出差目的地選擇2.2出差時(shí)間安排2.3出差時(shí)間調(diào)整2.4出差時(shí)間記錄第三條出差交通與住宿3.1出差交通方式3.2交通費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)3.3出差住宿安排3.4住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)第四條出差費(fèi)用報(bào)銷4.1費(fèi)用報(bào)銷范圍4.2費(fèi)用報(bào)銷流程4.3費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)4.4費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間第五條出差補(bǔ)貼與補(bǔ)助5.1出差補(bǔ)貼種類5.2補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放5.3補(bǔ)助申請與審批5.4補(bǔ)助發(fā)放時(shí)間第六條出差保險(xiǎn)6.1出差保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.3保險(xiǎn)理賠流程6.4保險(xiǎn)理賠時(shí)間第七條出差工作要求7.1工作任務(wù)與目標(biāo)7.2工作時(shí)間安排7.3工作成果要求7.4工作匯報(bào)與反饋第八條出差安全與保密8.1出差安全注意事項(xiàng)8.2安全事故處理流程8.3保密要求與措施8.4保密責(zé)任追究第九條出差考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)9.2考核流程與方法9.3考核結(jié)果反饋9.4考核結(jié)果運(yùn)用第十條出差合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同終止條件10.4合同終止流程第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更流程12.3合同解除條件12.4合同解除流程第十三條合同解除與終止的后續(xù)事宜13.1資產(chǎn)歸還13.2費(fèi)用結(jié)算13.3責(zé)任追究13.4其他后續(xù)事宜第十四條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容與作用14.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂14.3補(bǔ)充協(xié)議效力14.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條出差申請與審批1.1出差申請流程（1）員工根據(jù)出差工作需要，填寫《出差申請表》；（2）部門負(fù)責(zé)人對申請進(jìn)行初步審核；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)對申請進(jìn)行最終審批；（4）審批通過后，人力資源部通知員工出差事宜。1.2出差審批權(quán)限（1）部門負(fù)責(zé)人對部門內(nèi)部員工出差申請進(jìn)行審批；（2）公司領(lǐng)導(dǎo)對跨部門、跨地區(qū)或金額較大的出差申請進(jìn)行審批。1.3出差審批時(shí)間（1）員工提交出差申請后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核；（2）公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審批。1.4出差審批結(jié)果通知（1）審批通過后，人力資源部將通過內(nèi)部通訊工具通知員工；（2）審批未通過，人力資源部將通知員工并說明原因。第二條出差目的地與時(shí)間2.1出差目的地選擇（1）根據(jù)工作需要，選擇合適的出差目的地；2.2出差時(shí)間安排（1）出差時(shí)間應(yīng)盡量避開節(jié)假日和公司重要活動(dòng)；（2）出差時(shí)間應(yīng)與工作任務(wù)緊密相關(guān)，確保工作順利進(jìn)行。2.3出差時(shí)間調(diào)整（1）如遇特殊情況，需調(diào)整出差時(shí)間，員工應(yīng)提前與部門負(fù)責(zé)人溝通；（2）部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)整審批。2.4出差時(shí)間記錄（1）員工應(yīng)準(zhǔn)確記錄出差時(shí)間，包括出發(fā)、到達(dá)和完成任務(wù)時(shí)間；（2）出差時(shí)間記錄作為報(bào)銷依據(jù)。第三條出差交通與住宿3.1出差交通方式（1）優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)、快捷的公共交通工具；（2）特殊情況可申請自駕車，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定。3.2交通費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（1）乘坐火車、飛機(jī)等公共交通工具，按照實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷；（2）自駕車費(fèi)用報(bào)銷，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3出差住宿安排（1）根據(jù)工作需要，選擇經(jīng)濟(jì)、舒適的酒店；（2）住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（1）國內(nèi)出差，住宿費(fèi)用報(bào)銷上限為每人每日X元；（2）國外出差，住宿費(fèi)用報(bào)銷上限為每人每日X元。第四條出差費(fèi)用報(bào)銷4.1費(fèi)用報(bào)銷范圍（1）交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)等；（2）其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的合理費(fèi)用。4.2費(fèi)用報(bào)銷流程（1）員工提交《出差費(fèi)用報(bào)銷單》；（2）部門負(fù)責(zé)人審核；（3）財(cái)務(wù)部審核；（4）審批通過后，財(cái)務(wù)部支付報(bào)銷款項(xiàng)。4.3費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（1）交通費(fèi)、住宿費(fèi)等按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；（2）餐費(fèi)、通訊費(fèi)等根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷。4.4費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間（1）員工提交報(bào)銷單后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核；（2）財(cái)務(wù)部在5個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷款項(xiàng)支付。第五條出差補(bǔ)貼與補(bǔ)助5.1出差補(bǔ)貼種類（1）交通補(bǔ)貼；（2）住宿補(bǔ)貼；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（4）通訊補(bǔ)貼。5.2補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行；（2）補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。5.3補(bǔ)助申請與審批（1）員工填寫《出差補(bǔ)貼申請表》；（2）部門負(fù)責(zé)人審核；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.4補(bǔ)助發(fā)放時(shí)間（1）審批通過后，財(cái)務(wù)部將在每月一個(gè)工作日發(fā)放補(bǔ)貼。第六條出差保險(xiǎn)6.1出差保險(xiǎn)種類（1）意外傷害保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)（1）保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；（2）員工需提供相關(guān)證明，以便公司辦理保險(xiǎn)手續(xù)。6.3保險(xiǎn)理賠流程（1）員工提供相關(guān)證明，向公司提出理賠申請；（2）公司審核并處理理賠事宜。6.4保險(xiǎn)理賠時(shí)間（1）公司收到理賠申請后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核；（2）理賠款項(xiàng)在審核通過后，由財(cái)務(wù)部支付給員工。第七條出差工作要求7.1工作任務(wù)與目標(biāo)（1）明確出差期間的工作任務(wù)和目標(biāo)；（2）確保工作順利進(jìn)行，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。7.2工作時(shí)間安排（1）合理安排出差期間的工作時(shí)間；（2）確保工作質(zhì)量，提高工作效率。7.3工作成果要求（1）按照工作任務(wù)和目標(biāo)，完成工作成果；（2）提交相關(guān)報(bào)告、資料等。7.4工作匯報(bào)與反饋（1）定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差工作進(jìn)展；（2）根據(jù)工作情況，及時(shí)反饋問題，尋求解決方案。第八條出差安全與保密8.1出差安全注意事項(xiàng)（1）員工出差期間應(yīng)遵守交通安全法規(guī)，確保行車安全；（2）住宿期間注意消防安全，不使用違規(guī)電器；（3）外出時(shí)注意個(gè)人財(cái)物安全，避免暴露貴重物品；（4）遇緊急情況，及時(shí)聯(lián)系公司或報(bào)警。8.2安全事故處理流程（1）員工發(fā)現(xiàn)安全事故，立即停止工作，并采取必要措施；（2）向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告事故情況；（3）部門負(fù)責(zé)人通知人力資源部和安全管理部門；（4）安全管理部門組織調(diào)查，提出處理意見；（5）根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)措施，防止類似事故再次發(fā)生。8.3保密要求與措施（1）員工出差期間，不得泄露公司機(jī)密信息；（2）使用公司設(shè)備或資料，需遵守公司保密規(guī)定；（3）未經(jīng)允許，不得將公司資料帶出工作區(qū)域；（4）保密責(zé)任追究，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4保密責(zé)任追究（1）員工泄露公司機(jī)密信息，一經(jīng)查實(shí)，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理；（2）故意泄露機(jī)密信息，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究法律責(zé)任。第九條出差考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)（1）工作效率與質(zhì)量；（2）任務(wù)完成情況；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；（4）出差期間的表現(xiàn)。9.2考核流程與方法（1）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核指標(biāo)，對員工出差表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（2）人力資源部對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析；（3）考核結(jié)果作為員工績效考核的一部分。9.3考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果以書面形式通知員工；（2）員工對考核結(jié)果有異議，可向人力資源部提出申訴。9.4考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果用于員工晉升、培訓(xùn)等方面的決策；（2）考核結(jié)果與員工績效獎(jiǎng)金掛鉤。第十條出差合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）因不可抗力導(dǎo)致出差合同無法履行。10.2合同解除流程（1）部門負(fù)責(zé)人提出解除合同申請；（2）人力資源部組織調(diào)查；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）通知員工解除合同。10.3合同終止條件（1）出差任務(wù)完成；（2）合同約定的其他終止條件。10.4合同終止流程（1）員工完成出差任務(wù)，部門負(fù)責(zé)人提出合同終止申請；（2）人力資源部審批；（3）通知員工合同終止。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)；（3）人民法院。11.3爭議解決期限（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（2）仲裁：自仲裁申請之日起60日內(nèi)；（3）訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。11.4爭議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決：雙方自行承擔(dān)；（2）仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟：訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽訂合同；（2）合同經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）合同正式生效。12.2合同變更流程（1）一方提出合同變更申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。12.3合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。12.4合同解除流程（1）一方提出合同解除申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條合同解除與終止的后續(xù)事宜13.1資產(chǎn)歸還（1）員工應(yīng)將公司提供的資產(chǎn)歸還；（2）歸還資產(chǎn)應(yīng)保持完好，如有損壞，按公司規(guī)定賠償。13.2費(fèi)用結(jié)算（1）根據(jù)合同約定，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；（2）如有未結(jié)算費(fèi)用，應(yīng)按公司規(guī)定支付。13.3責(zé)任追究（1）員工違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）公司違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.4其他后續(xù)事宜（2）公司應(yīng)妥善保管員工個(gè)人信息，不得泄露。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的適用范圍與條件14.1第三方介入的概念（1）第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方同意引入的，具有獨(dú)立法人資格或法律行為能力的主體。（2）第三方介入可以包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入的適用范圍（1）合同履行過程中，涉及需要專業(yè)評(píng)估、鑒定、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的；（2）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方提供協(xié)助的；（3）合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行的。14.3第三方介入的條件（1）合同雙方書面同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意接受合同約定的責(zé)任和義務(wù)。第十五條第三方介入的程序15.1引入第三方（1）合同雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。15.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責(zé)；（2）合同雙方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容配合第三方工作。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲得