2024年企業(yè)用勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)用勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算5.4薪資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3其他福利8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境安全8.2健康檢查8.3事故處理9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.解除合同11.1解除合同的提前通知11.2解除合同的條件11.3解除合同的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1違法違約責(zé)任13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效條件14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：_____________________1.1.2企業(yè)法定代表人：_____________________1.1.3企業(yè)注冊(cè)地址：_____________________1.1.4企業(yè)聯(lián)系電話：_____________________1.1.5企業(yè)電子郵箱：_____________________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：_____________________1.2.2員工身份證號(hào)碼：_____________________1.2.3員工性別：_____________________1.2.4員工出生日期：_____________________1.2.5員工民族：_____________________1.2.6員工籍貫：_____________________1.2.7員工聯(lián)系電話：_____________________1.2.8員工電子郵箱：_____________________2.合同期限2.1合同起始日期：_____________________2.2合同終止日期：_____________________2.3合同續(xù)簽條件及程序：2.3.1續(xù)簽條件：_____________________2.3.2續(xù)簽程序：_____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：_____________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1具體工作內(nèi)容一：_____________________3.2.2具體工作內(nèi)容二：_____________________3.2.3具體工作內(nèi)容三：_____________________3.3職責(zé)要求：3.3.1職責(zé)要求一：_____________________3.3.2職責(zé)要求二：_____________________3.3.3職責(zé)要求三：_____________________4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：_____________________4.2工作時(shí)間：4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____________________4.2.2法定節(jié)假日安排：_____________________4.2.3加班安排：_____________________4.3休息休假：4.3.1周末休息：_____________________4.3.2法定節(jié)假日休息：_____________________5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資數(shù)額：_____________________5.1.2基本工資支付周期：_____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：_____________________5.2.2崗位津貼：_____________________5.3加班工資計(jì)算：5.3.1加班工資計(jì)算基數(shù)：_____________________5.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_____________________5.4薪資支付方式及時(shí)間：5.4.1支付方式：_____________________5.4.2支付時(shí)間：_____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：_____________________6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：_____________________6.1.3工傷保險(xiǎn)：_____________________6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：_____________________6.1.5生育保險(xiǎn)：_____________________6.2公積金繳納：6.2.1公積金繳納比例：_____________________6.2.2公積金提取條件：_____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件：_____________________6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取程序：_____________________7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：7.1.1住房補(bǔ)貼金額：_____________________7.1.2住房補(bǔ)貼發(fā)放條件：_____________________7.2交通補(bǔ)貼：7.2.1交通補(bǔ)貼金額：_____________________7.2.2交通補(bǔ)貼發(fā)放條件：_____________________7.3其他福利：7.3.1其他福利項(xiàng)目：_____________________7.3.2其他福利發(fā)放條件：_____________________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境安全8.1.1企業(yè)應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)備。8.1.2企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所的安全。8.1.3企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。8.2健康檢查8.2.1企業(yè)應(yīng)按國家規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行健康檢查。8.2.2員工應(yīng)配合企業(yè)進(jìn)行健康檢查，并如實(shí)提供個(gè)人健康信息。8.3事故處理8.3.1事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取必要措施，防止事故擴(kuò)大。8.3.2企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理事故，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.1.1企業(yè)未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付違約金。9.1.2企業(yè)未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2員工違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償企業(yè)損失。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同中所涉及的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2保密信息的具體范圍由企業(yè)明確界定。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)的保密信息。10.2.2員工不得泄露、使用或允許他人使用企業(yè)的保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。10.3.2員工因違反保密義務(wù)給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.解除合同11.1解除合同的提前通知11.1.1雙方任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.2解除合同的條件11.2.1企業(yè)因法定原因或合同約定原因解除合同的，應(yīng)提前通知員工。11.2.2員工因法定原因或合同約定原因解除合同的，應(yīng)提前通知企業(yè)。11.3解除合同的程序11.3.1解除合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。11.3.2雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)：_____________________12.2.2法院：_____________________13.其他約定13.1違法違約責(zé)任13.1.1合同條款違反國家法律法規(guī)的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作崗位說明書員工培訓(xùn)計(jì)劃其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：_____________________14.2合同生效條件：_____________________14.3合同附件生效日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指非合同簽訂雙方的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入是指合同簽訂雙方在履行合同過程中，為特定目的引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入的同意2.1合同簽訂雙方同意，在履行合同過程中，可引入第三方介入。2.2引入第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。3.2第三方的服務(wù)或協(xié)助不得影響合同簽訂雙方的主體權(quán)利和義務(wù)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有義務(wù)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同簽訂雙方在簽訂合同時(shí)約定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映其提供服務(wù)或協(xié)助的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。6.第三方介入的程序6.1合同簽訂雙方需提前通知對(duì)方，計(jì)劃引入第三方介入。6.2雙方應(yīng)共同確定第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。6.3雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的變更7.1第三方介入的變更需經(jīng)合同簽訂雙方同意。7.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)替代原協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止需經(jīng)合同簽訂雙方同意。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果和影響。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與合同簽訂雙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)合同簽訂雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。合同簽訂雙方對(duì)第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。9.2第三方與其他各方的劃分說明：第三方與供應(yīng)商、客戶等其他第三方的關(guān)系由其自行處理。合同簽訂雙方對(duì)第三方與其他第三方的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。10.第三方介入的記錄與保存10.1合同簽訂雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于：第三方名稱第三方提供服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容第三方責(zé)任限額第三方介入的起始和終止時(shí)間10.2記錄信息應(yīng)保存至合同終止后兩年。11.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1合同簽訂雙方應(yīng)充分了解第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。11.2雙方應(yīng)在合同中明確風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)原則，確保自身權(quán)益。12.第三方介入的法律適用12.1第三方介入的相關(guān)法律問題，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2雙方在處理第三方介入相關(guān)法律問題時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書1.1詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。1.2包括工作流程、工作方法和所需技能。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃2.1規(guī)定員工入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間安排。2.2包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.2規(guī)定員工離職后的保密期限和保密要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.1列明企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。4.2規(guī)定員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.附件五：公積金繳納明細(xì)5.1列明企業(yè)為員工繳納的公積金種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。5.2規(guī)定員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的公積金費(fèi)用。6.附件六：福利待遇明細(xì)6.1列明企業(yè)為員工提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年假、病假等福利待遇。6.2規(guī)定福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康證明7.1提供企業(yè)為員工提供勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查的證明文件。7.2規(guī)定員工在工作中發(fā)生事故的處理程序。8.附件八：合同解除通知書8.1規(guī)定合同解除的通知形式、通知期限和解除條件。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議9.1約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。10.附件十：其他相關(guān)文件10.1包括合同簽訂雙方認(rèn)為必要的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1企業(yè)違約：1.1.1未按時(shí)足額支付工資。1.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。1.1.3未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.1.4侵犯員工合法權(quán)益。1.2員工違約：1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2.2違反合同約定的保密義務(wù)。1.2.3未按合同規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。1.2.4擅自離職或曠工。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：2.1.1根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。2.1.2收集相關(guān)證據(jù)，包括但不限于書面通知、錄音、錄像等。2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1企業(yè)違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付違約金。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償員工培訓(xùn)費(fèi)用。未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。侵犯員工合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2員工違約責(zé)任：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。未按合同規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。擅自離職或曠工，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：1.示例一：企業(yè)未按時(shí)足額支付工資違約責(zé)任：企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，違約金按欠付工資總額的百分之二十計(jì)算。2.示例二：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)違約責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失，損失賠償額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年企業(yè)用勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位及職責(zé)1.6工作時(shí)間及班次1.7薪酬待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.2用人單位義務(wù)2.3勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生2.4勞動(dòng)紀(jì)律3.薪酬支付3.1薪酬構(gòu)成3.2支付時(shí)間及方式3.3薪酬調(diào)整3.4獎(jiǎng)金及津貼4.工作條件和環(huán)境4.1工作條件4.2環(huán)境保護(hù)4.3職業(yè)健康檢查5.休假制度5.1法定休假日5.2休息日及法定休息日5.3年休假5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8其他休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)規(guī)劃7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容7.4變更后的效力8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的補(bǔ)償8.4解除合同后的工作交接9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3用人單位地址：___________1.1.4勞動(dòng)者姓名：___________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4工作地點(diǎn)：___________1.5工作崗位及職責(zé)：___________1.6工作時(shí)間及班次：___________1.7薪酬待遇1.7.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月1.7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定1.7.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行1.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8.1用人單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.1.1遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度2.1.2完成工作任務(wù)，提高工作效率2.1.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象2.2用人單位義務(wù)2.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資2.2.2為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施2.2.3對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)2.3勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生2.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康2.3.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查2.4勞動(dòng)紀(jì)律2.4.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的管理和調(diào)度2.4.2不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗3.薪酬支付3.1薪酬構(gòu)成3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定3.1.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.2支付時(shí)間及方式3.2.1每月____日支付上月工資3.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3薪酬調(diào)整3.3.1根據(jù)公司薪酬管理制度，定期對(duì)勞動(dòng)者工資進(jìn)行調(diào)整3.3.2薪酬調(diào)整方案經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行3.4獎(jiǎng)金及津貼4.工作條件和環(huán)境4.1工作條件4.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件4.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備必要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品4.2環(huán)境保護(hù)4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，不得造成環(huán)境污染4.3職業(yè)健康檢查4.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.休假制度5.1法定休假日5.1.1勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定休假日5.2休息日及法定休息日5.2.1每周安排一天休息日5.2.2法定休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3年休假5.3.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假5.4事假5.4.1勞動(dòng)者因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向用人單位申請(qǐng)5.5病假5.5.1勞動(dòng)者因病需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明5.6產(chǎn)假5.6.1勞動(dòng)者符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.7.1勞動(dòng)者符合國家規(guī)定條件的，享有陪產(chǎn)假5.8其他休假5.8.1勞動(dòng)者因特殊情況需要請(qǐng)假，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.勞動(dòng)合同變更8.1變更條件8.1.1合同雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)8.1.2由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.2變更程序8.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議8.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間及雙方責(zé)任8.3變更內(nèi)容8.3.1合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及職責(zé)8.3.2薪酬待遇、工作時(shí)間及班次8.4變更后的效力8.4.1變更后的合同條款具有同等法律效力8.4.2變更后的合同條款對(duì)雙方具有約束力9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件9.1.1.1勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位解除合同9.1.1.2用人單位未履行合同約定或違法解除合同9.1.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.2用人單位解除合同的條件9.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度9.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害9.1.2.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任9.2解除程序9.2.1雙方應(yīng)就解除合同事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議9.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、日期及補(bǔ)償事宜9.3解除后的補(bǔ)償9.3.1勞動(dòng)者依照法定程序解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2用人單位違法解除合同，應(yīng)支付賠償金9.4解除合同后的工作交接9.4.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接9.4.2用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者提供的資料及物品10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1勞動(dòng)者完成的工作成果，除另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1用人單位應(yīng)采取有效措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.3.1勞動(dòng)者或用人單位發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ綀?bào)告10.3.2雙方應(yīng)共同采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)11.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償11.3.1違約賠償數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況確定12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決方式及時(shí)解決爭(zhēng)議12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，不得惡意拖延12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.3.2人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法、有效13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同終止程序13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬制度、福利制度等14.2其他約定14.2.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方當(dāng)事人之外的，因合同履行需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照協(xié)議提供必要的配合和支持。16.2.2第三方有權(quán)獲得合同雙方支付的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中明確約定，則默認(rèn)為合同雙方各自承擔(dān)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的計(jì)算17.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方法根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價(jià)值及合同雙方的具體約定確定。18.第三方介入的具體條款18.1中介方介入18.1.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助合同雙方達(dá)成交易，并確保交易合法、合規(guī)。18.1.2中介方的責(zé)任限額為合同交易金額的_____%。18.2咨詢服務(wù)方介入18.2.1咨詢服務(wù)方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題。18.2.2咨詢服務(wù)方的責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的_____%。18.3技術(shù)支持方介入18.3.1技術(shù)支持方提供技術(shù)支持服務(wù)，保障合同履行過程中的技術(shù)需求。18.3.2技術(shù)支持方的責(zé)任限額為技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。18.4監(jiān)理方介入18.4.1監(jiān)理方對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。18.4.2監(jiān)理方的責(zé)任限額為監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)或合作關(guān)系，雙方無隸屬關(guān)系。19.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對(duì)合同履行過程中的直接責(zé)任由其自行承擔(dān)。19.2.2第三方因合同履行過程中的間接責(zé)任，由合同雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與其他各方的權(quán)益保護(hù)19.3.1合同雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。19.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，合同雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行書面變更。20.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利及合同雙方的配合義務(wù)。20.3合同變更后的合同條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細(xì)描述工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。1.2由用人單位制定，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。2.薪酬制度2.1規(guī)定薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等。2.2由用人單位制定，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。3.福利制度3.1規(guī)定福利項(xiàng)目、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。3.2由用人單位制定，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。4.勞動(dòng)合同4.1本合同文本。4.2由用人單位提供，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。5.第三方合作協(xié)議5.1合同雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。5.2由合同雙方提供，經(jīng)第三方簽字確認(rèn)。6.保密協(xié)議6.1規(guī)定保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。6.2由合同雙方簽訂，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。7.專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.1規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。7.2由合同雙方簽訂，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。8.工作交接清單8.1規(guī)定工作交接的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。8.2由用人單位制定，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。9.職業(yè)健康檢查報(bào)告9.1勞動(dòng)者進(jìn)行的職業(yè)健康檢查報(bào)告。9.2由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，經(jīng)勞動(dòng)者提供。10.福利待遇發(fā)放記錄10.1勞動(dòng)者享受福利待遇的記錄。10.2由用人單位提供，經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1遲到、早退、曠工1.1.1責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)遲到、早退、曠工的次數(shù)和時(shí)長，給予警告或扣除工資等處罰。1.1.2示例：勞動(dòng)者連續(xù)3次遲到，用人單位可給予警告；累計(jì)遲到超過10小時(shí)，扣除當(dāng)月工資的_____%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資2.1.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金，賠償金按未支付工資的_____%計(jì)算。2.1.2示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付賠償金，賠償金為未支付工資的_____%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品3.1.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.1.2示例：第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)服務(wù)，造成用人單位損失，應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違法解除合同4.1.1責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付賠償金、恢復(fù)合同狀態(tài)等。4.1.2示例：用人單位無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金，賠償金為____個(gè)月工資。全文完。2024年企業(yè)用勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4經(jīng)營范圍1.5企業(yè)性質(zhì)1.2員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話1.6郵箱地址1.7家庭住址2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期2.4合同期限類型3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇說明11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2解除與終止通知期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4經(jīng)營范圍：高新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售1.5企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.2員工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.5聯(lián)系電話：1381.7家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2027年1月31日2.4合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：研發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作；3.2.2跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；3.2.3參與技術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)人民幣12,000元；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元；4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息時(shí)間：5.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2休息日：每周六、日；5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行；5.3.2事假、病假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司將為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等；6.2職業(yè)健康檢查：公司每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同終止后兩年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或公司從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)；7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年；7.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣50,000元8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償相應(yīng)損失；8.1.2員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.2企業(yè)未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3企業(yè)違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2員工因公司原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.4企業(yè)因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3員工死亡或喪失勞動(dòng)能力；9.2.4企業(yè)依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇說明11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同簽訂：雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同變更13.1合同變更條件：任何一方認(rèn)為合同內(nèi)容需要變更時(shí)，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.2合同變更程序：13.2.1提出變更請(qǐng)求；13.2.2雙方協(xié)商；13.2.3簽訂變更協(xié)議；13.2.4新協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式：書面通知14.2解除與終止通知期限：提前30日書面通知對(duì)方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、審計(jì)方等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同履行，保障合同各方的合法權(quán)益。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重合同約定，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或多方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向合同一方或多方提出建議或要求。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方有義務(wù)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行。15.4.2第三方有義務(wù)對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.2.2第三方介入后，應(yīng)立即開展工作，并向雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；16.2.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并提交工作成果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，由合同另一方承擔(dān)超出部分的損失；17.2.2若第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，實(shí)際損失為準(zhǔn)