2024年企業(yè)勞動合同的競業(yè)限制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞動合同的競業(yè)限制本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1競業(yè)限制的定義1.2競業(yè)限制的適用范圍1.3競業(yè)限制的期限1.4競業(yè)限制的地域范圍1.5競業(yè)限制的對象1.6競業(yè)限制的內(nèi)容1.7競業(yè)限制的解除條件1.8競業(yè)限制的違約責任2.競業(yè)限制的約定2.1競業(yè)限制的生效條件2.2競業(yè)限制的履行方式2.3競業(yè)限制的補償標準2.4競業(yè)限制的變更與解除2.5競業(yè)限制的保密條款2.6競業(yè)限制的違約責任承擔2.7競業(yè)限制的爭議解決方式3.競業(yè)限制的履行3.1競業(yè)限制的履行期限3.2競業(yè)限制的履行地點3.3競業(yè)限制的履行方式3.4競業(yè)限制的履行主體3.5競業(yè)限制的履行義務(wù)3.6競業(yè)限制的履行監(jiān)督4.競業(yè)限制的違約責任4.1違約責任的承擔方式4.2違約責任的計算方法4.3違約責任的賠償標準4.4違約責任的追償程序4.5違約責任的爭議解決方式5.競業(yè)限制的爭議解決5.1爭議解決的方式5.2爭議解決的組織機構(gòu)5.3爭議解決的程序5.4爭議解決的期限5.5爭議解決的費用承擔6.競業(yè)限制的終止與解除6.1終止與解除的條件6.2終止與解除的程序6.3終止與解除的通知6.4終止與解除的生效時間6.5終止與解除的法律后果7.其他條款7.1保密條款7.2解約條款7.3通知條款7.4爭議解決條款7.5不可抗力條款7.6適用法律與爭議解決條款8.合同附件8.1競業(yè)限制協(xié)議8.2競業(yè)限制補償協(xié)議8.3其他相關(guān)文件9.合同簽署9.1簽署主體9.2簽署日期9.3簽署地點9.4簽署方式9.5簽署效力10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效地點10.4生效方式11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知11.4變更生效時間12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除生效時間13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知13.4終止生效時間14.合同附件清單14.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議14.2附件二：競業(yè)限制補償協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指勞動者在與用人單位解除或者終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)、地域內(nèi)從事相同或者類似的工作，以及不得加入與用人單位存在競爭關(guān)系的其他用人單位。1.2競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。1.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除或者終止之日起計算，一般為一年至兩年。1.4競業(yè)限制的地域范圍競業(yè)限制的地域范圍為勞動者在用人單位工作期間所在的地區(qū)。1.5競業(yè)限制的對象競業(yè)限制的對象為與用人單位存在競爭關(guān)系的同行業(yè)、同地區(qū)的企業(yè)或者組織。1.6競業(yè)限制的內(nèi)容競業(yè)限制的內(nèi)容包括但不限于不得使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.7競業(yè)限制的解除條件競業(yè)限制的解除條件包括：勞動者提出解除競業(yè)限制的，用人單位應(yīng)當同意；勞動者因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，用人單位應(yīng)當同意解除競業(yè)限制；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。1.8競業(yè)限制的違約責任勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.競業(yè)限制的約定2.1競業(yè)限制的生效條件競業(yè)限制自勞動合同簽訂之日起生效。2.2競業(yè)限制的履行方式競業(yè)限制的履行方式為書面通知，勞動者應(yīng)當在接到通知后七日內(nèi)履行競業(yè)限制義務(wù)。2.3競業(yè)限制的補償標準競業(yè)限制的補償標準根據(jù)勞動者在本單位的薪酬水平、崗位級別等因素確定，每月支付相當于勞動者月工資一定比例的補償金。2.4競業(yè)限制的變更與解除競業(yè)限制的變更與解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.5競業(yè)限制的保密條款勞動者應(yīng)當遵守保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.6競業(yè)限制的違約責任承擔勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.7競業(yè)限制的爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.競業(yè)限制的履行3.1競業(yè)限制的履行期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除或者終止之日起計算，一般為一年至兩年。3.2競業(yè)限制的履行地點競業(yè)限制的履行地點為勞動者在用人單位工作期間所在的地區(qū)。3.3競業(yè)限制的履行方式競業(yè)限制的履行方式為書面通知，勞動者應(yīng)當在接到通知后七日內(nèi)履行競業(yè)限制義務(wù)。3.4競業(yè)限制的履行主體競業(yè)限制的履行主體為勞動者本人。3.5競業(yè)限制的履行義務(wù)勞動者應(yīng)當遵守競業(yè)限制約定，不得違反約定從事競業(yè)活動。3.6競業(yè)限制的履行監(jiān)督用人單位有權(quán)對勞動者的競業(yè)限制履行情況進行監(jiān)督。4.競業(yè)限制的違約責任4.1違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式為賠償損失，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位因違約所遭受的損失。4.2違約責任的計算方法違約責任的計算方法根據(jù)勞動者違反競業(yè)限制約定的時間、地域、行業(yè)等因素確定。4.3違約責任的賠償標準違約責任的賠償標準根據(jù)勞動者在本單位的薪酬水平、崗位級別等因素確定，一般不超過競業(yè)限制補償金額的兩倍。4.4違約責任的追償程序違約責任的追償程序按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。4.5違約責任的爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.競業(yè)限制的爭議解決5.1爭議解決的方式爭議解決的方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.2爭議解決的組織機構(gòu)爭議解決的組織機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)或者人民法院。5.3爭議解決的程序爭議解決的程序按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。5.4爭議解決的期限爭議解決的期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。5.5爭議解決的費用承擔爭議解決的費用承擔按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。6.競業(yè)限制的終止與解除6.1終止與解除的條件終止與解除的條件包括：勞動者提出解除競業(yè)限制的，用人單位應(yīng)當同意；勞動者因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，用人單位應(yīng)當同意解除競業(yè)限制；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2終止與解除的程序終止與解除的程序為雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3終止與解除的通知終止與解除的通知需以書面形式通知對方，并在收到對方回復(fù)之日起生效。6.4終止與解除的生效時間終止與解除的生效時間為雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議之日起。6.5終止與解除的法律后果終止與解除的法律后果為競業(yè)限制協(xié)議終止，雙方互不承擔競業(yè)限制的義務(wù)和責任。7.其他條款7.1保密條款勞動者應(yīng)當遵守保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2解約條款勞動合同解除或者終止的條件、程序、補償?shù)认嚓P(guān)事項按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3通知條款雙方在合同履行過程中，應(yīng)當以書面形式通知對方，并保留通知的送達憑證。7.4爭議解決條款爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.5不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。7.6適用法律與爭議解決條款本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.合同附件8.1競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制的范圍和對象；競業(yè)限制的期限；競業(yè)限制的補償金額及支付方式；違約責任及賠償方式；爭議解決方式；協(xié)議的生效日期。8.2競業(yè)限制補償協(xié)議補償金額及支付方式；補償金的支付期限；補償金的調(diào)整機制；補償金的支付條件；爭議解決方式；協(xié)議的生效日期。8.3其他相關(guān)文件勞動合同；保密協(xié)議；任職證明；其他與競業(yè)限制相關(guān)的文件。9.合同簽署9.1簽署主體合同由用人單位法定代表人或授權(quán)代表與勞動者本人簽署。9.2簽署日期合同簽署日期為雙方協(xié)商一致確定的日期。9.3簽署地點合同簽署地點為用人單位所在地或雙方約定的地點。9.4簽署方式合同以書面形式簽署，并由雙方加蓋公章或簽字確認。9.5簽署效力合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.合同生效10.1生效條件合同自雙方簽署并加蓋公章或簽字確認之日起生效。10.2生效日期合同生效日期為簽署日期。10.3生效地點合同生效地點為簽署地點。10.4生效方式合同以書面形式生效。11.合同變更11.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序變更程序包括提出變更請求、協(xié)商、簽訂變更協(xié)議等。11.3變更通知變更通知需以書面形式通知對方，并保留通知的送達憑證。11.4變更生效時間變更生效時間為雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議之日起。12.合同解除12.1解除條件合同解除條件包括：勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當同意；雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2解除程序解除程序包括提出解除請求、協(xié)商、簽訂解除協(xié)議等。12.3解除通知解除通知需以書面形式通知對方，并保留通知的送達憑證。12.4解除生效時間解除生效時間為雙方協(xié)商一致并簽訂書面解除協(xié)議之日起。13.合同終止13.1終止條件合同終止條件包括：勞動合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致終止勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止程序終止程序包括提出終止請求、協(xié)商、簽訂終止協(xié)議等。13.3終止通知終止通知需以書面形式通知對方，并保留通知的送達憑證。13.4終止生效時間終止生效時間為雙方協(xié)商一致并簽訂書面終止協(xié)議之日起。14.合同附件清單14.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議14.2附件二：競業(yè)限制補償協(xié)議14.3附件三：勞動合同14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：任職證明14.6附件六：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議、履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)而引入的獨立第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、仲裁服務(wù)、鑒定服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方可協(xié)商一致，向第三方提出介入申請，或由一方提出申請并經(jīng)另一方同意。16.2介入同意第三方應(yīng)在收到介入申請后五個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲乙雙方，表示是否同意介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成介入?yún)f(xié)議后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、費用承擔等。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入；甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入行為進行監(jiān)督；甲乙雙方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果對合同進行修改或解除。17.2義務(wù)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；甲乙雙方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定；甲乙雙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獨立開展相關(guān)工作；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果向甲乙雙方提出建議或意見。18.2義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行專業(yè)職責；第三方應(yīng)合理收費，不得收取不合理費用。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義責任限額是指第三方在介入過程中因過錯給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償限額。19.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項、介入?yún)f(xié)議的約定、第三方專業(yè)能力等因素確定。19.3責任限額的賠償?shù)谌皆诮槿脒^程中給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)進行賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方作為獨立第三方，與甲方在合同關(guān)系上保持獨立，不承擔甲方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分第三方作為獨立第三方，與乙方在合同關(guān)系上保持獨立，不承擔乙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同履行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定的機構(gòu)。21.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。22.第三方介入的合同變更22.1變更條件第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。22.2變更程序變更程序包括提出變更請求、協(xié)商、簽訂變更協(xié)議等。22.3變更生效時間變更生效時間為甲乙雙方與第三方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議之日起。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、對象、期限、補償金額、違約責任等條款。附件說明：本協(xié)議為勞動合同的附件，用于明確競業(yè)限制的具體內(nèi)容。2.競業(yè)限制補償協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確補償金額、支付方式、支付期限、調(diào)整機制、支付條件等條款。附件說明：本協(xié)議為勞動合同的附件，用于明確競業(yè)限制補償?shù)木唧w安排。3.勞動合同詳細要求：勞動合同中應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款。附件說明：本合同為雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等條款。附件說明：本協(xié)議為勞動合同的附件，用于保護用人單位的商業(yè)秘密。5.任職證明詳細要求：證明中應(yīng)包含勞動者的姓名、職位、工作期限、離職原因等信息。附件說明：本證明為勞動合同的附件，用于證明勞動者的工作經(jīng)歷。6.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括工作職責說明書、培訓記錄、績效考核結(jié)果等文件。附件說明：本附件為勞動合同的補充材料，用于輔助說明勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為違約行為：未經(jīng)用人單位同意，勞動者違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與用人單位存在競爭關(guān)系的工作。責任認定：勞動者應(yīng)承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于違約金和實際損失。示例：勞動者在離職后加入與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司，違反了競業(yè)限制協(xié)議。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按照約定支付競業(yè)限制補償金。責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，支付勞動者應(yīng)得的補償金，并承擔相應(yīng)的違約金。示例：用人單位在勞動者離職后未按照協(xié)議支付競業(yè)限制補償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時未提供準確信息，導(dǎo)致甲乙雙方做出錯誤決策。4.其他違約行為違約行為：雙方在合同中約定的其他違約行為。責任認定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：雙方在合同中約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年企業(yè)勞動合同的競業(yè)限制1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除2.競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制的范圍2.2競業(yè)限制的地域2.3競業(yè)限制的對象2.4競業(yè)限制的期限2.5競業(yè)限制的補償3.知識產(chǎn)權(quán)3.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.2知識產(chǎn)權(quán)保護3.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險4.5住房公積金5.工作時間5.1工作時間規(guī)定5.2工作時間計算5.3加班時間6.帶薪休假6.1休假類型6.2休假時間6.3休假條件7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3工作保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的終止和解除條件11.1合同終止條件11.2合同解除條件12.合同的附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同雙方當事人為甲方（用人單位名稱）和乙方（勞動者姓名），甲方為用人單位，乙方為勞動者。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事工作及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后，一年內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。2.2競業(yè)限制的地域乙方競業(yè)限制的地域范圍限于甲方所在地的行政區(qū)域。2.3競業(yè)限制的對象乙方競業(yè)限制的對象包括但不限于甲方的直接競爭對手和潛在競爭對手。2.4競業(yè)限制的期限乙方競業(yè)限制的期限為離職后一年。2.5競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)按照乙方月工資的30%支付競業(yè)限制補償，每月支付一次，支付期限為乙方競業(yè)限制期限。3.知識產(chǎn)權(quán)3.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中形成的屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。3.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.3知識產(chǎn)權(quán)的許可使用未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)許可給第三方使用。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及津貼甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金及津貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.5住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.工作時間5.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，實行標準工作時間制。5.2工作時間計算乙方的工作時間從每日上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。5.3加班時間乙方加班時間按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.帶薪休假6.1休假類型乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等帶薪休假。6.2休假時間乙方年休假時間為10天。6.3休假條件乙方符合國家規(guī)定的休假條件，方可享受帶薪休假。8.違約責任8.1違約情形乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月工資的50%。8.2違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金。8.3違約責任賠償違約方因違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)賠償對方的實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可共同選定仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。10.合同的變更和解除10.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除合同解除應(yīng)按照法定程序進行，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同終止本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由等原因終止。11.合同的終止和解除條件11.1合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、甲方依法解除合同、乙方依法解除合同等。11.2合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：甲方未按時足額支付勞動報酬、乙方嚴重違反勞動紀律等。12.合同的附件12.1附件一：工作職責附件一詳細列明了乙方的工作職責和任務(wù)。12.2附件二：保密協(xié)議附件二規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件三詳細列明了競業(yè)限制的具體條款和補償方式。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形2.雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的監(jiān)督、評估或調(diào)解。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同履行過程中因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失的50%。15.3.2第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務(wù)或行為直接導(dǎo)致的損失，不包括因甲方或乙方的疏忽、違法行為或不可抗力導(dǎo)致的損失。15.3.3第三方責任免除1.第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量或效果不符合合同約定，但甲乙雙方已盡到合理審慎的監(jiān)督義務(wù)。2.第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量或效果不符合合同約定，是由于不可抗力或甲乙雙方無法預(yù)見、避免的原因?qū)е碌摹?5.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督、評估或調(diào)解。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.5.3第三方與甲乙雙方第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方變更和解除16.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。16.2第三方解除如需解除第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。16.3第三方終止第三方在本合同履行過程中因故終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。17.合同條款的補充本合同中有關(guān)第三方的條款，是對原有合同條款的補充，不影響原有條款的效力。18.合同的附件本合同附件中增加關(guān)于第三方的條款，包括但不限于第三方協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求：詳細列明乙方的工作職責、工作任務(wù)、工作標準、工作目標及考核標準。說明：本附件旨在明確乙方的工作內(nèi)容和考核標準，確保乙方明確自己的工作職責。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件旨在保護甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密的泄露。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：詳細列明競業(yè)限制的具體條款，包括競業(yè)限制的范圍、地域、對象、期限、補償?shù)取Ｕf明：本附件旨在保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方構(gòu)成競爭。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)標準、費用及支付方式等。說明：本附件旨在明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標準、違約責任等。說明：本附件旨在規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的流程、條件、通知方式及生效時間。說明：本附件旨在規(guī)范合同變更流程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、流程、通知方式及生效時間。說明：本附件旨在規(guī)范合同解除流程，確保解除的合法性和有效性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及爭議解決程序。說明：本附件旨在規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到公正、合理的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時足額支付勞動報酬。1.2甲方未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。1.3乙方違反競業(yè)限制條款。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5甲方或乙方未按合同約定履行變更或解除合同義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.2違約金金額根據(jù)違約行為及損失程度確定。2.3違約方因違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)賠償對方的實際損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時足額支付勞動報酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月工資的20%。3.2示例二：甲方未按合同約定提供符合標準的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，賠償因工作環(huán)境不符合標準而造成的損失。3.3示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償因服務(wù)不符合要求而造成的損失。全文完。2024年企業(yè)勞動合同的競業(yè)限制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.競業(yè)限制的范圍4.1競業(yè)限制的崗位4.2競業(yè)限制的地域4.3競業(yè)限制的業(yè)務(wù)5.競業(yè)限制的期限5.1競業(yè)限制期限5.2延長條件及程序6.競業(yè)限制的補償6.1補償標準6.2補償支付方式6.3補償支付期限7.競業(yè)限制的解除7.1解除條件7.2解除程序8.違約責任8.1違約金標準8.2違約金支付方式8.3違約金支付期限9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________（企業(yè)名稱）乙方：_________（員工姓名）1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：_________乙方法定代表人或負責人：_________1.3雙方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.競業(yè)限制的范圍4.1競業(yè)限制的崗位：乙方在甲方擔任的_________崗位4.2競業(yè)限制的地域：全國范圍內(nèi)4.3競業(yè)限制的業(yè)務(wù)：乙方在甲方從事的_________業(yè)務(wù)5.競業(yè)限制的期限5.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年5.2延長條件及程序：如需延長競業(yè)限制期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面約定。6.競業(yè)限制的補償6.1補償標準：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月獲得人民幣____元競業(yè)限制補償。6.2補償支付方式：甲方于每月____日向乙方支付競業(yè)限制補償。6.3補償支付期限：競業(yè)限制補償支付至競業(yè)限制期限屆滿之日止。7.競業(yè)限制的解除1.甲方未按約定支付競業(yè)限制補償；2.乙方因甲方原因被迫解除勞動合同；3.競業(yè)限制期限屆滿。7.2解除程序：乙方解除競業(yè)限制，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并簽訂解除競業(yè)限制協(xié)議。8.違約責任8.1違約金標準若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為每月競業(yè)限制補償?shù)膬杀丁?.2違約金支付方式違約金應(yīng)一次性支付給甲方。8.3違約金支付期限乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付違約金。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。9.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付賠償金。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.合同解除及終止12.1合同解除條件1.甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；2.乙方死亡或喪失民事行為能力。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自行終止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：1.競業(yè)限制協(xié)議；2.保密協(xié)議；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本合同的條款，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入目的、第三方資質(zhì)、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容和費用預(yù)算。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、準確性和合法性承擔責任。17.2責任限額第三方的責任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過人民幣____元。17.3責任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；2