2024年人才招聘聯(lián)合協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才招聘聯(lián)合協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂日期1.2雙方全稱及簡稱1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.4雙方注冊地址、聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3任職資格3.4招聘人數(shù)及時間安排4.招聘流程及時間表4.1初選流程4.2面試流程4.3錄用流程4.4時間節(jié)點及安排5.招聘費用及支付方式5.1費用預(yù)算5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.人員錄用及待遇6.1錄用條件6.2入職手續(xù)6.3工資及福利待遇6.4試用期及轉(zhuǎn)正7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效及修改11.1生效條件11.2生效日期11.3修改程序12.其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議未盡事宜13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.2雙方全稱：甲方：科技有限公司乙方：YY人力資源有限公司1.3雙方簡稱：甲方：科技乙方：YY人力1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：甲方：，董事長乙方：，總經(jīng)理1.5雙方注冊地址：甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.6雙方聯(lián)系方式：2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在2024年度的人才招聘合作事宜，共同推進(jìn)人才招聘工作的順利進(jìn)行。2.2協(xié)議原則：遵循公平、公正、誠信、自愿的原則，確保雙方權(quán)益。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱及類別：1.軟件工程師2.市場營銷專員3.人力資源專員3.2崗位職責(zé)：1.軟件工程師：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測試和維護工作。2.市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃推廣活動、客戶關(guān)系管理等。3.人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作。3.3任職資格：3.4招聘人數(shù)及時間安排：1.軟件工程師：5人，2024年2月1日至2024年3月31日完成招聘。2.市場營銷專員：3人，2024年3月1日至2024年4月30日完成招聘。3.人力資源專員：2人，2024年4月1日至2024年5月31日完成招聘。4.招聘流程及時間表4.1初選流程：簡歷篩選、電話初試。4.2面試流程：筆試、面試。4.3錄用流程：體檢、背景調(diào)查。4.4時間節(jié)點及安排：1.初選階段：2024年2月1日至2024年3月15日。2.面試階段：2024年3月16日至2024年4月15日。3.錄用階段：2024年4月16日至2024年5月15日。5.招聘費用及支付方式5.1費用預(yù)算：人民幣萬元。5.2費用構(gòu)成：招聘廣告費、面試場地費、差旅費等。5.3支付方式及時間：乙方在招聘工作完成后，甲方于次月15日前支付乙方招聘費用。6.人員錄用及待遇6.1錄用條件：符合招聘崗位要求，通過公司面試和錄用流程。6.2入職手續(xù)：簽署勞動合同、辦理入職手續(xù)。6.3工資及福利待遇：1.軟件工程師：月薪人民幣萬元。2.市場營銷專員：月薪人民幣萬元。3.人力資源專員：月薪人民幣萬元。4.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.4試用期及轉(zhuǎn)正：試用期3個月，試用期工資為正式工資的80%。7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的；2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；3.一方破產(chǎn)、解散或者喪失履行能力的；8.2合同終止條件：1.本協(xié)議約定的招聘人數(shù)全部完成；2.雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議的；3.合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的；8.3解除及終止程序：1.合同解除：任何一方需提前30日書面通知對方解除合同，并說明解除原因；2.合同終止：合同終止時，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義：1.未按約定時間完成招聘工作；2.招聘過程中泄露候選人信息；3.未按約定支付招聘費用；4.未按約定提供招聘服務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約金金額為本協(xié)議招聘費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定；3.違約金不足以彌補守約方損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實際損失；9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金按每月招聘費用的一定比例計算，最高不超過招聘費用的%；2.實際損失賠償：守約方有權(quán)要求違約方賠償其實際損失，包括但不限于招聘成本、直接經(jīng)濟損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無10.3爭議解決程序：訴訟程序，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。11.協(xié)議生效及修改11.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3修改程序：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定12.1不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于招聘崗位需求表、面試評估表等。12.3協(xié)議未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得泄露給第三方。14.協(xié)議簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：科技有限公司乙方（蓋章）：YY人力資源有限公司法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入條件：在符合本協(xié)議約定的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本協(xié)議的執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任：1.1第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，承擔(dān)其在協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。1.2第三方在提供招聘服務(wù)或相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以完成招聘任務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方招聘服務(wù)的提供者，與甲方之間形成委托代理關(guān)系。3.2第三方與乙方的關(guān)關(guān)系：第三方作為乙方招聘服務(wù)的執(zhí)行者，與乙方之間形成服務(wù)合作關(guān)系。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同合作的第三方，與甲乙雙方之間形成合作關(guān)系。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：1.1第三方的賠償責(zé)任不得超過其在本協(xié)議中約定或?qū)嶋H收取的服務(wù)費用。1.2在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。1.3甲方和乙方共同承擔(dān)因第三方原因造成的損失，超出第三方責(zé)任限額的部分。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后的合同變更：1.1在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后修改本協(xié)議。1.2修改后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2第三方介入后的費用承擔(dān)：1.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、服務(wù)費等，由甲方和乙方根據(jù)協(xié)商結(jié)果共同承擔(dān)。1.2甲方和乙方應(yīng)按約定比例分擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用。5.3第三方介入后的保密義務(wù)：1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等負(fù)有保密義務(wù)。1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式：與原協(xié)議約定一致，即友好協(xié)商、爭議解決機構(gòu)或訴訟程序。6.2第三方介入后的爭議解決程序：按照原協(xié)議約定的程序進(jìn)行。7.第三方介入后的合同解除及終止7.1第三方介入后的合同解除條件：與原協(xié)議約定一致，即違反本協(xié)議約定、不可抗力、破產(chǎn)解散等。7.2第三方介入后的合同終止條件：與原協(xié)議約定一致，即招聘人數(shù)完成、雙方協(xié)商一致、合同期限屆滿等。7.3第三方介入后的解除及終止程序：與原協(xié)議約定一致，即提前通知、工作交接、辦理手續(xù)等。8.第三方介入后的其他事項8.1第三方介入后的法律適用：本協(xié)議及第三方介入后的相關(guān)事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2第三方介入后的解釋權(quán)：本協(xié)議及第三方介入后的相關(guān)事項的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求，作為招聘工作的依據(jù)。2.面試評估表詳細(xì)要求：包含面試官評分標(biāo)準(zhǔn)、候選人表現(xiàn)評價等內(nèi)容。3.招聘費用預(yù)算表詳細(xì)要求：包含招聘費用預(yù)算總額、各項費用明細(xì)、支付時間等。說明：用于明確招聘費用預(yù)算，確保費用合理使用。4.招聘進(jìn)度報告詳細(xì)要求：包含招聘進(jìn)度、候選人篩選情況、面試安排等信息。說明：用于跟蹤招聘進(jìn)度，確保招聘工作按計劃進(jìn)行。5.錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。說明：用于通知候選人被錄用，并明確錄用細(xì)節(jié)。6.勞動合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：用于規(guī)范雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決機制，保障雙方合法權(quán)益。10.合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除條件、合同終止條件、解除及終止程序等。說明：用于規(guī)范合同解除及終止流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時間完成招聘工作示例說明：若協(xié)議約定招聘工作應(yīng)在2024年3月31日前完成，但實際完成時間為2024年4月15日，則乙方構(gòu)成違約。2.違約行為：泄露候選人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)候選人同意，泄露其個人信息。示例說明：若乙方在招聘過程中泄露了候選人的聯(lián)系方式，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：未按約定支付招聘費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未在約定時間內(nèi)支付乙方招聘費用。示例說明：若協(xié)議約定甲方應(yīng)在次月15日前支付乙方招聘費用，但實際支付時間為次月25日，則甲方構(gòu)成違約。4.違約行為：未按約定提供招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，影響招聘進(jìn)度。示例說明：若乙方在招聘過程中未能及時安排面試，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，則乙方構(gòu)成違約。5.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)授權(quán)泄露本協(xié)議內(nèi)容或雙方商業(yè)秘密。示例說明：若任何一方未經(jīng)對方同意，將本協(xié)議內(nèi)容告知第三方，則該方構(gòu)成違約。6.違約行為：違反合同解除及終止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對方同意擅自解除或終止合同。示例說明：若任何一方未在協(xié)議約定的解除或終止程序下操作，則該方構(gòu)成違約。全文完。2024年人才招聘聯(lián)合協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方注冊地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系電話1.5協(xié)議雙方電子郵箱2.協(xié)議目的2.1招聘人才的范圍2.2人才招聘的崗位需求2.3招聘活動的合作形式3.招聘計劃3.1招聘崗位數(shù)量3.2招聘崗位的任職資格3.3招聘時間安排4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成及明細(xì)4.3費用支付方式及時間5.招聘流程及責(zé)任5.1招聘信息發(fā)布5.2報名及篩選5.3面試安排5.4背景調(diào)查與體檢5.5錄用與入職5.6協(xié)議雙方責(zé)任劃分6.人才引進(jìn)政策及待遇6.1人才引進(jìn)政策6.2人才引進(jìn)待遇6.3人才引進(jìn)流程7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的界定8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議終止條件9.4協(xié)議終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議未盡事宜12.3協(xié)議解釋13.協(xié)議簽署及生效日期14.協(xié)議份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲公司：全稱：科技有限公司乙公司：全稱：YY人才服務(wù)有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲公司法定代表人：乙公司法定代表人：1.3協(xié)議雙方注冊地址甲公司注冊地址：省市區(qū)路號乙公司注冊地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系電話甲公司聯(lián)系電話：05678乙公司聯(lián)系電話：0876543211.5協(xié)議雙方電子郵箱2.協(xié)議目的2.1招聘人才的范圍本協(xié)議涉及的招聘人才范圍包括但不限于研發(fā)、設(shè)計、市場、銷售等崗位。2.2人才招聘的崗位需求甲公司需招聘的崗位具體需求詳見附件一：《崗位需求明細(xì)表》。2.3招聘活動的合作形式乙公司負(fù)責(zé)提供人才招聘服務(wù)，甲公司負(fù)責(zé)提供招聘資金及招聘后的管理。3.招聘計劃3.1招聘崗位數(shù)量本協(xié)議約定的招聘崗位總數(shù)為30名。3.2招聘崗位的任職資格招聘崗位的具體任職資格詳見附件一：《崗位需求明細(xì)表》。3.3招聘時間安排招聘活動自協(xié)議簽署之日起至2024年12月31日結(jié)束。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額招聘費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）。4.2費用構(gòu)成及明細(xì)費用構(gòu)成包括但不限于廣告費用、面試費用、體檢費用、培訓(xùn)費用等。4.3費用支付方式及時間乙公司每月向甲公司提交費用清單，甲公司于收到清單后5個工作日內(nèi)支付當(dāng)月費用。5.招聘流程及責(zé)任5.1招聘信息發(fā)布乙公司負(fù)責(zé)在各大招聘平臺及媒體發(fā)布招聘信息。5.2報名及篩選乙公司負(fù)責(zé)接收報名材料并進(jìn)行初步篩選。5.3面試安排乙公司負(fù)責(zé)組織面試，甲公司有權(quán)派員參與面試。5.4背景調(diào)查與體檢乙公司負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查及體檢。5.5錄用與入職甲公司負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行最終審核，決定是否錄用。5.6協(xié)議雙方責(zé)任劃分乙公司對招聘流程的合規(guī)性及合法性負(fù)責(zé)。6.人才引進(jìn)政策及待遇6.1人才引進(jìn)政策甲公司將為引進(jìn)的人才提供具有競爭力的薪酬及福利待遇。6.2人才引進(jìn)待遇6.3人才引進(jìn)流程人才引進(jìn)流程詳見附件二：《人才引進(jìn)流程圖》。7.保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。7.2保密義務(wù)協(xié)議雙方對保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露給任何第三方。7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的界定本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬由甲公司投入的知識產(chǎn)權(quán)歸甲公司所有；由乙公司投入的知識產(chǎn)權(quán)歸乙公司所有；雙方共同投入的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體份額由雙方另行協(xié)商確定。8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用雙方在各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)享有使用權(quán)，并有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可或作其他處置。9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。9.2協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.一方違約，另一方在收到違約通知后30日內(nèi)未采取補救措施；4.發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行。9.4協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理未了事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按約定履行招聘義務(wù)、未按約定支付費用、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.3違約金及賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，賠償損失應(yīng)根據(jù)實際損失計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)議爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定事項12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件一：《崗位需求明細(xì)表》本協(xié)議附件二：《人才引進(jìn)流程圖》12.2協(xié)議未盡事宜協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲公司和乙公司共同所有。13.協(xié)議簽署及生效日期本協(xié)議一式兩份，甲公司和乙公司各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議份數(shù)及保管本協(xié)議一式兩份，甲公司和乙公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲公司和乙公司之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于招聘中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方的引入第三方的引入需經(jīng)甲公司和乙公司協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對因其過失導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲公司和乙公司要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得報酬，并有權(quán)要求甲公司和乙公司提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲公司的關(guān)系第三方與甲公司之間是委托服務(wù)關(guān)系，甲公司有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.2第三方與乙公司的關(guān)系第三方與乙公司之間是合作關(guān)系，乙公司有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但需遵守本協(xié)議的約定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙公司及協(xié)議約定的其他方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲公司和乙公司協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙公司可要求第三方賠償超出部分，但第三方仍有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定進(jìn)行抗辯。20.第三方介入的具體條款20.1第三方的介入條件1.經(jīng)甲乙公司書面同意；2.第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；3.第三方的服務(wù)內(nèi)容符合本協(xié)議的約定。20.2第三方的介入程序第三方的介入程序如下：1.甲乙公司協(xié)商確定第三方；2.第三方與甲乙公司簽訂書面服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。21.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評價21.1監(jiān)督權(quán)利甲乙公司有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)費用等。21.2評價標(biāo)準(zhǔn)甲乙公司根據(jù)第三方提供的服務(wù)，按照約定的評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：1.本協(xié)議終止；2.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；3.第三方嚴(yán)重違約。22.2終止程序第三方介入的終止程序如下：1.甲乙公司書面通知第三方終止介入；2.第三方按照協(xié)議約定完成未了事宜；3.第三方與甲乙公司解除服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《崗位需求明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確雙方對招聘崗位的具體要求。2.《人才引進(jìn)流程圖》要求：以圖表形式展示人才引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)及流程。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方按照既定流程進(jìn)行人才引進(jìn)。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。4.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決雙方在協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時間支付費用未按約定履行招聘義務(wù)泄露保密信息未經(jīng)同意引入第三方未按約定提供招聘所需資料2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：1.支付違約金2.賠償損失3.承擔(dān)法律責(zé)任3.示例說明甲公司未按約定時間支付招聘費用，乙公司有權(quán)要求甲公司支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息損失。乙公司未經(jīng)甲公司同意引入第三方進(jìn)行招聘，甲公司有權(quán)要求乙公司停止該行為，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年人才招聘聯(lián)合協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘原則2.1招聘范圍2.2招聘條件2.3招聘程序3.招聘崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘時間4.1招聘開始時間4.2招聘結(jié)束時間5.招聘方式5.1線上招聘5.2線下招聘5.3其他招聘方式6.招聘費用6.1招聘費用承擔(dān)方6.2招聘費用預(yù)算6.3招聘費用支付方式7.招聘結(jié)果7.1招聘結(jié)果通知7.2招聘結(jié)果公示7.3招聘結(jié)果爭議解決8.招聘人員管理8.1招聘人員入職8.2招聘人員培訓(xùn)8.3招聘人員考核8.4招聘人員離職9.合同簽訂9.1合同簽訂時間9.2合同簽訂地點9.3合同簽訂主體9.4合同簽訂流程10.合同期限10.1合同起始時間10.2合同終止時間11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償12.3違約責(zé)任爭議解決13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“招聘單位”指參與本人才招聘聯(lián)合協(xié)議的企業(yè)單位。1.1.2本合同中“應(yīng)聘者”指參與本人才招聘聯(lián)合協(xié)議，并有意向加入招聘單位的個人。1.1.3本合同中“招聘崗位”指招聘單位根據(jù)實際需求，在本協(xié)議中確定的招聘職位。1.1.4本合同中“招聘流程”指從發(fā)布招聘信息、接收應(yīng)聘者簡歷、面試、錄用到入職的整個招聘過程。1.2解釋1.2.1本合同中的所有定義均以本合同中的文字為準(zhǔn)。1.2.2如對本合同中的定義有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.招聘原則2.1招聘范圍2.1.1招聘范圍包括但不限于：全國范圍內(nèi)的應(yīng)聘者。2.1.2招聘崗位將根據(jù)招聘單位的實際需求進(jìn)行設(shè)定。2.2招聘條件2.2.1應(yīng)聘者需滿足招聘崗位的基本要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。2.3招聘程序2.3.1招聘單位將按照本合同約定的時間和方式發(fā)布招聘信息。2.3.2應(yīng)聘者需按照招聘程序提交簡歷，參加面試。2.3.3招聘單位將對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評估，確定錄用名單。3.招聘崗位3.1崗位名稱3.1.1本協(xié)議涉及的招聘崗位名稱為：[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)3.2.1[具體崗位職責(zé)描述]。3.3崗位要求3.3.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]。3.3.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]。3.3.3工作經(jīng)驗要求：[具體工作經(jīng)驗要求]。4.招聘時間4.1招聘開始時間4.1.1本協(xié)議涉及的招聘活動將于[具體日期]開始。4.2招聘結(jié)束時間4.2.1本協(xié)議涉及的招聘活動將于[具體日期]結(jié)束。5.招聘方式5.1線上招聘5.1.1招聘單位將通過官方網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道發(fā)布招聘信息。5.2線下招聘5.2.1招聘單位將在招聘會、校園宣講會等線下活動中進(jìn)行招聘。5.3其他招聘方式5.3.1如有必要，招聘單位還可采用其他招聘方式。6.招聘費用6.1招聘費用承擔(dān)方6.1.1本協(xié)議涉及的招聘費用由[具體費用承擔(dān)方]承擔(dān)。6.2招聘費用預(yù)算6.2.1本協(xié)議涉及的招聘費用預(yù)算為[具體金額]。6.3招聘費用支付方式6.3.1招聘費用將按照本協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行支付。7.招聘結(jié)果7.1招聘結(jié)果通知7.1.1招聘單位將在[具體時間]內(nèi)通知入選的應(yīng)聘者。7.2招聘結(jié)果公示7.2.1招聘單位將在[具體地點或渠道]公示最終錄用名單。7.3招聘結(jié)果爭議解決7.3.1如應(yīng)聘者對招聘結(jié)果有異議，可在[具體時間]內(nèi)向招聘單位提出，雙方協(xié)商解決。8.招聘人員管理8.1招聘人員入職8.1.1入職手續(xù)：錄用人員應(yīng)在接到入職通知后[具體時間]內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.1.2入職培訓(xùn)：入職后，招聘人員需參加由招聘單位組織的入職培訓(xùn)。8.2招聘人員培訓(xùn)8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等。8.2.2培訓(xùn)時長：培訓(xùn)時長不少于[具體時長]天。8.3招聘人員考核8.3.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作能力、團隊合作等。8.3.2考核時間：考核將在入職后的[具體時間]內(nèi)進(jìn)行。8.4招聘人員離職8.4.1離職手續(xù)：離職人員需提前[具體天數(shù)]向招聘單位提出離職申請。8.4.2離職手續(xù)辦理：離職人員需在離職前完成所有工作交接和離職手續(xù)。9.合同簽訂9.1合同簽訂時間9.1.1合同簽訂時間為[具體日期]。9.2合同簽訂地點9.2.1合同簽訂地點為[具體地點]。9.3合同簽訂主體9.3.1合同簽訂主體為招聘單位和錄用人員本人。9.4合同簽訂流程9.4.1招聘單位與錄用人員協(xié)商一致后，簽訂正式勞動合同。9.4.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同期限10.1合同起始時間10.1.1合同起始時間為[具體日期]。10.2合同終止時間10.2.1合同終止時間為[具體日期]，除非雙方另有約定。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。11.1.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前[具體天數(shù)]通知對方。11.2.2解除合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任賠償12.2.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。12.3違約責(zé)任爭議解決12.3.1違約責(zé)任爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交[具體爭議解決機構(gòu)]解決。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均為保密內(nèi)容。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體爭議解決機構(gòu)]申請仲裁。14.3適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于招聘服務(wù)、背景調(diào)查、專業(yè)評估等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效。15.2.2第三方對因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)直接責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)獲取必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1甲方和乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和責(zé)任承擔(dān)負(fù)有共同責(zé)任。15.4.2第三方與甲方和乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的同意甲方和乙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色和責(zé)任。16.1.2第三方介入的條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方提供的服務(wù)的費用合理；c)第三方介入不會對甲方和乙方的利益造成不利影響。16.1.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費用等。16.2乙方在第三方介入時的額外責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)資料和報告。17.