2024版軍訓(xùn)教官勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版軍訓(xùn)教官勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教官姓名及身份證號(hào)1.2用人單位名稱及注冊(cè)信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二條教官的任職資格及職責(zé)2.1教官的任職資格要求2.2教官的職責(zé)范圍2.3教官的工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)3.3工作時(shí)間調(diào)整第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間4.4薪酬調(diào)整機(jī)制第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利調(diào)整第六條教官培訓(xùn)與發(fā)展6.1教官培訓(xùn)計(jì)劃6.2教官職業(yè)發(fā)展6.3教官考核與評(píng)價(jià)第七條違約責(zé)任及處理7.1教官違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任處理方式第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教官的義務(wù)與責(zé)任11.2用人單位的義務(wù)與責(zé)任11.3合同變更與補(bǔ)充第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期第十三條合同附件13.1附件一：軍訓(xùn)教官任職資格要求13.2附件二：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：軍訓(xùn)教官考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教官姓名：1.2教官身份證號(hào)：056781.3用人單位名稱：某軍事訓(xùn)練基地1.4用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.5合同簽訂時(shí)間：2024年3月15日1.6合同簽訂地點(diǎn)：某軍事訓(xùn)練基地辦公室第二條教官的任職資格及職責(zé)2.1.1具備中國人民解放軍現(xiàn)役或退伍軍人身份；2.1.2持有相應(yīng)的軍事教官資格證書；2.1.4具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和教學(xué)能力。2.2教官職責(zé)范圍包括：2.2.1負(fù)責(zé)軍訓(xùn)課程的規(guī)劃與實(shí)施；2.2.2指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行軍事訓(xùn)練；2.2.3負(fù)責(zé)軍訓(xùn)器材的維護(hù)與管理；2.2.4負(fù)責(zé)軍訓(xùn)場地的安全與秩序維護(hù)；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作時(shí)間為5天，每日工作時(shí)間為8小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；3.1.3特殊情況下的加班，需提前與教官溝通并經(jīng)批準(zhǔn)。3.2工作地點(diǎn)：3.2.1某軍事訓(xùn)練基地；3.2.2根據(jù)工作需要，教官可能被派遣至其他地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，按月工資的12%發(fā)放；4.2.2通訊補(bǔ)貼：人民幣500元/月；4.2.3交通補(bǔ)貼：人民幣300元/月；4.3薪酬支付方式及時(shí)間：4.3.1每月10日前支付上個(gè)月工資；4.3.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；4.4薪酬調(diào)整機(jī)制：4.4.1根據(jù)國家政策及物價(jià)水平，薪酬每年可進(jìn)行一次調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1按照國家及地方規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2用人單位承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，教官承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2福利待遇：5.2.1享受國家法定節(jié)假日及年假；5.2.2享受單位提供的免費(fèi)工作餐；5.2.3享有單位組織的文體活動(dòng)及健康體檢。第六條教官培訓(xùn)與發(fā)展6.1教官培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1每年至少參加一次軍事教官培訓(xùn)；6.1.2根據(jù)工作需要，參加相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)。6.2教官職業(yè)發(fā)展：6.2.1教官可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，逐步晉升為高級(jí)教官；6.2.2提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3教官考核與評(píng)價(jià)：6.3.1定期對(duì)教官進(jìn)行工作考核；6.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教官進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七條違約責(zé)任及處理7.1教官違約責(zé)任：7.1.1教官未履行合同約定的職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2教官未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；7.2.2用人單位未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。7.3違約責(zé)任處理方式：7.3.1雙方協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1教官因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；8.1.2用人單位因教官嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，有權(quán)解除合同；8.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2教官達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，終止軍訓(xùn)項(xiàng)目；8.3合同解除與終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；8.3.2教官離職后，應(yīng)歸還用人單位提供的物品及資料；8.3.3合同解除或終止后，雙方不得相互追究責(zé)任。第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)：9.1.1教官在任職期間，了解到的軍訓(xùn)基地機(jī)密信息；9.1.2用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：9.2.1教官離職后，保密期限為三年；9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1教官違反保密條款，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；9.3.2用人單位因教官違反保密條款遭受損失，有權(quán)要求賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，共同向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教官的義務(wù)與責(zé)任：11.1.1遵守國家法律法規(guī)和軍事紀(jì)律；11.1.2遵守用人單位的規(guī)章制度；11.1.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。11.2用人單位的義務(wù)與責(zé)任：11.2.1按時(shí)支付教官工資及福利；11.2.2為教官提供安全的工作環(huán)境；11.2.3為教官提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。11.3合同變更與補(bǔ)充：11.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；11.3.2合同的補(bǔ)充需符合法律法規(guī)和雙方意愿。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署并蓋章；12.1.2合同簽訂后七日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。12.2合同備案要求：合同原件；雙方身份證復(fù)印件；用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；勞動(dòng)行政部門要求的其他材料。12.3合同生效日期：12.3.1合同自雙方簽署并備案之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：軍訓(xùn)教官任職資格要求；13.2附件二：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)計(jì)劃；13.3附件三：軍訓(xùn)教官考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1教官簽字；14.1.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字；14.2合同簽署日期：14.2.12024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述的第三方，指在教官與用人單位簽訂本合同的過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本和相關(guān)背景資料。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估和咨詢工作。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.1.2根據(jù)合同約定和實(shí)際需要，對(duì)教官和用人單位進(jìn)行必要的調(diào)查、評(píng)估和咨詢；3.1.3對(duì)介入事項(xiàng)提出專業(yè)意見和建議。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；3.2.2按照合同約定和實(shí)際需要，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；3.2.3按時(shí)完成介入工作，并提交書面報(bào)告。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。4.2若第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額可相應(yīng)提高。4.3第三方的責(zé)任限額計(jì)算方式：4.3.1以本合同簽訂當(dāng)日甲乙雙方確認(rèn)的總金額為基礎(chǔ)；4.3.2若合同履行期間總金額發(fā)生變動(dòng)，以變動(dòng)后的金額為基礎(chǔ)重新計(jì)算責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)教官個(gè)人或用人單位的其他員工負(fù)責(zé)。5.2教官在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方按照本合同約定解決。5.3用人單位在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方按照本合同約定解決。5.4第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)教官或用人單位有違反合同約定的行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施予以糾正。第六條第三方的更換與退出6.1第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并推薦合格的替代方。6.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，決定是否更換第三方。6.3第三方在介入期間，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得退出介入工作。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或終止的原因，重新協(xié)商費(fèi)用分擔(dān)比例。第八條第三方介入的法律效力8.1第三方介入的協(xié)議和報(bào)告具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。8.2第三方介入的協(xié)議和報(bào)告不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。第九條本合同的修改與補(bǔ)充9.1本合同在第三方介入后的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2本合同的修改與補(bǔ)充不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：軍訓(xùn)教官任職資格要求詳細(xì)要求：列出教官所需具備的軍事背景、教育背景、專業(yè)技能、身體條件等具體要求。說明：本附件為教官招聘和選拔的依據(jù)，需與教官個(gè)人簡歷和面試結(jié)果相匹配。2.附件二：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.附件三：軍訓(xùn)教官考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核時(shí)間、考核結(jié)果的運(yùn)用等。說明：本附件為教官績效評(píng)估的依據(jù)，有助于激勵(lì)教官不斷提升自身能力。4.附件四：軍訓(xùn)教官培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件為教官培訓(xùn)的記錄，便于跟蹤教官的培訓(xùn)進(jìn)度和效果。5.附件五：軍訓(xùn)教官工作日志詳細(xì)要求：工作日期、工作內(nèi)容、工作成果、工作問題、改進(jìn)措施等。說明：本附件為教官工作情況的記錄，有助于了解教官的工作狀態(tài)和問題。6.附件六：軍訓(xùn)教官離職報(bào)告詳細(xì)要求：離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件為教官離職的正式文件，便于用人單位進(jìn)行離職后的工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教官違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)履行軍訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致軍訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教官未履行職責(zé)的程度和影響，確定賠償金額。示例說明：若教官未按計(jì)劃完成軍訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致軍訓(xùn)時(shí)間延長，用人單位可要求教官賠償相應(yīng)的時(shí)間成本。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付教官工資或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資或未提供福利的金額和影響，確定賠償金額。示例說明：若用人單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致教官生活困難，用人單位應(yīng)支付違約金并補(bǔ)發(fā)欠薪。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或未按時(shí)提交報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行義務(wù)的程度和影響，確定賠償金額。示例說明：若第三方未按時(shí)提交報(bào)告，影響合同履行，第三方應(yīng)賠償因延誤造成的損失。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)擅自解除合同的原因和影響，確定賠償金額。示例說明：若一方未經(jīng)協(xié)商擅自解除合同，導(dǎo)致另一方遭受損失，擅自解除合同的一方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版軍訓(xùn)教官勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）1.2乙方（個(gè)人姓名）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方職責(zé)范圍4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排4.3休息時(shí)間5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障措施5.3個(gè)人防護(hù)用品6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3年假8.休假制度8.1事假8.2病假8.3產(chǎn)假8.4事假累計(jì)天數(shù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同的條件11.1甲方解除合同的條件11.2乙方解除合同的條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）：軍事訓(xùn)練基地1.2乙方（個(gè)人姓名）：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軍事訓(xùn)練基地2024年度軍訓(xùn)學(xué)員的訓(xùn)練和管理，包括隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、軍事技能訓(xùn)練等。3.2乙方職責(zé)范圍：確保軍訓(xùn)學(xué)員遵守軍訓(xùn)紀(jì)律，完成訓(xùn)練任務(wù)，提高軍訓(xùn)效果，維護(hù)軍訓(xùn)基地的正常秩序。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：軍事訓(xùn)練基地4.2工作時(shí)間安排：周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周末及國家法定節(jié)假日休息。4.3休息時(shí)間：每周休息2天，累計(jì)每天8小時(shí)。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方在軍訓(xùn)過程中的身體健康。5.2安全保障措施：甲方負(fù)責(zé)軍訓(xùn)基地的安全管理工作，制定并落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保乙方和軍訓(xùn)學(xué)員的人身安全。5.3個(gè)人防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的工作服、防護(hù)用品等，確保乙方在軍訓(xùn)過程中的安全。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和軍訓(xùn)效果，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)金和津貼。6.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.3年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限計(jì)算。8.休假制度8.1事假：乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前3天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。8.2病假：乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。8.3產(chǎn)假：乙方生育期間，根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資。8.4事假累計(jì)天數(shù)：乙方一年內(nèi)事假累計(jì)超過10天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的1%向乙方支付賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在軍訓(xùn)過程中獲得的軍訓(xùn)基地內(nèi)部信息、軍訓(xùn)學(xué)員個(gè)人信息等均屬于保密范圍。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同的條件11.1甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反軍訓(xùn)紀(jì)律，或工作能力不足，無法勝任工作。11.2乙方解除合同的條件：甲方未按時(shí)足額支付工資，未提供約定的工作條件，或乙方因個(gè)人原因提出解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于軍訓(xùn)計(jì)劃、工作職責(zé)說明書等。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：2024年7月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、培訓(xùn)服務(wù)等與軍訓(xùn)活動(dòng)相關(guān)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高軍訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高效率。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保軍訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。若因第三方原因?qū)е萝娪?xùn)活動(dòng)受阻或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款1.中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲方尋找合適的軍訓(xùn)教官或提供相關(guān)咨詢服務(wù)。2.技術(shù)支持：第三方提供軍訓(xùn)所需的設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)支持等。3.設(shè)備租賃：第三方提供軍訓(xùn)所需的器材、裝備等，并承擔(dān)相應(yīng)的維護(hù)責(zé)任。4.培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供軍訓(xùn)教官的培訓(xùn)、考核等服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е萝娪?xùn)活動(dòng)受阻或產(chǎn)生損失時(shí)，其責(zé)任限額為實(shí)際損失金額的50%。18.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方：甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。19.2乙方與第三方：乙方在軍訓(xùn)過程中，應(yīng)與第三方保持良好溝通，配合第三方完成相關(guān)工作。乙方不得擅自改變第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。19.3第三方與軍訓(xùn)學(xué)員：第三方在軍訓(xùn)過程中，應(yīng)尊重軍訓(xùn)學(xué)員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私權(quán)、肖像權(quán)等。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：在第三方介入過程中，若需變更合同內(nèi)容，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除：若第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入合同的終止1.第三方服務(wù)期滿。2.第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同。3.第三方主動(dòng)退出合同。4.軍訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束。22.第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：軍訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括軍訓(xùn)時(shí)間表、訓(xùn)練內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于指導(dǎo)軍訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：明確甲方、乙方及第三方在軍訓(xùn)過程中的具體職責(zé)，確保各方明確自身工作內(nèi)容。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)與軍訓(xùn)活動(dòng)的順利對(duì)接。4.附件四：軍訓(xùn)教官考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：規(guī)定軍訓(xùn)教官的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括軍事技能、教學(xué)能力、紀(jì)律性等，用于評(píng)估教官的工作表現(xiàn)。5.附件五：軍訓(xùn)學(xué)員名單及個(gè)人信息詳細(xì)要求和說明：包括軍訓(xùn)學(xué)員的基本信息、班級(jí)、聯(lián)系方式等，用于管理軍訓(xùn)學(xué)員。6.附件六：軍訓(xùn)基地設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：列明軍訓(xùn)基地的設(shè)施設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、使用說明等，確保軍訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。7.附件七：軍訓(xùn)活動(dòng)照片及視頻資料詳細(xì)要求和說明：記錄軍訓(xùn)活動(dòng)的照片及視頻資料，用于宣傳和評(píng)估軍訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按時(shí)足額支付乙方工資。2.未提供約定的工作條件。3.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：2.違反軍訓(xùn)紀(jì)律，影響軍訓(xùn)秩序。3.泄露軍訓(xùn)基地內(nèi)部信息。第三方違約行為：1.未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.違反保密條款，泄露軍訓(xùn)相關(guān)秘密。3.因自身原因?qū)е萝娪?xùn)活動(dòng)受阻或產(chǎn)生損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：按照未支付工資的1%向乙方支付賠償金；未提供約定工作條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。乙方違約責(zé)任：擅自離職的，乙方應(yīng)賠償因違約造成的損失；違反軍訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第三方違約責(zé)任：按照實(shí)際損失金額的50%向甲方或乙方支付賠償金；超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，具體金額為未支付工資的1%。若第三方在軍訓(xùn)過程中泄露學(xué)員個(gè)人信息，導(dǎo)致學(xué)員隱私受到侵犯，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員損失。全文完。2024版軍訓(xùn)教官勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地或聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體職責(zé)要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)助津貼6.4發(fā)放時(shí)間與方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3享受條件8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：軍訓(xùn)基地乙方：教官1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地或聯(lián)系地址甲方：市區(qū)街道號(hào)乙方：市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系電話及電子郵箱第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保軍訓(xùn)任務(wù)的順利完成。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，可協(xié)商簽訂續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方負(fù)責(zé)對(duì)軍訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行軍事訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等。4.2具體職責(zé)要求4.2.1按照軍訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，組織、實(shí)施軍訓(xùn)活動(dòng)；4.2.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行軍事素質(zhì)教育，提高學(xué)員的紀(jì)律意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；4.2.3及時(shí)向甲方反饋軍訓(xùn)過程中的問題及建議；4.2.4參與軍訓(xùn)基地的日常管理工作。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬軍訓(xùn)基地，具體地點(diǎn)為市區(qū)街道號(hào)。第六條工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元，按月支付。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額最高不超過基本工資的20%。6.3補(bǔ)助津貼乙方享受國家法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假、交通補(bǔ)貼等。6.4發(fā)放時(shí)間與方式甲方每月10日前將乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼支付至乙方指定賬戶。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)依法參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假；7.2.2乙方享有定期體檢；7.2.3乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于軍事技能、教學(xué)方法和團(tuán)隊(duì)管理等方面。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)制定并實(shí)施。8.2晉升機(jī)制乙方如有意愿和條件，可通過考核晉升至更高職位。晉升機(jī)會(huì)包括但不限于教官、助教等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未能履行合同約定的職責(zé)；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作地點(diǎn)；9.1.4甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于軍訓(xùn)方法、學(xué)員信息、基地運(yùn)營策略等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償由此造成的損失。第十一條合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；11.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3解除與終止的程序合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月工作，并按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無第十三條其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷培訓(xùn)計(jì)劃工資支付憑證第十四條合同生效與修改14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2第三方作為擔(dān)保人或保證人介入合同履行；15.2.1.3第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)介入爭議解決。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為或因提供的服務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則以第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例或第三方實(shí)際損失為準(zhǔn)。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬元。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中獲得甲乙雙方的信任和尊重。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行中的職責(zé)，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任