2024年標準試用期合作合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準試用期合作合同書版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）1.3合同術(shù)語定義2.試用期期限2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3試用期延長3.工作內(nèi)容及要求3.1乙方向甲方提供的服務內(nèi)容3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責4.試用期工資及福利4.1乙方的試用期工資4.2乙方試用期的獎金及其他補貼4.3乙方試用期的社會保險及公積金5.合同的變更與解除5.1甲方解除合同的條件5.2乙方解除合同的條件5.3合同解除后的相關(guān)事項6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2甲方對乙方工作成果的使用權(quán)8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任9.爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改與終止10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的終止11.其他約定11.1甲方應提供的培訓及指導11.2乙方的工作時間及休息休假11.3甲乙雙方的其他約定12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方提供的培訓記錄12.3其他相關(guān)文件13.合同的簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3簽署人14.合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本一份，報相關(guān)部門備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）1.3合同術(shù)語定義（1）試用期：本合同中規(guī)定的乙方在甲方處工作的試驗期，在此期間乙方接受甲方的考察和評價。（2）工作成果：乙方在試用期內(nèi)完成的工作任務及其成果，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等。第二條試用期期限2.1試用期起始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，試用期起始日期為____年__月__日。2.2試用期結(jié)束日期試用期結(jié)束日期為起始日期起計算____個月后，即____年__月__日。2.3試用期延長如乙方在試用期結(jié)束前被甲方正式錄用，本合同將繼續(xù)有效，但甲方應提前____天書面通知乙方。第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方向甲方提供的服務內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方分配的工作任務，提供誠實、積極、高效的服務。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變動，甲方應提前通知乙方。3.3乙方的崗位職責第四條試用期工資及福利4.1乙方的試用期工資乙方的試用期工資為人民幣____元/月，支付周期為每月一次。4.2乙方試用期的獎金及其他補貼乙方在試用期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可能獲得獎金及其他補貼，具體標準由甲方制定。4.3乙方試用期的社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更與解除5.1甲方解除合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)崗或治療后仍不能勝任；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利或者提供勞動條件；（2）甲方未按照合同約定履行勞動合同；（3）乙方因個人原因需要解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同解除后的相關(guān)事項（1）甲方應支付乙方解除合同前的工資及加班費；（2）甲方應按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟補償或者賠償金；（3）雙方應辦理工作交接，確保乙方工作交接順利進行；（4）雙方在解除合同后仍需遵守保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)條款。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶資料、合同文件、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、研發(fā)資料等。6.3保密期限保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同解除或者終止之日起____年。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認所有在試用期內(nèi)完成的工作成果屬于甲方，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等。7.2甲方對乙方工作成果的使用權(quán)甲方有權(quán)使用、發(fā)表、申請專利或者以其他方式利用乙方的工作成果，無需支付額外費用。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、名譽損害等。8.2乙方違反合同的責任乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、名譽損害等。第九條爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同的終止本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）試用期結(jié)束，甲方?jīng)Q定不錄用乙方；（3）乙方因故不能繼續(xù)工作，如病故等；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條其他約定11.1甲方應提供的培訓及指導甲方應根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的培訓和指導，以幫助乙方更好地完成工作任務。11.2乙方的工作時間及休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。11.3甲乙雙方的其他約定甲乙雙方在其他方面如有約定，應以書面形式附在本合同后，作為本合同的附件。第十二條附件12.1乙方簡歷12.2甲方提供的培訓記錄12.3其他相關(guān)文件第十三條合同的簽署13.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。13.2合同簽署地點本合同于____（地點）簽署。13.3簽署人甲方（用人單位）代表：____________乙方（試用員工）代表：____________第十四條合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本一份，報相關(guān)部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：甲方提供的培訓記錄附件三：其他相關(guān)文件附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件六：工作成果展示附件七：試用期評估表附件八：工資條和福利證明附件九：社會保險和住房公積金繳納證明附件十：合同解除或終止證明附件十一：爭議解決裁決書附件十二：違約行為記錄附件十三：違約責任認定證明附件十四：法律名詞解釋清單說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利或者提供勞動條件。2.甲方未按照合同約定履行勞動合同。3.乙方未按照合同約定提供服務或者違反甲方規(guī)章制度。4.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.乙方未按照合同約定完成工作任務。違約責任認定標準：1.甲方未支付工資、福利或提供勞動條件：按照合同約定的工資、福利標準計算違約金。2.甲方未履行勞動合同：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的違約責任。3.乙方未提供服務或違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度和合同約定，承擔相應的違約責任。4.乙方提供虛假信息或隱瞞事實：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.乙方未保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應按照合同約定的工資標準計算違約金，并支付給乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.工資：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的待遇，如五險一金、年假、病假等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.住房公