2024年臨時工聘用協(xié)議樣本

2024年臨時工聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（臨時工）第二條：聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方加班工資的計算4.3乙方獎金及其他福利第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的社會保險待遇第六條：勞動保護6.1甲方提供乙方的工作環(huán)境6.2甲方保障乙方的人身安全第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍和期限第八條：違約責任8.1甲乙雙方的違約行為8.2違約責任的承擔方式第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件10.3合同的終止條件第十一條：合同的簽訂和生效11.1合同的簽訂日期11.2合同的生效日期第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2對本合同的解釋權第十三條：甲方聯(lián)系方式13.1甲方單位名稱13.2甲方聯(lián)系人及電話第十四條：乙方聯(lián)系方式14.1乙方姓名14.2乙方聯(lián)系電話第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用期限2.1聘用開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用結束日期：至____________年____________月____________日止。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，從事____________工作，完成甲方交給的各項工作任務。3.3乙方的工作時間：按照甲方的規(guī)定工作時間上班，如需加班，應提前征得甲方同意。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方工資為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：￥____________元/月。4.2乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照我國《勞動法》及甲方的相關規(guī)定計算。4.3乙方獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利。第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照我國的相關法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方的社會保險待遇：乙方按照甲方的規(guī)定，享受社會保險待遇。第六條：勞動保護6.1甲方提供乙方的工作環(huán)境：甲方應提供符合乙方工作所需的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。6.2甲方保障乙方的人身安全：甲方應采取必要的措施，保障乙方的人身安全。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、訂單信息等，保密期限為合同終止后____________年。第八條：違約責任8.1甲乙雙方的違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金的數額由雙方協(xié)商確定。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：如仲裁不成功，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同的解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止。第十一條：合同的簽訂和生效11.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同的生效日期：本合同自簽字之日起生效。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。12.2對本合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十三條：甲方聯(lián)系方式13.1甲方單位名稱：____________________。13.2甲方聯(lián)系人及電話：____________________。第十四條：乙方聯(lián)系方式14.1乙方姓名：____________________。14.2乙方聯(lián)系電話：____________________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)、工作經歷等內容。附件二：《甲方公司簡介》詳細要求和說明：甲方應提供公司的基本情況，包括公司名稱、成立時間、經營范圍、聯(lián)系方式等。附件三：《工作職責說明書》詳細要求和說明：詳細描述乙方的具體工作職責，包括工作任務、工作目標、工作標準等。附件四：《勞動報酬明細表》詳細要求和說明：詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金及其他福利等。附件五：《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：詳細描述乙方的保密義務，包括保密信息的具體范圍、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方的工作環(huán)境。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金的數額為應付工資的20%。2.甲方未提供乙方的工作環(huán)境，應承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，應承擔相應的賠償責任。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，應支付違約金，違約金的數額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的20%。2.若甲方未提供乙方的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方承擔相應的賠償責任。3.若乙方未按照甲方的要求完成工作任務，乙方應承擔相應的賠償責任。4.若乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，違約金的數額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期工作，不以建立勞動關系為目的的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。4.違約金：指違約方應向守約方支付的金錢賠償。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。6.勞動合同：指用人單位