小學評選“優(yōu) 秀教師”實施方案

XXXXX小學評選2024年XX區(qū)“優(yōu)秀教師”實施方案為熱烈慶祝第39個教師節(jié)，積極引導全社會尊師重教的良好風尚，大力宣傳廣大教職工以生為本、愛崗敬業(yè)、拼搏進取、無私奉獻的優(yōu)良作風，切實增強廣大教職工的榮譽感、責任感和使命感，進一步推進我校教育高質高速發(fā)展，經研究決定，在我校開展XX區(qū)“優(yōu)秀教師”評選活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：評選范圍：丈嶺小學教育系統(tǒng)在職在崗教職工。評選原則1.公開、公平、公正；2.注重實績、擇優(yōu)評選；3.民主推薦、群眾認可。三、評選標準（一）優(yōu)秀教師1.評選名額優(yōu)秀教師1名。2.評選條件（1）具有符合規(guī)定的教師資格和學歷，具備大學?？萍耙陨蠈W歷。（2）全面貫徹黨和國家教育方針，忠誠人民教育事業(yè)，模范履行教師職責，模范踐行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛祖國，關愛學生，教書育人，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感，積極進取，求實創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，學校領導、同行認可度高，深受學生喜愛，在家長中享有較好聲譽。近5年年度考核結果均為合格及以上等次。（3）由學校根據分配的名額數(shù)，嚴格按照上學年度教職工年度績效考核成績40%+上學期期末成績30%+年度考核量化30%=總成績排名次，由高到低依次確定推薦人選。3年內有相同榮譽者不重復推薦。（4）上學期師德考核必須為優(yōu)秀等次，無違法、違紀、被投訴等問題。3.評選程序（1）學校進行評審，將符合條件的報太保莊教育辦人事科。（2）太保莊教育辦人事科對推薦人選進行資格審查。四、相關要求要加強選樹人選的前置審核，相關要求參照市級及以上各類稱號前置條件清單，要堅持“一校一方案”，經全體教職工85%及以上滿意度通過后開展學校推薦。學校要統(tǒng)籌考慮，嚴格選樹、公示程序，建立參選承諾制度，選樹過程中如發(fā)現(xiàn)有請托、打招呼、弄虛作假等行為的，一經查實，取消其選樹資格，并全校通報。學校成立了評審委員會，組長：XXX副組長：XXX成員：XXX（二）突出育人導向要緊扣時代脈搏，注重向一線教師、班主任傾斜。要堅持師德師風第一標準，讓身邊的好老師成為新時代教師隊伍的楷模，激勵更多教師爭做人民滿意的“四有”好老師，營造尊師重教的社會風尚。有下列情形之一者，不得推薦：（1）師德被學生、家長投訴查實者；（2）廉潔自律發(fā)生問題被查實者；（3）從事有償補習活動或向學生推銷各種教輔材料謀利查實者；（4）從事個人經營性活動查實者；（5）違規(guī)辦學被查實者；（6）其他違規(guī)違紀行為。。學校要高度重視、加強領導、深入發(fā)掘、廣泛宣傳，從辦人民滿意教育的高度，充分認識評選活動