2024年企業(yè)與個(gè)人勞務(wù)雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與個(gè)人勞務(wù)雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1雙方基本信息1.2雇傭關(guān)系成立的法律依據(jù)1.3雇傭目的及工作內(nèi)容2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3雇傭期限的延長3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)3.2工作環(huán)境要求3.3工作時(shí)間安排4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)范圍4.3工作成果要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3考勤制度6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.薪酬支付8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬發(fā)放時(shí)間8.3薪酬調(diào)整9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜的補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、身份證號(hào)碼乙方（個(gè)人姓名）：全稱、地址、身份證號(hào)碼1.2雇傭關(guān)系成立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.3雇傭目的及工作內(nèi)容乙方同意接受甲方雇傭，從事甲方指定的工作內(nèi)容，具體工作內(nèi)容如下：（1）工作性質(zhì)：全職/兼職（2）工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)（3）工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭終止日期：2024年12月31日2.3雇傭期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長雇傭期限，但最長不得超過一年。第三條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，具體地址如下：3.2工作環(huán)境要求：乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的工作環(huán)境要求，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。3.3工作時(shí)間安排：乙方按照甲方的工作時(shí)間安排表執(zhí)行，具體工作時(shí)間如下：第四條工作內(nèi)容與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)具體工作職責(zé)和任務(wù)（2）協(xié)助完成其他相關(guān)工作4.2職責(zé)范圍：乙方的工作職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)具體工作職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行（2）按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)4.3工作成果要求：乙方應(yīng)按照甲方要求，保證工作質(zhì)量，達(dá)到預(yù)定的工作成果。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：5.2休息時(shí)間：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時(shí)間。5.3考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班。第六條工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣元，按月支付。6.2工資支付方式：乙方工資于每月的一個(gè)工作日支付。6.3工資調(diào)整機(jī)制：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況調(diào)整乙方工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年假（2）節(jié)假日福利（3）員工體檢（4）其他福利第八條薪酬支付8.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。8.2薪酬發(fā)放時(shí)間：乙方工資于每月的一個(gè)工作日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。8.3薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.2住房公積金繳納：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.3.1法定節(jié)假日休息；9.3.2年假待遇；9.3.3生育假、產(chǎn)假待遇；9.3.4其他法定福利。第十條保密條款10.1保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；11.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；11.1.3任何一方違反本合同約定的其他條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十三條合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。13.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜的補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的背景與目的2.1.1第三方介入的法律依據(jù)2.1.2第三方介入的具體方式2.1.3第三方介入的預(yù)期效果2.2第三方介入的條件與程序2.2.1第三方介入的條件2.2.2第三方介入的申請(qǐng)程序2.2.3第三方介入的審查與批準(zhǔn)2.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)限2.3.1第三方介入的職責(zé)2.3.2第三方介入的權(quán)限2.3.3第三方介入的約束2.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)2.4.1第三方介入費(fèi)用的構(gòu)成2.4.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式2.4.3第三方介入費(fèi)用的爭議解決2.5第三方介入的爭議解決2.5.1第三方介入爭議的解決方式2.5.2第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)2.5.3第三方介入爭議的解決程序2.6第三方介入的終止與解除2.6.1第三方介入終止的條件2.6.2第三方介入解除的程序2.6.3第三方介入解除后的責(zé)任承擔(dān)2.7第三方介入的相關(guān)法律法規(guī)2.7.1適用法律法規(guī)2.7.2法律法規(guī)的適用范圍2.7.3法律法規(guī)的調(diào)整與解釋2.8第三方介入的保密條款2.8.1保密范圍2.8.2保密期限2.8.3保密責(zé)任2.9第三方介入的其他約定事項(xiàng)2.9.1爭議解決方式2.9.2爭議解決機(jī)構(gòu)2.9.3爭議解決程序2.10第三方介入合同附件2.10.1附件一：第三方介入申請(qǐng)表2.10.2附件二：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表2.10.3附件三：第三方介入爭議解決協(xié)議2.11第三方介入合同生效與終止2.11.1合同生效2.11.2合同終止2.11.3合同終止后的處理2.12第三方介入合同爭議解決2.12.1爭議解決方式2.12.2爭議解決機(jī)構(gòu)2.12.3爭議解決程序2.13第三方介入合同解釋與適用2.13.1合同解釋2.13.2合同適用2.14第三方介入合同簽署與生效2.14.1簽署2.14.2生效第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人基本信息、申請(qǐng)事由、預(yù)期效果、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。說明：申請(qǐng)表用于第三方介入的申請(qǐng)和審批過程。2.附件二：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、交通費(fèi)等。說明：明細(xì)表用于費(fèi)用結(jié)算和支付。3.附件三：第三方介入爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入爭議解決的方式、程序、期限和費(fèi)用等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入爭議解決的流程。4.附件四：乙方工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：甲方工作環(huán)境安全規(guī)范要求：規(guī)范應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全要求、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：規(guī)范用于保障乙方在工作過程中的安全。6.附件六：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估。7.附件七：乙方工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：明細(xì)表用于記錄和證明乙方工資支付情況。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包括社保種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：明細(xì)表用于記錄和證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密1.4甲方違反工作環(huán)境安全規(guī)范1.5任何一方違反合同約定的保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.3商業(yè)秘密泄露責(zé)任：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方工資，但連續(xù)兩個(gè)月未能按時(shí)支付，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例：乙方負(fù)責(zé)的某項(xiàng)工作未在約定的時(shí)間內(nèi)完成，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，構(gòu)成違約。3.3商業(yè)秘密泄露示例：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。全文完。2024年企業(yè)與個(gè)人勞務(wù)雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位及職責(zé)2.2雇傭期限第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4帶薪年休假4.5節(jié)假日工資第五條工作條件及安全5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2工作安全及防護(hù)5.3健康檢查第六條個(gè)人行為規(guī)范6.1遵守法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度6.2保密條款6.3禁止事項(xiàng)第七條合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同份數(shù)11.4合同附件第十二條合同簽署及生效日期第十三條合同份數(shù)及保管第十四條合同附件1.1工作任務(wù)說明書1.2福利待遇明細(xì)表1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]1.4個(gè)人姓名：[個(gè)人姓名]1.5個(gè)人身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.6個(gè)人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]2.3雇傭期限：自[起始日期]至[終止日期]，合同期限為[具體期限]，包括試用期[具體試用期期限]。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[具體工作日數(shù)]天。3.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年休假[具體天數(shù)]天。3.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算：加班按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[具體金額]。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：每月[具體金額]元。4.2績效工資：根據(jù)個(gè)人績效評(píng)定，每月可浮動(dòng)[具體金額]元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.4帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。4.5節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資。第五條工作條件及安全5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：[詳細(xì)描述工作場(chǎng)所及設(shè)施情況]5.2工作安全及防護(hù)：企業(yè)負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，確保工作場(chǎng)所安全。5.3健康檢查：企業(yè)定期組織員工進(jìn)行健康檢查。第六條個(gè)人行為規(guī)范6.1遵守法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。6.2保密條款：對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3禁止事項(xiàng)：禁止從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，禁止違法亂紀(jì)行為。第七條合同變更及解除7.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2合同解除：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。7.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，根據(jù)解除原因及雙方約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1個(gè)人未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。8.1.2個(gè)人違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。8.1.3個(gè)人違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.4企業(yè)未按照合同規(guī)定支付工資及福利待遇。8.1.5企業(yè)未提供合同約定的工作條件和安全環(huán)境。8.2違約責(zé)任及賠償：8.2.1個(gè)人違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2.2企業(yè)違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付賠償金。8.2.3雙方協(xié)商一致的違約賠償，按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。第十條合同生效及終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：個(gè)人在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。11.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。11.4合同附件：合同附件包括但不限于工作任務(wù)說明書、福利待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表等。第十二條合同簽署及生效日期12.1簽署日期：[具體簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同共[具體份數(shù)]份。13.2保管：合同原件由[企業(yè)名稱]保管，復(fù)印件由雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1工作任務(wù)說明書：[具體工作任務(wù)說明書]14.2福利待遇明細(xì)表：[具體福利待遇明細(xì)表]14.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表：[具體社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的事由及范圍2.1第三方介入的事由：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與；2.1.3合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入的范圍：2.2.1提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；2.2.2協(xié)助合同履行，如貨物運(yùn)輸、安裝調(diào)試等；2.2.3調(diào)解或仲裁合同爭議；2.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的事宜。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：3.2.1因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒舆t或違約；3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.3第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方權(quán)利：4.1.1在合同約定的事由和范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；4.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.3遵循甲乙雙方的要求，執(zhí)行合同任務(wù)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3在第三方介入?yún)f(xié)議終止后，不再參與合同相關(guān)事務(wù)。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方的基本信息，如名稱、地址、法定代表人等；5.1.2第三方介入的事由和范圍；5.1.3第三方責(zé)任限額；5.1.4第三方權(quán)利和義務(wù)；5.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止；5.1.6違約責(zé)任及爭議解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方接受甲方的委托，為甲方提供合同履行相關(guān)的服務(wù)；6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方管理。6.2第三方與乙方的劃分說明：6.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；6.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署及生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署；7.2第三方介入?yún)f(xié)議自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作任務(wù)說明書應(yīng)作為合同附件，由甲方提供。2.福利待遇明細(xì)表要求：明確列出工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，由甲方提供。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，由甲方提供。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方基本信息、介入事由、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽署。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽署。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：個(gè)人未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；個(gè)人違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；個(gè)人違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響；企業(yè)未按照合同規(guī)定支付工資及福利待遇；企業(yè)未提供合同約定的工作條件和安全環(huán)境；第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人違約：根據(jù)違約程度，賠償企業(yè)因此遭受的損失；企業(yè)違約：根據(jù)違約程度，支付賠償金；第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：企業(yè)未支付工資：根據(jù)工資支付記錄，認(rèn)定未支付工資的金額，要求企業(yè)支付工資及賠償金；第三方未按時(shí)提供貨物：根據(jù)合同約定，認(rèn)定延遲提供貨物的天數(shù)，要求第三方支付違約金。全文完。2024年企業(yè)與個(gè)人勞務(wù)雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭性質(zhì)2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容第三條工資待遇3.1基本工資3.2業(yè)績提成3.3休息日及加班工資3.4工資發(fā)放方式及時(shí)間第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3企業(yè)承擔(dān)比例4.4個(gè)人承擔(dān)比例第五條假期及休假5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任第八條解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的通知期限8.4解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約行為及責(zé)任9.2違約金的計(jì)算方法及支付方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：勞動(dòng)合同12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的財(cái)產(chǎn)清算13.2合同解除及終止后的工作交接13.3合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l其他約定事項(xiàng)14.1違約金比例14.2通知送達(dá)方式14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：____________________1.2企業(yè)地址：____________________1.3企業(yè)法定代表人：____________________1.4個(gè)人姓名：____________________1.5個(gè)人身份證號(hào)碼：____________________1.6個(gè)人聯(lián)系方式：____________________第二條雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭性質(zhì)：全職2.2工作崗位：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________2.5工作內(nèi)容：2.5.1完成企業(yè)分配的日常工作任務(wù)；2.5.2遵循企業(yè)的規(guī)章制度；2.5.3參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)；2.5.4維護(hù)企業(yè)的形象和利益。第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月3.2業(yè)績提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司規(guī)定執(zhí)行3.3休息日及加班工資：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行3.4工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月____________________日發(fā)放上個(gè)月工資第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)及個(gè)人按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.2公積金：企業(yè)及個(gè)人按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.3企業(yè)承擔(dān)比例：____________________4.4個(gè)人承擔(dān)比例：____________________第五條假期及休假5.1休息日：每周____________________天5.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3事假：根據(jù)企業(yè)規(guī)定，需提前____________________天提出申請(qǐng)5.4病假：根據(jù)企業(yè)規(guī)定，需提供相關(guān)醫(yī)療證明5.5產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)相關(guān)政策執(zhí)行5.6婚假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)相關(guān)政策執(zhí)行5.7喪假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)相關(guān)政策執(zhí)行第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同終止之日起____________________年6.3違約責(zé)任：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍：不得在與原工作相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與原工作相同或類似的工作7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____________________年7.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失第八條解除與終止合同8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；8.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；8.1.4企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止條件：8.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；8.2.2勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.4企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同。8.3解除與終止合同的通知期限：8.3.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知企業(yè)；8.3.2企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。8.4解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.4.1根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2勞動(dòng)者月工資高于企業(yè)上年度平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。652578第九條違約責(zé)任9.1違約行為及責(zé)任：9.1.1勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2企業(yè)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金；9.1.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。9.2違約金的計(jì)算方法及支付方式：9.2.1違約金按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定；9.2.2違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。652580第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同已履行完所有法定程序。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2簽訂書面變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；11.3.2按照第八條規(guī)定的解除條件及程序進(jìn)行。652581第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：勞動(dòng)合同12.3附件三：其他相關(guān)文件652582第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的財(cái)產(chǎn)清算：13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)歸還企業(yè)提供的物品；13.1.2企業(yè)應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)者應(yīng)得的工資、福利及補(bǔ)償。13.2合同解除及終止后的工作交接：13.2.1勞動(dòng)者應(yīng)完成工作交接；13.2.2企業(yè)應(yīng)配合勞動(dòng)者完成工作交接。13.3合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：13.3.1按照第八條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；13.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后立即支付。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1違約金比例：14.1.1違約金的計(jì)算比例應(yīng)不低于實(shí)際損失的20%。14.2通知送達(dá)方式：14.2.1以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽訂日期：20__年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1定義：15.1.1第三方，指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)或意見的合法性、合理性。16.1.2第三方因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.3利益：16.3.1第三方在合同履行過程中，享有合法的權(quán)益，包括但不限于合同約定的報(bào)酬、保密權(quán)益等。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方在介入甲乙雙方合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3.2第三方的介入行為，應(yīng)得到甲乙雙方的一致認(rèn)可。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義：18.1.1責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方提供服務(wù)或意見的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.3責(zé)任限額的履行：18.3.1第三方在介入甲乙雙方合同過程中，應(yīng)明確告知甲乙雙方其責(zé)任限額。18.3.2當(dāng)?shù)谌揭蛱峁┑姆?wù)或意見導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的具