2024年標準顧問崗位勞務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準顧問崗位勞務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.勞務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍2.2工作時間和地點2.3工作任務(wù)與目標3.顧問待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3福利保障4.知識產(chǎn)權(quán)與保密4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密義務(wù)與范圍4.3保密期限5.合作原則與方式5.1合作原則5.2合作方式5.3溝通與協(xié)調(diào)6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約糾紛解決方式7.合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用9.合同的簽訂與生效9.1簽訂程序9.2合同生效條件9.3合同副本10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修訂與補充10.3附件11.甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（顧問）信息12.1姓名12.2身份證號12.3聯(lián)系方式13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方姓名]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約[續(xù)約周期]。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍[列舉具體咨詢服務(wù)內(nèi)容]2.2工作時間和地點乙方應(yīng)按照甲方的要求，每周[工作時間]到[工作地點]工作。具體工作時間安排由甲方根據(jù)項目需求提前通知乙方。2.3工作任務(wù)與目標乙方的工作任務(wù)和目標如下：[列舉具體工作任務(wù)和目標]第三條顧問待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：[詳細描述薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金等]3.2績效考核乙方的績效考核標準如下：[詳細描述績效考核的標準和方法]3.3福利保障[列舉乙方享有的福利保障，如五險一金、年假、病假等]第四條知識產(chǎn)權(quán)與保密4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供咨詢服務(wù)過程中所創(chuàng)作的成果，包括但不限于研究報告、建議書、分析數(shù)據(jù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2保密義務(wù)與范圍乙方應(yīng)對在提供咨詢服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息的具體范圍如下：[詳細描述保密信息的范圍]4.3保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起生效，至[終止日期]結(jié)束。第五條合作原則與方式5.1合作原則雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信任的原則進行合作。5.2合作方式[詳細描述合作方式，如會議、報告、郵件等]5.3溝通與協(xié)調(diào)雙方應(yīng)保持密切的溝通與協(xié)調(diào)，確保咨詢服務(wù)的順利進行。具體溝通方式如下：[詳細描述溝通方式，如定期會議、即時通訊等]第六條違約責任6.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2違約責任承擔違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額如下：[詳細描述違約金數(shù)額或計算方式]6.3違約糾紛解決方式如雙方在違約責任方面發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條合同的變更與終止7.1合同變更條件本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如因特殊情況需要變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認。7.2合同終止條件[詳細描述合同終止的條件，如雙方協(xié)商一致、一方違約等]7.3合同終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止提供咨詢服務(wù)，并將工作成果交付甲方。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方一期的薪酬及福利。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同選定甲方所在地的一家仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的簽訂與生效9.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同副本本協(xié)議的副本如下：[列舉合同副本的具體內(nèi)容，如雙方簽字蓋章的頁面等]第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在本協(xié)議之外的其他權(quán)利和義務(wù)，由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。10.2合同的修訂與補充本協(xié)議如發(fā)生變動，應(yīng)以書面形式修訂或補充，并由雙方簽字蓋章確認。10.3附件本協(xié)議附件如下：[列舉附件的具體內(nèi)容，如相關(guān)文件、資料等]第十一條甲方（用人單位）信息11.1名稱甲方全稱：[填寫甲方全稱]11.2地址甲方地址：[填寫甲方地址]11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[填寫聯(lián)系人電話、郵箱等]第十二條乙方（顧問）信息12.1姓名乙方姓名：[填寫乙方姓名]12.2身份證號乙方身份證號：[填寫乙方身份證號]12.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：[填寫乙方電話、郵箱等]第十三條合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]第十四條合同簽訂地點本協(xié)議簽訂地點：[填寫合同簽訂地點]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：咨詢服務(wù)范圍詳細說明附件二：工作時間和地點安排表附件三：工作任務(wù)與目標清單附件四：薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明附件五：績效考核標準和方法附件六：福利保障詳細說明附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密協(xié)議附件八：合作原則和方式詳細說明附件九：違約金計算公式和方法附件十：合同變更協(xié)議模板附件十一：合同終止協(xié)議模板附件的詳細要求和說明：附件一：咨詢服務(wù)范圍詳細說明本附件詳細列舉和描述乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)范圍，包括具體的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)成果等。附件二：工作時間和地點安排表本附件詳細制定乙方的工作時間和地點安排，包括工作日的上下班時間、休息日安排、工作地點等。附件三：工作任務(wù)與目標清單本附件詳細列舉和描述乙方在合同期限內(nèi)需要完成的工作任務(wù)和目標，包括任務(wù)的具體內(nèi)容、完成標準、時間表等。附件四：薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明本附件詳細描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、其他補貼等部分的構(gòu)成和計算方式。附件五：績效考核標準和方法本附件詳細制定乙方的績效考核標準和方法，包括考核指標、評分標準、考核流程等。附件六：福利保障詳細說明本附件詳細列舉和描述乙方享有的福利保障，包括五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定乙方在提供咨詢服務(wù)過程中所創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)和范圍。附件八：合作原則和方式詳細說明本附件詳細闡述雙方在合作中的原則和方法，包括溝通方式、協(xié)調(diào)機制、決策流程等。附件九：違約金計算公式和方法本附件詳細提供違約金的計算公式和方法，以便在發(fā)生違約行為時雙方依據(jù)此附件進行違約金的計算。附件十：合同變更協(xié)議模板本附件為合同變更協(xié)議的模板，供雙方在需要變更合同時使用。附件十一：合同終止協(xié)議模板本附件為合同終止協(xié)議的模板，供雙方在需要終止合同時使用。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供咨詢服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的標準。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)和目標，或者完成的質(zhì)量不符合約定的標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬和福利。6.甲方未按照約定提供必要的工作條件和資源。7.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約的責任認定標準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件九的計算公式和方法進行計算。2.違約方應(yīng)承擔因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約方應(yīng)承擔因違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟損失。4.違約方應(yīng)承擔因違約行為給守約方造成的商譽損失、聲譽損失等其他損失。示例說明：如果乙方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方可以依據(jù)附件九的違約金計算公式向乙方追討違約金，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足服務(wù)。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔因泄露秘密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于市場競爭對手的競爭優(yōu)勢提升、合同損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.標準顧問崗位：指在甲方提供的崗位上，乙方按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)的行為。2.勞務(wù)協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方提供咨詢服務(wù)的相關(guān)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的專業(yè)性、技術(shù)性、管理性等方面的服